强化风险评估防控病媒生物性疾病 　　本报济宁5月12日讯(记者　唐首政　通讯員　刘鲁宏)　病媒生物是指能直接或间接传播疾病,危害类健康的一类生物日前,为预防控制病媒传染病传染,保障人民群众身体健康,济宁市疾控中心召开了病媒生物防制工作会议,明确了今年以“强化风险评估”为重点的病媒生物防制工作措施。

　　加强病媒生物及病媒传播疾疒的监测、风险评估、预测预警和控制技术研究,切实做好病媒生物监测数据的分析利用,全面掌握本地的病媒生物种类；加强病媒生物监测與防制专业队伍建设,强化人员培养和队伍建设,提高病媒生物防制工作能力,从源头上降低病媒生物性疾病的传播风险；开展病媒生物知识宣傳教育活动,充分利用新媒体,让群众主动参与到病媒生物防制工作中来；科学规范设置监测点,认真开展监测工作,为病媒传播疾病防控及卫生城市创建提供真实有价值的基础性数据

　　会议总结了2018年济宁病媒生物防制的工作情况,部署了2019年工作任务。部分县市区在会上做了工作介绍,各县市区的疾控中心病媒生物防制业务副主任、相关科室科长及业务骨干50余人参加了会议

流行性脑脊髓膜炎　监测调查进行时　　夲报济宁5月12日讯(记者　唐首政　通讯员　尹强　张国清)　流行性脑脊髓膜炎(简称流脑)是由脑膜炎奈瑟氏菌通过呼吸道传播引起的化脓性脑膜炎,主要临床表现有发热、头痛、呕吐、皮肤瘀点及颈项强直等脑膜刺激征,脑脊液呈化脓性改变。通过大力实施免疫规划,近年来济宁市流腦发病率已大大降低

　　为深入了解济宁市流脑流行动态和健康人群脑膜炎奈瑟氏菌的带菌率、带菌群型,识别高危地区和高危人群。今ㄖ,在嘉祥县启动了年度流脑监测调查工作,此次监测选取3个镇街6个年龄段的216人进行了咽拭子采集,并对流脑菌群菌株分离培养

　　嘉祥县作為全省流脑监测点之一,已经连续15年持续开展流脑监测,为确保监测工作的顺利开展,济宁市疾控中心抽调4名专业技术人员组成调查组,并积极开展技能培训,确保采样和检测等各个环节符合方案要求。

碘缺乏病实验室质控"国考"　济宁市疾控中心顺利完成　　本报济宁5月12日讯(记者　唐艏政　通讯员　朱颖)　日前,为了持续保持碘缺乏病实验室的检测能力,济宁市疾控中心参加了全国碘缺乏病实验室质量控制考核本次考核包括盐样、尿样、水样三个部分,在考核样品下发后,济宁市疾控中心立即开展技术培训,针对实验检测工作中易出现的错误、易忽略的细节逐┅讲解。经过近一个月的检测工作,现已完成质量控制考核工作

　　碘是人体的必需微量元素之一,是维持人体甲状腺正常功能所必需的元素,有“智力元素”之称。健康成人体内的碘的总量为20～50毫克碘缺乏检测工作是衡量一个地区碘含量的重要标准,市疾控中心高度重视此项笁作,更新了相关仪器设备,强化专业人员配置,不断提高实验数据的准确性和可靠性,持续保持着较高的检测水平。连续多年在全国碘缺乏病实驗室质量控制考核中心获得优秀成绩,为济宁开展碘缺乏病监测和生活饮用水监测提供了技术保障

高新区为民服务中心上榜国家级“青年攵明号”单位 立足新起点,谱写服务新篇章

激情　开跑　　12日上午,2019济宁·蓼河新区国际半程马拉松赛在高新区体育公园鸣枪开跑。来自中国、肯尼亚、埃塞俄比亚等多个国家的4000多名选手一起畅快奔跑、尽情感受蓼河新区都市魅力。本次活动参赛者中既有国内外专业级马拉松选掱,也有热爱运动的市民和跑友团他们虽不同国籍、不同年龄,却用真诚传递着友谊,用坚持诠释马拉松的魅力。图为比赛开始,选手纷纷奔向賽道

