我还书已经进入传送带怎么做了但没有显示出来并且点了确定,我到底还上书没?

原标题:爱上热搜的经纪人杨天嫃这次爆料了哪些职场潜规则?

欢迎光临我的碎念频道聊聊时髦の皮囊和有趣の灵魂

- 你手上有800营销号吗?

- 上热搜是很好的营销手段昰吗?

这些问题直接抛给范冰冰和鹿晗的前经纪人杨天真小姐,她会怎么回答呢

我是抱着一颗八卦的心点开综艺《我和我的经纪人》嘚,结果没想到这档综艺却让我失眠了。

明星的职业形态虽然光鲜亮丽却依然面对着,和普通职场一样的困境和焦躁从年前开始,各大互联网都打着“优化人事结构”名头实则裁员的时刻,看起来特别窝心

究竟什么才是职场硬核力?

张雨绮的商业问询全面停止這代表什么?张雨绮失去了娱乐圈合作客户的信任没有工作机会了。

明星也是会失业的啊!私生活、个人行为、言行直接断送演艺生涯的例子,比比皆是啊

另外一个签约艺人,欢乐颂四美之一的关关乔欣1年前签约了杨天真的壹心传媒,显然这一年的成绩并不理想。

没有爆款的影视作品、没有喧嚣的流量曝光乔欣面对一个问题:是否要承认1年的努力已经失败,重新选择呢

职场上,面对困境的第┅步永远是准确找到问题核心。虽然娱乐江湖上,关于这位杨天真小姐有许多传闻。但是她的几次发言,给我留下了深刻印象

私人生活影响工作机会,已经在娱乐圈摸爬滚打了很多年的张雨绮当然非常清楚利弊要害。张雨绮通透却冲动无法做到“知行合一”,心里明白行动上却无法匹配。

“知行合一”其实是非常普世的道理。每个人都知道少吃多动能够降低体重,真正减肥成功真的昰极少数啊。

而对于乔欣而言首先,她深切明白乔欣迫切希望获得工作机会和发展,也清楚明白她缺少的是优质影视资源。

而资源其实也是壹心娱乐的软肋自己的公司不是制作型公司,无法提供天降的专属资源给艺人艺人的期许,和公司的能力的不匹配的

而这種不匹配,也是短时间难以有效解决的症结公司和乔欣,再怎么努力也能难跨越残酷的现实。

我所认识的许多创业型boss反而是非常直接明确的人。说话不绕弯子、思维不打折扣当有麻烦的时候,不是先抱怨别人而是先找原因,找方法

职场忠告:无论现实多残忍,先找到问题根源就是走向成功的开始。

去年白宇因为《镇魂》大热,一下从三四线小演员变成了人人追捧的流量小生。仅仅是年终嘚三天就挤满了工作。

背后的宣传经纪琪仔只有3年工作经验,也从来没带过顶级流量明星压力尤其大。因为琐碎繁杂的工作压力茬妈妈面前失态痛苦。

跨年演出彩排白宇的表演需要借助跑步机,来不及吃晚饭一遍一遍和工作人员沟通协调。

另外一位工作人员卻令我印象深刻。白宇需要在舞台中央原地踩跑步机来配合整体舞美效果。但实际彩排中舞台太黑,跑步机也有问题直播表演容易發生意外。

其中有一位同事提出:在跑步机的传送带怎么做上贴一个白色的长条白宇可以在黑暗的舞台上,通过白条的位置和速度了解跑步机的状态。

这是一个在日常生活中很难遇到相似的麻烦。但是一个巧妙的安排,会让艺人的内心的安全感和人身安全都得到叻保证,将极大帮助直播表演

这就是一种临场解决问题的能力,这一刻琪仔就显得有些青涩稚嫩了。

对于公司而言为了更好抓住白宇爆红之后的黄金上升期。公司老板杨天真直接和白宇私下讨论,是否需要选用更加有经验的员工替代琪仔。

重新安排并非针对琪仔夲人当公司的发展要求和员工的自然成长不同步,很有可能将接受公司的岗位掉换

职场忠告:解决问题的能力,永远是老板最喜欢的優点

看完综艺第一期最让我难过的其实是乔欣。她愿意整年不休息一直工作,她期待事业的成绩爆发但是大家对她的评价是什么呢?

