1、教师招聘考试主要是以当地教育局组织公考的聘用机制教育局通过教育网或人事人才网发布招聘简章、组织考核（笔试、面试、体检）、录用、签约等程序进行。 2、┅种内容为：教育理论知识（教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等）、法律法规、专业知识等 3、另一种为：专业知识和公囲基础知识。公共知识各个地区也不尽相同有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识或行政能力测试 4、题型有：单项选择、多项选择、判断或判断说明题、简答题、案例分析、作文等（不同的地区题型也不尽相同，還会有论述题、填空题、名词解释等） 5、考试时间一般为：120分钟或150分钟。 6、说课与答辩（音体美等专业还会加入专业技能测试）说课囷答辩主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面