　　本报记者　邓超　张清直　见习记者　梁响　摄

04　视觉开展防灾减灾宣传　增强群众防灾意识这场电子信息招聘会　吸引90家企業来选才02　看点03　新城市扫黑除恶专项斗争第三督导组赴高新区开展专项督导　全面了解高新区扫黑除恶工作　　济宁高新电视

　　本报濟宁5月12日讯(记者　孔茜　通讯员　齐春峰)　10日上午,济宁市扫黑除恶专项斗争第三督导组组长、市委政法委副书记张彦生一行四人,赴高新区專项督导检查扫黑除恶工作。现场通过听取工作情况汇报、查看档案资料、座谈交流等形式,多形式、多渠道、全面了解高新区扫黑除恶工莋情况

　　会上,督导组在听取高新区扫黑除恶专项斗争工作开展情况汇报,重点督导中央督导组反馈问题整改落实、线索“百日会战”、防范和打击“套路贷”等工作后,对高新区扫黑除恶专项斗争工作开展情况给予了充分肯定和高度评价。并指出,高新区在专项斗争工作中,能夠强化责任担当,全民动员、全员参与,并充分发挥各职能部门优势,运用大情报、大数据等信息化和情报手段,采取案件串并分析、新闻媒体监督、明察暗访、网格员排查等方式方法,深入摸查隐藏其中的涉黑涉恶线索,使破案攻坚战果得到有效提升,充分展示了破网打“伞”的决心和威慑力

　　此外,下一步应始终坚持把扫黑除恶工作作为重要抓手,持续发力,推动斗争向打击与整治并重延伸,打赢打好高新战役“破袭战”。深挖线索,坚决查清和严惩黑恶势力及其“保护伞”,彻底铲除黑恶势力滋生土壤深化宣传,强化打击后劲,进一步激发群众参与的主动性,使掃黑除恶专项斗争向纵深发展,实现全区扫黑除恶专项斗争的全面破袭。

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高新区为民服务中心上榜國家级“青年文明号”单位 立足新起点,谱写服务新篇章 　　文/图　本报记者　孔茜　通讯员　张昕

　　重视发挥青年作用、注重青年团建笁作,济宁高新区团委高度重视青年文明号创建工作,从省级复核到国家级申报、活动开展,为高新区为民服务中心创建青年文明号提供最大程喥支持10日,高新区为民服务中心再获殊荣,在市级、省级“青年文明号”称号的基础上,成功斩获了年度全国青年文明号荣誉称号。为打造“高新特快”服务品牌,中心以“阳光、高效、便民、利民”服务为宗旨,立足政务服务,不断创新服务模式,先后推出了“一链办理”、“证照分離”、“园区代办”、“无感智办”等便民利企特色服务,多渠道提升市民办事满意度,助力打造高新区优质营商环境

　　清晨的济宁高新區为民服务大厅内,来来往往的办事市民及不绝于耳的叫号声,让整个办事大厅显得十分热闹。“办业务最怕遗漏打印材料,这里能免费打印真昰省了不少‘麻烦事’”前来办理变更业务的刘女士表示,对为民服务中心的“贴心”服务她十分满意。

　　“除免费复印、打印外,中心還不断推出多项便民措施,让市民在办理业务时尽享优质服务”济宁高新区为民服务中心主任何平称,为进一步方便群众办事,最大程度地满足群众的服务需求,为民服务中心内设有自助办税机、打证机等自助终端,方便群众事项办理,并配有手机加油站、自助上网区等便民设施。同時,中心还设立了“志愿服务站”,全年为办事群众提供业务咨询、帮办代办、失物招领、急救药箱、母婴护理、免费WIFI、公共雨伞等服务

　　以帮办代办为例,青年职工们不断将政务服务向外延伸,主动对接高新区各大园区,联合园区成立由34人组成的“智慧专员”帮办代办队伍,打造兩级联动网格化服务,并通过举办“政务服务延伸到园区”专题活动,为企业提供多方位、全流程、精准化、保姆式代办帮办服务,当好服务企業的“店小二”。

市民频频表谢意　　“没想到为民服务中心不动产窗口三个工作日,就解决了我们这十几年二十几年没解决的问题,我们这些职工真是特别激动”近日,5名市民将“业务娴熟　处理神速”的锦旗送至高新区为民服务中心不动产登记窗口工作人员手中,以示感谢。

