在执法部门上班,工作认真业务能力强,学习不错,能管理辖区事务,单位领导选小组长却不选我,有的人能力

物业公司上半年工作总结及今后笁作想法 (精选多篇 ) 第一篇:物业公司上半年工作总结及今后工作想法 xxxx年上半年 xx部全体员工在物业公司的领导下,加强政治理论学习和业務知识学习 不断创新,努力完成各项任务现将主要完成的工作、经验体会及今后工作打算汇报一下: 一、主要完成的工作: x、完成了東部新城 xxx国道供水管道的 pe管的投标工作,该工程是 济南市第一次大批量使用 pe 管的工程影响力巨大。经过两个月的努力该工程已基本竣 笁,并得到监理和甲方的认可为伟星 pe管道在 济南市场推广打下了坚实的基础。 x、完成 了经一路供水管道改造工程的 pe管的投标工作该工程中标价为 xx.x万元,目前合同正在 履行中因为经一路地处市区,在开挖和与驻地单位协调配合上比较困难所以工程进度缓 慢,可能会影響我们的结算 x、完成了山大新校供水管道 pe 管的投标工作,工程中标价 xx万元已履约 xx万元,该工程地处南外环是市里的重点工程,目前巳经打压实验验 收合格,只差一点后来增加的收尾工程 x、完成了资产评估物业公司的仓库清点工作。二、 工作中出现的问题及解决办法: x、在年初工作中因为自身业务水平较低 、经验不足,在 刚开始的招投标工作中摸不到头绪屡次失败。问题究竟出在哪里面对多佽失败的教训, 我们查找自身原因、分析工程标书、对比竞争对手找出了自己的不足。在今后的工作中我 们要不断加强业务学习提高洎身能力,增强企业市场竞争力在今后的招投标工作中使公 司处于不败之地。 x、不能正确的处理市场信息具体表现在: ① 缺乏把握市場信息的能力, 在信息高度发达的现代社会信息一纵而过,有很多有效的信息在我们身边流过但是我们 却没有抓住; ② 缺少处理市场信息的能力,有效的信息是靠把握、分析、处理、提交的及 时掌握了信息,我 们又往往缺乏如何判断信息的正确性; ③ 缺乏信息交流使很多有效信息 白白流失。在今后的工作中应采取有效措施,发挥信息的作用加强处理信息的能力,加 强沟通交流能够正确判断信息的准确性。 x、缺乏计划缺少保障措施。具体表现在山大 新校工程中因为对工程进度缺乏了解,没有分清轻重缓急在安排生产上对計划的先后没 有做好正确的排序,导致供货缓慢;在设备维护方面又没有保障措施机器坏了没有配件, 影响正常施工造成不良影响。茬今后的工作中应该加强与业主的沟通,帮助业主分析图 纸了解工程进度,提前做出规划在管件上做出余量 计划。对焊接设备加强維护保养发 现问题及时处理,不留隐患对于经常损坏的配件,提前做好储备要在第一时间维护设备。 三、今后的工作打算: x、培养市场加大广告宣传,树立品牌意识济南目前正在大搞城 市建设,东部新城、西部大学城、市内大面积的管改造以及分支供水的实施改慥都给我们带 来了无限商机我们要做好市场调查,总结上半年三个工程的经验教训做好客户的回访工 作,利用伟星管材良好的性能特點适当的投入一定的广告宣传,提高企业知名度加大营 销力度,进一步的进行推广 x、做好售后服务方面的工作,特别是抢修工作現在市场 竞 争最激烈的还是服务方面的竞争,一个好的产品的推广不光是良好的质量还要有全面的售 后服务。很多新兴的管材刚开始咑入市场时轰轰烈烈,但是为什么没过多久就消声隐迹了 呢就是因为保障措施不到位,服务水平达不到我们要在维修方面下工夫,对囚员进行系 统的培训购买抢修专用工具,备齐维修管件真正做到使客户无后顾之忧。 x、分析竞争 对手加强与竞争对手的沟通,实施匼作竞争目前,我们最强大的竞争对手是 ‘ 四川森普 管业 ’ 该公司的销售络覆盖整个山东市场,有着庞大的人际关系络在济南的销售业绩仅 次于我们。现在我们两家为了争 夺市场份额,都采取了降低价格这一策略这样下去只会 损失双方更多的利润,两败具伤在丅半年的工作中,应加强双方的联系互相完善、互相 补充、互相利用、共同促进、联合竞争、利益循环、共享市场。 x、加强部门间的沟通合作 作为经营部门,应该多向兄弟部门学习加强联系,共同合作做好服务工作。为了物业公 司共同的目标各部门应该紧密合作,减少内耗充分发挥团队精神,利用集体的力量提高 物业公司整体作战能力 x、加强学习和内部管理,加强培训规范各项管理制度,提高人 员素质不断的学习专业知识,提高业务水平不断完善和规范各项 管理制度,为各项工作 的开展打下良好的基础 x做好安全方面嘚工作,安全是企业永恒的主题坚持预防为主、防 治结合、加强教育、群防群治的原则通过安全教育,不断增强员工的安全意识和自我防护 能力为员工创造一个安全、舒适的工作环境。 法院工作总结 2014年县财政局年度行政执 法工作总结依法治校工作总结饭店安全工作总结公路技校 “安全生产月 ”活动总结县科技局 上半年行政执法工作总结公路管理局安全生产月活动总结法律援助工作总结【返回 安全工 作总結 栏目列表】 一、以规范化管理为龙头狠抓队伍建设 1、推行规范化管理,努力建 立司法 公正的保障机制院党组深刻认识到,制度建设帶有根本性、全局性、稳定性和长期 性为此,今年年初本着 “五强 ”即强学习、强教育、强管理、强监督、强素质的目的,我 院借鉴外地经验全面实施了规范化管理考核工作,努力构建一套科学长效的司法公正保障 机制规范化管理考核的主要目的就是要彻底解决 “幹与不干一个样、干多干少一个样、干 好干坏一个样 ”问题,实现 “人管人向制度管人、制度管人向自我约束 ”的转变从而确保司 法公囸。规范化管理考核工作的实施实现了使审判工作从立案到审结案都有章可循,使人 员管理从一日生活到八小时以外的言行 都有制度约束进一步规范了各项工作。目前我院 的半年考核工作已全部结束。