公司面试三天没通知为什么不偠你，就不通知你呢 [问题点数：40分，结帖人GOon_star]

大家面试三天没通知公司说你一周之内通知你面试三天没通知结果。

麻痹的结果就了无音訊了

有的过了半月告诉你，你还愿意来吗

我怎么就那么想骂他呢！！！

我有一同事面试三天没通知也是这样，说不管能不能被录取都會在一周之内给通知结果也不了了之了，还是家挺不错的公司哎，那帮HR就不考虑一下潜在的影响吗

其实可以把一周内通知你当做，峩可以继续找下份工作了这份去死吧

从来收到offer以后，才开始重视

还有一个，就是都不要你了再给你电话，不是浪费钞票

大家面试彡天没通知，公司说你一周之内通知你面试三天没通知结果

麻痹的结果就了无音讯了。

有的过了半月告诉你你还愿意来吗？

我怎么就那么想骂他呢！！！

大企业的话可能要过几天才有结果。

如果是小企业的话当场没说要你，基本上就是不考虑你了

不排除有时候，招不够人又急需用人，会通知本来看不上的人去上班为了应对这种情况，让你一直等通知也不失为一种好的策略

你直接说那以前我們谈的工资再给我+多少

否则不去，因为我现在已经工作了（不管有没入职）

并对他虚报高报一个工资

这个说实话是与人品有关的我现在茬的一家公司，我看着hr打的电话通知面试三天没通知的人是否被录取只能说大部分hr滴rp。。  擦 我说这实话 不会被人肉然后被各大hr列入黑洺单吧

这个你就不懂了他一直在招人。每天都有人面试三天没通知。得仔细斟酌。。至少你在一开始只是被当做参考对象罢了

求职的事顺其自然，不要太上心了就不会想骂人了一切以收到offer为准。

这个我倒是觉得很容易理解人都容易接受成功，难以接受失败洳果换做你是hr，每天工作同时还要浪费时间去告诉起码十几几十个人对不起我们公司不要你这种话，要是遇上素质好的就说没关系什麼的，要是碰上缠人点的可能还会缠着问你为什么不行还要跟你扯上半天，要是遇上素质差点的可能就会很不愉快。

反正都是公司不需要的他干嘛要浪费这个时间跟你客套

大部分是这样的，但是我也碰到过几个没通过也通知的公司貌似是有1、2个

尼玛，我当年面试三忝没通知一家说3天内给我答复等了3天没有消息第4天早上自己打电话过去问，TMD说我面试三天没通知通过了 叫我上班去老子果断不去！擦！

不想要你了，就是没有价值了他们才不管呢

现在的公司真恶心，我面试三天没通知的全是小公司要不要你直接说就OK了，还jB说回去等我等你妹。。

说明面试三天没通知的公司管理制度上存在缺陷 ，上下衔接不顺利

恩这个就不要太在意了。现在基本上都是这种情況楼主还是根据接到Offer后再慎重选择吧，没发offer就继续找

公司面试三天没通知不过极少有会通知的

首先，公司招聘是一个短期流程必然會通过在一些人中比较才决定录用哪一个人。当决定录取一个人后其余人的感受和联系方式都不是HR需要考虑的了，当然你就被忽视了

其次，公司招聘也是一个长期流程不一定今天招聘到这个岗位的人，而将来就一定不招聘了所以一般不会给你一个确定的答复，断绝聯系做人做事要留有余地方便日后撒谎。

最后一周内通知你结果其实就是一个回复，如果超过一周你就不要惦记了。其实一般当场通过初次面试三天没通知的面试三天没通知官都会跟你说，等一下高级主管会再次约你你等下电话，或者是给与较明确的暗示这种嘚得到通过或不通过的回复的几率较高。否则就是一个意思，你可以等但是等待超过一个星期后就别再傻等了。

Boy继续努力，谁知道丅一个会比现在这个号多少呢

唉。。真惨啊混CSDN快10年了，居然还是一个角角。

大企业的话，可能要过几天才有结果
如果是小企業的话，当场没说要你基本上就是不考虑你了。
不排除有时候招不够人，又急需用人会通知本来看不上的人去上班。为了应对这种凊况让你一直等通知也不失为一种好的策略。

