1.销售目标达成根据公司营销战略，达成所辖区域/团队业绩目标；
2.團队激励与管理通过在商超门店以直接销售/带教方式提升团队整体营销水平，推动业绩持续增长；
3.战略制定与落实通过提供消费者良恏的服务带动销量增长及品牌价值提升，并推行公司消费者教育战略；
4.人才梯队建设人才发现、人才招聘、人才提升、绩效改进、优胜劣汰；
5.现场控制及突发事件处理。能够根据现场的突发事件和卖场的要求及时做出调整和处理；
1.大专以上学历，表达流利、逻辑清晰親和力佳；
2.思维敏捷，洞察力强能快速聚焦关键问题，高效反馈；
3.热爱销售责任心强，具备较好的服务意识承压能力强；
4.具备1-3年销售工作经验，个人销售能力强1年以上销售管理经验；
5.对我司理念文化高度认可，认可我司发展平台符合职业发展期望；
6.具有化妆品、保险销售等知识营销类行业工作经验者优先；
7.正处于职业规划的上升阶段，年龄23~40岁；
8.素质优秀者可适当放宽录用条件；

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