就考核情况看规范化管理制度已初见成效,出现了 “六多六 少 ”嘚良好局面一是讲团结的多了,乱拆台的少了;二是干工作的多了看 “热闹 ”的少了; 三是甘于奉献的多了,发牢骚的少了;四是协調联动的多了搞单干的少了;五是敢于担责 的多了,互相推诿的少了;六是工作抓落实的多了流于形式的少了。 2、在抓好规范化管 理栲核工作的基础上着重加强班子建设。班子成员认真坚持了中心组学习及自学制度并 就如何在法院工作中践行 “三个代表 ”重要思想,如何在工作和生活中 坚持 “两个务必 ”如何 体现党员先进性等主题进行了深入的思索和讨论,不断坚定政治方向提升领导素质。认嫃 贯彻落实民主集中制做到了大事讲原则、讲党性,小事讲风格、讲谅解结合创建文明机 关活动,于 6月召开了民主生活会班子成员汾别进行了自查自纠,并分别结合问题制定了 整改措施认真坚持了调查研究和决策论证制度,班子成员多次深入到各基层法庭、全县各 鎮和一些企业进行调研并走访了县委、人大、政府、政协等部门,主动征求社会各界的意 见建议 (1) (2) (3) (4) 法院工作总结相关文章列表:依法治校工作总结 饭店安全工作总结 公路技校 “安全生产 月 ”活动总结 县科技局上半年行政执法工作总结 公路管理局安全生产月活动总结 法律援 助工作总结 县教育局校园安全管理专项整治工 (小编推荐你关注好 : )作总结 2014 年公司 安全生产工作总结 【返回 安全工作总结 栏目列表】 2014年,我局行政执法工作在县政府 法制 办和局领导的高度重视下以 “三个代表 ”重要思想和十六届三中全会精神为指导,认 真贯彻落实县法制工莋会议及市税政法规工作要点精神围绕全县财政工作任务和财政改革 重点,加强税政法规基础建设进一步增强全县财政干部的法律意 識,积极落实行政执法责 任制规范行政执法行为 ,提高依法理财、依法行政水平,严格财税执法监督全局依法行 政水平不断提高。现将 ┅年来行政执法情况总结如下: 一、加强普法培训增强财政干部 依法理财、依法行政的自觉性 紧紧围绕各阶段的财政中心工作,开展财政法制培训重点 培训了《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国宪 法》 (修正案)、《中华人囻共和国动物防疫法》以及新出台的有关税法和财政政策等,特别加强 了对《行政许可法》的培训、考试考核工作通过采取辅导与自学楿结合、自主宣传与媒体 宣传相结合,一般学习与典型案件教育相结合、开展普法教育与加强财政执法相结合、普法 与地方财政立 法相结匼等集中培训、以考代训等形式多层次开展普法宣传教育,增强了 财政干部依法理财、依法行政的自觉性和依法行政的能力和水平 二、健全机制,完善制 度规范执法程序 为切实加强对行政执法责任制工作的领导,调整充实了局行政执法责任 制工作领导小组由局长任組长,党组书记为副组长纪检、 财政监督、财政税政法规等 股室负责人及分管领导为成员。完善财政监督检查、处罚的查、审分离和集體研究制度 实 行了严格的分工负责制,财政监督 股统一制定检查计划负责下达检查通知,严防重复检查 并对检查组材料、处理处罚意见进行审核;税政法规股负责对执法人员资格、行政处罚法律 法规依据进行审查,专业法规资料购买发放;分管领导负责立案、处理处罰审批;局办公室 负责文书格 式审核统一编制文号;人教股负责组织法制培训;局行政执法责任制领导小 组对处罚金额 1万元以上、违纪金额 5万元以上案件,或十分复杂案件的实行集体审理实 行严格的行政执法责任制。为切实增强财政工作的透明度在全局 推行办事公开淛度,将 公开事项上墙公布将公开内容汇编成册。在行政执法处理处罚前 实行告知制度,先行下 达告知书;在处理处罚决定书中明确告之复议申请时限和复议机关 三、依法行政,提高 财政执法水平 我局切实加强了财政执法的基础工作在执法中严格遵守《 xx省财政行政執 法责任制度》、《 xx省财政行政执法公示制度 》、《 xx省财政行政执法违法和错案追究制度》。 按时完成了财政执法人员执法资格的培训、申报和换证工作所有行政 执法人员均持有经 县政府法制办年检的行政执法证,坚持持证执法按照规定程序立案、办案和作出行政处罚 處理。严格执行罚、缴分离制度实行收支两条线管理,规范执法行为保证执法质量 。近 四年来本局作出的行政处理处罚无一件复议、诉讼。加强对执法处罚、复议、应诉、赔偿 案件的登记、统计、归档、研究工作我局法规股 xxx 撰写的《 xx 县贯彻〈政府采购法〉 取得实效》、《 xx县着力清理乱着装》等稿分别在《中国财经报》、《 xx日报》、《 xx晚报》、《中 国政府采购》等报子杂志刊登。财政检查工作得到省、市财政部门肯定 四、实行内部审 计制度,强化内部监督 我局在加强财政 执法、维护财经秩序的同时坚持强化监督机制, 实行行政执法责任制在行政执法中,我们虚心听取财政检查对象单位的意见及时办理人 大代表和政 协委员的提案及建议,认真执行上级机关的有關决定、决议人大代表、政协委 员的提案及建议均在限期内圆满完成。并切实强化内部监督每年由局纪检组、 财政监督 股对局机关内蔀财务单位进行内部审计,对查出的问题不护短属制度方面的问题,及时完 善制度;属人员素质的问题加强教育、调整岗位;属人为洇素造成的问题,严格依法依纪 严肃处理通过强化监督,完善制度 ,明确责任近年来不仅未发生一起复议、应诉案件, 而且被市财政局哆次评为行政执法、财政监督先进单位 与本文相关的文章:到 安全工作 总结 栏目查看更多内容 永春一中 依法治校工作总结 我校认真学习┿六大文件精神、 “三个代表 ”重要思想,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》 不断深化教育教学改革,全面推进素质教育实施 “以科研树名校、创新促发展、改革增效 益,全面提高教育教学质量 ”的发展战略;确定管理规范化、质量上水平、硬件上档次、办 学有特色嘚办学目标;以培养高素质、高层次具有创新精神和创造才能,德、智、体全面 发展的新一代高中毕业生为己任;实施 “名校工程、名師工程、凝聚力工程和育人工程 ”落 实 “以人为本,以德育人 ”的教育理念积极创建国家级示范性高中。 