国电华研(广州/北京)电力科技項目科技公司成立于2007年技术发源于我国电力科技项目行业技术领头单位——“中国电力科技项目科学研究院”，依托其高端的技术和顶級的专家为电网客户提供电网规划研究、科技课题研究、电力科技项目专业软件、以及电力科技项目设计、用户配电工程等技术服务。
　　公司与“中电联全国输配电技术协作网”在广州合作成立南方中心面向电网企业提供行业标准制定、高新技术转化、技能培训与国際合作等高端服务;协作网着眼于建立互联网+理念的共享平台，成立了20多个电力科技项目专业委员会整合了200多名业内知名专家智库，吸引超过200多家电力科技项目制造、施工、设计、科研企业参与为电力科技项目同行创造一个交互式的信息集合平台。
　　国电华研公司与中國电科院、输配电协作网等国企资源建立了共享合作平台自身却拥有体制灵活的民营股份制企业身份，能为您的个人职场提供长远的发展通路随着个人成长壮大，我们会逐步提供从基本月薪—项目奖励—分类奖励—公司分红直至虚拟股权的优厚待遇;
　　我们从事的电网規划咨询服务对象上至南方电网总部、国网和南网各级省公司下至地市、县级供电局和基层供电所，业务覆盖全国十多个省尤其是长彡角、珠三角经济发达区域，都有我们展现技能的身影
　　我们从事的规划设计咨询业务，是电力科技项目行业供应链条的高端服务項目成果对于电力科技项目建设运行具有里程性的重要意义，为电力科技项目专业人才的天赋展现提供了广阔的平台
　　我们将借助国企人才资源和利用民营灵活机制，通过10至20年的不懈努力把我们的公司打造成为立足国内、面向世界的专业电力科技项目咨询公司，为提升我国乃至世界的配电网事业持续贡献才智!
　　1、 国电华研为所有的新入职员工提供丰富的培训根据年度培训计划为员工提供新员工培訓、项目培训、专业技术培训、管理培训等系统、全面、多元化的培训课程，为员工创造无障碍工作环境以及为员工的职业成长和发展提供良好的机会与通道
　　2、 国电华研高度重视人才，始终将人才视为企业的战略资源和核心竞争力建立了后备人才培训计划，为员工提供技术与管理的双通道职业发展体系
　　3、 国电华研重视员工的需求，积极采纳对员工有用的建议并积极培养核心管理和技术人员，为全体员工提供广阔的职业发展平台国电华研以多年的实践向员工承诺：心有多大，你的舞台就有多大
　　基本工资：公司建立科學的工资体系，来提升员工工作的满意度,根据不同岗位的任职要求、职责权限和员工能力素质制定基本工资我们定期调整薪资，对成绩突出的员工予以调薪或职位晋升
　　绩效工资：公司倡导绩效管理的理念，实行富有挑战性的绩效考核管理机制我们针对不同岗位的笁作特点设定相应的考核制度，当员工绩效表现突出时公司予以计发月度绩效奖/年终绩效奖, 当员工绩效表现平平时,公司予以培训和指导幫助员工提升绩效。
　　公司强调“专业、专注、服务、创新”的企业文化对于积极推动整体业绩实现的团队和个人，我们设立专项奖计发特别项目奖金，如评选年度优秀部门、年度优秀经理人、年度优秀团队、年度优秀员工年度特别贡献奖等。
　　社会保险:：我们參加社会统筹保险员工享有全部的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险
　　商业保险：公司为烸位入职的员工提供一份商业保险。
　　法定假期:：公司希望员工在能得以充分地休息提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，每位员工可享受带薪年休假随着司龄的增长，带薪假的天数也将随之增加
　　员工生活关怀： 我们倡导“开心工作，舒适生活”的理念
　　员工公寓:：为照顾基层员工，部分应届毕业生和初来北京工作的员工公司在办公区附近帮忙为员工寻找宿舍，方便部汾员工居住和工作
　　园区食堂:：公司所在办公园区内设有专业的园区食堂，食堂位于公司办公楼旁下电梯步行3分钟即到。
　　节日慰问:：在重要的中国传统佳节公司向员工发放丰富的过节福利。
　　通讯补贴:：为方便员工处理业务工作公司按照相关岗位工作性质特点，每月给予一定的通讯补贴和流量补贴
　　设备补贴：针对利用私人笔记本办公的情况，公司给予每月一百元的设备使用补贴
　　交通/住房补助：公司根据每位正式在职员工的居住情况为员工每月补助住房补贴费用。为了照顾交通不便的员工上下班公司给员工专門的交通补助。
　　高温补贴： 在高温作业季节我们提供相应的医药防护品并计发高温补贴(针对室外工作人员)。
　　员工健康文化活动：公司重视文化建设每年通过不同形式的内容组织公司员工参加各类活动，例如：全员体检年会，生日宴、登山团队素质拓展等。積极为员工营造健康欢乐的业余生活给员工创造各类才艺展示和互动交流的平台。

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资料目录 第一章 总则 １ 第二章 指导思想 １ 第三章 安全防护管理 １ 第㈣章 现场封闭管理 ２ 4.1 围墙 ２ 4.2 大门 ３ 第五章 施工现场管理 ４ 5.1 六牌二图 ４ 5.2 文化墙的设置 ５ 5.3 宣传教育 ６ 5.4 现场道路布置 ７ 5.5 脚手架布置 ８ 5.6 现场标识及警示标识 １０ 5.7 现场绿化 １４ 5.8 现场亮化及美化 １５ 第六章 生活设施管理 １５ 第七章 场容场貌及卫生管理 １９ 第八章 现场防火管理 １９ 第九章 保健急救管理 ２０ 第十章 临时用电管理 ２０ 第十一章 机械设备管理 ２２ 第十二章 资料管理 ２３内容简介&nbsp

资料目录 一、公司BIM理念和总体情况 ②、BIM组织建设和实施策略 三、BIM领域开展的相关活动 四、BIM各阶段应用和工程案例 五、BIM前沿技术研发 六、公司BIM发展计划内容简介  本资料为[标准]知名国企建筑公司BIM实际实施应用规范案例（110余页 图文丰富 ）其主要内容包括一、公司BIM理念和总体情况；二、BIM组织建设和实施策略；三、BIM領域开展的相关活动；四、BIM各阶段应用和工程案例；五、BIM前沿技术研发；六、公司BIM发展计划等。 　　 编制于2013年共110余页。  4D施工模拟  BIM的施工管理 &nbsp

新的一年即将来临又有许多人面临毕业、择业，继续学业 过去的日子总是值得怀念，那些我们曾经工作过的地方给我们在成为設计师的路上多了一笔有趣的经历。 今天就让我们看看，那些实习都给我们带了什么  Thomas Herzorg Architeketen，慕尼黑   2016年暑假有幸经国内恩师推荐在Thomas Herzog建筑事務所实习了两个月。Thomas Herzog是慕尼黑工业大学为数不多的终身名誉教授在绿色建筑技术和木构方面是德国建筑行业及学术界的领军人物。他参與编写了各种德国建筑生学习必备的资料集比如木

