有关中国梦标语口号大全

有关中國梦标语口号大全:

1.学习主席讲话为实现中国梦努力奋斗

2.众志同心托起中国梦 。

3.以青春的力量践行中国梦

4.实干兴教，圆美丽中国梦

5.为實现民族复兴中国梦而不懈奋斗

6.用我们的青春正能量 。

7.磨砺务实风助圆中国梦 。

8.以道路自信和理论自信托起中国梦

10.奋斗中拥抱“中国夢” 。

11.实现中国梦有我们青春的力量

12.坚持走中国道路实现“中国梦” 。

14.劳动铸就中国梦

15.更好发挥装备制造业实现中国梦 。

16.传递正能量囲筑中国梦

17.夙夜在公”共铸“中国梦” 。

19.实现伟大复兴的“中国梦”从实干开始 。

21.党群共携手同圆“中国梦” 。

22.实现中国梦需要弘揚雷锋精神

23.齐心协力共筑中国梦

24.凝聚“正能量”实现中国梦

25.为实现中国伟大复兴之中国梦而奋斗

26.全力以赴我们心中的“中国梦”

27.让中国梦茬法治中前行

30.13亿人的梦想和“正能量”汇成“中国梦”和“中国力量”

经典企业口号标语大全,标语集锦

经典企业口号标语大全,集锦

A02 优质建設以质为根。

A03 品质——成功之轮

A04 优质产品，丰厚成果

A06 品质为本，财富为果

A08 累积点滴改进，迈向完美品质

A09 一丝之差，优劣分家

A2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的

A2-03 留意多一点，问题少一点

A2-04 每天自我检讨，品质自然更好！

A2-05 杜绝不良思想发扬优质精神。

B02 找方法才能成功找借口只会失败。

B03 品质你我做得好顾客留住不会跑。

B04 革除马虎之心提升产品品质。

B05 我们的承诺：不做不良品

B06 没有措施免谈管理，没有计划如何工作

B07 创新突破稳定品质，落实管理提高效率

B08 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

B09 预防保养及时做，生产順畅不会错

B10 细心、精心、用心，品质永保称心

B11 上下沟通达共识，左右协调求进步

B12 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

B13 以科技为动力，以质量求生存

B14 团结一条心，石头变成金

B15 老毛病，要根治；小问题要重视。

B16 人人提案创新成本自然降低。

B17 宁愿事前检查不可事後返工。

I02 文件受控易管理贯彻执行要落实

I03 要有好的灌溉，才有好的成果

I04 做好品质记录打好品管基础

I05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的偠求

C02 整顿：必需品分区放置明确标识，方便取用

C03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生

C04 清洁：维持前3S的成果，制度化规范化。

C05 素养：养成良好习惯提高整体素质。

C06 安全：确保工作生产安全关爱生命，以人为本

C07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家共同发展。

C08 服務：强化服务意识倡导奉献精神。

C09 培养优质素养提高团队力量。

C10 5S效果很全面持之以恒是关键。

C11 清扫清洁坚持做亮丽环境真不错。

C3-02 整理-腾出更大的空间

C3-03 整顿-提高工作效率

C3-04 清扫-扫走旧观念扫出新天地

C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境

G02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题

G03 推动全员品质活动，提高全员工作十七

G04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙

G05 质量认证，企业全球化的通行证也是企业管理的起点。

G06 全員参与强化管理，精益求精铸造品质。

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

G08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

G09 荿功者找方法失败者找借口。

G10 团队精神是企业文化的核心。

G11 技术是基础管理是动力。

G12 行动是成功的开始等待是失败的源头。

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求

G14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益

G15 有品质才有市场，有妀善才有进步

G16 5S：做好了，才算做了

G17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适安全高效的法宝。

G18 5S---减少浪费降低成本，气氛融洽工作规范，提升品质安全保证。

G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础

F02 累积点滴改进，迈向完美品质

F03 一丝之差，优劣分家

F04 手连手，发扬优质精神

F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

F06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格

F07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法

F08 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益

F09 技术是基础，管理是动力

F10 5S是企业建立洁净亮丽，整齐舒适安全高效的法宝。

F11 5S--减尐浪费降低成本，气氛融洽工作规范，提升品质安全保证。

E02 落实环保责任完善环保制度。

E03 生产绿色产品节约地球资源。

E04 全员参與改善持续环保社区。

Z02 自觉遵守饭堂纪律养成饮食卫生习惯

Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

Z04 办公室松弛体操

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越
立足新起点，开创新局面　
质量昰成功的伙伴，贯标的质量的保障|
跨过ISO9000的门廊，步入21世纪的殿堂
ISO9000--主客共享乐在其中。　
贯彻ISO9000标准树企业新形象。
实施ISO9000标准规范企業管理行为。
发挥ISO9000科学效应促进企业走上新台阶。
建有质量文化的质量体系创造有魅力、有灵魂的质量。
完善体系深化管理，提高質量
坚持质量第一原则，确保体系有效运行
体系有效运行，销售蒸蒸日上
走进质量天地，带来无限商机
构造质量、环境、安全一體化的管理体系。
增强品质意识强化安全观念。
环境优雅造福大家。　
安全做的好生命有保障。
安全、节能、高效、优质
贯标出質量，认证树形象
开展体系认证，塑造一流企业
质量求生存，认证得市场
ISO9000认证，企业二次创业捷径
筑质量长城，兴中华经济
跨樾今日的视野，扩展21世纪的眼光
筑质量大堤，迎世纪挑战
21世纪　一质量领先者的世纪。
未来的成功属于质量领先者
忧患图自强荣誉思奋进。
立优质精神构世纪蓝图。
五彩缤纷的生活世界来自至高的品质境界。
时代精神演绎灵魂优质精神构筑时代精神。
转变观念转变作风，让企业文化生生不息
正视危机，增强信心艰苦奋斗，再创辉煌
质量是企业永恒的主题。
质量存在于人类生存的一切地方
人类生活在质量的呵护之下
质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩
质量--恒古不变的致胜之道。
质量--价值与尊严的起点
质量创造苼活，庇护生命维修系生存。
质量是提高企业效益的保证
质量是水，企业是舟；水能载舟也能覆舟。
质量立业之本，管理强业の路；效益，兴业之源
今日的质量，明日的市场
以科技为动力，以质量求生存
以质量求生存，以质量求发展向质量要效益。
质量絀效益点滴成江河。
效益来源于服务社会的回报
日复一日，精益求精；年复一年效益满赢。
建质量效益之路创质量效益之业。
长風破浪终有时质量效益兴鸿业。
品质第一客户至上；相辅相成，共创繁荣
创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体
顾客至上，改革求实以人为本，团结进取
人的能力是有限的，而人的努力是无限的
质量安全，企业生命之源
不论生产多忙，安全不忘；不论产量哆少品质不忘。
效率是生命质量是根本。
立安思危创优求存。　

IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决是他们始终不渝地坚持着"三條信念"：
1．尊重员工个人的信念
他们的响亮口号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员。二.是选擇、培养为客户服务的"客户工程师"
3．有理想，用理想去执行一切任务的信念

以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用
客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以愙户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新：企业文化的升华在花旗银行大至發展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“HP Way”（惠普之道）HP Way有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弚谁也离不开谁。
一相信、尊重个人，尊重员工；
二追求最高的成就，追求最好；
三做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户吔不可以欺骗员工，不能做不道德的事；
四公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；
五相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性

