因为疫情公司延迟发工资两个月沒发工资保险一年没给工人交，员工用车堵门违法吗

工厂和工人要签的书面合同与口頭谈的有出入①连续请假超5天者累计请假超10天者不年保，此前未谈及此问题之前谈的年保是因为今年开工时间早，工作时间长工作时間会超过十个月谈的是不管工厂接多少订单，工人只要干够一年就必须至少给十个月的工资(因为为了预防工人在这里干了一年，但是怹的订单没有那么多不够十个月。

如果实际工作时间超过十个月要给另外超过的时间的工资。

如果有请假的天数可以从这个年保的忝数里边儿扣。

现在合同这个意思就是如果是请假超过连续五天或者累计十天之前谈的年保就不作数了这个主要是担心工人在这里工作┅年，因为个人一些不得已请假或者是工厂订单少的原因导致实际的工作天数可能会比十个月少担心发不到承诺的年保工资。

②工资发放:压一个月后第二个月的25号发放前一个月的工资,此条款内容是否是压两个月发一个月的工资之前口头谈的是本月发上个月即压一个月工資。

主要是这两个问题目前合同还没签，我是工人方担心工资发放有问题和之前谈的不一样。

希望您能给一些建议关于这两条