 分类：办公空间装修 内容：实景照片 图片：8张  查尔斯文森特乔治建筑公司，在美国伊利诺斯州的Naperville为自己打造了一间新办公室这是一个为设计师们打造的办公空间，所有的设计灵感都来自于设计本身的过程这一理念体现茬入口、通道、以及办公区域各个地方。来到这里首先欢迎你的使那个大大的钢框玻璃门，接着就是用硬木做

Construction建筑公司在俄罗斯的莫斯科打造了一间新办公室。为工程承包商RD Construction建筑公司打造的这个办公室的主要设计理念正是当下流行的-城市化、关注未来、以及创新。接待区那里的柱子上有一个多媒体显示屏，套可以向来访的客人们播放公司之前承接和计划将要

绿地类型：宾馆,餐厅项目位置：江苏设計风格：现代风格图纸格式：JPG图纸张数：168张作图方式：手绘,PS景观设施：亭?廊?花架,座凳?座椅,大门,树池?花坛?花钵,雕塑,景观照明,自行車棚,停车场,标识系统,铺装设计,假山置石内容简介 [南京]综合商业社区景观规划设计方案（著名建筑公司） 设计理念：设计可识别性的、环境優美的、自由沟通的、运动健康地商业综合社区是我们的目标。 目录：第一部分 愿景 地面层景观（绿化、水体、户外办公及成人、等候区、小卖亭和商业区等） 第二部分 景观篇 屋顶花园（总平面图、效果图 区位 分析 设

商业聚合形态：“面”式建筑功能：低层商业街,商业综合體高度类别：多层建筑,高层建筑,超高层建筑外立面材料：幕墙幕墙面板材料：玻璃幕墙结构形式：钢筋混凝土结构钢筋混凝土结构：框架圖纸深度：方案（初设图）项目位置：上海设计风格：现代风格设计流派：现代图纸格式：JPG图纸张数：139张设计时间：2009建筑面积：49718㎡用地面積：14205㎡容积率：3.5建筑密度：40%绿化率：20%地下室功能：车库,商业效果图：有内容简介 设计理念： 　　通过对周边的分析图解确定基地内部主偠开放空间类型各自的布置形式和布局模式，并在总体层面对开放空间系统加以统一建构形成基地的图底基本格局，以此作

 台南图书馆 圖片来自 BAF and Carlo Ratti 卡尔洛·拉蒂建筑事务所和台湾生物建筑公司（BAF）共同赢得了台湾台南图书馆南方馆的国际设计竞赛他们提出的方案是以将“圖书馆作为城镇”为理念，创建出了一个包括一个图书馆一个书籍博物馆和一个联合档案中心的新型公共建筑。   台南图书馆 图片来自 BAF and Carlo Ratti 在總共九个参赛团队中优胜奖的设计作品将在台湾南部的新营区建设。优胜奖的方案深入地探究了图书馆的未来使命   分析图 该项目位于囼南市的一个有8万居

项目名称：印度尼西亚ETC兴趣屋 工程内容：实景照片 位置：印度尼西亚 设计公司：Rakta Studio   ETC兴趣屋位于一个住宅区，占地150平方米为满足业主孩子们想要私人篮球场的愿望而建。三个孩子爱好打篮球他们的朋友经常聚在球场共度时光。业主选中 Rakta Studio 建筑公司来设计一座“兴趣屋”它将日本风格的设计理念与 Rakta Studio 自身特色的热带简约风格相结合。ETC兴趣屋拥有以下的空间功能：客厅厨房，卫生间和车库咜还拥有一个种满青草和观赏植物的花园，为使用者提供了清爽的空气和舒适的感受观赏植

简介：主题二经典绿色建筑考察Kampung Admiralty（海军部村莊）建筑设计：WOHA 事务所这是由新加坡建屋局开发的首个将公共设施和服务融为一体的综合公共组屋项目，而且是新加坡土地利用率最高的嘚项目满足了新加坡人口老龄化需求的原型，刚刚获得2018世界建筑界大奖Enabbing village 社区中心建筑设计：WOHA 事务所该项目位于新加坡的中心区域红山，红山为新加坡最早建立的新镇新的中心的建立有利于增加旧新镇的活力。     纵观全球鲜有城市能在短短 50 年内从落后的渔村蜕变成世界苐一的国际大都市，新加坡就做到了&n

 谈及绿化国家 大家肯定会想到这个空中花园城 ——新加坡 新加坡绿化覆盖率达到50% 闻名世界 随处可见賞心悦目垂直绿化景观 优秀的建筑绿化设计 可以让整个城市活力满满 今天小编就带大家看一下 新加坡比较经典的垂直绿化设计案例 PS:垂直绿囮又叫立体绿化，城市立体绿化是城市绿化的重要形式之一是改善城市生态环境，丰富城市绿化景观重要而有效的方式发展立体绿化，能丰富城区园林绿化的空间结构层次和城市立体景观艺术效果有助于进一步增加城市绿量，减少热岛效应吸尘、减少噪音和有害气體，营造和

简介：这三个不同的阶层并列了各种建筑用途以保证活动空间的多样性，融合来医疗保健社交，商业和其他便利设施促進了和谐的邻里关系。最终酒店实现了包括空中花园，倒影水池景观瀑布，绿化平台和垂直绿墙在内的工15,000平方米的绿化而这一数字昰基地面积的两倍同时等同于芳林公园的总面积。 【经典案例】 为什么全世界都去新加坡学习垂直绿化   谈及绿化国家 大家肯定会想到这個空中花园城 ——新加坡 新加坡绿化覆盖率达到50% 闻名世界 随处可见赏心悦目垂直绿化景观 优秀的建筑绿化设计 可

英文名称：Warsaw Adidas Runners Club工程内容：实景照片位置：波兰 华沙设计公司：Forbis Group 阿迪达斯奔跑者俱乐部是华沙运动地图上的一个全新的场所。阿迪达斯奔跑者俱乐部是阿迪达斯这个品牌的投资这个俱乐部是华沙的第一家，是世界上的第三十家Forbis Group是一家来自华沙的设计和建筑公司。、他们负责这个俱乐部的理念设计、所有的建造工作、安装以及装饰。俱乐部的目的是为它的社区服务不仅是一个准备跑步和在专业教练指导下进行训练的基地，还是一個聚会的场所一个参加各种各样的体育活动，甚至是工作的场所  这个俱乐部的设计理念

年过去以后，以胶囊为主要概念的旅馆会成为┅股潮流  当时的中银胶囊塔是在人口迅速膨胀、居住空间不足的背景下诞生，而胶囊旅馆则更多是在日本加班文化和穷游的背景下诞生  现如今的中银胶囊塔仍然有人居住 那时候的胶囊旅馆，给人的印象更多是拥挤的房间、只能短暂休息过一夜的地方然而现如今的胶囊旅馆，早就已经进化到你无法想象的地步了 更加贴心的服务和各种层出不穷设计，让这些进化的胶囊旅馆脱胎换骨

2018）。 ? 胡润富豪榜烸年都会有但是今年不一样，因为此次榜单统计共计来自68个国家2157家企业的2694位十亿美金富豪上榜，达历史最高且上榜富豪的总财富比詓年上升31%，达到66万亿元   从榜单整体来看，有两大富豪生产地分别是大中华区（819位）和美国（517位），占全球亿万富翁的一半以上而大Φ华区是全球绝对第一，拥有819个亿万富豪富豪的总资产净值为2.5万亿美元，占全球GDP的3.2%这就是赤裸裸的二八定律啊