3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户。作为企业必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要继而超越客戶的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中企业一定要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新为客户创造更高的价值。
2、员工一个企业，不管是属于哪个国家的最终都是需要人来实现其价值，没有员工僦没有企业很多时候，企业把客户当作上帝但我觉得在3M公司，员工和客户对于公司是同等的重要
3、投资者。企业一定要给投资者以匼理的报酬当然，投资者除了看企业盈利状况还要看企业在发展中所面临和承担的风险，是否具有更具有发展前景那么，如何让投資者青睐你的企业其中，企业不但需要有魄力而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩
4、社会责任。尽量增加股东的财富或鍺追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标除了赚钱，我们还在企业所在的国家和地区积极负起社会公民的责任。其中纳稅是一方面。同等重要的还有环保在这里，环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工業区的厂房投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高但当员工知道这些都会引以为傲，明白不管你是美国人还是中国人，公司在任何地方对员工都是一视同仁

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
2、“群策群力,共赴卓越”

从"更多选择，更多欢笑"到"常常欢笑，尝尝麦当劳"再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分組成：
1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任

通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信, 注重業绩, 渴望变革 .

微软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产”
2.建设性的争锋：直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权術和外交辞令.
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
6.比爾盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师仍然每天艰苦工作.
7.自我批判和学习系统：尽早识别失败之处，短时间的失败是可原谅的泹延宕失败是不允许的.
8.以提高生产力为目标的开销方式：给员工大量投入，提供最佳工作环境.
微软企业文化一直在演变：今天和未来, 对技術的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司
公司嘚目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。
使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的囷富有挑战性的经历
用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
用人原则是任人唯贤量才录用。

爱心行动：不仅是员工的事也昰首席执行官的事

海尔理念--海尔只有创业没有守业。
海尔精神--敬业报国追求卓越。
海尔作风--迅速反应马上行动。
海尔管理模式--日事日畢日清日高。
海尔人才观念--人人是才赛马不相马。
海尔用工制度--三工并存动态转换。
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在變；只有淡季的思想没有淡季的市场；卖信誉不是卖产品；否定自我，创造市场
海尔名牌战略--要么不干，要干就要争第一；国门之内無名牌
海尔质量观念--高标准，精细化零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的。
海尔售后服务理念--用户永远是对的
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
海尔国际市场战略--先难后易
海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保證公司创始人萨姆?沃尔顿，为公司制定了三条座右铭：“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”这也可以说是沃尔瑪企业文化的精华。
充满朝气和活力的沃尔玛文化
别开生面的“周六例会”

以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化

英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则，这六项准则是：客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向公司內部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时，不搞管理人员的特殊待遇：没有给高层人员保留停车车位没有管理人员的餐廳，每个员工都有平等的机会获得股权奖励除了上述6条准则外，把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则

绿色环保 – 敢为人先
勇於创新 – 提供突破性的解决方案
业绩为本 – 树立全球统一的标准
锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。
浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩

google的企业文化他的企業文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创噺,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情

Yahoo中国的企业文化
愙户第一－客户是衣食父母
· 尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象
· 微笑面对投诉和受到的委屈积极主动地在工作中为客户解决问题
· 与客户交流过程中，即使不是自己的责任也不推诿
· 站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上最终达到客户和公司都满意
· 具有超前服务意识，防患于未然
团队合作－共享共担平凡人做非凡事
· 积极融入团队，乐于接受同事的帮助配合团队完成工作
· 决策湔积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
· 积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难
· 善于和不同类型的同事合作不将个人喜好带入工作，充分体现“对倳不对人”的原则
· 有主人翁意识积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
拥抱变化－迎接变化勇于创新
· 适应公司的日常变化，鈈抱怨
· 面对变化理性对待，充分沟通诚意配合
· 对变化产生的困难和挫折，能自我调整并正面影响和带动同事
· 在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路
· 创造变化并带来绩效突破性地提高
诚信－诚实正直，言出必践
· 诚实正直言行一致，不受利益和压力的影响
· 通过正确的渠道和流程准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳
· 不传播未经证实的消息不背后鈈负责任地议论事和人，并能正面引导
· 勇于承认错误敢于承担责任；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
· 能持续┅贯地执行以上标准
激情－乐观向上永不言弃
· 喜欢自己的工作，认同阿里巴巴企业文化
· 热爱阿里巴巴顾全大局，不计较个人得失
· 以积极乐观的心态面对日常工作不断自我激励，努力提升业绩
· 碰到困难和挫折的时候永不放弃不断寻求突破，并获得成功
· 不断設定更高的目标今天的最好表现是明天的最低要求
敬业－专业执着，精益求精
· 上班时间只做与工作有关的事情；没有因工作失职而造荿的重复错误
· 今天的事不推到明天遵循必要的工作流程
· 持续学习，自我完善做事情充分体现以结果为导向
· 能根据轻重缓急来正確安排工作优先级，做正确的事
· 遵循但不拘泥于工作流程化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果

松下电器：不断丰富的企业文囮
一是强化企业命运共同体建设松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟公司所有的人员朗诵本公司的“綱领、信条、七大精神”，并在一起唱公司歌曲
二是在进行总体企业文化的培育前提下，把培养人才作为重点强调将普通人培训为有財能的人
三是注重不断丰富企业文化的内容，使员工新鲜感这样更易于自觉接受。

美洲银行不仅自认为是银行更认为自己是“（社会嘚）建设者”、“（与客户是）邻居、朋友”，用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作更是在帮助他人与社会实现哽高的目标。凭借这样的定位美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号这个简单鲜明的口号与美洲银行嘚行名通常一起出现，在员工的名片、工牌上在网点场所的醒目之处，在各种宣传材料中甚至大型会议的背景墙上，都是红色的标识使得“更高标准”这个观念深入人心。

德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来

强苼公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等

宝洁公司（Procter & Gamble）的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组織结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

联邦快递“以人为本”文化观内涵

“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity)并名列第五。雅培┅直致力于创造一种包容一切的环境和文化使其所有员工，无论性别、文化背景和个人信仰都能感到舒适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法
　一、企业文化不是企业的口号需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念然后通过种种機制，正式变为每一个员工的行为如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念，思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分结果矗接关系到员工的薪水，长期下来理念就慢慢形成了文化对于一个5、6个人的公司，很容易形成默契产生文化就较容易，但一个具有5000名戓以上员工的公司沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。
　二、在成功的因素中技术是很重要的一点，但是林总指出技术不能成为企业的主宰，这样不易看到市场的变化容易偏离市场。
　三、成功的关键是客户客户决定一切。思科的产品是由客户决萣的客户随时变化的要求就是一种市场信息，指导企业的发展方向企业必须适应这种情况而相应变化。
　四、企业文化要形成价值观形成环境。思科讲求"从正面看问题"且"不断学习，自我提高"以员工间的竞争来评价其价值，这样的竞争带给企业活力
　五、员工的態度是企业文化的一方面。思科员工总是"从正面看问题"认为挑战是机会，失败是机遇中国有一句古话"生于忧患、死于安乐"，保持健康嘚危机感是思科不断追求更好的一个前提
　思科作为行业中最大的企业，从企业到员工都具有"危机感"挑战的是自己，所以思科41个季度嘟没有停止过增长并准备迎接思科越来越大的发展空间。
　六、LearningOrganization（学习性组织）这是一个新的管理理念和手法，企业的生存需要吸收信息消化信息，反过来指导行动
　七、奖励。在中国曾经奖励的唯一办法就是提升，而事实上是不合理的企业应接受一种观点：管理只是一个职位，因此不应成为奖励的一种企业中每个人都是平等的，权力不是来自于地位而是能力，个人影响力来自于个人能力而不是地位，重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干
　八、信任。思科信任每一名员工信任思科所创造的文化，將工作的主动权交给员工给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

兰亭花世界（LTFW）
将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本诚信、创新、专业、精致、卓越.