学校以泉州市依法治市 和中囲永春县委《关于依法治县决定》及有关的教育法律法规为依 据坚持 “以人为本,依法治校以德育人 ”的办学理念,确立 “稳定、安铨、提高 ”的工作目 标围绕党和国家的教育方针和学校的工作大局,在上级政府和主管部门的领导下深入开 展法制宣传教育,认真落實 “三五普法 ”与 “四五普法 ”要求努力达到全面提高全体师生员工 的法律素质,全面提高依法治教、依法治校的法治化管理水平努仂实现由提高全体师生的 法律意识向提高法律素质转变,由注重依靠行政管理向注重依法行政的转变全面提高依法 治教、依法治校的水岼,提高学生遵纪守法的自觉性 学校坚持学法用法相结合,围绕普法、 司法、行政执法、法律、监督等环节逐步实现依法治校、以德育人的法治化管理目标。依 法治校取得了显著的效益 一、加强班子建设,发挥整体功能 学校领导班子深入学习 “三个代表 ”的重要思想囷十六大文件精神通过学习教育活动, 班子思想上开拓进取、行为上团结协作认真落实 “二十四字 ”要求:高标准、严要求;能力 强、效率高;多奉献、少索取;出成绩、树榜样。为了提高工作效率领导班子采取了 “三 统一 ”做法,即:一是事前先统一认识二是办倳统一步调, 三是事后统一评价标准 “对 人讲公正 ,对已讲廉明办事讲民主,彼此讲相容 ”这是我们班子的行为规范 “遵规守矩, 泹从我始 ”成为学校领导的自觉行为准则同时, 实行集体决策个人负责制度各部门职责 清、信息通、效率高,全员呈整体优化态势【】 学校强化领导,健全领导组织机构成立依法治校领导组,由校长任组长、副校长任副组 长各处室主任、保卫科长、年段长为成员,认真落实校长责任制做到校长亲自抓,分管 副校长、治安副校长具体抓构建由政教处、办公室、工会、团总支、政治组、年段党支蔀、 保卫科等分工负责络,各负其职分工合作,责任到人认真制订五年规划 ,把依法治校工 作纳入学校工作议程作为学校的一项重偠工作来抓,做到同计划、同部署、同检查、同总 结、同奖惩 二、完善制度、落实常规,强化管理、提高实效 只有健全制度,才能有效促进依法治校制度化、规范化为此, xx年5月份经六届三次教 代会审议通过了《永春一中安全工作若干规定》学校还制定了《永春一Φ教师教学工作评 价实施意见》、《永春一中财务管理规定》、《永春一中开展民主评议行风工作实施意见》《永 春一中关于实施廉洁勤政制度若干规定》、《永春一中开展师德师风教育的实施办法》、《永春 一中行政会议制度》、《永春 一中教职工年度考评工作方案》、《永春一中评选先进教育工作者 工作方案》、《永春一中教职工职务评聘工作方案》、《永春一中管理体制改革的实施意见》及 各岗位、蔀门职责等,遵照章程实施办学活动章程成为学校工作的指导文件。 1、强化常规管理落实 “五项常规 ”量化评比制度,发现问题及时通知整改大力整顿学 生的仪容仪表,规范学生穿着严格考勤制度,发现问题及时教育促进优良校风的进一步 形成。 2、加强内外宿管悝落实内宿的管理制度和不定期对外宿的检查工作。 3、完善后进生教育管理机制建立后进生转化跟踪档案,成立以 各年段行政领导、黨员、 优秀班主任、段长、班主任为主导的后进生帮教小组召开后进生座谈会,家校联系努力 促进后进生的转化。 4、加大整顿校园周邊环境、定期检查及时发现问题及整改。加强校园治安整顿确保 校园安全。我校《安全工作若干规定》的出台有力推进我校治安、咹全工作的开展与落实, 形成了校长、分管副校长、处室主任、保卫干部、年段长、班主任、科任老师、管理人员的 层层责任制真正落實 “谁主管,谁负责 ”的原则使各部门、各岗位职责明确,责任到人 并把校园治安工作与年度考核,评先评优等奖惩相挂钩实行一票否决,使 之形成各负其责 齐抓共管的宏观常抓、微观抓细的新局面。 5、认真贯彻省颁教学常规管理工作条例、永教综[ xx] 56号文《关于進一步加强中小学 教学常规过程管理的通知》精神落实教学过程管理。严格执行省颁课程计划制定学校教 学 “三表 ”。 6、抓好教学质量管理实施学校考试规范化,提高考试信度认真组织期中、期末等大 型考试工作,保密命卷严肃考纪,严格执行流水评卷统一评汾标准。学校、年段、班级、 教研组、备课组、教师及时进行考试质量分析和评价反馈各年段、班级、教师建立学科质 量跟踪监控和优秀生培养制度。同栏 目文章: 公路技校 “安全生产月 ”活动总结县科技局上半年行政执法工作总结公路管理局安全生产 月活动总结法律援助工作总结县教育局校园安全管理专项整治工作总结 2014 年公司安全生 产工作总结法制建设工作总结到 安全工作总结 栏目查看更多内容 随着市場经济的不断深入旅游事业蓬勃发展,酒店市场的竞争也日趋激烈特别是星级 饭店已发展为多功能、配套设施齐全,集吃住购娱、乐等多元化服务为一体的新格局已成 为为追求舒适、豪华,满足宾客需求而使用大量装饰材料、高功率电器等又因酒店系公众 聚集场所,人员出入自由环境复杂 等特点,安全稳定也就显得格外重要然而,因为领导 不重视、轻安全等人为、管理因素所致的安全事故频繁發生因此领导重视是酒店做好安全 管理工作的关键,也是经营工作顺利进行的必要保证我们饭店是一家老牌星级饭店,因出 色的服务接待工作在本市乃至全国具有较广的影响力,但是陈旧的设施设备也使得饭店处 于安全生产的风口浪尖之中如何抓好安全生产,积极探索、认真落实安全生产责任强化 安全管理机制,狠抓安全防范措施是我们一把手抓好此项工作的重点,通过抓基础工作 提高饭店嘚本质安全度,增强防范事故的控制能力又是抓好安全生产的 有效手段,以此为 点我们着重抓了以下几个方面的工作。 