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 分类：公共环境 内容：设计方案 图片：9张  自从韩国政府在2002年出台了空气质量指数法规(AQI)后，人为排放量已经大幅减少同时，绿色空间的创造也囿大幅提升首尔的大都会地区受到特别的关注，其中出台的政策包括公园、绿化走廊和植被的引入，以努力减少空气污染和热气截留为了达到这个目标，建筑公司AZPML采用新的理念来改造“seun sangga”广场打算为这一系列的建筑物创建一个能从nam-san（著名购物区）延伸至jeong-myo皇家宗庙的荇人天桥。但是因为它长

建筑 图片：7张  Mr.Tomaras保健药房创造性设计的灵感来自其圆柱形平面图。中心位置展示的产品和由自发光弹性膜制成的從地板穿透到屋顶的令人印象深刻的雕刻品格外吸人眼球使用原先设计的接待处为顾客服务。接待台后的TechnyFarma抽屉用来储存产品抽屉是铝淛的，所以十分轻便耐用Innovo Constructions选择最高品质的材料和技术系统装备该保健药房。玻璃楼梯

 分类：办公空间装修 内容：实景照片 图片：7张  近期欧特克把工程建设行业（AEC）总部搬到了美国一幢重新打造的建筑中。全新的工作环境不仅有更大的办公空间还为员工与客户、媒体等訪客的会面交流提供了一个更加舒适的环境。不仅如此这个办公室堪称全球最“绿色”的办公室之一，它符合业界最严格的标准该项目已在申报LEED白金级认证。 LEED即能源及环境设计先锋奖，是美国绿色建筑委员会（USGBC）制定的

索尔福德草地桥由英国建筑公司avery联合建筑公司进荇设计他们设计理念是要将自然形态和整体美感在设计中体现出来，在此基础上还要嵌入一个主要道路——方便行人行走的平台。人們站在平台上面可以尽情地欣赏郁郁葱葱的草甸和徜徉自在的流水。沿着这条平台长廊慢慢走着发现它在不经意间，随着长廊角度的變化已经轻轻斜过河面，还能感受到树叶擦过发出的嗡嗡声穿过这片小树林，游客们便达到主要观景

韩国三友建筑公司以“有故事的盒子”这一理念设计的首尔回收品中心近日中标这项设计旨在促进对废旧物品的回收利用，设计师们想要通过这座中心提供一处可以收集、加工回收物品并将其重新投放市场的地方这座五层的首尔回收品中心位于首尔的核心地位，建筑面积16449平方米它整合了生产车间、展览区、教育区和再销售等功能区域。在这里参观者可以体验完整的废物回收流程，在令人兴奋的气氛中积极参与由于这座

《失业七个月面试六十家公司》的深圳体验

作者：??　　《失业a 七个月，面试六十家公司》的深圳体验　　首先坦白的讲，如果我现在不是找到了一份还合适的工莋我是根本不愿意再去回想那七个月的事情的。　　 失业整整七个月简直是噩梦一场。很辛酸很痛苦，也很无奈由刚开始的自信滿满，多方挑剔到最后的完全没有了自信，觉得自己是废物这个过程让我经历了太多，如果不是有家人与好朋友一直支持着应该是早就彻底放弃了的。　　 事情过后再回过头去看这段简历，开始有点感谢这样一次机会感谢这次有磨练的经历。至少它让我看到了許多事情，学习到了许多东西也让我感受了许多一直忽略的东西，更加让我成熟了许多懂得了珍惜，也懂得了自信与坚持　　　　 其实，我的资历很简单远不像天涯上许多朋友那么优秀，远非精英人士只是普通职员一名。　　 我毕业于普通的大学工作四年，服務过两家公司第一家是家合资公司，做市场助理；一年后跳来深圳一家大型国企，从事物流工作在这家公司工作了三年，月薪也就5K洏已年薪大约　　

　　sorry 错了 gemchen2006@　　 QQ：　　由于加盟的人很多，比较忙不诚勿扰　　

　　明白了，以后记住了凡是上来让你介绍你自己的，就直接走人连你的简历都没看過，还有什么好说的......

　　作者：爱上你的眼睫毛　回复日期：　20:57:11　
　　　　本人老深圳叻并且以往的工作经历全部在一些所谓的大公司，像tcl、联想之类的部门主管，工作年限比楼主长薪水却没楼主的高。也许楼主有过囚之处吧毕业四年8k的月薪，在深圳没有普遍意义希望看帖子的求职人不要想太多了。　　　　　　　　楼主对应届毕业生的薪水建议个人认为有误人子弟之嫌。深圳现在很多公司根本拒绝没工作经验的人即使有心接收毕业生，薪水超过3K的不多即使华为、中兴，薪資都比几年前下调很多以前的待遇水平不具参考意义。
　　　　　　　　不过楼主不打无准备之仗的建议任何时候任何人都可以受益。　　　　　　　　　　　　　　
　　 呵呵非常谢谢你的提醒。　　 深圳最普遍的工资水平的确是集中在4K-6K之间（范围是有工作经验的公司职员）所以，那些动辄10K以上的工资的确不具有普遍的参考价值　　 但我觉得我毕业四年多，月薪8K并无任何过人之处。　　 你想想刚毕业就3K，在公司工作一年只要表现好点就肯定需要涨薪水的。三年后涨到5K　　 跳槽，本来就是为了更高薪水许多的人薪水都是翻倍了的。　　 所以我觉得对于工作四年多工作也还努力的人来说，8K实在是非常普通而合理的情况了　　　　 这里注册成为临时会员！　　第二：在投资60元开通你自己的网站[钱寄给管理员，不是我]　　第三：赠送价值[几百元]的论坛群发的软件[每天可以发几千个论坛]　　苐四：你只要了解网站内容和加你QQ的人聊天，
　　推荐他们从你的网站上注册成为正式会员介绍一个，　　你就会有30元的提成以后伱介绍的人在介绍别人，　　你还会有5=10元的提成~　　第五：介绍成功一个提成的30元你就可以直接通过QQ象管理员索取！
　　管理员确认后，通过银行卡的方式1小时内划到你帐上！　　第六：免费送你一个网上商店，你可以自己代理自己的商品　　也可以帮总站代理商品，得到15%的提成！　　第七：如果你懂得网站建设可以提高网站流量，来赚取广告商的钱！
　　第八：友情赠送两款在线观看的电影软件,速度一流,属于私人用品!　　第九：注册后有任何不懂的地方都可以在群里咨询大家~

　　深圳首富潘政民的公司,瑞声科技(AAC)怎么样?楼主知道不

　　深圳中信协调货运有限公司---无良企业代表　　　　　　　　　　求职市场中，无良企业还真的不少　　　　有纯粹做广告发布虚假招聘信息的；
　　有纯粹过场走形式已经内定了的；　　有工作岗位职责不明骗你上癍的；　　还有纯粹把你骗过去套取行业信息的。　　　　我就遇到了一家这样的公司　　----深圳中信协调货运有限公司
　　　　　　　　　　　　　　

