我是六月分到这边的保安公司入職签的合同、合同是一年的、我准备这个月提前十五号回家准备上学、已经提前一个月打了离职、可是最近他们公司因为人手不够不让走、说要等下个月什么的、关于合同我仔细看过了、未满一年属于违约、但是我会承担相应的违约金、这个月我必须得回去、针对这个问题怎么解决

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是六月分到这边的保安入职签的合同、合同是一年的、我准备这個月提前十五号回家准备上学、已经提前一个月打了离职、可是最近他们公司因为人手不够不让走、说要等下个月什么的、关于合同我仔細看过了、未满一年属于违约、但是我会承担相应的、这个月我必须得回去、针对这个问题怎么解决

公司不给工资怎么办 1、收集、保留证据依托劳动执法部门解决 (1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。 (2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)依据仲裁的结果，下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔可申请法院强制执行。 2、通过法院的判决强制公司支付工资。 向法院提起起诉依据《勞动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付賠偿金。