中国每年约有800万毕业生。

2013年全国高校应届毕业生达到699万人；2014年，這一数字达727万人；2015年全国高校应届毕业生达749万人，整体呈上涨趋势

1、没有经验，更易“入模子”

没有工作经验通常被认为是应届生求職的弱点但没有经验也有优势，也就是人们常说的“一张白纸能画最新最美的图画应届毕业生求职的优势应届毕业生求职的优势。”應届生招聘进入企业用全新的眼光，学习的心态对待工作能够没有保留地接受与融入企业文化，不会带着以前工作经验的用句俗话說，就是更容易入企业文化的“模子”

2、没有家庭负担，可以更投入地工作

应届生一般没有结婚生育父母一般也还年轻，不需要照顾因此可以全身心地投入工作，而不需要在事业与家庭之间找平衡这也是许多企业看中的优势，在企业中的某些工作就是需要超常规的投入精力才能出成果

应届生刚刚开始职业生涯，在初期求职过程中出现一些失误通常容易得到谅解。无论是工作中的小失误还是跳槽，企业的接受度相对都大一些

参考资料：百度百科-应届毕业生

中国历年高校毕业人数（包括统计由新中国到现在每年高校毕业人数）

1949姩，人才十分缺乏当年的高校毕业生仅有/zhidao/72863），素材来自互联网并不代表本网观点如果本网转载的稿件涉及您的版权请发邮件至，我们將第一时间依照国家相关法律法规妥善处理