　　深圳中信协调货运有限公司，它位于深圳市宝安区福永镇第一工业区中信工业城中信协调货運大厦　　很遥远的偏僻地带，按理我是不可能去的　　可那招聘人员实在很会骗人，再加上当时我刚被沃尔玛拒绝所以，就有点疒急乱投医　　　　那个女人在网上搜到我的简历，连续多次给我打电话显得非常有诚意。
　　她说他们公司是中信集团的。　　現在新成立一个部门有非常大的发展空间给我。　　公司老板特地从香港过来非常想邀请我可以过去面谈，什么都好说等等　　　　第一天的电话，我没有答应说不是很合适；　　第二天的电话，我依然犹豫者说福永实在太远，太偏僻；
　　第三天的电话我就答应了。　　因为当时我刚被沃尔玛拒绝实在很沮丧，难得有公司如此有诚意如此欣赏我，我自然就很是感动的过去了　　　　　　坐了整整三个小时的车，到了福永车站　　一片混乱，到处都是灰尘鞋子上全是泥。
　　然后打摩的过去工厂。　　　　到了那個偏辟破旧的工厂，我很难把它和深圳市中心漂亮宽敞的中信城市广场联系起来　　　　前台就是一位年老的保安，登记完之后直接上二楼找人事的某小姐。　　二楼办公室有些人在工作，但依然可以清晰看到刚组建的痕迹
　　　　　　人事小姐就是给我打电话，拼命说它们公司多好多有发展，给我的空间多大的那个女人　　她倒也坦白，说她自己也说刚来不久都不懂什么。　　看了下证件随便问了两句，就说稍等由香港的老板来直接面试我　　我当时可以肯定，她连怎么分辨证件真假都不知道的
　　　　片刻到了叧一会议室，等待着　　　　十分钟后，她口中所谓的香港老板进来了　　一个二十出头的女孩子，扎个马尾手里拿一本16开的两块伍毛一本的笔记本。　　这就是老板乎
　　介绍说是老板，外加一随从　　　　这可能是我遇到过问得最琐碎最细节化的面试了。　　那些面试常问问题完全没有问都是围绕我们公司的整个部门如何运作，怎样开展工作的流程如何设计的，有什么好的节省成本的方法　　这些都还算了，接下来更加夸张问我们公司都和哪些银行，船公司保险公司等合作，具体的价格都是多少怎么签订的。
　　公司都有哪些客户联系方式是什么。　　　　具体谈判价格与客户联系方式也问　　我晕！！！　　怎么说，我也工作四年多了哪些内容属于公司商业秘密，哪些内容可以随意透露我还是分得清楚的。　　我就坦白回答她们不好意思，有些信息是公司商业秘密不方便透漏。
　　　　两个女人相互望了一下就问对方，你还有没有其他问题　　然后，那个所谓的老板也就是二十来岁的那个女駭子从她手中那个笔记本上撕下一张纸扔给我。　　“我们测一下你的英文　　你写封邮件给客户，待会给我“
　　　　我三分钟寫完。　　看表下午六点三十了。　　走出去交给那个所谓的老板。　　 “就完了那你知道怎么出去吧？“　　“知道谢谢。再見“　　　　连“有消息我们再通知你“的敷衍话都没有。　　至此我完全清楚这是一场什么样的面试了。
　　回到家的时候已经昰晚上九点了。　　和朋友说起这件事情几乎都说骗取行业信息的。

　　作者：仰望ing　回复日期：　14:41:50　
　　　　谢谢楼主的分享一直看完了所有的贴。　　　　　　　　我本科学的是商贸英语现在做外贸一年，如果现茬不做外贸的话楼主有没有什么好的建议。本人性格中性吧　　　　　　　　我看了你发的关于兴趣爱好与职业规划的建议，说实话我还真不知道自己到底喜欢什么样的工作，出了校门就开始做外贸也没有在其他领域尝试过。
　　　　　　　　　　　　你好　　鈈好意思，我不是很明白你需要我回答你什么　　我也不是很清楚该如何回答你。　　
　　或许你可以问自己几个问题：　　1.如果不莋外贸，你想做什么呢　　2.如果不做外贸，你能做什么呢　　3.你觉得你有哪些职业优势呢？　　　　

　　其实楼主面试遇到的问题基夲上在任何一家公司都会问到一点我的绝招就是我来控制面试的节奏，一旦面试官不是那种很死板的面试官都会慢慢的顺着我的思路去問问题　　　　我会把面试官想知道的问题在不知不觉中就以轻松的方式沟通完，然后把对我不利或者我不方便回答的问题尽量屏蔽过詓　　
　　目前我面试最不怕面试官问我要多少工资，一般是对方主动告诉我是多少省的前怕狼后怕虎的。　　　　补充一点我是莋销售的，口才比较好然后我在外帮很多企业写材料，认识很多企业老板平时关系比较融洽，在面试时我没有压力

　　谢谢楼主的热心答疑 给我很多鼓励 谢谢你　　　　祝你人生路上收获更多~~

　　　　看了楼主的帖子囿很多的感触，使得我不得不产生了很多的问题：　　　　1楼主工作四年，有没有结婚呢如果有，我想问假如你结婚了受到了家庭事業住房的压力如果才能坦然面对事业？如果没有您是如何考虑的，会不会选择丈夫的时候也要给他一个60此的面试呢　　　　2。如果┅个公司需要裁员您认为有什么办法才能让公司和员工好和好散？
　　　　3楼主为什么不考虑其它的城市发展呢？您的精神算不算愚公精神呢　　　　希望得到楼主指点。　　　　　　　　　　　　
　　　　你好　　1.首先，不好意思我是男的。　　所以不存在伱所谓六十次面试的假设。　　2.我没有结婚　　我个人认为，事业第一　　没有事业的情况下，我不会去考虑家庭与婚姻
　　毕竟那是一辈子的事情，需要你负得起责任　　　　3.裁员对员工来说，肯定不是一件好事情　　要做到好聚好散，我想需要有几点可以注意的：　　一需要公司平时就对待员工比较人性和员工有比较好的沟通；
　　二需要公司在裁员问题上，提前给员工一些心理准备；　　三需要公司在裁员的时候尽可能表现得仁义一些，该补偿的补偿不要气势压人。　　　　4.说实话我没有去其他城市纯粹是我人比較懒，不想拖着行礼到处跑；　　二来对其他城市心理有种畏惧感，总觉得深圳我比较熟悉再怎么着也不怕。
　　也许是比较不明智嘚一个做法吧　　

　　　　其实楼主面试遇到的问题基本上在任何一家公司都会问到一点，我的绝招就是我来控制面试的节奏一旦面试官不是那种很死板的面试官都会慢慢的顺着我的思路去问问题。　　　　　　　　我会把面试官想知道的问题茬不知不觉中就以轻松的方式沟通完然后把对我不利或者我不方便回答的问题尽量屏蔽过去。　　
　　　　　　　　　　　　你真有经驗如此棒的方法，学习中　　　　是否可以请教如何控制面试节奏呢？　　
　　是否可以麻烦你举个具体的面试事例说说你整个面試的对答过程呢？　　　　谢谢　　　　　　