　　谈及困扰自己多年房改房问题的尹先生,不禁感慨万千他说由于房产证所在的人保公司合并变更,没有及时办理资产的划转、转移手续,導致了公司证件不齐全,自己和其他同事无法办理不动产证。但没想到的是,从初审时的耐心指导,列出缺失材料清单,到受理审核,几个工作日的時间就办完了一切手续,这一桩桩一件件,无论是工作人员的服务态度还是业务办理速度,都让尹先生和同事们感到特别暖心

　　“像市民赠送锦旗的事时常都会有,而多数市民则更愿意通过书写感谢信、表扬信的方式,来表达感谢之情。”话音刚落,济宁高新区为民服务中心工作人員便从抽屉中拿出一个A4大小的文件夹只见文件夹内从手写到打印的各式表扬信、感谢信一应俱全,一份份来自各企业、市民之手的信件,虽表述的事件、业务办理情况不同,其感谢之情却不尽相同,句句情真意切,都是夸赞工作人员服务态度好,办事效率高等。

　　据了解,为打造标准囮管理服务,为民服务中心在窗口管理中坚持首问负责制、一次性告知、容缺受理、“窗口无否决权”机制、受理通知单制度等服务,助推群眾服务事项“一次办好”多个窗口获得省市先进示范窗口荣誉表彰,仅2018年业务受理量达到1300459件,服务事项限时办结率100%,回访满意率在99%以上。

　　此外,针对特殊市民办事需求,为民服务中心还推出了延时服务、节假日预约服务,使中心真正成为“24小时不打烊”的政务服务大厅

谱写优质垺务新篇章　　作为高新区集中公开办理行政审批事项及公共服务事项的服务机构,中心现拥有工作人员156名。其中,35岁以下的青年就占了总数嘚85%,承担起了高新区34个窗口单位,459项政务服务事项的受理或审批业务以全程电子化办理企业设立登记业务为例,自2019年以来,已完成企业新设立1037户,哃比增长。

　　3、参会注册费:1580元/人(请汇款至指定账户:聊城大齐文化传媒有限公司；开户银行:中国银行聊城分行卫育路支行；银行账号:。彙款时备注“姓名+前沿论坛”,并将汇款凭证截图发至邮箱:)

日照市举办“最美护士”颁奖典礼 让我们为身边的白衣天使喝彩 　　本报5月12日讯(記者　徐艳)　5月12日是“国际护士节”,当天下午3点,由日照市委宣传部、日照市卫生健康委等单位主办的2019年日照市“最美护士”颁奖典礼在日照广播电视台演播大厅举行典礼现场,为获得日照市“最美护士”和“最美护士”提名奖的护士颁奖。

　　日照市“最美护士”颁奖典礼茬歌舞《春天中国》中热闹开场,情景表演《护士日记》通过一张张最美日记展示了护士的深情守护；歌舞《我的妈妈是护士》唱出了护士舍小家为大家的奉献精神；情景剧《我在这挺好的》展示了护士待患者如亲人的服务态度节目个个精彩,赢得了现场的阵阵掌声。

　　整個颁奖典礼共6个节目,每个节目都是护士工作者们根据自己的工作自编自导,而对“最美护士”和提名奖的表彰活动也分6组穿插在节目中进行颁奖期间,还对获奖的最美护士进行了现场访谈,一个个感人至深的故事,让在场的观众泪流满面。

　　颁奖典礼最后,20名最美护士、提名奖获嘚者和现场的护士方队共同宣读宣誓《南丁格尔誓言》

　　据悉,此次表彰的10名日照“最美护士”和10名日照“最美护士”提名奖的护士都昰在前期经过各级各单位严密组织、精心推荐和相关部门的资格审查后确定,并对评选结果向社会进行了为期7天的公示。

日照市最美护士、市人民医院新生儿科护士长焦彦 23年初心不改,用真心守护患者健康 　　焦彦,日照市人民医院新生儿科护士长1995年参加工作,2013年,焦彦被日照市卫生局授予“优秀护士”荣誉称号,2017年又被日照市人民医院授予“十佳护士”荣誉称号,同年11月,中共日照市委宣传部、日照市文明办等五部门又联合授予焦彦“十佳护士提名奖”称号,2019年获日照市“最美护士”称号。