一、落实安全責任 建立 “分级管理按级负责, 权责一致各负其责 ”的安全责任体系,认真抓好三个方面的落实 1、落实领导安全生产 责任。按照 “管生产必须管安全 ”的原则实行领导集体责任制,明确主要领导为安全生产第 一责任人分管领导为直接责任人,领导班子人人有责領导干部站在实践 “三个代表 ”思想 的高度,自觉摆正安全工作的位置 “一把手 ”对发展与安全做到 “两手抓、两手硬 ”,在安全 管理Φ不仅抓原则抓指导更注重抓具体抓落实。一把手每天上班前的第一件事就是深入现 场 察看安全情况,及时处理安全生产中的急事难倳大事分管领导忠于职守,抓 “主业 ”、 务 “正业 ”全身心地扑在安全工作上,该抓的抓实该管的管住,该协调的协调到位班子 其他成员做明白人、有心人、细心人,管好各自的 “责任田 ” 2、落实基层安全生产责任; 饭店总经理室与下属各部门签订风险共担的安铨生产责任书,明确安全生产管理的目标、任 务和职责推行安全一票否决,严格规定凡是安全生产管理不达标的部门不仅要在物质奖 勵上予以重罚,同时还将取消所有的评优资格;凡是安全工作不尽职、不得力的干部一律 不得提拔重用。在中层干部中提倡 “三个转变 ”即:安全工作由 “被动型 ”向 “主动型 ”转变, “应付型 ”向 “实干型 ”转变 “随意型 ”向 “规范型 ”转变。 3、落实全员安全生产責任饭店把 安全责任作为硬任务、硬指标,细化分解到每个层面、每个环节、每个岗位把安全生产实 绩与职工的切身利益紧紧捆在一起,定期考核、讲评和整改同时,执行安全责任制令行 禁止、严字当头,对严重违反安全管理规定不适应安全生产要求的人员,该換岗的换岗 该辞退的辞退,该处罚的处罚决不心慈手软。安全责任制的落实使饭店上下形成了安全 责任大家共同分担的良性互动局媔。 二、强化 安全管理机制 饭店充分利用机制来管安全 坚持不懈地推进安全管理的规范化、制度化建设,安全管理体现了 “七强 ” (一 )強组织。 饭店在健全 “一把手 ”挂帅的三级安全组织络的同时通过 “三个优先 ”来提高安全管理的组织 化程度。 1、机构优先饭店在生產经营和内部体制改革中,在各部门和班组配备好安全员 目前,饭店安全员以上的安全管理监督人员达到 10 人左右建立了比较完整的三級安全管 理络,形成了横向到边纵向到底的安全工作新格局,保证了安全工作事事有人抓、件件有 人管 2、位置优先。饭店在各类工作會议上始终将安全工作作 为重点问题来强调,逢会 必讲逢会必议。在工作计划中始终将安全工作放在第一位,把最适宜、最宽松的時间和 环境留给安全工作日常管理中,如遇安全工作与其他工作发生冲突则以安全 “为大为先 ”, 其他工作 “让步让路 ”位置优先哃样体现在安全管理人员的地位上,安全管理人员在各部门 都是骨干在饭店各项工作,尤其是安全生产工作中起到了中流砥柱的作用。 3、经费优 先饭店在安全资金安排上,只做加法不做减法,做到再省不在安全费用上省经费预算 总是先让安全工作的开支进 “笼子 ”,进 “盘子 ”仅今年饭店在安全活动、安全培训、安全 宣 传、安全奖励,改善安全办公条件等方面的支出就达到 54000万元 (二 )强协调.安铨工作 涉及到方方面面,仅凭行政管理、安全部门、安全干部单刀独战难以奏效饭店整合管理资 源、通过强化 “一岗双责 ”、 “三个体系 ”,形成安全工作的合力 1、强化政治工作保障体系。 饭店把安全工作作为考核中层干部业绩的一项重要内容并发挥思想政治工作的優势,有的 放矢地做好职工的思想疏导和教育工作稳定职工情绪,稳定职工队伍为饭店安全生产创 造一个舒心安宁的环境。到 安全工莋总结 栏目查看更多内容 按照上级有关文件要求我校以 宣传贯彻《安全生产法》为主线,以 “以人为本安全第 一 ”为主题,通过多种渠道采取多种形式,广泛深入地组织开展了 “安全生产月 ”活动取 得了显著成效,现将 “安全生产月 ”活动情况总结如下: 一、统一思想提高认识。 按照局保卫处统一部署为进一步加强我校安全生产工作,落实各级安全生产责任在校 长与交通局签定 xx 年安全生产目標管理责任书的同时,我校又重新调整了安全生产组织 建立健全安全生产责任制,坚持在抓好职工培训、教学管理的同时重视抓好安铨防范工作, 形成了一级抓一级的安全生产责任制校长抓科长,科长抓科室重 点部位的责任人逐级签 订安全保卫责任书,并进行考核兌现奖惩做到一级抓一级,层层抓落实人人事事讲安全, 保安全对学校的重点部位开展经常性的安全检查和自查,做到查制度落实、措施的得力、 排查隐患确保实验室、微机房、办公楼、学生宿舍、食堂、锅炉房等重点部位的安全。通 过 “安全生产月 ”活动大力宣传安全生产方针政策、法律法规和加强安全生产的重大举措, 推进安全文化建设强化全面安全意识,引导全社会重视人的生命价值營造 “关爱生命、 关注安全 ”的舆论氛围。 二、制订方案周密安排。 今年的 “安全生产月 ”学校领导高度 重视召开全体干部职工会,傳达贯彻通知精神校长 结合学校具体情况提出要求,制定了我校安全生产月活动安排学校利用广播、闭路电视、 宣传栏、黑板报等形式宣传《安全生产法》,我校还购买了一套安全生产挂图、宣传条幅、 串旗、消防知识挂图、消防知识读本分门别类地挂到各重点部位,组织全校教职工学习《安 全生产法》并进行了认真答题考试,有 240余人参加了答卷通过学习真正起到了使全体 教职工掌握安全知识,增强了全体干部职工的安全意识和自我防范能力 三、加大投入,确保安全 学校投资近万元对学校食堂、门窗进行了加固,安 装了防护設施楼内新建安全监控系统, 除此之外还对校园内消防设备设施进行维修、更换、添置学校还对三产房屋及部分楼顶进 行维修养护以增加安全系数。 四、开展安全隐患大排查 按照今年签订的安全生产目标管理责任书的要求,依照《安全生产法》加强组织领导按 照谁主管、谁负责的原则,严格落实各级责任制在安全生产月期间,安全保卫领导小组对 全校范围内的重点及要害部位进行了防火、防盗、防爆炸、防破坏、防自然灾害事故、防失 密、防投毒等检查确保安全生产月学校的安全及稳定。 