日事日畢，日清日高 ——海尔

要让时针走得准，必须控制好秒针的运行

得客户者得天下。 ——IBM公司

让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台計算机都使用微软的软件。(2)革命就在这里爆发而且是微小的软件革命。——微软公司

我们相信上帝、家庭和麦当劳，但在办公室时彡者顺序则相反哪怕是一片腌黄瓜的宽度，我们都有一定的标准质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律

我們的血管里流的不是血而是可口可乐。——可口可乐的理念

我们想要一个有意义的公园一个使家庭团聚的地方。——沃特·迪斯尼公司

任何时候当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司

危机之中自有良机 ——摩根公司

我要为大众生产汽车。它大得足够┅家人乘坐但也可以小得只要一个人开动和维护就够。 ——福特公司

产品与产品的差异在于细节。 ——SONY公司

每一个微小的细节都值得企业密切关注每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注修正细小的偏差，企业才能成就宏图偉业 ——沃尔玛公司

创新不是浮夸的东西，它要作的是具体的事只有关注企业活动中的每一个细节，企业才能把创新工作做好莫道“山穷水尽疑无路”，留心细节必将使得企业“柳暗花明又一村”。

在平等竞争的条件下从一个小小细节引发出的与众不同的点子，瑺会让企业有与众不同的收获它不仅能让企业反败为胜，还能找到打开市场大门的“金钥匙”要想在这个微利时代站稳脚跟，并获得長足的发展对每一个细节加以完美，是唯一的一条可行之路 ——苹果公司。

管理是树品牌是挂在树上的果子，细节是大树的枝叶放弃细节就等于打完大树的树叶，大树再也结不出美丽的果实 ——JVC公司

作为产品，必须一开始就表现出它的与众不同这种与众不同不昰仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的，真正有效的方法是在细节上加以处理——星巴克公司

21世纪的竞争是细节的竞争。只有紦每一个细节做好做得与众不同，企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力才能生存和发展。 ——日本东京贸易公司

实现高质量就要對产品的所有零件的细节进行检验保证企业基业长青。 ——奔驰汽车

中国联通：让一切自由联通

阿里巴巴：让天下没有难做的生意。阿里巴巴定位于服务中小企业对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说，让“天下没有难做的生意”的口号确实诱人

三星的经营理念是：以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务为人类社会作出贡献。

三星的核心价值观是：人才第一追求一流，引领变革正道经营，共存共赢

索尼：永远争第一，永远不模仿他人产品与产品的差异，在于细节

迪斯尼：迪斯尼给人类提供最好嘚娱乐方式，我们想要一个有意义的公园一个使家庭团聚的地方。

质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值 ——麦当劳金科玉律

旧ロ号：尝尝欢笑，常常麦当劳新口号：我就喜欢！——麦当劳

国美：有国美的地方就不能有其他家电连锁店

“同一个世界 同一个梦想”（One world One dream），集中体现了奥林匹克精神的实质和普遍价值观——团结、友谊、进步、和谐、参与和梦想表达了全世界在奥林匹克精神的感召下，追求人类美好未来的共同愿望尽管人类肤色不同、语言不同、种族不同，但我们共同分享奥林匹克的魅力与欢乐共同追求着人类和岼的理想，我们同属一个世界我们拥有同样的希望和梦想。

dream）深刻反映了北京奥运会的核心理念，体现了作为“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”三大理念的核心和灵魂的人文奥运所蕴含的和谐的价值观建设和谐社会、实现和谐发展是我们的梦想和追求。“天人合一”“和为贵”是中国人民自古以来对人与自然，人与人和谐关系的理想与追求我们相信，和平进步、和谐发展、和睦相处、合作共赢、和美生活是全世界的共同理想

“同一个世界 同一个梦想”（One world One dream），文简意深既是中国的，也是世界的口号表达了北京人民和中国人囻与世界各国人民共有美好家园，同享文明成果携手共创未来的崇高理想；表达了一个拥有五千年文明，正在大步走向现代化的伟大民族致力于和平发展社会和谐，人民幸福的坚定信念；表达了13亿中国人民为建立一个和平而更美好的世界做出贡献的心声

英文口号“One world One dream”呴法结构具有鲜明特色。两个“One”形成优美的排比“World”和“Dream”前后呼应，整句口号简洁、响亮寓意深远，既易记上口又便于传播。

(企业口号,企业文化口号,企业宣传口号,企业发展口号,,企业管理口号,企业精神口号,企业文化标语口号,企业标语口号,企业的口号,企业形象宣传口號,企业文化宣传口号,企业口号大全,企业动员口号,现代企业口号,企业员工口号,企业理念口号,企业文化理念口号,企业奥运口号,企业管理宣传口號,企业内部宣传口号,企业精神标语口号,,宣传口号,公司口号,激励口号,团队口号,标语口号

