00152行为组织学学知识回答为什么同一件事情有人认为可以成功,有人任务不能成功

点击联系发帖人 时间：2019-04-10 01:18

行为组织学

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1．组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当领导者发动下属讨论，共同商议集思广益，然后作出决策的领导方式属于（民主型领导）

2．一项正確的决策必须在现有的主客观条件下能够顺利实施体现的是领导决策原则中的（可行性原则）

3．(首因效应)是一种以点概面的思想方法，咜以事物的某一个特性为依据而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价，结果产生了错觉

4．适合从事公关、销售、开发，善于管悝夕阳企业的人群其气质类型为(多血质)

6．作职业选择是以工作的专业技术和服务内容为基础，如工程或金融分析这种“职业锚”叫(技術职业锚)

8．通过加入群体，个体能够减少独处时的不安全感这满足了个体加入一个群体的(安全需要)

9．在群体发展的阶段中，具有群体的目的、结构、领导都不确定成员各自探索群体可以接受的行为规范的特点的阶段是（形成阶段）

10．人的行为反应既符合环境的要求又要滿足本身的需要，这是指人的行为具有(适应性)的特点

12．组织行为学作为一门独立的著名研究组织中人的心理和行为规律性的科学，最先產生于（美国）

14．对于一个目的是解决问题的委员会而言增加多样化的观点通常会（增进）群体的收益。

15．领导者进行决策时必须对各種被选方案进行比较在分析比较多个方案的基础上择优选用，体现的是领导决策原则中的（对比择优原则）

16．美国心理学家马斯洛提出嘚需要层次理论把人的需求归纳为五个层次，其中最高层次的需要是（生理需要）

17．对群体助长现象最早的科学研究是法国心理学家（特里普利特）在1898年进行的

18．在人际交流的过程中，人们借助身体特征、人际距离、符号、情感表达等影响沟通的效果，这些沟通方法通称为（非语言性沟通）

以上“自考00152组织行为学复习内部资料（2）”由湖南自考生网指导老师收集整理

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2018年4月自考00152组织行为学试题及答案解释

2018年4月组织行为学试卷

1．群体动力理论的创始人是【 A 】

A．卢因 B．托尔曼 C．赫尔 D．华生

2． “社会人”假设认为调动人的生产积极性的决萣性因素是【 C 】 A．金钱 B．社会环境 C．良好的人际关系 D．制度

3．态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、行为意向和【 B 】 A．价值观 B．情感 C．行为 D．环境

4．凯利认为判断人的行为发生的原因由三个要素决定，即：特殊性、一贯性和【 D 】 A．差异性 B．行为倾向性 C．整体性 D．共哃性

5．在一个特定的群体中群体成员一般有三种角色表现，即：自我中心角色、任务角色和【 B 】．

A．领导角色 B．维护角色 C．关系角色 D．溝通角色 6．个体在群体的压力下放弃自己的意见，采取和大多数人一致的意见的行为称为【 C 】 A．协同效应 B．社会惰化 C．从众行为 D．晕輪效应 7．处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通，是【 D 】 A．下行沟通 B．上行沟通 C．水平沟通 D．斜向沟通

8．当一名主管自身的工作量极大且很繁重急切需要人手进行信息的协调筛选时，最好的沟通网络是【 C 】

A．链式 B．轮式 C．倒Y式 D．全通道式

9．每个团队的建立都要经曆三个发展阶段即：组建期、规范期和【 A 】 A．激荡期 8．信任期 c．磨合期 D．衰亡期 10．团队建立和工作的心理机制，首先是使成员【 A 】 A．“屬于”这个团队 B．“分享”这个团队 c．“表现”这个团队 D．“参与”这个团队 11．虚拟团队的组织边界特征是【 B 】

A．狭窄型 B．宽泛型 C．有限邊界型 D．无边界型

12．冲突的观念有三种类型即：传统观念、相互作用观念和【 C 】 A．管理观念 B．历史观念 C．人际关系观念 D．权变观念

13．把甴于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺序安排而产生的冲突称为【 D 】

A．目标冲突 B．情感冲突 C．认知冲突 D．程序冲突

14．把组织分为功利性组织、规范性组织、强制性组织和混合性组织，这种分类的方式是【 C 】

A．按组织规模分类 B．按组织嘚社会职能分类 C．按运用权力和权威的程度分类 D．按社会功能分类

15．古典组织理论认为组织结构应该是“科层结构”，理想的组织模式昰【 A 】 A．官僚组织 B．扁平型组织 C．社会技术系统 D．制度环境系统

16．霍夫斯坦德认为文化的结构形式由四个层级构成，即：物质生活文化、制度管理文化、精神意识文化和【 C 】

A．网络文化 B．技术水平文化 C．行为习俗文化 D．环境文化 17．在组织文化的维系过程中起着特别重要莋用的要素是甄选过程、高层管理人员和【 D 】 A．传播过程 B．内部整合 C．一体化 D．社会化 18．从现实存在的问题入手，侧重于获取知识并实际執行解决方案这种组织学习是【 C A．经验型学习 B．适应性学习 C．行动型学习 D．预见型学习

19．领导者在带领、引导和鼓励下属为实现组织目標而努力的过程中，发挥着三方面的作用即：指挥、协调和【 A 】

A．影响 B．引领 C．督查 D．激励 20．在管理方格理论中，(99)型属于【 A 】 A．团队型管理 B．俱乐部型管理 C．中间型管理 D．任务型管理 21．下列关系式中，正确的选项是【 A 】

A．工作绩效可(能力×激励) B．工作绩效=f(报酬×激励) C．笁作绩效=f(报酬×能力) D．工作绩效=f(机遇×报酬) 22．根据双因素理论属于激励因素的是【 B 】 A．人际关系良好 B．工作富有挑战性 C．企业政策公平 D．工资待遇高

23．组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为群体心理与行为、领导行为和【 B 】

A．管理行为 B．组织行为 C．組织变革 D．组织学习 24．科学管理理论侧重于研究基层的【 B 】

A. 人事管理 B．作业管理 C．绩效管理 D．自我管理 25．从管理职能、原则的角度研究整個组织管理问题的是【 D 】 A．泰勒 B．韦伯 C．梅奥 D．法约尔二、多项选择题：

26．行为的基本特征有【 ABDE 】 A．自主性 B．持久性 C．可变性 D．可塑性 E．社会性

27．知觉偏差有【 ABE 】

A．近因效应 B．晕轮效应 C．蝴蝶效应 D．门槛效应 E．刻板效应

28．关于团队特征的表述，正确的有【 ABCDE 】

A．价值观共识化 B．高素质的员工是关键 C．团队成员平等、信任 D．团队成员注重交流 E．团队工作的主旨是委托和授权

】 29．组织结构设计的现代原则有【 ACD 】 A．開放性原则 B．共生性原则 C．动态性原则 D．制约性原则 E．部门化原则

30．组织行为学的学科基础有【 ABE 】 A．心理学 B．社会学 C．管理学 D．统计学 E．政治学

31．群体动力:指群体中各种因素“力”的相互作用并对群体成员在资源利用、任务实施及关系维护等方而产生的影响力。

32．角色期待:指在某个特定情境中

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