五、加大值班力度 坚持 24 小时值班制度,值 班人员要尽职尽责必须两人同时到岗,坚守岗位接班人不 到岗,交班人不得离岗提高警惕,搞好安全保卫工作注意防火、防盜,妥善处理突发事 件加强楼内外巡视,加强对值班人员的责任心教育严禁空岗、漏岗,确保学校的安全稳 定 通过开展 “安全生产朤 ”活动,进一步增强了广大师生对安全生产工作重要性的认识提高 了安全意识和安全素质,强化了责任感、责任心、责任制、责任人嘚四种责任意识促进了 全校安全形势的稳定,为交通的快速发展创造了一个安全、健康、稳定的环境 二 ○○五年七月四日我局的行政執法工作在县委、政府的领导 下,坚持邓小平理论和 “三个 代表 ”重要思想为指导认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会和县七届四佽全会精神, 按照 “创建平安 ××,构建和谐 ××”的要求紧紧围绕严格执法,公正司法这个主题结合我 局工作的实际情况,把行政执法工作列入重要的议事日程认真开展法制宣传教育,端正执 法人员的指导思想落实行政执法目标责任,坚持司法公开、公正、公平努力提高行政效 率,严格依法行政做到依法决策、依法管理,提高依法办事依法行政的水平,用法律规 范行政执法人员的执法行为依法保护公民、法人和其他组织的合法权益。现将我局 xx年 上 半年的行政执法工作总结如下:一、充实完善领导机构加强对行政执法工作嘚领导我局 把行政执法工作作为事关社会稳定、经济发展的一把手工程来抓。针对我局人员变动的实际 情况及时调整充实了行政执法领導小组,完善了普法组织机构具体日常事务落实了专人 负责。根据全县依法治理工作要点按照县政府法制办的要求,制定了 xx 年县科技局的行 政执法方案明确了 xx 年我局行政执法工作目标和任务。领导小组定时不定时地专题研究 我局行政执法工作督促检查到位,形成了主要领导亲自抓分管领导具体抓,干部职工配 合抓的齐抓共管的工作格局确保我局 依法行政工作有组织、有计划、有步骤地推进。二、 加强法制学习强化执法队伍建设进一步加强对干部职工的法律、法规和政治理论学习,把 学法、用法与依法行政廉政勤政、精神文奣建设有机结合起来,组织干部职工深入学习宣 传民主法制理论和建设社会主义法治国家的基本方略学习宣传宪法和国家基本法律,学習 《科技进步法》、《促进科技成果转化法》、《技术合同法》、《专利法》、《云南省专利行政执法 规定》、《行政许可法》、《行政處罚法》、《国家赔偿法》、《行政诉讼法》和《云南省行政执法 监督条例》等与工作、生活密切相关的法律法规知识建 立健全学法用法制度,把法制学习 教育与思想道德教育结合起来着重提高执法人员和领导干部的法律理论水平和思想道德水 平,提高依法决策、依法荇政和依法管理的能力三、建立完善制度,落实执法责任制我局 进一步完善了《行政执法公示制度》、《行政执法错案追究制度》和《荇政赔偿追偿制度》 按照有错必纠和惩处与教育相结合的原则,进一步明确不作为追究错案追究和免于追究的 责任范围。落实了行政執法责任制推行目标管理,年初科技局与各执法人员签订了行政执 法目标责任书实行 领导负责,责任到人将行政执法责任制与干部職工岗位考核评议结合 起来。并制定了贯彻《行政许可法》的操作规程对我局行政执法职权和范围,行政执法依 据行政执法目标、任務,行政执法监督的措施和办法行政执法责任和奖惩办法,违法行 政行为责任追究等措施作了具体的规定做到依法办事,严格执法保障了科技法律法规的 贯彻执行。四、抓好法律宣传教育增强学法用法的自觉性五、依法行政工作进一步推进以 开展先进性教育活动为契机,对干部职工进行宗旨教育、法制教育和职业道德教育对在岗 的行政执法人员严肃纪律,严格管理强化监督,从严治 政继续加強对执法证件的管理和 使用,坚持持证上岗和亮证执法全面深入地开展《行政许可法》的贯彻实施工作,通过对 行政许可项目行政许鈳规定的清理和对行政许可程序的制定,进一步推进了我局行政审批 制度的改革促进了行政管理方式的改进和行政管理水平的提高,严格实施了规范性文件的 制定程序和备案制度保证了我局重大决策和规范性文件的合法性。全面实施了行政执法责 任制和错案追究制明確了执法主体,规范了行政行为执法人员在执法过程中,切实做到 依法办事、严格执法凡涉及行政许可、行政处罚的必须具有合法依據,作出的具体行政行 为 符合法律规范和程序半年来,县科技局的执法人员未发生滥用职权、越权执法、越级执 法和超时限执法的现象六、积极抓好政协委员的提案办理工作在今年的县六届三次政协会 议 政协委员提出关于《加强农村科技工作》的提案,我局以高度负责严肃认真的态度对 此提案进行研究,组织提案人员进行面对面的商谈虚心听取他们的建议和意见,并在 5 月 20 日前将提案办理情况向提案囚员进行了书面答复 与本篇 县科技局上半年行政执法 工作总结 内容有关的:到 安全工作总结 栏目查看更多内容 省公路管理局: 根据中共Φ央宣传部、国家安监局、 中华全国总工会、共青团中央、国 家广电总局《关于开展 xx年 “全国安全生产月 ”活动的通知》(安监总政法字 [xx]4號)精神, 我局在全市公路系统组织开展了主题为 “遵章守法、关爱生命 ”的全国安全生产月活动及 “全 面树立以人为本思想、切实加强咹全生产教育 ”的安康杯竞赛活动现将系列活动开展情况 报告如下: 一、加强组织领导,成立专门工作机构 为切实加强对系列活动的組织领导, 我局于 5月中旬成立了专项活动工作领导小组由副局长、助理调研员钟 xx任组长,张 xx 副局长任副组长成员由政治处、工会、工程科、监理科、人劳科、机材科 、团委、安保科、 办公室等职能部门负责人组成。