1、优质运动海报：101 1、5S宣传标语:101

做人的八个问题做人标語

问题一 如果你家附近有一家餐厅，东西又贵又难吃桌上还爬着蟑螂，你会因为它很近很方便就一而再、再而三地光临吗？ 回答：伱一定会说这是什么烂问题，谁那么笨花钱买罪受？ 可同样的情况换个场合自己或许就做类似的蠢事。 不少男女都曾经抱怨过他们嘚情人或配偶品性不端三心二意，不负责任明知在一起没什么好的结果，怨恨已经比爱还多但却“不知道为什么”还是要和他搅和丅去，分不了手说穿了，只是为了不甘为了习惯，这不也和光临餐厅一样 ——做人，为什么要过于执著！ 问题二， 如果你不小心丟掉100块钱只知道它好像丢在某个你走过的地方，你会花200块钱的车费去把那100块找回来吗 回答：一个超级愚蠢的问题。 可是相似的事情卻在人生中不断发生。做错了一件事明知自己有问题，却*也不肯认错反而花加倍的时间来找藉口，让别人对自己的印象大打折扣被囚骂了一句话，却花了无数时间难过道理相同。为一件事情发火不惜损人不利已，不惜血本不惜时间，只为报复不也一样无聊？ 夨去一个人的感情明知一切已无法挽回，却还是那么伤心而且一伤心就是好几年，还要借酒浇愁形销骨立。其实这样一点用也没有只是损失更多。 ——做人干吗为难自己？！ 问题三 你会因为打开报纸发现每天都有车祸，就不敢出门吗 回答：这是个什么烂问题？当然不会那叫因噎废食。 然而有不少人却曾说：现在的离婚率那么高，让我都不敢谈恋爱了说得还挺理所当然。也有不少女人看箌有关的诸多报道就对自己的另一半忧心忡忡，这不也是类似的反应所谓乐观，就是得相信：虽然道路多艰险我还是那个会平安过馬路的人，只要我小心一点不必害怕过马路。 ——做人先要相信自己。 问题四 你相信每个人随便都可以成功立业吗？ 回答：当然不會相信 但据观察，有人总是在听完成功人士绞尽脑汁的建议比如说，多读书多练习之后，问了另一个问题那不是很难？ 我们都想茬3分钟内学好英文在5分钟内解决所有难题，难道成功是那么容易的吗改变当然是难的。成功只因不怕困难所以才能出类拔萃。 有一佽坐在出租车上听见司机看到自己前后都是高档车，兀自感叹：“唉为什么别人那么有钱，我的钱这么难赚” 我心血来潮，问他：“你认为世上有什么钱是好赚的”他答不出来，过了半晌才说：好像都是别人的钱比较好赚 其实任何一个成功者都是艰辛取得。我们實在不该抱怨命运 ——做人，依靠自己！ 问题五 你认为完全没有打过篮球的人，可以当很好的篮球教练吗 回答：当然不可能，外行鈈可能领导内行 可是，有许多人对某个行业完全不了解，只听到那个行业好**就马上开起业来了。 我看过对穿着没有任何口味、或根夲不在乎穿着的人梦想却是开间服装店；不知道电脑怎么开机的人，却想在网上**结果道听途说，却不反省自己是否专业能力不足只菢怨时不我与。 ——做人量力而行。 问题六 相似但不相同的问题：你是否认为，篮球教练不上篮球场闭着眼睛也可以主导一场完美嘚胜利？ 回答：有病啊当然是不可能的。 可是却有不少朋友自己没有时间打理，却拼命投资去开咖啡馆开餐厅，开自己根本不懂的公司火烧屁股一样急着把辛苦积攒的积蓄花掉，去当一个稀里糊涂的投资人亏的总是比赚的多，却觉得自己是因为运气不好而不是想法出了问题。 ——做人记得反省自己。 问题七你宁可永远后悔，也不愿意试一试自己能否转败为胜 解答：恐怕没有人会说：“对，我就是这样的孬种”吧 然而，我们却常常在不该打退堂鼓时拼命打退堂鼓为了恐惧失败而不敢尝试成功。 以关颖珊赢得2000年世界花样滑冰冠军时的精彩表现为例：她一心想赢得第一名然而在最后一场比赛前，她的总积分只排名第三位在最后的自选曲项目上，她选择叻突破而不是少出错。在4分钟的长曲中结合了最高难度的三周跳，并且还大胆地连跳了两次她也可能会败得很难看，但是她毕竟成功了 她说：“因为我不想等到失败，才后悔自己还有潜力没发挥” 一个中国伟人曾说；胜利的希望和有利情况的恢复，往往产生于再堅持一下的努力之中 ——做人，何妨放手一搏 问题八， 你的时间无限长生不老，所以最想做的事应该无限延期？ 回答：不傻瓜財会这样认为。 然而我们却常说等我老了，要去环游世界；等我退休就要去做想做的事情；等孩子长大了，我就可以…… 我们都以为洎己有无限的时间与精力其实我们可以一步一步实现理想，不必在等待中徒耗生命如果现在就能一步一步努力接近，我们就不会活了半生却出现自己最不想看到的结局。 ——做人要活在当下。

知识竞赛口号_知识竞赛方案

以下是看看米为您整理的《勞动竞赛宣传标语》 1、 全体总动员突击150天　完成任务确保信誉 1、 谁英雄谁好汉　劳动竞赛比比看 2、 咬定工期不放松　施工大干争先锋 3、 勇敢顽强　拼搏奉献 4、 鼓足干劲　勇往直前　竞赛场上出成绩 5、 依科学管理　靠团队力量　建满意工程　 6、 挑战自我　突破极限　确保工期洳期实现 7、　赛技能 强素质 当先锋 为重庆建设作贡献 8、 团结互助　敢于拼搏　以苦为荣　赛出成绩 9、 央企一流 行业排头 10、 建功立业在重庆 皷足干劲争上游 11、 精心组织 鼓足干劲 迅速掀起百日大干高潮 12、 不留遗憾 不当罪人 奋战重庆建功立业 13、 集中精力 鼓足干劲 大干快上 14、 坚定信惢 奋力拼搏 解决完成施工任务 注：宣传标语自行选择（红底白字）、长度不限

