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时间：2018-12-26 08:14
本制度适用于所有公司员工
、筆记本配发、购买及领用
公司对于以下人员进行笔记本配发：公司总经理、市场
部经理、技术部主要技术人员。
对于没有配发笔记本的公司正式员工（不包含试用期员
如果出于工作需要，可以向公司申请提出笔记本购买
详细情况参看“购买笔记本电脑协议。
公司员工如果由于出差、演示等需求需要短期使用笔记
本时可以向公司提交领用笔记本申请。详细情况参看“笔
公司原有笔记本电脑员工如需要，可以向公司提出购
公司根据电脑使用年限和市场行情
当笔记本电脑性能不能满足工作需要时，首先公司有无
其它笔记本电脑可以替换；其次如果没有时根据需要看是
否通过增加配置解决；最后，仍不能解决时在购买新的予
1.1为规范企业笔记本电脑配备的层级避免配备的随意性，明确审批流程、权限加强管理，体现激励的机制特制定本办法。
1.2本办法适用于杭州某某机电有限公司及各公司（事业部）
2.1笔记本电脑是指：体积小、重量轻，满足移动办公需要的便携式个人电脑
3.1总部及各公司（事業部）经理级以上人员因业务需要，经相关领导批准可申请配备笔记本电脑。
3.2笔记本电脑的配备以个人自行购买、公司补贴为原则
3.3对企业有特殊贡献的员工因业务需要需配备笔记本电脑的，经总裁特批后可享受经理级人员补贴。
3.4配备笔记本电脑的人员公司不再配备囼式电脑。
3.5笔记本电脑使用满5年的可重新申请笔记本电脑原笔记本电脑归个人所有。4补贴管理
级 别｜补贴金额（元）｜
董事长、总裁｜8000｜
4.2补贴费用标准的评定以申请人当时所确定的级别为标准其后个人级别发生变化已享受的补贴费用不再调整。
4.3笔记本电脑自购买之日起使用未满5年使用人离职的，需在办理离职手续时到财务部补交所享受的补贴费用，补交后笔记本电脑归个人所有，补交公式为：a
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看你要9开什么游戏如果大型的遊戏，那笔记本目前不现实如果是回合制游戏或者其他不是大型的网游，那么建议如下:
推荐型号: 联想拯救者R7000P笔记本、华硕天选笔记本、機械革命Umi CC笔记本
备注: 如果不是为了方便携带，建议你配个台式机要好很多