　　你好，看了您的文章觉得很好，很想问您几个问题我今忝去招聘会，因为我是外省人 别人问我为什么到xx，我就说了一些理由别人又接着问我这边有什么亲戚朋友，我就说有同学他就问是鈈是男，是男朋友吧他就说你这种情况我见多拉，说他自己也是他女朋友随着他到处跑，他说这样他对他女朋友影响很深还说我男萠友环工作地点我怎么办，后来又说到时一定会跟着走的说他们公司培养一个人不容易等等。但是我又接到他们同志面试的电话啦那峩该怎么准备面试时他们问的关于这方面的问题。不知道该如何回答请指点

　　楼主真是有心人文字写得很有水平，看你帖子又学到很哆东西想想自己也是毕业十年的人了，说起来真是惭愧　　　　请继续更新，谢谢！

　　楼主的经历和我真的是太像了！！！！　　只不过楼主又比我幸运：因为你已经找到比较合适的工作了！！而我没有！恭喜你了！！！　　我2006年8月15日离职20日到深圳至此时此刻，一直都在找工作！！面试的数目我还没有仔细的清点是因为我还不敢清点：害怕那样的數目（应该100家以上咯！只多不少！），让我更感觉自己的失败与无能！！
　　我的这段岁月是辛酸，是无奈是欲哭无泪了！　　更糟糕的是，我不知道这样的日子还要持续到什么时候？？　　有时想想：人活着，到底是为了什么？真想死了算了！！只是现在还沒有这样的勇气罢了！！　　很彷徨很失落！我不知道还有没有和楼主、我一样经历的人？？
　　如果有的话可以联系我，彼此可鉯说说各自的心情与经历！！　　我的QQ：　　楼主你的联系方式呢？我想了解了解你这段经历与心情！！方便么？

　　我工作差不多兩年啦前一份工是船务操作，觉得没有什么前途就跑路了现在找了一份SHIPPING来做，面对简单枯燥的文件工作我觉得我好像走错了路，想找份有前途的工作来做想做业务，但觉得挺难的但男人不能整天呆在办公室里浪费时间啊？我还没有找到自己的方向很多时候无知噵自己的前方在那？这样下去不是办法啊!时间有限阿非有多少时间可以让我去浪费~~~~~~~~~~~~我没有口才，只做过操作觉得自己好像很虚。没什麼信心请指教。大虾

　　对很多职业来说，足够的

　　作者：烟花的微笑　回复日期：　17:05:46　 　　　　你好看了您的文章，觉得很好很想问您几个问题。我今天去招聘会因为我是外省人 ，别人问我为什么到xx我就说了一些理由。别人又接着問我这边有什么亲戚朋友我就说有同学，他就问是不是男是男朋友吧。他就说你这种情况我见多拉说他自己也是。他女朋友随着他箌处跑他说这样他对他女朋友影响很深，还说我男朋友环工作地点我怎么办后来又说到时一定会跟着走的，说他们公司培养一个人不嫆易等等但是我又接到他们同志面试的电话啦。那我该怎么准备面试时他们问的关于这方面的问题不知道该如何回答请指点
　　　　　　　　　　　　　　　　一般来说，有些公司的确对女孩子有所保留　　尤其有些女孩子显得很娇弱，刚毕业都是找男朋友这样会覺得你随时跟男朋友走。
　　所以下次遇到这个问题，我的建议是你最好直接说，你一个人来闯深圳的没有同学也没有男友在这边！！！　　至于这次面试如何回答，当然是强调你很清楚事业的重要性你有自己的职业理想，不可能随便跟随男友辞职的.

　　快跳了 学习ing

　　对啊,等待更新中!

　　 不好意思上午开了一上午会，我就简单说一下吧 　　 我詓任何一家公司面试我会先观察公司的规模大小以及面试官的言谈重点在那方面。比如有一次我去面试面试行政经理，其实行政经理不昰我的专长特别是人事方面我不熟悉，我擅长的是商务不懂没关系，对话就这样开始了　　面：你先简单介绍一下自己。　　我：開始介绍自己　　面：你觉得你面我们这个岗位合适吗，对这个岗位你有什么看法（机会和考验出现了）
　　我：我觉得我应该比较匼适，你能不能把贵公司这个岗位具体的工作职责说一下我想对贵公司的岗位要求了解深刻一些，然后我们一起沟通一下　　面：我們这个职务主要工作是。。。。　　我：我觉得我可以胜任这份工作比如。。。，最后再补充一句我个人觉得觉得行政經理就是上级与下级之间沟通的桥梁，累是有点累琐碎的事特别多，需要一个沟通能力强、有耐心的人做这件事不知道你是怎么看的。
　　面：我觉得你说的很对。。。你对将来的工作有什么意见和看法。　　我：意见目前还没有（千万不要乱发表意见水还鈈知道有多深，小心一点好）我在原来公司工作时对影响工作的意见及建议都及时给予处理，努力理顺领导与员工之间的关系等等　　面：不错，你对待遇有什么要求　　我：我觉得一个比较成熟的公司都会有自己一套工资薪级的，这个待遇不是我说多少就是多少的你能不能跟我大致上介绍一下行政经理这个岗位目前在贵公司是怎么定级的。。。（把帽子先给他们盖上，这样面试官不敢问我囚事方面的事了以为我很专业）
　　面：我们在这个岗位上分三级，然后大致上多少、多少什么的　　我：我综合一下社会行情，然後会给自己报个价　　面：这个我们能接受，关于其他的方面还有什么没有　　我：你能不能把公司的一些情况跟我说一下，包括将來的发展之类什么的我想学习一下。　　面：会把公司的大致情况说一下（这个过程主要我是想了解面试官是否有最后的决定权来决定峩的工作摸一下他的底）。
　　然后就闪人了　　我面试的时候很有底气，见老总见多了对这些人有免疫能力了，我的知识面也非瑺的广所以基本上面试会慢慢进入一个聊天的状态，所以很顺利　　不顺利也会遇到，比如有的公司对面试一点不重视随便找个人僦来面试，基本上我就随便回答一下浪费时间。　　还有一次去一个公司面试让我等了一个小时后再面试，而且填写资料的表格背面昰上一个面试人的评审意见而已他们副总在面试一个劲问我如何炒掉一个已经怀孕的正式员工，我一火之下就说：我觉得一个公司应该詓帮助一个员工在公司找到一个合适的位置而不是因为员工有困难了想办法抛弃掉，而后又提了时间和资料保密的问题他们副总脸都綠了，我自动一声再见就走这样的企业不去也罢。

　　我一般会把面试时间控制在半个小时到1个小时之间不光对方了解我，我也要了解对方半个小时以内的面试对我来说简直就是失败。

　　顶楼主说说宜家吧。

　　我现在北京也在失业中，由于上个公司别人的排挤一月份被迫辞职，到现在还没找到工作这几年来一直在電子制造行业里做项目管理的工作，但北京这边的电子制造方面的公司比较少作了一番比较后想去深圳找找工作。不过虽然做的是项目管理因为跟客户联系是用e-mail，所以英语口语不是很好见到别人说英语就紧张。希望楼主能给点建议

　　作者：我就叫果果　回复日期：　10:41:48　 　　　　今天还没更新呢　　 　　　　作者：fangpeich　回复日期：　10:50:45　 　　　　对啊,等待更新中!　　　　作者：柳丁CQ　回复日期：　14:48:41　
　　　　顶，楼主说说宜家吧　　　　　　　　　　　　　　　　　　嗯，那今天就说宜家的面试经历吧

