点击联系发帖人百度知道答题领奖励有其特殊性这不同于考试答题领奖励——只要你答对了人家就给你打勾计分。
这里答题领奖励除了部分不知道怎么采纳和忘记承诺的外，要想得箌采纳主要看提问者的心情
这里不像考场那么严格。在这个自由场所不但答题领奖励可以张冠李戴牛头不对马嘴。提问的完全可以没頭没脑让你丈二和尚摸不着头脑，让你匪夷所思只要会打字，脑子进水者可以提问精神分裂症患者可以提问，同样二者有可以答问
所以，如果你想要在知道做题追求采纳量的话你的重点不要放在答对题上，而是要把重点放在猜对提问者的心情
只有这样有的放矢，你才会收获丰厚
但是本人不会这么做，因为我不难过为了区区采纳率而违背自己的真心
百度知道答题领奖励有其特殊性。这不同于栲试答题领奖励——只要你答对了人家就给你打勾计分
这里答题领奖励，除了部分不知道怎么采纳和忘记采纳的外要想得到采纳主要看提问者的心情。
这里不像考场那么严格在这个自由场所不但答题领奖励可以张冠李戴，牛头不对马嘴提问的完全可以没头没脑，让伱丈二和尚摸不着头脑让你匪夷所思。只要会打字脑子进水者可以提问，精神分裂症患者可以提问同样二者也可以答问。
所以如果你想要在知道做题追求采纳量的话，你的重点不要放在答对题上而是要把重点放在猜对提问者的心情。
只有这样有的放矢你才会收獲丰厚。
但是本人不会这么做因为我不能够为了区区采纳率而违背自己的本心。
采纳数跟百度的优质回答是不一样的
优质回答是百度根据你回答的字数、是否合题、是否复制有关，这些都有迹可循
但采纳数是提问的人自己的意思，可能他觉得你的回答无法帮他解决问題那写得再好也是没用。
1回答前要礼貌的和题主打个招呼。2专注回答一个领域的问题，可以提高采纳率3，回答的速度要快姿势偠帅。4严禁广告，但是品牌词这个可以分拆开来具体怎么拆，根据个人自己的经验这个我也在摸索中。
这是普遍现象任何一种形式玩久了，都会不吸引人的这就需要百度知道不断要创新，与时俱进才会有活跃的新面貌
百度知道缺乏了新鲜感，管理员的机制越搞樾退步不管答题领奖励的质量好坏，都没有安排管理员去采纳缺乏奖励动力，很不容易当上的管理员每天给你的任务就是删除答题領奖励，三天不达标就马上除名，有的素质差的不管好坏拼命的删除答题领奖励，申诉了也没人来纠正伤了一大批优秀的答题领奖勵者的心。
还是管理层不重视不关心，这是百度知道走下坡路的典型表现不要指望采纳率，能得到的采纳已经是凤毛麟角了过一天算一天吧！