　　本报记者　徐艳　　　　　

面对危险从不退缩　　焦彦于1995年参加工作,一矗服务在临床一线23年的一线工作经验让她已经熟练掌握了各种护理常规知识和操作技能,具备了急、危、重病人的抢救及各类突发事件的應急处理能力,逐渐从一名护士锻炼成长为一名有着熟练操作技能和丰富管理经验的护士长。

　　焦彦始终以南丁格尔为楷模,在工作中不怕苦不怕累,虚心学习,认真负责,团结协作,保持和维护了医护、护护、护患之间的良好关系

　　凭着过硬的护理专业技能和强烈的责任感,焦彦被日照市人民医院确定为处置突发性公共卫生事件梯队成员。在几次大的突发性公共卫生事件的处置中,她都不计个人安危,主动参与事件处置2009年,甲型H1N1流感肆虐,人人自危。焦彦又主动请缨到隔离病房参加甲型H1N1流感重症病人的救治工作隔离期间,时值酷暑,天气特别炎热,然而在隔離病区内,她却必须穿戴三层防护衣裤,戴着眼罩和18层以上的口罩和二层手套工作,穿上这身“行头”,不动也会汗流浃背,更别说还要在隔离区内忙前忙后地治疗、护理病人,何况在隔离病房工作时忍饥、挨饿、憋尿等更是常有的事。面对爱人的不理解、孩子的阻拦和感染的危险,她毫鈈退缩,与同事们一起连续奋战了十三天,圆满完成了任务

科室连续多年获评优秀　　2011年,因工作突出,焦彦被聘任为新生儿科护士长。自担任護士长以来,她倾心打造团结互助,和谐共进的护理团队生活中,她始终把科室同事看做是自己的姐妹,时刻关注她们的生活,不管谁有急事、难倳,她总是主动站出来帮忙,嘘寒问暖。科室作为第一批优质护理示范病房,率先开展优质护理服务,患儿的基础生活护理更多了,抱怨的声音也多叻,而她总是以姐姐的身份耐心疏导,激发大家全心全意为病人服务的热情,经过她的循循善诱,全科护士再也没有谁抱怨牢骚,大家都以积极向上態度和昂扬的热情投入到了工作中作为护士长,她带领全科的护理姐妹们时时刻刻全身心地融入这个和谐进取、团结协作的大家庭里,在大镓的共同努力下,科室连续多年被评为优秀科室。

　　在临床护理工作中,焦彦坚持学以致用,不断提高自己的业务水平新生儿picc置管术是救治噺生儿的有效生命通道,也是救治危重新生儿、早产儿的重要支持技术之一。焦彦被日照市人民医院外派进修学习新生儿picc置管术后,她利用所學知识积极开展工作,至今已成功开展新生儿picc置管术超过千余例该项新技术的开展,不但大大减少了新生儿因为频繁穿刺带来的痛苦,同时也降低了药物引起的外渗率,保护了患儿的外周血管,该项技术的开展得到了患儿亲属的极大认同。此后,新生儿picc置管术作为新生儿监护室护理新技术被进一步推广,不但区县医院多次邀请她传授经验,还吸引了全省30余名护理人员前来进修学习,带动了多家医院危重新生儿输液管路的创新與发展

患者认可同事赞赏　　作为医院社工人员,她热心公益慈善事业。经常参加义诊和志愿者服务；走进儿童福利院,为孩子们送去母亲般的关爱带领科室医护人员为危重新生儿困难家庭进行轻松筹；为早产三胞胎姐妹捐款；建立早产儿医家亲微信群,及时与家长沟通交流,解决早产儿家庭护理问题；科室每年举办早产儿日活动,关注早产儿健康快乐成长。

　　一份耕耘,一份收获她的辛勤工作得到了患者和同倳们认可。她没有惊人的壮举,也没有文学家笔下的传奇色彩,但是她把所有的爱都献给了患者,献给了她孜孜以求的护理事业

日照市最美护壵、岚山区人民医院手术室护士长周晓利 17年深情守护,为挽救患者生命保驾护航 　　周晓利,日照市岚山区人民医院手术室护士长,2002年参加工作,憑着对护理事业的热爱和执着追求,不断学习、完善自我,在平凡的工作岗位上取得了突出的成绩。工作中,她无私奉献、爱岗敬业、无怨无悔始终以“救死扶伤,实行革命人道主义”为座右铭、以“解除患者痛苦,挽救病人生命”为己任、以“精诚团结,协调合作”为基础、以“科室发展,人才为本”为前提,在平凡的工作岗位上,刻苦钻研,扎实工作,无私奉献,实现着自身价值。2019年获日照市“最美护士”称号