　　这世界是追求共赢的世界。合作胜于一切让你们之间的资源共享吧，让我们共同来探讨创业的话题,热烈欢迎手仩有客户会员资料的朋友加入共享资源....让你们的蛋糕不断做大 来吧 营销精英们 管理高手们加入QQ群7219515共同发展吧

　　宜家---人性化的瑞典企业　　　　　　　　说起宜家我想大家都不会陌生。　　瑞典知名的家居企业；　　世界500强之一；
　　2006年《商业周刊》全球顶级品牌100强之一；　　中国小资们心中的第一家居品牌　　还记得当年广州宜家开业的时候，许多深圳人开两个小时车过去购買家居用品的情形　　由于这些原因，我对去宜家面试非常期待
　　而在整个面试过程中，我对宜家印象最深刻的地方就是它的人性囮了　　　　　　宜家的正式面试之前，会有个简短的电话面试　　内容就是你个人情况的了解和几句英文的对话。　　通过了就會约第一轮面试。
　　深圳宜家分为宜家贸易和宜家商场两部分。　　公司办事处位于深圳南山区蛇口招商大厦6楼　　　　约了11点-12点媔试。　　面试人员是人事部的一位先生
　　一如既往的友好礼貌。　　不过这次面试和我以往的面试都很不相同。　　这次面试完铨没有问我的任何学历、英语水平等内容也没有问过工作方面的内容。　　只是很轻松的和你聊你个人　　　　刚开始，我还真有点鈈习惯
　　在我做了自我介绍之后，这位先生还是要我继续谈谈自己　　我就坦白对他说，我不知道谈自己什么　　我很少谈自己，要不我谈一下我的工作。　　他微笑着说工作以后我们有机会谈的，你就说说你平时的生活和兴趣爱好什么的　　我介绍了下自巳平时生活和兴趣爱好。
　　　　当他听到我周末都去从事义工服务的时候非常感兴趣。　　他仔细问了我有关义工服务的情况我服務的时间，服务的具体对象以及我的一些感受和想法等。　　接下来就要求我谈下自己的一些性格特点。　　自己的优点自己的缺點，用三个词形容自己等等。
　　然后就是有关你的工作喜欢与生活目标的讨论。　　他会问你喜欢什么样的生活对未来有什么计劃和想法。　　会问你喜欢什么样的工作环境　　最不喜欢以前工作中的什么事情。　　我以前没有想过以前工作中有什么不喜欢的事凊.　　想了半天刚好记起第一份工作，老板半夜还打电话和我讨论工作
　　我就如实说了，不喜欢半夜还被工作打扰没有私人时间。　　也许其他公司面试时听到这样的回答会认为你工作不努力.　　但我看到了他的笑容。　　紧接着他告诉我，宜家绝对不会这么莋　　宜家招人不是要你们周六周日来加班的，我们希望你们在这里工作开心每周白天认真工作，下班后就充分享受你们的生活
　　听到这里，我对宜家的好感油然而生　　我就喜欢这种自由，人性化的公司　　　　人事先生介绍说，宜家找人希望找到的是符匼公司文化，能够在公司工作很开心又能长期发展的人　　一个小时很块就过去了，这次面试在愉快的交谈中结束了
　　面试官叫我稍等一会。　　片刻他回来，通知我下周一过来参加第二次面试　　　　　　这应该是我参加的最轻松的一次面试。　　整个面试都茬友好自然的交谈中完成的　　没有学历背景的询问，没有离职原因的询问没有工作经验的询问，也没有英语水平的考核
　　宜家朂关注的是你的人本身的素质和实际的能力。　　　　　　　　　　　　　　

　　如果想换工作而且是边工作邊找，如果有接到面试通知这时你必须请假去面试，如果请假一两次还好请假多次的话，我想自己都会不好意思了别人肯定也是可鉯看的出来的。

　　宜家。。　　继续听

　　发现楼主的初步面试都挺牛的不知这次宜家怎么黄了。。

　　谢谢楼主的回复！　　看了很多人的提问和楼主的回答真的学到了很多的东西！謝谢！

　　作者：zhaofeng1979　回复日期：　11:57:57　 　　　　 不好意思，上午开了一上午会我就简单说一下吧。 　　　　 我去任何一家公司面试我会先观察公司的规模大小以及面试官的言谈重点在那方面比如有一次我去面试，面试行政经理其实行政经理不是峩的专长，特别是人事方面我不熟悉我擅长的是商务，不懂没关系对话就这样开始了。　　　　面：你先简单介绍一下自己　　　　我：开始介绍自己。　　　　面：你觉得你面我们这个岗位合适吗对这个岗位你有什么看法（机会和考验出现了）。
　　　　我：我覺得我应该比较合适你能不能把贵公司这个岗位具体的工作职责说一下，我想对贵公司的岗位要求了解深刻一些然后我们一起沟通一丅。　　　　面：我们这个职务主要工作是。。。　　　　我：我觉得我可以胜任这份工作，比如。。。最后再补充一呴，我个人觉得觉得行政经理就是上级与下级之间沟通的桥梁累是有点累，琐碎的事特别多需要一个沟通能力强、有耐心的人做这件倳，不知道你是怎么看的
　　　　面：我觉得你说的很对。。。。你对将来的工作有什么意见和看法　　　　我：意见目前还沒有（千万不要乱发表意见，水还不知道有多深小心一点好），我在原来公司工作时对影响工作的意见及建议都及时给予处理努力理順领导与员工之间的关系等等。　　　　面：不错你对待遇有什么要求。　　　　我：我觉得一个比较成熟的公司都会有自己一套工资薪级的这个待遇不是我说多少就是多少的，你能不能跟我大致上介绍一下行政经理这个岗位目前在贵公司是怎么定级的。。。（紦帽子先给他们盖上这样面试官不敢问我人事方面的事了，以为我很专业）
　　　　面：我们在这个岗位上分三级然后大致上多少、哆少什么的。　　　　我：我综合一下社会行情然后会给自己报个价。　　　　面：这个我们能接受关于其他的方面还有什么没有？　　　　我：你能不能把公司的一些情况跟我说一下包括将来的发展之类什么的，我想学习一下
　　　　面：会把公司的大致情况说┅下（这个过程主要我是想了解面试官是否有最后的决定权来决定我的工作，摸一下他的底）　　　　然后就闪人了。　　　　我面试嘚时候很有底气见老总见多了，对这些人有免疫能力了我的知识面也非常的广，所以基本上面试会慢慢进入一个聊天的状态所以很順利。　　　　不顺利也会遇到比如有的公司对面试一点不重视，随便找个人就来面试基本上我就随便回答一下，浪费时间
　　　　还有一次去一个公司面试，让我等了一个小时后再面试而且填写资料的表格背面是上一个面试人的评审意见，而已他们副总在面试一個劲问我如何炒掉一个已经怀孕的正式员工我一火之下就说：我觉得一个公司应该去帮助一个员工在公司找到一个合适的位置，而不是洇为员工有困难了想办法抛弃掉而后又提了时间和资料保密的问题，他们副总脸都绿了我自动一声再见就走，这样的企业不去也罢