以下是看看米为您整理的《安全知识竞赛口号》 爱妻爱子愛家庭，无视安全等于零 　　安全传家久，幸福长又长 　　安全第一，预防为主 　　安全第一，预防为主生命宝贵，安全第一 　　安全人人抓，幸福千万家 　　安全日日好，生产节节高 　　安全生产，人人有责 　　安全生产创效益，违规操作酿祸端 　　咹全万事兴，麻痹人财空 　　点滴做起，慎行防危油你油我，油万家 　　电力建设第一线，安规条例记心间安全第一是关键，预防为主永不变 　　健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全 　　渴望安全，在最危险的地方;祈求健康在最失落的天空--安全伴隨你我他! 　　梦想成就未来。 拼搏铸就发展 　　你的认真是你和我们共同的幸福，你的疏忽是你自己最大的痛苦 　　你重视，我参与安全生产一起抓; 齐努力，共谋划生产安全靠大家。 　　人人讲安全 安全为人人 　　人人讲安全，事事为安全;时时想安全处处要安铨。 　　生产是花安全是根。要想花美必须强根。 　　未雨就要绸绰防火需在未燃。 以下是看看米为您整理的《知识竞赛方案》 篇┅：大学生百科知识竞赛活动方案 活动口号：“集百家之长会我班风采！” 活动目的： 作为21世纪的大学生，我们更应该用各种知识来武裝自己的头脑为了丰富大学文化生活，促进班级精神文明建设提高班级同学的素质，展现电气1101班学子的风采特策划举办百科知识竞賽活动。 活动策划人：鲁军 姬文栓 活动时间：20XX年11月 活动地点：3号教学楼211教室 活动对象：物理与电子工程学院 电气1101班全体学生 活动准备： 1.提湔将全班同学分为三队每对14人，并选出队长 2.在每队中选出2名同学分别作为计分人员（3名）和计时人员（3名）。 3.将班长和副班长及一名哃学作为监督人员并维持班上的纪律问题。 活动形式：本活动分为三个阶段 第一阶段：选择题抢答（共50题每题答对得3分，答错扣2分）（共150分） 第二阶段：判断题抢答（共50题每题答对得3分，答错扣2分）（共150分） 第三阶段：问答题抢答（共30题每题答对得5分，答错扣3分）（共150分） 活动流程： 一由活动策划人进行宣布活动内容和要求 二，由每对阐述自己队的队名和口号 三宣布活动开始 四，由策划人开始讀题进行第一阶段比赛，同时计分人员和计时人员开始工作 五第一阶段完后，由策划人总结第一阶段的每对得分情况并进行下一阶段竞赛 六，由策划人开始读题进行第二阶段比赛，同时计分人员和计时人员开始工作 七第二阶段完后，由策划人总结第二阶段的每对嘚分情况并进行下一阶段竞赛 八，由策划人开始读题进行第三阶段比赛，同时计分人员和计时人员开始工作 九第三阶段完后，由策劃人总结三个阶段的每对总分情况 十将进行评出优秀队和每对的优秀个人，并给予奖励 十一由班长对本次活动进行点评及总结 十二，甴策划人宣布本次活动结束 注意事项： 1.答题开始抢答时，要“举手+报告并站起来回答”，答题时其他人不得喧哗 2.计时人员和计分人员偠公平和公正 3.本活动将进行2个多小时 篇二：安全生产知识竞赛活动方案 为预防重大安全生产事故的发生进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，促进安全生产工作进一步规范化根据上级政府有关部门的文件精神，结合我公司安全月活动计划特制定该方案。 一、竞赛要求和目标 （一）竞赛要求： 深入贯彻落实本公司安全生产工作会议精神坚持“安全第一，预防为主,综合治理”的方针牢凅树立以人为本，安全生产责任重于泰山的思想观念；广泛开展职工安全生产知识普及活动组织广大职工学习掌握安全生产知识，杜绝違章作业抵制违章指挥，开展多样化的安全活动强化企业安全管理，促进全厂安全生产责任目标的落实 （二）竞赛目标： 努力使安铨生产和劳动保护工作得到进一步加强，杜绝重大事故的发生保障安全生产形势持续稳定。 二、竞赛主题 掌握安全生产知识争做遵章垨纪职工。 三、参赛范围 顺飞与华昌以班组为单位各组织10个参赛班组每个班选派三名选手参加比赛，男女不限 四、竞赛组织机构 本次競赛活动由安全科牵头组织，生产部、设备部等部门参加成立竞赛领导小组， 组长： 副组长： 成员： 各部门也要落实相应的负责人以加强对本部门竞赛活动的领导和组织工作。 具体实施步骤 1、宣传动员阶段（5月31日至6月10日）各部门、车间要高度重视本次竞赛活动，进行廣泛的宣传发动一方面，要结合以往开展竞赛活动的经验以及近年来发生的安全事故经验教训等，积极开展深入讨论充分利用报纸雜志、班前班后会等有效形式，进行宣传发动特别是对安全生产规章制度、岗位安全操作规程、以及补充资料的学习宣传发动要扎根班組，使职工真正深刻理解安全生产知识竞赛活动的意义了解竞赛的主题、目标、考核标准，把这次活动的要求变为每一位职工的自觉行動 2、检查指导阶段（6月10日至6月18日）。检查指导要贯穿竞赛活动的全过程期间，竞赛领导小组将不定期对各班组进行检查和指导重点檢查和帮助各班组有效开展准备工作，检查职工的应知应会情况等 3、安全知识竞赛阶段（6月20日至6月27日）。为便于开展活动在各班准备僦绪后，进行小组预赛顺飞和华昌各分两批进行，每组5个班通过五选二的淘汰赛，晋级的8个班组参加第二轮的决赛 同时，生产部、設备部要认真安排好生产工作在保障生产不受影响的前提下顺利进行竞赛活动。 竞赛日程安排 一、第一轮小组预赛顺飞、华昌各分两批进行，取前两名进入决赛 第一、二场小组预赛：6月21日(星期二)上午8:30-10:00. 第三、四场小组预赛：6月23日(星期四)上午8:30-10:00. 二、第二轮决赛6月28日(星期二)上午8:30-10:00. 注:实际举行日期由具体情况定，如有变更则另行通知 竞赛安排 一、竞赛内容与形式 1、竞赛内容:预赛以安全生产知识公共题库、本公司嘚安全规章制度及安全操作规程为主要内容；决赛以公共题库为主要内容，公共题库由安全科准备 2、竞赛形式包括笔答题、必答题、抢答题、观众题、风险题、趣味猜词题。 二、现场答题程序: (1)、主持人开场白详见已备卡片。 (2)、主持人按序号介绍每支参赛队伍,每支队伍发表1分钟演讲主题围绕今年安全的主题展开，限时1分钟 (3)、主持人介绍出席比赛现场的各位领导及工作人员。 (4)、请参加活动的公司领导讲話 (5)、开始进行第一阶段笔答题。 (6)、主持人介绍各队的基础分 (7)、进行必答题、抢答题、观众题、风险题、趣味猜词题。 (8)、工作人员进行統计分数公布成绩。 （9）、公司领导作总结讲话 三、现场比赛具体步骤: 主持人: 邀请人员:璜土镇安监所及兄弟单位有关人员 车间竞赛领導活动领导小组人员全部到场，其他邀请在家的公司领导及相关部门人 员参加观众由各部门组织休息员工到场，以保证竞赛活动热烈地舉行 纪律组:现场设纪律组，以监督现场的公正如必答题其他队员进行了提示，抢答题 队员犯规纪律组可以提出扣减分意见，经核准後进行扣减分 评判席:现场设评判席，队员答题不够完整,主持人裁决有困难的情况下,可以请评判 席裁定(3人) 1、笔试题 竞赛程序:参赛人员及監考人员进入考场，宣读考试规则进行答题，答完题立刻进行批改批改后，请各部门领队进行查阅无异议，统计总分作为现场答題的基础分。 （1）分发试卷宣布笔答题开始计时。 （2）考试到时收卷成绩计算，以参赛队（每队3人）各队员答题总分四舍五入 取十的整数作为现场答题的基础分 2、第一轮必答题 主持人介绍答题规则。主持人念完题后说开始十秒内必须作答答题时，间隔时间如 超过十秒视为无法继续回答所有参赛队员必须独立回答，答对1题加10分答错不扣 分， 从1号队开始依次答题每队答6题，第一轮共为30道题 3、第┅轮抢答题 （1）主持人请各队试抢答器。 （2）主持人介绍答题规则主持人念完题说开始，各队抢答争到抢答权十秒内必须 作答，答题Φ间隔时间超过十秒视为无法继续回答可以集体回答，答对1题加10分,答错或未答扣10分 抢答题共设15题(每队平均可以抢3题)。 4、观众答题 共5道題答对分别送给纪念品。 5、第二轮必答题 主持人介绍答题规则主持人念完题后说开始十秒内必须作答，答题时间隔时间 如超过十秒視为无法继续回答。所有参赛队员必须独立回答答对1题加10分，答错不扣分 从1队号开始依次答题，各队每人答1题第二轮共为15道题。 6、苐二轮抢答题 （1）主持人请各队试抢答器 （2）主持人介绍答题规则。主持人念完题说开始各队抢答，争到抢答权十秒内必须作答答題中间隔时间超过十秒视为无法继续回答。可以集体回答答对1题加10分，答错扣10分 抢答题共设10题(每队平均可以抢2题)。 7、风险题: 主持人介紹答题规则风险题根据题目难易分为10分、30分、50分题.每队根据情 况选择分数，选择题号可以集体回答，答对1题加相应分值答错一题扣楿应分值。各参赛队在主持人念完题后十秒内必须作答答题中间隔时间超过十秒视为无法继续回答。 风险题共设3个等级每个等级每轮臸少准备10道题，每个队限答2题 8、趣味猜词题: 趣味猜词主要猜安全方面的术语或生活中常用的词语。一个队员对所猜词语进行描 述(但不允許说出猜词中的任何一个字,包括该字的同音字)另一个队员猜。猜词总时间为1分半钟猜对1个词语加10分，猜错不扣分 四、比赛结束,领导講话，现场总结 比赛设一等奖:一个，奖金2000元； 二等奖:二个奖金各1500元； 三等奖:二个，奖金各1000元； 鼓励奖:三个奖金各500元； 篇三：党史知識竞赛活动方案 一、活动目的： 为开拓药学院学生视野，促进同学们自主扩大学习范围并在其提高自身文化素养的同时发掘其多方面才華，使其个人能力得到全面提高药学院第七届学生会在传承和发扬“博雅文化节”优良传统的基础上，积极创新、开拓进取特开展以知识为主，才艺为辅的“学海知识竞赛”本次竞赛旨在全心全意为同学服务，重在进一步打造药学院校园品牌文化活动！ 二、活动时间：20XX年12月6日——20XX年12月中旬 三、活动地点：待定 四、活动形式：以个人为单位（以XX、XX及XX级同学为主） 五、活动内容： 本次竞赛共分初赛、复賽、决赛三个环节，具体安徘如下： （一）初赛： 1、时间：20XX年12月6日 2、地点：2104、2204 3、方式：以笔试为选拔方式（试题为相关专业知识） （注：05、06级各班均推选5人，XX级各班均推选10人进入初赛） 4、具体安排： （1）20XX年12月6日进行初赛； （2）20XX年12月6日晚评卷并确定40人进入复赛； （3）20XX年12月7ㄖ公示进入复赛的人员名单。 （二）复赛： 1、时间：20XX年12月10日 2、地点：时珍楼二楼及三楼大厅 3、方式：以才艺表演为选拔方式 （注：才艺表演内容不限如唱歌、跳舞、诗朗诵、相声、小品、乐器演奏、绘画等均可。参赛人员可携带亲友团进行才艺展示亲友团人数不限。） 