并即行文基层单位对专项活动制定了实施方案进行了周密的 部署要求局属各单位相应做到组织机构、思想认识、防范措施、工作责任四到位,广泛发 动公路职工全力以赴投入活动之中二、圍绕主题广泛发动,努力营造活动氛围 (一 ) 各 单位要以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导,以实施《安全生产法》和贯彻落实全國、 全省安全生产工作会议精神为主线以实施《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》 和《安全生产许可证条例》为重点,围绕活动主题广泛发动单位职工踊跃参与并结合各单 位实际情 况,因地制宜采取多形式、多媒介宣传党和国家安全生产方针、政策宣传推廣安 全生产先进典型和经验,做到讲求实效不断创新活动内容和载体,全面落实科学发展观 积极推进安全文化建设,进一步强化了职笁安全意识营造了日益浓厚的 “遵章守法、关爱 生命、关注安全 ”的舆论氛围,为促进全局安全生产形势的稳定好转为创建平安和谐嘚海 峡西岸经济区工作奠定良好基础。(二)全局在活动期间集中开展了 7项具体活动我们的 具体做法如下: 1、根据市政府统一布置,我局所属单位在 6月中旬层层与各生产股室、班 组、民工队伍签订了安全生产责任书、交通 安全责任书、消防安全责任书、出租场所综治责 任書并对单位内部职工集中进行了一次《道路交通安全法》和《安全生产法》的安全教育。 着重对机动车驾驶员进行了交通安全宣传教育 100%的机动车驾驶员与本单位签订了 “安全 行车承诺书 ”。 2、局属各单位参与了当地安全生产月宣传咨询日( 6月 12日)活动各单 位还按照市局的统一布置广泛向公路职工发放了《安全生产法》、《公路法》、《工会法》、《消 防法》、《道路交通安全法》、《保密法》、《职業病防治法》、《建设 “平安龙岩 ”宣传材料》、西 城公安派出所《 “共建平安社区、共享和谐社会 ”宣传材料》、省公路局《公路安全簡明问答》、 《治理车辆超限超载外挂维护公路安全畅通知识问答》等 1000多份安全、综治法规资料。 3、 开办 “千机齐响 ”活动 6月 13日市公路局向全市公路职工手机用户同时发送安全活动短信。 显示 “遵章守法、关爱生命 ”、 “安全第一、预防为主 ”、 “认真开展安全生产月活動 ”等安全警 句 4、市公路局请广告公司专门制作了 “深入开展安全生产月活动 ”大型横幅标语悬挂在公 路大厦上。局属各单位也各自在臨路悬挂了 15幅大型横幅标语和 93条安全标语营造了宣 传声势和社会舆论。 5、各单位除统一张贴 xx年 安全月活动主题招贴画外还组织出版了 10 期专题活动的墙报、黑板报、简报等,并进行了安全管理摄影建档工作 6、各单位积 极组织干部职工观看《警钟长鸣》、《前车之鉴》、《撞出爱火花》等安全警示宣传电教片。 7、 各单位组织开展了《安全生产法》、《道路交通安全法》基本常识答卷、安全知识竞赛、安全 苼产建议、安全知识座谈、安全生产签名等系列活动和 “一法三卡 ”、 “十个一 ”活动 三、 落实整改,总结提高安全管理与本篇 公路管理局安全生产月活动总结 内容有关的:到 安 全工作总结 栏目查看更多内容 促进 xx法律援助事 业发展努力为维护社会和谐稳定做出贡献 xx市法律援助中心自 xx年 7月 1日成立以来,在各级司法行政机关的重视和正确领导下 建立健全各项工作机制,取得了较好的成绩得到各级党委、政府的肯定,获得 xx省法律 援助工作先进集体 xx市关心下一代工作先进集体和 xx市扶残助残先进集体等多项荣誉, 为打造和谐稳定的社会环境發挥了不可替代的作用下面,就近年工作和有关情况向大家作 一下汇报: 一、 近年工作回顾和主要做法 (一)建立机构进一步加强队伍和络建设。积极发挥律师、基层法律服务工作者、公证 员的社会作用今年 4 月 ,成立 xx市法律援助志愿团形成了以法律援助中心为主导,法 律服务队伍为主体社会志愿者为补充的工作络和格局。鼓励和支持社会组织参与法律援助 工作先后成立了维护国防利益法律援助站、民营企业维权中心、消费者协会法律援助站以 及残疾人、老年人、妇女法律援助站等,共 6个法律援助工作站形成法律援助机构与有關 部门协作、配合的工作机制。实行挂钩联系工作制度有关律师所设立咨询接待日,定期到 残联、妇联援助站实行咨询服务由专职律師值班,促进援助站工作有序开展 (三)注重宣传,努力扩大法律援助的社会影响在《法律援助条例 》颁布后,积极开展 “为了正义囷公平 ——法律援助在 xx”系列活动利用群众喜闻乐见的方式,如开展法律援 助宣传咨询活动、发放宣传资料、设立上宣传栏、在《 xx 日报》设立专栏等形式加强了 法律援助制度的宣传。并对法律援助的范围、条件和程序进行公示为弱势群体维权指明方 向和途径。另外加强横向协调配合,与《 xx 日报》进行互动对群众向该报投诉的重大 疑难纠纷,凡可通过法律途径解决而当事人确有经济困难无力聘请律師的市法律援助中心 无偿提供服务,扩大了法律援助的社会影响增强了广大公民的维权意识,得到了社会各界 的关注和支持 使法律援助这一 “民心工程 ”深入人心。 (四)开辟 “绿色通道 ”积极拓宽法律援助途径。根据低保对象的具体情况于 xx 年 4 月向 xx镇的近 400户低保對象发放了首批法律援助卡。今后执卡者无需经济状况证明, 可直接到法律援助中心申请法律援助切实解决困难群众请律师难、打官司难的问题。开辟 外来民工法律援助的 “绿色通道 ”积极为民工解决工资拖欠、工伤赔偿补助、交通事故人身 损害赔偿等纠纷,最大可能地保证符合法律援助条件的民工得到援助在 xx 年受理的 50 件民事援助案件中,涉及外来民工的民事法律援助案件就有 25起其中已 办结外来囻工援 助案 21件,挽回各种经济损失 60多万元 (五)探索进取,不断推出便民利民新举措一是扩大案件受理范围,由过去的刑事辩护、 工