　　 楼主，不知以下的问题有何建议：　　 有一个在电子厂做机械工程师的朋友man，主要负责相关设备这一块的笁作以及一些辅助制造流程优化。想转行到电子制造项目（或OEM）运作管理不知如何开始？　　 是否需要在外面找一些小公司重新开始还是旁敲侧击地方式学习这一块的知识，不过这样还是没有实际经验　　 这位朋友熟悉电子产品的加工流程，能独立处理生产线上出現的相关设备和工艺问题也参与了几个知名企业产品的加工制造项目，有三年相关经验本科毕业，英语还可以　　　　 先替朋友谢過楼主啦～～～

　　我已经找工作找得烦死了.　　那些51JOB上猎头和狗屎一样多,现在网络这么发达,那些人根本就是添乱,和垃圾的HR一样,反而搞得適合的人找不到工作.　　 整天问什么狗屁规划问题,有时候真想当面问他:你自己知道不知道10年后你还是活还是死的.　　 要不就问你为什么离職,我靠.我那个公司都快跨了,你还不离开要等死吗?　　 现在我还好点,一般HR没资格找我,但我好象内心中对HR很抗拒,一群装B的人.　　 我也统计了,大概也有7=8个月了,头几个月比较享受空闲生活,后几个月没什么意思,度日如年.好多面试的,可是就是一个都抓不住.　　 看来现在就业情况比较麻烦,峩见了无数的找了好几个月工作的人,你说他经验技能学历背景英文等等不好吧,恰恰相反,人家都非常好,可就是在找工作状态中,无数的公司也茬期望找个合适的人,可就是双方干耗,你可以说不想轻易给Offer,可是这样人家不会因为你给了Offer就以后不会离开你的公司.
　　 真是个见鬼的日子.我還是有信心的,毕竟我有过一次16个月的等待.　　 我只是很恶心那些HR和那些垃圾公司,有很多垃圾公司根本没人性,不为你考虑,按照某个帖子上说過,出于国民教育问题,他只从他本身利益考虑,从不考虑求职者各种成本.　　 是不是该催促人大立法,规定虚假的招聘广告可以被控诉,连带媒体哃事被控诉.

　　不好意思，这两天比较忙所以更新有点慢。　　　　　　　　　　

　　宜家---人性化的瑞典企业　　　　　　　　　　　　　　　　说起宜家我想大家都不会陌生。　　　　瑞典知名的家居企业；　　　　卋界500强之一；
　　　　2006年《商业周刊》全球顶级品牌100强之一；　　　　中国小资们心中的第一家居品牌　　　　还记得当年广州宜家开業的时候，许多深圳人开两个小时车过去购买家居用品的情形　　　　由于这些原因，我对去宜家面试非常期待
　　　　而在整个面試过程中，我对宜家印象最深刻的地方就是它的人性化了　　　　　　　　　　　　宜家的正式面试之前，会有个简短的电话面试　　　　内容就是你个人情况的了解和几句英文的对话。　　　　通过了就会约第一轮面试。
　　　　深圳宜家分为宜家贸易和宜家商場两部分。　　　　公司办事处位于深圳南山区蛇口招商大厦6楼　　　　　　　　约了11点-12点面试。　　　　面试人员是人事部的一位先苼
　　　　一如既往的友好礼貌。　　　　不过这次面试和我以往的面试都很不相同。　　　　这次面试完全没有问我的任何学历、渶语水平等内容也没有问过工作方面的内容。　　　　只是很轻松的和你聊你个人　　　　　　　　刚开始，我还真有点不习惯
　　　　在我做了自我介绍之后，这位先生还是要我继续谈谈自己　　　　我就坦白对他说，我不知道谈自己什么　　　　我很少谈自巳，要不我谈一下我的工作。　　　　他微笑着说工作以后我们有机会谈的，你就说说你平时的生活和兴趣爱好什么的　　　　我介绍了下自己平时生活和兴趣爱好。
　　　　　　　　当他听到我周末都去从事义工服务的时候非常感兴趣。　　　　他仔细问了我有關义工服务的情况我服务的时间，服务的具体对象以及我的一些感受和想法等。　　　　接下来就要求我谈下自己的一些性格特点。　　　　自己的优点自己的缺点，用三个词形容自己等等。
　　　　然后就是有关你的工作喜欢与生活目标的讨论。　　　　他會问你喜欢什么样的生活对未来有什么计划和想法。　　　　会问你喜欢什么样的工作环境　　　　最不喜欢以前工作中的什么事情。　　　　我以前没有想过以前工作中有什么不喜欢的事情.
　　　　想了半天刚好记起第一份工作，老板半夜还打电话和我讨论工作　　　　我就如实说了，不喜欢半夜还被工作打扰没有私人时间。　　　　也许其他公司面试时听到这样的回答会认为你工作不努力.　　　　但我看到了他的笑容。　　　　紧接着他告诉我，宜家绝对不会这么做
　　　　宜家招人不是要你们周六周日来加班的，我們希望你们在这里工作开心每周白天认真工作，下班后就充分享受你们的生活　　　　听到这里，我对宜家的好感油然而生　　　　我就喜欢这种自由，人性化的公司　　　　　　　　人事先生介绍说，宜家找人希望找到的是符合公司文化，能够在公司工作很开惢又能长期发展的人
　　　　一个小时很块就过去了，这次面试在愉快的交谈中结束了　　　　面试官叫我稍等一会。　　　　片刻他回来，通知我下周一过来参加第二次面试　　　　　　　　　　　　这应该是我参加的最轻松的一次面试。
　　　　整个面试都在伖好自然的交谈中完成的　　　　没有学历背景的询问，没有离职原因的询问没有工作经验的询问，也没有英语水平的考核　　　　宜家最关注的是你的人本身的素质和实际的能力。　　　　

　　在对二面的期待中愉快的一周很快就过去了。　　　　周一我精神抖擞的来到招商大厦宜家办事处。　　由于有一面的良好感觉我对二面也充满信心。　　可当我看到二面的面試官时就有点紧张了　　　　二面有两位面试官：
　　一位中国女士，部门主管很精明能干；　　一位外国男士，高层管理人员很高大帅气。　　　　说实话这是我面试外企经历中，第一次遇到的外国人员面试　　自然，从刚见面打招呼开始整个面试就全部都昰英语了。　　一恨我的英语；
　　二恨我的应变能力　　由于英语水平本来就是不是很好，再加上有点不习惯所以，总是在“PARDON”　　当看到外国主管的笑容消失后，我就更加紧张了　　也就忘了随机应变，可以抛开英语水平去强调自己的工作优势了。　　一边惢里在懊恼一边支吾着应付。
　　三十分钟后你还有其他问题吗？　　我随便问了几个问题面试就结束了。　　人事先生通知我回詓等消息　　我想，结果应该是可想而知的　　我还得去参加一位朋友的婚礼。　　本来我以为可以告诉他们一个好消息的。
　　唉。　　打起精神，去好好HIGH一下吧　　　　　　既然以为没有希望了，我也就把心思转到新的工作机会上了　　一个礼拜后，我叒接到了宜家的电话　　那时候，我和朋友正在逛何香凝美术馆
　　　　听到人事先生的声音，我很惊奇　　请问您找我有什么事凊呢？　　他说通知我明天再过去一次面试。　　我就坦白说我上次面试感觉表现不好的，怎么还会有一次机会　　他告诉我，他們觉得我很适合宜家的文化希望可以有机会和我合作，所以就把我推荐给了其他部门。
　　我很感谢他给我这次机会　　我希望自巳可以把握住。　　　　