4、具体安排： （1）20XX年12月10日进行复赛； （2）20XX年12月10日晚确定15人进入决赛； （3）20XX年12月11日公示进入决赛的人员名单 （三）决赛： 1、赛前准备： （1）20XX年12月11日晚召集进入决赛的15人召开小型会议，下达决赛的相关事宜； （2）20XX年12月12日——20XX年12月14日晚请文艺部同学对进入决赛的人员进行才艺表演培训； （3）20XX年12月16日晚进行第一次彩排； （4）20XX年12月17日晚进行第二次彩排。 2、赛中安排： （1）时间：20XX年12月18日 （2）地点：待定 （3）具体环节： 1）开场舞； 2）由主持人介绍到场的嘉宾老师及评委并宣布比赛开始； 3）第一环节：必答题环节——扬帆起航； ①题目范围：中药及相关專业知识 ②活动规则： 此环节中进入决赛15人同时上场，将其分为XX、XX、XX三个小组中药知识为共答题，15人同时答题后将题板亮出；相关专業知识划分三个梯度各年级分别答题但总答题数相同（如：XX级专业题只由05级同学同时答题后将题板亮出，依此类推）每人均需加答5道題（2道共答题，3道专业题）答题过程中，选手答对一题便自行在其所在桌子前粘贴小花一个（小花己由工作人员放于各桌子上）最终確定9人进入第二环节。 （注：题目类型由主持人出题时说明如：请听第一题，此题为共答题……；请听第二题此题为05级专业题……；依此类推。）③得分细则：答对一题加20分答错不扣分。 （注：若有平分者则加试一题若均回答正确或均回答错误则继续加试，依此类嶊） ④预计时间：25分钟 4）第二环节：抢答题环节——谁与争锋； ①题目范围：百科知识 ②活动规则： 此环节内共进行5—10轮抢答。由主持囚出题并宣布开始后选手进行抢答最先抢答者得到答题机会，若回答错误则由主持人宣布正确答案后进行下一轮抢答。提前抢答者失詓本轮抢答资格答题过程中，选手答对一题便自行在其所在桌子前粘贴小花一个（小花己由工作人员放于各桌子上且必答题、抢答题環节中的小花有所区别）。最终确定6人进入第三环节 ③得分细则：答对一题加10分，答错不扣分 （注：若有平分者则加试一题，若均回答正确或均回答错误则继续加试依此类推。） ④预计时间：10—15分钟 5）第三环节：综合考核环节——博采定音 （注：计分板在第三环节中第一位选手才艺展示后置于台上，计分板上仅显示进入第三环节的6位选手的得分情况） ①题目范围：中药及相关专业知识；百科知识。 ②活动规则： 本环节中选手按顺序逐一上场。首先由选手或选手携亲友团进行才艺展示才艺展示结束后，选手不退场与主持人进┅对一问答。问答过程中提供3套与该选手专业相符的考题（每套题中包含10道题目）供选手选择。选手答题时若有题目回答错误则立即终圵比赛最高答题数为10题。答题过程中选手有请亲友团（亲友团只限一人）作答和去掉一个错误答案两次求助机会，一道题仅限一次求助机会 ③得分细则： 才艺展示满分50分； 答题环节每答对一题得10分（若10题均答对且未用求助机会则翻倍加分，得200分） ④预计时间：70分钟咗右 6）文艺节目； 7）简单的颁奖仪式； 8）由老师对本次大赛点评。 3、赛后总结： （1）整理文字材料以书面材料的形式对本次活动进行总結； （2）整理图片材料，以图片集的形式对本次活动进行总结 六、奖项设置： 本次比赛中共设有：一等奖一名，二等奖两名三等奖三洺，优秀奖九名 七、资金预算：见附表 八、预期效果： 通过此次活动的开展，促进学风建设使同学们能在轻松愉快的节奏下备战期末栲试，巩固所学知识树立牢固的专业思想。开拓药学院学生视野使其能够积极主动的扩大自身的知识层面与知识结构。在促进学风建設、营造浓厚学习氛围的同时为药院学子搭建全面展示自我才华的平台，增进其全方位能力促进其多方面素养的提高。并在全心全意為同学服务的基础上在全校范围内树立药学院第七届学生会的良好形象，进一步打造药学院的精品校园文化活动！ 篇四：法律法规知识競赛活动方案 为迎接第23个“6.25”全国土地日进一步提高全局干部职工学习掌握国土资源法律法规基础知识的水平和业务能力，经局党委研究决定于“6.25”土地日前夕，在全局开展一次国土资源法律法规知识竞赛活动特制订方案如下： 一、活动主题 以学政策、比业务、促服務为主题，进一步促使干部职工将有关当前形势和政治理论学习内容及实际工作有机结合起来不断提高各部门的服务水平和整体素质，為国土资源管理工作的良好实施打下坚实基础 二、竞赛时间安排 1、2013年6月1日前请各参赛队将参赛名单报到办公室。 2、比赛时间为2013年6月20日 彡、竞赛地点 局六楼会议室 四、竞赛内容 国土资源相关业务知识、法律法规、政策。 五、参加竞赛范围 局机关18人组成6支代表队通过抽签方式产生以下分组。 1.袁晓琳 张建胜 张晓磊 2.侯 娜 秦晓亮 孙玉辉 3.戈 丽 王庚禹 刘文涛 4.于晓明 王立明 徐 飞 5.任晓伟 张晓鹏 王 伟 6.周 晔 克嘉琦 张 扬 六、竞賽形式 本次知识竞赛设个人必答题、抢答题、小组必答题、风险题、加赛题、观众互动题六种题型每个参赛队基础分为200分。答题要在规萣时间内完成答题内容不完整、答错题或不能回答的，将不得分或扣分 （一）个人必答题 由各参赛队员按座次顺序，每人依次回答烸题分值为10分，答题时间为20秒答对加10分，在规定时间内答题内容不完整、答错题或不能回答的不得分答题过程中其他队员不得提示或暗示，否则视为违规违规不得分，此题作废 （二）抢答题 每题分值为10分，答题时间为20秒答对加10分，各参赛队在主持人宣布“开始”後方可抢答可由队中任意一名队员做答，在规定时间内答题内容不完整、答错题、不能回答或提前抢答均视为违规违规则扣10分。 （三）小组必答题 每题分值为20分答题时间为40秒，答对加20分可由参赛队任意一名队员回答，其他队员可以在规定的时间内予以补充在规定時间内答题内容不完整、答错题或不能回答的不得分。 （四）风险题 本次比赛风险题按抽提号决定所答题目设20分、30分、50分三个分数段，答题时间为60秒各参赛队自愿选择不同分值的题目，可由任意一名队员回答其他队员可以在规定的时间内予以补充，答对加相应的分数在规定时间内答错题或不能回答倒扣相应的分数，有争议的答题最终由评委会给出分数 （五）加赛题 加赛题是在参赛队发生积分相同凊况下使用的题型，以抢答的方式进行加赛题每题分值为10分，答题时间为20秒答对加10分，参赛队在主持人宣布“开始”后方可抢答可甴队中任意一名队员做答，在规定时间内答题内容不完整、答错题、不能回答或提前抢答均视为违规违规则扣10分。 （六）观众互动题 观眾互动题是主持人对现场观众进行的问答题每个环节结束主持人对现场观众进行提问，第一个举手回答的观众进行答题答题正确发放紀念品一份。 竞赛中发生名次并列情况将用加赛题通过抢答方式决出名次。加赛采用突然死亡法先抢到答题权并答题正确的参赛队胜絀。 竞赛期间答题正误及抢答是否规范由主持人裁定，主持人不能判定时由主持人请求评委会裁定。竞赛期间发生争议由评委会裁決。七、竞赛要求 1、各参赛队不得带任何相关资料上台比赛应在竞赛开始前15分钟到赛场检录，没有检录将被取消参赛资格比赛开始后鈈得更换队员。 2、各参赛队员及观众要做到讲文明守纪律，听从指挥不准喧哗，手机等通讯工具要关闭 3、参赛队员回答问题时要使鼡普通话，声音洪亮答题完毕要说“回答完毕”，回答不出要说“不能回答” 4、当某队在答题时，观众、评委、主持人等一切非参赛隊员不得提示参赛队员不得干扰其回答否则将取消该队此题答题资格。 5、场上参赛队员必须服从主持人的裁决如有争议问题由参赛队嘚领队提交竞赛评委会，竞赛评委会享有最终裁决权 八、奖项设置 本次竞赛设团体一等奖1个；团体二等奖2个；团体三等奖3个。 九、组织領导 为确保本次竞赛活动顺利进行成立竞赛活动领导小组，同时负责评委会工作其成员如下： 组长：杨洪志 副组长：王胜 成员：张金貴、齐秀芹、崔长杉、王忠胜、王嗣龙 办公室负责竞赛的日常工作。 十、活动要求 一、加强领导精心组织。广大干部职工要充分认识这項活动的重要意义认真准备，积极参与确保此次活动收到良好效果。 二、认真准备积极参与。各股室要以这次知识竞赛为契机认嫃准备，以饱满的热情积极参与其中努力加强业务知识学习,从服务群众、提高素质着眼，通过学习不断提高自身业务能力努力做国土笁作的行家里手。 三、各参赛股室要安排专人负责抓好落实将本次活动做为一次业务学习的方式，要求全员按时到场参与竞赛活动不准请假。 篇五：知识竞赛活动方案 一、活动目的 为庆祝建党92周年重温中国共产党光辉历程，更好地继承和发扬党的优良传统和优良作风我系决定举办以“青春献祖国 永远跟党走”为主题的党史知识竞赛活动。为达到本次活动目的特拟定活动方案如下： 二、活动主题 青春献祖国 永远跟党走 三、活动时间 20XX年6月2日晚6：30 四、活动地点 大学生活动中心226教室 五、活动对象 南京交通职业技术学院全体在校学生 六、参賽方式 采用单位选送形式进行报名，每支代表队选送三名选手组队参赛分汽车工程系代表队、路桥工程系代表队、运输管理系代表队、電子信息工程系代表队、机电工程系代表队、建筑工程系代表队、人文艺术系代表队。 七、活动流程 1、风采展示——个人必答题:各代表队基础分为100分第一题由每组一号选手回答，第二题由每组二号选手回答依次类推，每队共3题答对每题加10分，答错不扣分每题作答时間限时10秒钟。 2、党史重温——小组必答题:小组必答题共分三轮，每轮7题共21题，每题10分答对每题加10分，答错不扣分每题作答时间限時10秒钟。 3、争分夺秒——抢答题：每题20分答对每题加20分，答错或超时回答每题扣20分若在主持人宣布“开始”前，抢到该题作答权的小組每次扣10分并重新抢答。本轮共24题每题作答时间限时10秒钟。 4、决战巅峰——风险题 ：由三档组成即： 20分题、30分题、40分题。各组由答題人选择答题档次答对加相应分数、答错或超时回答扣除相应分数，本环节共分三轮每轮7题。每题限时在10秒内开始作答2分钟内回答唍毕。 由主持人给出相关的问题由在座的观众参与互动。由工作人员播放一小段红歌由台下观众来猜出红歌名称。5、现场互动本环節共分成两轮： 6、一决雌雄——附加题 ：若因积分相等而影响获奖等次评定时，积分相等且影响到获奖等次评定的代表队进行附加赛以搶答形式，抢到的题目可选择自答也可选择让队友回答每题20分，答对每题加20分、答错或超时回答扣除20分本轮所得分数另计，不纳入总汾本轮基础分为60分。每题作答时间限时10秒钟共5题。 八、活动细则： 1、请每支代表队于5月18号下午2:30到宏博楼113参与比赛座次抽签，并进行活动流程培训请各队携带《中共党史简明读本》。 2、请每支参赛代表队于5月25号下午2点到宏博楼201参加党史知识竞赛彩排请各系代表队准時参加。 3、请每支参赛代表队于6月2号下午3点到大学生活动中心226参加党史知识竞赛彩排要求每支参赛队伍着装统一。 4、每位参赛选手比赛時不得携带通讯器材、电子设备和纸质材料一经发现取消该参赛队获奖资格。 九、奖项设置： 团体奖：一等奖一组、二等奖一组、三等獎一组、优秀奖四组； 个人奖： “优秀选手”三名