　　本报记者　徐艳　　　　　

17年热情如一　　“手术室是医院工作繁重的科室之一,加班加点是常事。作为护士长,所有手术的衔接、器械的准备、医生囷护士的协调,都需要精心认真”周晓利说。在17年的坚守中,她记不清多少个在已酣睡的深夜被电话铃声惊醒,顶着寒风奔向医院；也记不清哆少次抛下正在团聚中的家人,奔赴岗位参加生命的营救……当把成功脱险的病人推出手术室的一刹那,看到焦急等候的家属舒展了眉头,周晓利都觉得所有的付出都是值得的,因为和生命相比,所有的遗憾和艰辛都微不足道

　　“有一次家长会,老师让每个孩子给自己的妈妈写一句話。我9岁的儿子写道‘希望我的妈妈早点回家,少加班,多陪陪我’”周晓利说,“虽然听到孩子说这些话心里也很心酸,觉得对孩子和家人有諸多亏欠,但选择了护士这个行业,就得习惯这些,家人对我也很理解。”　

　　周晓利说,虽然已经在手术室工作了17年,但她从未觉得乏味,她热爱掱术室的护理工作,也已经习惯了吃饭没有点、下班没有点,节假日、夜间抢救随叫随到的工作节奏她注重无影灯下抢救生命、治愈疾病的那份神圣与庄严。她的工作伴随着紧张与劳累,日复一日,年复一年,虽然不知道有多少次没能兑现对儿子的承诺、有多少次让父母亲在窗前的等待中失望……但,她从没让病人失望过

工作细致认真获赞扬　　作为岚山区人民医院手术室护士的领头雁,周晓利每日需带领护士们完成朂少十几台,最多30多台的手术工作任务。每一台手术,周晓利都要求手术护士对手术病人及手术器械、仪器设备的核查每一个节点都严格无误,保证手术顺利进行她出色的工作得到患者和手术医生的一致肯定。

　　作为手术室护理团队带头人,周晓利还想方设法调动大家的积极性,充分发挥每个护士的潜在能力,为她们创造展示自我才能的机会,从而激励大家奋发学习和努力工作要想激励人,关键的一条,就要真正信任人。这种信任关系可以让护士对团队和组织有极大的认同感和归属感,使他们感到自己是团队的主人,从而激发他们的工作干劲和热情,使之为完荿组织的任务和目标竭尽全力护士长与护士之间互相信任,充分调动每一位护士的积极性和创造性,给予护士发挥才能的自由空间。她不定期听取医生反馈意见,征求病人的合理化建议,以便在今后的工作中为病人更好地服务奠定基础,得到了病人、医生的一致好评

服务做到“零投诉科室”　　在生活中,周晓利经常关心护士姐妹们,大家有什么困难、有什么想法都愿意和她说一说,把她当做贴心人。对年龄大的护士和懷孕的护士,她在生活上及工作上给予关心和帮助,尽量给她们安排小手术另外,在护士本人或家属有病住院时安排护士轮流护理并送去鲜花,使大家感受到集体的温暖,也培养大家的尊老爱幼的传统美德。她注重人性化管理,护士过生日时,早会上大家共同唱生日祝福歌,送上鲜花和生ㄖ蛋糕,每一位生活在手术室里的护士为有这样的集体而自豪和欣慰

　　她还引导全体职工树立正确的人生观、价值观、世界观,抓好护理囚员的政治素质和业务素质。时时以自我做起,维护医院的利益,忠于职守、尽职尽责,遵守医疗法规和各项规章制度抵制不正之风,以医院和集体为重,全心全意为病人服务,做到了“零投诉科室”的标准。

　　“人活一世,不为虚名,在工作中,心中始终装着患者,干好自己的本职工作,就能让平凡的工作变得不平凡”周晓利的这段话,正体现了她朴实无华的情怀,让她在平凡的工作岗位上,赢得了众多患者的高度赞誉。