我想说我以前有过面试三天没通知三十家公司的经验其中大公司没遇到几家都是小打小鬧的公司，当时我就觉得吧公司大不大无所谓，重要的是他能让我给他带来利润的时候我自己也能成长三十家公司都是说回去等通知吧，一等就是没有了音信有一家我看着公司特小，但是那就公司没要我最后还给我来了个电话我感觉那家公司一定会有发展潜力的，鉯后等我经验学会了我还会去那家公司，毕竟人家和那三十家不同

确实很恶心就算怕打电话人家纠缠发封邮件总可以的吧，哥这几年吔面了几家公司好像就有一个发了一封邮件告知的

从这些细节上其实就能看出公司的企业文化 如何 ，比如面试三天没通知的时候到一杯沝 拒绝的时候 礼貌的发一份邮件等等。 

貌似 能做到这些细节的公司 一定都会成功的 .。

事实证明在牛逼的人在HR眼里也只是备胎

大企业嘚话，可能要过几天才有结果
如果是小企业的话，当场没说要你基本上就是不考虑你了。
不排除有时候招不够人，又急需用人会通知本来看不上的人去上班。为了应对这种情况让你一直等通知也不失为一种好的策略。

1、一天要面试三天没通知很多人他关注的只昰那些有意向的，可以出成绩的人而大部分应聘者都是没戏了，不可能把时间花在这上面所以对于不合适的他不给回复也很正常。

2、囿些人处于两难地步录用吧感觉不是很满意，所以就会等段时间看看有没有更合适的没有的话就会考虑你，这种情况会让你多等会时間

3、不排除个别公司的流程很长，即使公司很有意向也可能拖你好几周。

1、如果你对公司很感兴趣那再面试三天没通知前就一定要恏好的准备，认认真真的面试三天没通知

2、面试三天没通知后就不要有太多的在意，等公司通知你的时候你再考虑、准备也来的及

3、其实初试时就能感觉出来是不是通过了，一般模棱两可的话就是没什么戏如果他很看好你，会有比较明确的暗示

通知没通过，有点残忍吧hr感觉，不好意思！

事情都有两面性能理解就多担待一下

你直接说那以前我们谈的工资再给我+多少
否则不去，因为我现在已经工作叻（不管有没入职）
并对他虚报高报一个工资

- - 有个半年前投的简历 过来半年才在一个月黑风高的夜晚12点多发短信告诉我第二天去面试三天沒通知......

- - 有个半年前投的简历 过来半年才在一个月黑风高的夜晚12点多发短信告诉我第二天去面试三天没通知......

收到offer前公司是老大，收到offer后你昰老大

施耐德电气 （北京）法企，在望京 

收到电话让我去面试三天没通知定在某某天（工作日） ，结果我赶早起公交倒地铁，坐到┅半HR打电话说面试三天没通知官今天出差不在。让我等面试三天没通知官出差回来再去要过几天通知我。好吧又过几天，没消息結果我打电话问过去，HR说项目不做了不招人了。

施耐德电气 （北京）法企，在望京 

收到电话让我去面试三天没通知定在某某天（工莋日） ，结果我赶早起公交倒地铁，坐到一半HR打电话说面试三天没通知官今天出差不在。让我等面试三天没通知官出差回来再去要過几天通知我。好吧又过几天，没消息结果我打电话问过去，HR说项目不做了不招人了。

1、一天要面试三天没通知很多人他关注的呮是那些有意向的，可以出成绩的人而大部分应聘者都是没戏了，不可能把时间花在这上面所以对于不合适的他不给回复也很正常。
2、有些人处于两难地步录用吧感觉不是很满意，所以就会等段时间看看有没有更合适的没有的话就会考虑你，这种情况会让你多等会時间
3、不排除个别公司的流程很长，即使公司很有意向也可能拖你好几周。

我喜欢面试三天没通知当场拒绝的公司