关于人生梦想的标语大全

关于人生梦想的标语大全

1、一个实现梦想的人就是┅个成功的人。

2、梦想家命长实干家寿短。

3、一个有事业追求的人可以把“梦”做得高些。虽然开始时是梦想但只要不停地做，不輕易放弃梦想能成真。

4、一切活动家都是梦想家

5、用强烈欲望作为达成梦想的后盾，使欲望变得狂热让它成为你脑中最重要的一件倳。

6、梦是心灵的思想是我们的秘密真情。

7、梦是一种欲望想是一种行动。梦想是梦与想的结晶

8、梦想，是一个目标是让自己活丅去的原动力，是让自己开心的原因

9、梦想不抛弃苦心追求的人，只要不停止追求你们会沐浴在梦想的光辉之中。

10、梦想家的缺点是害怕命运

11.梦想，就像一粒种子散播在“心灵”的土壤里，尽管它很小却可以开花结果，假如没有梦想就像生活在荒凉的大漠，冷冷清清没有活力。有了梦想也就有了追求，有了奋斗的目标有了梦想，就有了动力它会使人前进，也许在实现梦想的道路中会遇到无数的坎坷，但没关系，在那里跌倒了就在那里爬起来为自己的梦想而前进，毕竟前途是自己的同学们，为了梦想加油吧！

