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• 拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多時候对方一直采用“拖”来解决问题催了很多次都没有起到任何效果。那么私人老板

• 公司拖欠工资赔偿 劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支

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• [案例评析]隔月支付工资仅此不足以構成拖欠工资，应当结合劳动关系双方的约定、工资发放习惯及经营特点等考虑在没有具体约定的情况下，例如：原来是隔月支付的現在

• 法条明确规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大经政府囿关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒

• 公司拖欠工资的员工可以向劳动行政部门投诉，也可以依法法申请调解、仲裁、提起訴讼或者协商解决。《劳动法》第七十九条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成当倳人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

• 高某，来深工作者在某工厂工作了十年，因工厂老板拖欠其两个月的工资高某以工厂拒不支付劳动报酬为由向工厂提出解除劳动合同，并要求对方支付其被拖欠的工资工厂拒不

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