年轻、清爽、可成为并且直言,她不具备不可替代性

娱乐圈从来不缺少年轻清爽的小花旦,但真正能成名的人永远寥寥无几我很早就发现乔欣的事业野心,她在微博上日常穿搭的照片非常多显然是想往时尚穿搭发力的。

日常开箱Vlog发力时尚圈,但一直没有记忆点

大长腿、高颜值、乖巧又努力,乔欣真的是一点挑不出错处

但竞争无处不在。她在小红书上努力营业累计发布了51篇笔记,和同公司嘚张雨绮的30篇笔记相比不相上下。

但张雨绮获得的赞和收藏高达166万是乔欣的3倍。

张雨绮在小红书上面分享自己日常爱用的是奢华的爱馬仕包包

还曾放话“一克拉以下的钻戒都不值钱”,引起了一众自媒体的讨论怒刷了存在感。

在时尚商业价值中乔欣努力过,付出過却始终少了一点闪耀的标签。

当然乔欣是一名演员,她也出演过爆款电视剧《欢乐颂》如果选择做一位潜心钻研的演员,道路艰辛时效性差,但就需要有优质的机会以及个人的演技。

职场Tips:职场硬核能力:做一个不可替代的人

其实在职场上从事一定年限的基礎岗位之后,一定会想到一个问题如何实现升迁?升迁决不是不仅拼敬业和工作年限。

就比如乔欣、朱亚文、张雨绮都是演员,都囿表演的能力但是他们的作品能否突围呢? 有的时候“想要成为” 不代表“能够成为”这是一个非常残忍的职场习题。

穷养的“明玉”富养的“朱丽”,究竟哪里不一样

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主编前言   今天世界正在发苼前所未有的变化,高 新科技的发展尤其是生命科学和大众传媒的发 展,不仅会改变社会结构和道德伦理而且会改变 人们的思维方式囷心理习惯。实际上在发达的西 方国家,跨国公司的发展已经开始削弱公民社会的 构成而国际互联网络和影视的发展正在使以语言 为Φ心的文化形象转向以视觉为中心。面对日益加 速的社会变化人们必须有充分的思想准备,才能 更好地适应未来和创造未来而要做好這种思想准 备,人们就需要不断丰富自己的想像力和创造力   如何能做到这一点呢?科幻小说为我们提 供了一条很好的途径这是因為,科幻小说强调一 种科学世界观的意识它注重社会和科学技术的发 展,描写各种可能出现的变化探索发展变化的后 果,表现敏锐白勺思维和洞察力它能够深刻地揭 示人们的理想、希望、恐惧以及对时代的内心压抑 和紧张感。它以其丰富的内容把社会的要求和理想 戏劇化使人们可以更清楚地,认识社会中的种种 反常现象正如《第三次浪潮》的作者托夫勒所 说:“科幻小说通过描写一般不考虑的可能性,另 外的世界和另外的看法——扩大我们对变化作出反 应的能力声称“媒体就是信息”的麦克鲁汉认 为:“今天科幻小说表现的环境使我们能够看到科 技的潜能。”著名作家和批评家菲德勒也说:“科 幻小说是启示的梦想是人类终结的神话,是超越 和改变人类的神話”   我们知道,许多科幻小说描写太空旅行和 未来社会但谁也不会认为乘太空船到银河系旅行 是摆脱现实问题的有效方式。科幻尛说中的太空可 以看作是积极生活斗争的第一线人们在那里创造 未来而不是空谈或逃避。这并不是说科幻小说的太 空未来是无条件的乐觀主义而是说科幻小说的总 的态度是积极的。虽然它常常表现人类在矛盾的枷 锁中呻吟但它总是告诉人们,只要坚持努力这 种枷锁僦可以打破。科幻小说大多表现人类集体的 愿望它的主人公总是考虑或代表一个整体。如果 说有一个人人幸福的乐园科幻小说的主人公总是 让他所有的朋友都进入这个乐园。   正是出于对科幻小说上述功能的考虑我 们编选了这辑“美国获奖科幻长篇小说作品”,包 括菲立普·狄克的《城堡里的男人》、弗兰克·赫伯 特的《沙丘》、金·斯坦利·鲁宾逊的《冰柱之 谜》、拉里·尼文的《环形世界》和乔·霍尔德曼的 《千年战士》这些作品均获过奖,或获得雨果 奖或获得星云奖,或获得雨果和星云双奖   雨果奖是为纪念杰出的科幻莋家雨果·根斯 巴克而设立的,初创于1953年1958年正式确 立。自1958年以后每年颁奖一次,奖励前一年 出版的作品以科幻小说为主,也授予优秀的编 辑、电影、电视剧、艺术作品或插图一般以科幻 迷投票的方式决定,每年在世界科幻大会上公布结 果并颁奖有些像我国的电影百花奖-但不局限于 一个国家。   星云奖初创于1966年类似于我国的电影 金鸡奖,由美国稃幻作家协会组织评选先以通信 方式初选,然后甴专家和作家组成的评委会评选 评委一般包括前一年获奖的作家。该奖每年评选颁 发一次限于前一年发表的作品(即今年评去年发 表嘚作品),分长篇小说、中篇小说、短篇小说、 表演和“大师”(指有杰出成就的作家)五项奖 该奖以前只限于美国作家,从1980年开始也授予 其他国家的作家   下面对所选作品及其作者略加介绍。   菲立普·狄克(Philip KDick,l928~ 1982)是20世纪最重要的科幻作家之一对稃幻 小说嘚发展产生了广泛的影响。因此l982年,一 批推崇他的人筹措创立了狄克基金会设立了狄克 科幻小说奖(由于狄克生前从未出版精装本作品, 所以狄克奖只授予前一年出版的纸皮本科幻小 说)狄克一生创作了大量怍品,主要包括《宇宙 傀儡》(1953)、《未来博士》(1953)、《呔 阳系彩票》(1955)、《琼斯造的世界》 (1956)、《冷嘲者》(1956)、《明天的世 界》(1964)、《幻象》(1964)、《太空裂 缝》(1966)、《神圣的入侵》(198O)以及 大量的短篇小说和科幻故事。这里选译的《城堡里 的男人》(1962)是其代表作之一1963年获雨 果奖,被视为当代科幻小说的经典著作作品描写 美国在第二次世界大战中被轴心国征服,其中一个 人通过学习《易经》了解到在真实世界里胜利的 却是盟国。小说以希特勒胜利为背景通过反讽表 现人类的本性和灾难以及进行斗争的勇气,情节离 奇充满幻想,许多严肃文学的评论家也认为该作 品具有楿当高的文学价值   弗兰克·赫伯特(Frank Herbert,1920~ 1986)美国著名科幻作家。生于华盛顿州的塔 克玛毕业于华盛顿大学。当过多家报刊的记鍺、 编辑后成为专业作家。l952年开始为《奇异故 事》杂志写作前后在该杂志发表二十余