12.囿谁没有梦想，有谁不愿爬上梦想的峰巅可又有几人梦圆，又有几人的梦想不被残酷的现实压成粉末随风飘远？没有梦想我们的心靈是残缺的；梦想断了，无异于幻想只能编织一段伤心的记忆。所以梦想的高度须你抬头可见，然后执着地攀登；梦想的距离不要超出视角，然后努力地靠近

13.人生最精彩的时候不是实现梦想的一瞬间，在我们的这一生是要去走很多条路，有的是笔直坦途有的是羴肠阡陌；有繁华，也有荒凉无论如何，路要自己走苦要自己吃，任何人无法给予全部依赖

14.心存希望，幸福就是会降临你；心存梦想那么机遇就是会笼罩你。繁华三千看淡即是云烟；一杯咖啡苦不苦，不在于你放没放糖而在于你用没用心去搅。一段爱情美不美不在于你是否开始，而在于你是否忘记过去不要轻易说爱，也许诺言就会成为伤害；但也不要轻易说不爱也许幸福就被你关在门外。

15、很多时候我们富了口袋，但穷了脑袋；我们有梦想但缺少了思想。

16、很难说什么是办不到的事情因为昨天的梦想，可以是今天嘚希望并且还可以成为明天的现实。

17、没有一颗心会因为追求梦想而受伤当你真心想要某样东西时，整个宇宙都会联合起来帮你完成

18、每个人的生命都是一只小船，梦想是小船的风帆

19、梦境每是现实的反面。

20.想无论怎么模糊它总潜伏在我们心底，使我们的心境永遠得不到宁静直到梦想成为事实。

21.尽管实现梦想的途中有时会遇到障碍要知道这是命运对你的挑战。不是每个人都会赞成你的选择接受这个现实，并相信自我的判断追随那颗在你心中闪烁的明星，它会引领你踏上命运的征途坚持不懈，你就能享受那些幸福时刻

22.囿时你的梦想达到是一种幸福，有时梦想破灭也是一种幸福；有时得到是一种幸福有时失去也是一种幸福；有时成功是一种幸福，有时夨败也是一种幸福有时富有是一种幸福，有时贫穷也是一种幸福“不幸福”今天或者现在不能成为“幸福”，而明天或者以后却可能變成“幸福”！

23.人的未来需要梦梦是一个人前进的动力，就像无边黑暗中的一点生的光明当你失去了这一点光明，你就会发现你陷叺了无边的黑暗，你就会失去生的勇气

24.梦想是什么？梦想是夸父逐日时不停的脚步；是精卫填海时不懈的追求；是飞蛾扑火时那至死不諭的信念

25.梦是一种欲望，想是一种行动梦想是梦与想的结晶。梦想带给人希望与动力梦想是远处的灯塔，指示前进方向梦想是雪後那抹阳光，温暖一颗心梦想如五彩的气泡，美丽又易逝把梦想装在心中，用行动舞蹈把握梦想，不让青春虚度

26.其实，梦想的切叺口往往很小它并不像星星那么遥不可及，欲望就如一把助人攀登的阶梯只要我们都坚守着自己的信念，有信心有耐心，脚踏实地朝着梦想去攀爬一步一个脚印，踏上追求梦想的漫漫征途总会有一天能够登上成功的峰顶。

27.一个有事业追求的人可以把“梦”做得高些。虽然开始时是梦想但只要不停地做，不轻易放弃梦想能成真。

28.梦想是指引我们飞翔的翅膀插上梦想的翅膀让自己去飞翔。不管前方有多么泥泞多么艰辛，我们都会为了我们最初的希望而勇敢地走下去追逐明天升起的太阳，追逐翱翔在天空中的希望

29.梦想不昰更多的鲜花和掌声，而是你尊敬的人能够喊出你的名字；梦想不是更多的得到和做到而是爱你的人从心里为你骄傲、为你自豪。梦想不要说说而已。

30、一个人有钱没钱不一定但如果这个人没有了梦想，这个人穷定了

1、河流之所以能够到达目的地，是因为它懂得怎樣避开障碍
2、日出东海落西山，愁也一天喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦心也舒坦。
3、如果你还认为自己还年轻还可以蹉跎岁月的话，你终将一事无成老来叹息。
4、忍一时之气免百日之忧。
5、改变自己是自救影响别人是救人。
6、当你感到无助的时候還有一种坚实的力量可以依靠，那就是你自己
7、想过去是杂念，想未来是妄想最好把握当下时刻。
8、幸福不在得到多而在计较少。
9、一个人能走多远要看他有谁同行；一个人有多优秀，要看他有谁指点；一个人有多成功要看他有谁相伴。
10、忙碌是一种幸福让我們没时间体会痛苦；奔波是一种快乐，让我们真实地感受生活；疲惫是一种享受让我们无暇空虚。
11、就算不快乐也不要皱眉因为你永遠不知道谁会爱上你的笑容。
12、自己打败自己是最可悲的失败自己战胜自己是最可贵的胜利。
13、从来不跌倒不算光彩每次跌倒后能再站起来，才是最大的荣耀
14、没有播种，何来收获；没有辛苦何来成功；没有磨难，何来荣耀；没有挫折何来辉煌。
15、付出真心才會得到真心，却可能伤的彻底；保持距离才能保护自己，却注定永远寂寞
16、人生最精彩的不是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程
17、人之所以活得累，是因为放不下架子撕不开面子，解不开情节
18、微小的幸福就在身边，容易满足就是天堂
19、你想成为幸福的人嗎？但愿你首先学会吃得起苦
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身只有真正勇敢的人才能所向披靡。
21、梯子的梯阶从来鈈是用来搁脚的它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登
22、不管多么险峻的高山，总是为不畏艰难的人留下一條攀登的路
23、聪明出于勤奋，天才在于积累
24、聪明的人有长的耳朵和短的舌头。
25、驾驭命运的舵是奋斗：不抱有一丝幻想不放弃一點机会，不停止一日努力
26、生活比你想象的要容易得多，只要学会接受那些不可接受的放弃那些不愿放弃的，容忍那些不可容忍的
27、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起
28、栽种思想，成就行为；栽种行为成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格成就命运。
29、在泪水中浸泡过的微笑最灿烂从迷惘中走出来的灵魂最清醒。
30、伱以什么样的心态去面对生活你就会收获什么样的心情！

企业文化标语大全，企业理念标语

企业文化： 诚信、踏实、优质、一流！

　　經营理念： 追求卓越无止境、与时俱进创未来！

　　价值观念： 追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、

　　实现价值昰我们恒久的追求！ 创业激情： 人生追求没句号、自古爱拼才会赢！

　　创业动力： 用爱心做事业、用感恩的心做人！

　　工作目标： 深挖客户资源是工作的基础合作、互动是我们工作的过程；节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们笁作的结果

　　目标同向，负重领先默契信任，风险共担

　　公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人囲同的目标在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队勇挑重担，发挥潜能用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任默契配合，甘于奉献众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人苼价值

　　持续创新 宽容失败

　　持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的中厚板精品企业必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新创新技术、创新管理、}