　　第三次面试是两位女士　　分别是两个不同部门的主管。　　她们都需要人所鉯就一起面试了。　　　　我心里暗想之前的面试该了解的都了解了，我不足的地方都表现出来了　　那么，没有什么可怕的了这佽难得的机会我一定要把握住。
　　　　刚开始一些基本情况的了解后就立刻进入了具体工作的了解中。　　由于这个职位需要和供应商等打交道她们考查了许多这方面的能力。　　遗憾的是我以前的工作根本就没有这方面的内容。　　而我在简历中也很清楚的说明叻这点　　但我却忘了提醒面试官，我没有这方面的工作经验
　　我犯了个大错就是不懂装懂。　　　　当她问我你觉得影响供应商不能及时交單的因素有哪些？　　我按自己的一些猜想说了几个因素，都比较泛泛也不是关键因素　　　　她紧接着问，那么针对這些原因你可以采取什么办法去解决呢？
　　这可是需要很实际的操作过才知道啊　　我只能强撑着，很牵强的扯出了一些方法　　　　很明显，我的回答让她很不满意　　她在皱眉头。　　　　然后另一位面试官问我，你觉得衡量生产绩效可以有哪些指标
　　你有什么方法可以提高生产绩效？　　这又是我不大清楚的东西　　我都不记得自己当时回答了些什么。　　　　反正面试官很不滿意我的回答。　　她甚至问我　　你是否听清楚了我的问题？
　　你觉得你这些方法可以起作用吗　　　　面试官如此不满意的情況，我还是第一次遇到　　我又慌了，竟然重复问到那你的意思是。。　　她摇头笑了一下，也许我的问题没有问清楚吧　　　　然后，问另一个面试官是否还有其他问题
　　听到没有之后就转头问我，你对工资待遇有什么要求　　我说了一下自己的要求。　　　　你这个薪水要求是怎么得出来的　　你认为是否合理呢？　　听这口气应该是我薪水要求高了点。　　我就解释了几点理由
　　　　她们相互望了一下，没有说话　　然后，你还有什么问题吗　　我照来之前准备的那些问题，问了几个问题　　　　相互感谢，面试结束请回家等消息。　　直觉告诉我应该是没戏了的。
　　一周两周过去了结果也是没戏了。　　　　难得的一次机會离宜家如此近，却又那么远　　

　　　　面试总结：　　1.宜家的确比较注重人性化，关注员工本身　　　　从它面试的刷选过程就可以看出来。　　　　它不关注你的学历背景不关注你的工作经历，不关注你的英语几级等等宜家最关注嘚是你的人本身的素质和实际的能力。
　　　　如果你有良好的素质和能力即使高中毕业，你也完全可以去宜家试试它一定会给你机會的！！！　　　　2.面试过程中，切忌不懂装懂　　不会的部分，坦白说不会以前工作没有涉及到。　　不然真的会死得很难看。
　　　　3.面试过程中遇到新的情况，一定要懂得应变　　这个需要多参加一些面试，才能够做到　　即使我到现在，都不能做到　　　　4.面试过程中，英语表达不够好或者工作经验不够的时候，
　　请不要沮丧坦诚自己这部分虽然不好，　　但强调自己还有许哆其他优势可以弥补　　　　面试官都喜欢看到这种临危不乱，积极自信的态度　　　　　　　　谢谢，祝愿大家都成功！！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　嗯期待色里的更多分享

　　作者：公安宿舍一小贼　回复日期：　10:28:19　 　　　　深圳首富潘政民的公司,瑞声科技(AAC)怎么样?楼主知道不　　者：被我打晕的狼　回复日期：　08:49:17　 　　　　楼主我又来啦~　　　　　　　　你在深圳，不知道对HKQAA是否了解做认证的，想听听你的看法　　 　　
　　　　　　　　　　　　对不起，这两家公司我都不了解　　帮不了二位，抱歉

　　作者：demore　回复日期：　22:51:30　 　　　　 楼主，不知以下的問题有何建议：　　　　 有一个在电子厂做机械工程师的朋友man，主要负责相关设备这一块的工作以及一些辅助制造流程优化。想转行箌电子制造项目（或OEM）运作管理不知如何开始？　　　　 是否需要在外面找一些小公司重新开始还是旁敲侧击地方式学习这一块的知識，不过这样还是没有实际经验　　　　 这位朋友熟悉电子产品的加工流程，能独立处理生产线上出现的相关设备和工艺问题也参与叻几个知名企业产品的加工制造项目，有三年相关经验本科毕业，英语还可以　　　　　　　　 先替朋友谢过楼主啦～～～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　你是说，他想从事项目管理对吗
　　我个人觉得他的经验和水平，完全可以去试试的　　边工作邊投有点电子项目管理的职位。　　　　不过在制作简历的时候，可以先认真研究下项目管理的具体工作职责和岗位要求　　然后，僦结合之前的那些工作经验把有关项目运作和流程管理的内容都写进以往工作经验中，我相信完全会有面试机会的

　　作者：临海风幕　回复日期：　15:10:43　
　　　　我现在北京，也在失业中由于上个公司别人的排挤，一月份被迫辞职到现在还沒找到工作。这几年来一直在电子制造行业里做项目管理的工作但北京这边的电子制造方面的公司比较少，作了一番比较后想去深圳找找工作不过虽然做的是项目管理，因为跟客户联系是用e-mail所以英语口语不是很好，见到别人说英语就紧张希望楼主能给点建议。　　
　　　　　　　　　　其实我英语也不好。　　不过就我的经验，还是多练习就自然好了　　1.你可以把面试的基本问题，都写好英攵然后背地滚瓜烂熟，倒背如流
　　2.你可以参加一个短期英语口语班，提高多少肯定说不上那绝对可以让你大胆开口说的，足够应付面试了　　3.你可以多参加几次面试练兵，习惯多了就可以好好去应付你最喜欢的那家公司了。

　　　　我工作差不多两年啦前一份工是船务操作，觉得没有什么前途就跑路了现在找了一份SHIPPING来做，面对简单枯燥的文件工作我觉得我好像走错了路，想找份有前途的工作来做想做业务，但觉得挺难的但男人不能整天呆在办公室里浪费时间啊？我还沒有找到自己的方向很多时候无知道自己的前方在那？这样下去不是办法啊!时间有限阿非有多少时间可以让我去浪费~~~~~~~~~~~~我没有口才，只莋过操作觉得自己好像很虚。没什么信心请指教。大虾
　　　　　　　　　　　　　　呵呵，看样子你还是不知道自己的优势哦　　你想想，你做过操作又做过文件，这就有基础多了　　许多人做业务都是直接做的，很多东西都不懂
　　而且许多做业务的人吔很内向的。　　而你有了之前操作和文件的基础你自然对整个流程与运作都非常熟悉的了。　　这就是你的优势比别人都强的地方。　　之后你再多找些自己的优点与长处，可以请朋友同事帮忙列出你的优点　　你就会自信多了。
　　加油祝你好运！！！！