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第 1 页 危机 的阴影长在 美国没有┅家公司的管理层不说 (至少为了向公众宣传也 会说)希望本公司办成这样的一家企业:它的灵活性足以对 下断变化 的市场条件迅速作 出調整 ,它的让利潜力足 以对付任 何对手在价格上 的竞争它的创新能力足 以使 自己的产 品和提 供 的服务在技术上保持领先 ,它的奉献精神足 以保证提供给客 户 的产 品质量和服务尽善尽美 既然管理层希望公司简单精干、信息敏捷、行动灵活、反应 快速、竞 争力 强、富于创 新、效率 高、处 处 以客户为对 象 ,为 客户 设想并能赢利 ,那么为什么许 多美 国公司会庞杂臃肿、感觉迟 钝、行动僵化、反应缓慢、竞争仂弱、因循 守 旧、效率低 下、漠视客 户需要并屡屡亏损呢 ?答案在于要弄清楚这些公司是怎样工作 的这样工作的原因又是什么 ?试举数唎 以说 明公司取得的后 果往往跟其管理层的希望大相径庭及 问题的症结所在 我们访 问过一家制造商 。它跟其他许多公司一样 也定下 了目标:要迅速办理客户的购货订单、迅速做好 向客户供货 的工作 。可是 事实表 明这个 目标难 以实现 。跟其行业 中 的大多数公司一样 这镓公司所采用 的分销体系是多层次 的,即:由工厂把制成 品发往 中央货栈 “中央分销 中心 ” 再 由中央货栈把制成品运往各 “地区分销中惢”。 后者是较小的货栈收受客户的购货订单并组织供货。 “地 区分销中心”中有一家 它供货的地区范围内是 “中央分销 第 2 页 中心 ”嘚所在地 。实 际上该“地 区分销 中心 ”和“中央分销 中 心”设在同一幢大楼 内各 “地区分销中心”满足不了客户 订单 中购货需要的现象時有发生 ,无货供应的情况也是难 以避 免 的然而 ,对 于那个特殊 的“地 区分销 中心 ”来说 它 应该能够从仅一墙之隔的 “中央分销中心”那里迅速得到所 缺的货物,但事实并非如此 原因在于,即便是加急订货 整个过程也要花 天 ,即:该“地 区分销 中心 ”把 其 需要 的 货粅通知“中央分销 中心”花 天;到它正式收到货物 入库 上架 ,花 天;然后 再按照客户 的订单把货物分发装运 出 去。整个过程之所 以花這么多的时间原因在于,虽然评价 各 “地区分销中心”的工作是根据它们对客户订单作出反应 的时间的长短;但评价“中央分销 中心”嘚工作却不是这样 评价后者的业绩是根据别的因素,即根据它的存货成本、存 货周期和人工成本 “中央分销中心”如果赶紧处理 “地區 分销 中心”的加急订单 ,会损害其 自身的业绩考核 结果 是,该 “地区分销中心”甚至不去试图用加急方式从仅一墙 之隔的 “中央分销Φ心”那里取得货物 至于费用多少呢? 仅空运费一项的帐单每年累计达数百万美元;每一个 “地区 分销中心”都设有这样一个单位它除了同别的 “地区分销 中心”联系,寻找货源外别无他事 。同一批货物的周转天 数比合理的要求超出很多 “中央分销中心”和各个 “哋区 分销 中心 ”都 自顾 自,而整个体系却运转不灵 经常出现下述情况 :一家公司的某个组成部分提高了工作 效率,而整个公司的效率却受到了损害一天下午,一家美 国大航空公司所属 的一架飞机 由于要修理飞机而 降落在 空港 ,可是在有资格修理该飞机 的技师 中离得朂近 的一 位在空港 工作 。而空港 的管理人员拒绝派遣该技师在 当天下午前往空港 原 因是,该技师在完成修理任务后将 第 3 页 不得不在 当地 嘚一家旅馆 内住一宵而旅馆住宿费的帐单 将 由空港 支付 。于是该技师到第二天清早才被派往空

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