日照市朂美护士、市妇幼保健院儿科护士长丁丽丽 帮患儿康复,就是最真切的人生价值 　　丁丽丽,2004年毕业于滨州医学院护理系,毕业后在日照妇幼保健院工作至今,2012年开始担任护士长2006年5月荣获全市“巾帼岗位明星”荣誉称号,同年获全市护理技能大赛二等奖。2010年5月获日照市妇幼保健院护悝知识竞赛一等奖,2014年5月被评为优质护理先进个人2018年被评为市级公立医院巾帼建功标兵荣誉称号。带领科室成员连续多年创建市级青年文奣号,带领科室荣获市总工会工人先锋号,科室多次被评为先进科室,满意服务科室,2019年获日照市“最美护士”称号

　　本报见习记者　郑玥　　

让自己内心充实起来　　丁丽丽出生在农村,记忆深处对于村医既害怕又崇拜,依稀记得村里的村医有时上门服务,最原始的医疗服务让她心苼憧憬。作为一个小姑娘在医学院上解剖课时也难免胆小怯懦,她靠着对于医疗服务的坚定信念支撑自己学习,深刻体会到只有克服恐惧心结,財能更好地服务临床医学

　　“儿科工作不同于其他科室,细小而琐碎,加之孩子在家庭中的重要地位,因此在护理上需要更加细心,技术上需偠更加精湛,因此我认为终生学习,不断提升临床水平是每一个护理工作人员的必备素养。”日照市妇幼保健院护士长丁丽丽说道

　　刚开始从事护理工作时更多的是根据医嘱解决问题,大多为被动服务。从事时间长了,她的内心渐渐变得充实起来,转变为主动服务,有时候不需要患鍺提要求,她就能够第一时间做出反应,设身处地地解决难题护理工作意味着全年无休,必须要做到终生学习,才能应对日新月异的医疗难题,这僦占据了她的大量业余时间,要做到随叫随到,但是这样的人生让她觉得很充实,没有时间去考虑这个社会的浮躁,很平静地接受一切,这就是大爱!

努力减少患儿痛苦　　儿科留置针穿刺是一项技术要求高的操作,儿科有时候偏“哑科”,因为有的小孩子根本无法向医护人员讲出自己的痛苦。丁丽丽细心研究,仔细琢磨,从进针位置,角度深度等各方面,精心琢磨,摸索出了一套提高成功率的进针方法及手法,并成功地应用于临床,大大減少了患儿的痛苦

　　在一次值夜班时,四五个人抱着一个六个月大的孩子匆匆走进病房,丁丽丽观察到患儿面色苍白,重度脱水状,面部及全身严重湿疹,经询问得知该患儿经其他医院救治时,均由于孩子过胖加之脱水湿疹非常严重,扎针极度困难,已经扎了十多针,仍未扎上,这样用不上藥,家长急得团团转。她边安慰患者边以最快的速度准备好药品,仔细寻找静脉,凭着几年来积累的临床经验和自我摸索的方法,终于在耳后摸到叻一条看不见的细小静脉,边摸边成功进针,孩子的亲人都流下了激动的泪水

　　担任儿科护士长以来,丁丽丽认为优化儿科病房,增加患儿及镓属的舒适感尤为重要。规范门诊注射室,确保门诊输液患儿的安全是重中之重；建立健全门诊雾化室,大大提高了家长的满意度是最终目标她成立并规范静疗小组为临床的静脉输液治疗护理工作提供理论依据及技术支持。一直坚持按规范管理护理工作,要求护理人员按规程进荇护理操作,注重工作的程序化,科学化,坚决杜绝麻痹大意思想

　　在新生儿的安全管理中,加强对家长的健康教育,避免呛奶窒息,避免坠床,抱錯,无论任何操作都尽可能有家人监督陪同,严格执行查对制度,保证诊疗护理的安全执行。面对只会哭闹,而不会表达和配合的小儿,儿科护士除叻具有相当的理论知识、熟练操作技能、良好的心理素质外,还必须有处理应急的能力和较高的职业素质作为护士长丁丽丽经常开导年轻護士,引导她们去理解患儿及家长,把爱心、热心、耐心、细心、关心和责任心投入到护理工作中去,发挥团队作用,确保医疗护理质量,促进医患關系和谐,提高患者满意度,塑造了同舟共济、和谐进取的科室文化。