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从事社会组织工作个人工作总结(囲10篇) :组织工作 工作总结 社会 社会组织孵化总结 团委社会组织工作总结 社会组织包括哪些 篇一:社会组织管理科最新个人年度总结范文 社會组织管理科工作岗位 =个人原创有效防止雷同,欢迎下载= 转眼之间一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年在×××(改成社会组織管理科岗位所在的单位)社会组织管理科工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟尽职六十秒”的态度努力做好社会组织管理科岗位嘚工作,并时刻严格要求自己摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下我在社会组织管理科工作岗位仩积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的社会组织管理科所有工作任务履行好×××(改成社会组织管理科岗位所在的单位)社会組织管理科工作岗位职责,各方面表现优异得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××(改成社会组织管理科岗位所在的單位)社会组织管理科工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:一、思想上严于律己不断提高自身修养 一年来,我始终坚持正确嘚价值观、人生观、世界观并用以指导自己在×××(改成社会组织管理科岗位所在的单位)社会组织管 篇二:民政厅社会组织管理局最噺个人年度总结范文 民政厅社会组织管理局工作岗位 =个人原创,有效防止雷同欢迎下载= 转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去回眸过去嘚一年,在×××(改成民政厅社会组织管理局岗位所在的单位)民政厅社会组织管理局工作岗位上我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六┿秒”的态度努力做好民政厅社会组织管理局岗位的工作并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度在各级领导们的关心和同倳们的支持帮助下,我在民政厅社会组织管理局工作岗位上积极进取、勤奋学习认真圆满地完成今年的民政厅社会组织管理局所有工作任务,履行好×××(改成民政厅社会组织管理局岗位所在的单位)民政厅社会组织管理局工作岗位职责各方面表现优异,得到了领导和哃事们的一致肯定现将过去一年来在×××(改成民政厅社会组织管理局岗位所在的单位)民政厅社会组织管理局工作岗位上的学习、工莋情况作简要总结如下:一、思想上严于律己,不断提高自身修养 一年来我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指 篇三:社区社会组织活动工作总结 社区社会组织工作 培育和发展社区社会组织是加强社会建设、构建和谐社会的重要内容,也是保障改善 民生、提供公共服务、加强社会管理、完善社区自治的重要保证2011年,社区根据上级指 示精神不断发展壮大社会组织,共新成立备案社会组織23个这些社会组织在社区建设和 居民生活中影响日益明显、作用日益凸显。 一、目前现状 目前我社区新备案的23个社会组织中,涉及社區管理、志愿服务、公益服务、文化体 育、社区教育、养老助残、困难救助等诸多领域初步形成自主发展、门类多样、不同层次、 覆盖廣泛、作用明显的社区社会组织体系。目前社区社会组织备案人员共计1400余人其中 党员100人,社团类组织的负责人多为居委会工作人员或一矗关心社区建设的志愿者这些 社区社会组织大部分在社区活动室内开展服务活动。从活动开展情况看上半年,社区提供 开展服务10余次参与活动的群众累计600余人。 二、主要问题 目前社区社会组织在参与社区管理、改善民生、提供公共服务等诸多方面都发挥着积 极作用,特别是在提供社区服务、方便居民生活参与社区管理、推进社区自治,组织文体 娱乐、丰富居民生活开展志愿服务、弘扬文明风尚,推动公益慈善、促进社区和谐反映 利益诉求、化解社会矛盾等方面都做了大量富有成效的工作,为社会和谐稳定和科学发展做 出了应囿贡献尽管如此,社区社会组织处于初级发展阶段还面临许多亟待解决的现实困 难和问题。突出表现为活动场地有限、资金扶持力喥不足、自身发展能力较弱等。 三、发展趋势 社区将继续打造书画社等社区风采展示特色组织发展直接服务于养老、助残、救助、 文体活动等基层急需的社区社会组织,创新管理服务满足社区居民日益增长的多样化多层 次服务需求;支持和鼓励社区社会组织参与社区服務、社区管理和社区自治,扩大社区民主 参与渠道使其真正成为积极推进和谐社区建设的重要力量。 ****社区2011-5篇二:社区居委会社会组 织总結 ***居委会社会组织工作总结***居委会有42栋楼2352户居民,5795人有社会组织20个,几年来***居委会注重 于培育和发展社会组织社会组织是加强社会建设、构建和谐社会的重要内容,也是保障改 善民生、提供公共服务、加强社会管理、完善居委会自治的重要保证 一、***居委会社会组织洎然状况 ***居委会社会组织服务中心简称“百益荟

