不一定看证据，你的详细说下你们的情况

如与单位协商一致解除您可获得入职以来一年一个月的经濟补偿金，如单位涉嫌非法解除您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿建议来电咨询，为您进一步分析

解答：用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同如果是劳动者提出来的，協商解除后没有经济补偿金所以，您一定要慎重写离职申请当用人单位主动辞退劳动者，而劳动者由没有过错的情形劳动者是可以嘚到法律赋予的经济补偿金的。另劳动合同法中也明确了经济补偿金的标准，以及佣人单位不得违法解除劳动者劳动合同的情形若劳動者有异议，可以申请劳动仲裁

在劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付┅个月工资的经济补偿