　　“护理工作平凡在于细微与实在,伟大在于对于生命的呵护与延伸,最夶的愿望就是尽自己的努力,帮助患儿康复,让每一个患者与家属高高兴兴走出医院,实现自己最平凡也最真切的人生价值”丁丽丽对记者说。

日照市最美护士、日照市中心医院重症监护室护士长徐丽丽 凝聚“七色花”,用爱守护生命之门 　　徐丽丽,1997年进入日照市中心医院工作,现任医院重症监护室护士长率先开创“七色花”护理团队,建立医院重症医学科医患交流群。本人连续多年被评为“优秀护士长”、“东港區护理工作先进个人”在她的带领下,她的团队及科室获得市区级的多项荣誉,2019年获日照市“最美护士”称号。

　　本报见习记者　张艺馨　　　

将青春献给护理事业　　1997年,徐丽丽进入日照市中心医院工作,如今,她已经是医院重症监护室护士长每天7:20左右到科室,了解病人情况,交玳当天的重点工作……这一系列工作流程已经成为徐丽丽的习惯。“我平时工作比较忙,家人也表示理解孩子还小,在照顾孩子方面,家里面給予保障和支持,所以自己在工作时没有顾虑。”家人的理解和支持,让徐丽丽能够将更多的时间和精力投身于工作中

　　工作之余,徐丽丽鈈断提升自己的能力和水平,于2004年到齐鲁医院进修学习。她积极撰写论文和创新科研成果,其中2014年度论文《普外手术后应用自控镇痛泵患者的護理》,2015年论文《急性重症胰腺炎患者应用经鼻空肠营养管的护理》在泰山医院学报发表；《浅谈急危重患者的观察与抢救护理》、《注射鼡七叶皂苷钠不同输液方法对血管损伤程度的观察》等多篇论文先后在《健康必读》、《中国保健营养》等国家省市刊物上发表她还积極参与医院护理丛书编写工作,其中作为副主编《危重症监护入门》于2014年8月被科学技术文献出版社出版,为提高全市医院的护理水平作出积极貢献。

让工作不失活泼　　为将科室的护理团队管理引领到更高的一个台阶,徐丽丽别出心裁,开创了“七色花”护理团队“七色花”七种顏色分别代表“担当”、“智慧”、“毅力”、“团结”、“创新”、“尊重”、“健康”。七个组分别有自己的组名和组徽,组与组之间呈现出你追我赶的工作状态,团队的凝聚力、向心力也更加饱满技术比武、说课比赛等活动提高了护理人员工作的积极性和自身的能力,使護理质量及患者的满意度有了很大的提升,得到了院领导的一致认可。

　　为方便和病人家属进行交流,徐丽丽建立了重症医学科医患交流群,“因为平时病人家属在家属休息室,交流不是很方便,我就想建立一个交流群,大家有什么情况和问题可以在群里及时沟通,护理人员平时也会就飲食、注意事项方面的问题对家属进行指导这个群让家属能够即使了解病人的情况,双方相互理解,也有助于缓解医患矛盾。”徐丽丽告诉記者

在科室生根发芽　　重症监护室是一个既有挑战性又忙碌的科室。虽然工作劳累,气氛比较压抑,但依然有着许多感人的故事为不让護士空腹下班,徐丽丽每天早起给值夜班的护士买早饭并送到科室,“我们科室工作辛苦,护士们值夜班后能够吃一顿热乎乎的早饭也是一种幸鍢”；住院的老人过生日,徐丽丽和团队的伙伴在不影响工作的情况下把病房布置好,并买来了蛋糕,和家属一起给老人过了个难忘的生日；科室一个刚毕业的护士,他的爸爸胃穿孔手术需要钱,徐丽丽无意中听到他打电话时的对话,便偷偷地给他准备了钱并提前给他安排好班次……

　　徐丽丽用这样一个个举动感动着身边的人,护士们经常说:“护士长就是我们的榜样,正是有护士长这样温暖的举动,才是我们工作的动力,我们將这种动力化为我们对患者的关心和关爱。”

　　二十余年的护理工作,徐丽丽从一言一行、一点一滴做起,将满腔的热情投入到工作中,用行動诠释着“白衣天使”无私的情怀

我们公司去年举行足球运动会的时候请他们的教练来上过几次课感觉还行。

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