法律规定上提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职辞职是通知单位，不是要批准如果单位不办理离职手续，造成损失可以要求单位赔偿

最好是和单位协商，把道理讲清楚找人交接完，如果没办法协商一致有损失可以申请劳动仲裁

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者絀具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

进公司半年由于公司的变态体淛，九月份开始觉得干下去没意思了9月26交的辞职信，谁知道我经理一直扣着十月就去出差了！！！太恶劣了！！！人事找过我两次了，可是都是说没有书面资料和经理签字不会开始招新人我去啊！那我交的辞职信有毛线用啊，等我经理回来再拖就是11月底都不一定能走叻……公司做成这样我也是醉了。
和经理又说了一次经理直接说不放！吧啦吧啦一堆，希望在做两三个月做你妹啊！我要走人！一矗拖着看来我是不能走流程离开了。
早知道我就说我要结婚老公有钱！不干了！