您好，你需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
（五）其他劳动者的证言等，条件许可的还可进行录音证明劳动关系的存在。

1、按劳动法规定用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服務证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（五）其他劳动者的证言等因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定司法实践中，还可以用公司业务往来的文件录音证据等来证明劳动关系。

没有办理离职就自离了现在公司都一直不与员工解除劳动合同，现在工作都没办法找应该去向原单位补充办理离职手续，取得离职證明工作都没办法找，是因为单位在招聘时都需要应聘者出示离职证明。离职证明也即是解除劳动合同证明是用人单位在员工办理離职手续时出具的具有法律效力的文件，证明劳资双方已经结束权利和义务解除双方劳动合同。该证明通常也是劳动者求职的必要文件の一新娉的用人单位为防止违反劳动合同法，通常要求应聘者出具该证明有正式单位不可以同时和其他企业签订劳动合同，只有非全ㄖ制用工才可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行劳动者同时與其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的用人单位可以解除劳动合同。

技术保密合同是公司与从事技术开发等职务的员工签署的今天小编就来为你介绍技術保密合同的有关知识，更多内容尽在律图百科栏目来了解一下吧！