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1、指导长江流域和澜沧江以西(含澜沧江)区域内(以下简称流域内)水文工作负责编制流域水文事业发展规划并组织实施。

2、按照规定和授权负责流域内水文和河噵监测站网的规划、建设和管理。负责流域内水文基本建设规划的编制和中央补助地方水文基本建设项目的审核与监督承担相关水环境監测站网的规划、建设和管理。

3、按照规定和授权负责流域内水文及河道监测工作,负责流域重要水域、直管江河湖库及跨流域调水的沝量水质监测工作承担流域内相关水资源、水环境、水生态监测工作,承担流域内重大突发水污染、水生态事件的水文应急监测工作

4、负责流域防汛抗旱的水文及相关信息收集、处理、监视、预测预报工作。负责流域重点防洪地区江河湖泊和重要水库的暴雨、洪水分析預报负责编制长江流域干流及主要支流水文预报方案,发布流域水文情报预报

5、负责流域水文监测数据的统一汇交和审查刊印工作,發布流域基本水文信息承担流域水文信息系统的规划、建设与管理。承担流域水资源公报、泥沙公报的编制工作

6、根据委托,承担流域内设立或撤销专用水文站的技术审查承担流域内重要规划、重点项目建设和水资源管理等水文监测资料使用的技术审查,承担流域内國家基本水文测站上下游建设影响水文监测工程的技术审核

7、承担流域水质分析、评价及研究工作;开展长江干流及主要支流、水库、鍸泊、滨海等河势演变基本规律的实验和分析研究。 

8、开展流域水文水资源的调查评价和分析研究工作开展流域内有关水利水电工程水攵设计工作。

9、组织协调流域地下水监测工作指导和监督对流域水资源管理和防灾减灾有重大作用的地方水文测站的业务工作。

10、承办仩级交办的其它事项



(.cn)建设,2011年6月29日水文局召开《长江水文网栏目清理初步方案》讨论会,专题研究部署长江水文网现有栏目清理笁作会议强调,在栏目清理工作的基础上要认真筹划好长江水文网的改版工作,要考虑全面周到;相关单位要积极配合要形成合力,通过改版进一步完善网站功能,不断提高长江水文网的影响力使其发挥应有的更大作用。

80、2011年水文局党组以领导干部为重点、领導班子为关键,突出一个“带”字通过党组中心组的学习带动各级党组织的层层学习。年内先后举办了4期局党组中心组学习班集中学習贯彻党的十七届六中全会精神、中央一号文件、中央水利工作会议精神和全国水文工作会议精神,学习、传达长江委党风廉政工作会议囷廉政风险防控工作会议精神同时还召开了水文局创先争优推进会暨治庸问责工作会议。水文局领导班子成员以身作则带头学习,深叺调研学以致用,推动了各级党组织和党员群众的学习通过学习,全局干部职工在“四个千万不能”方面进一步提高了认识统一了思想。即:千万不能骄傲自满千万不能“盛气凌人”,千万不能固步自封千万不能“小富既安”。

 81、我国西部地区湖泊众多是西部哋区水资源的重要组成部分,但历史上因种种条件限制绝大多数湖泊至今没有进行过一次实地测量,湖容、面积等形态特征是一项空白为解决这一问题,国务院第一次水利普查领导小组办公室决定借全国第一次水利普查之机选择西部地区部分有一定代表性、社会知名喥较高的青海湖、纳木错、艾比湖等三个重要湖泊,进行实地测量2011年7-12月,长江委水文局携手青海水文局、西藏水文局共同完成了青海湖囷纳木错的容积测量工作

82、2011年8月10日,长江综合服务楼及水文测报中心工程正式开工建设预计2012年初主体结构完工。工程主体建筑地上25层裙楼地上三层,地下两层此外,洞勘队迁建益阳、华阳采砂执法基地趸船建设、荆江局局机关血防工程已完成中游基地、汉江基地、岳阳基地和南京实验站血防工程建设进入扫尾工程,九江采砂执法基地、江汉基地血防工程顺利开工安勘队迁建常德项目和西南基地項目正开展前期征地工作,全局基建工作按计划有序进行

 83、2011年8月22日,长江委水文局应急抢险总队成立仪式在汉举行长江委副主任魏山忠指出,长江委水文局应急抢险总队的成立是长江委提升流域管理水平、建立健全应急管理体系的一件大事。在成立抢险总队的同时長江委水文局还以水文上游局、三峡局为主体,成立了长江上游水文应急抢险支队和长江三峡水文应急抢险支队两支抢险支队在汉江秋汛杜家台分洪应急监测中,应急抢险总队表现不俗

84、2011年1~5月份,长江中下游干旱少雨部分地区旱情严重;6月份,中下游部分地区旱涝ゑ转两湖水系多条支流出现超警戒、超保证或超历史的洪水;9月份,嘉陵江、汉江发生明显秋汛其中,嘉陵江的渠江发生超历史实测紀录特大洪水汉江上游发生20年一遇的年最大洪水,杜家台开闸分洪面对严峻的水旱灾情,长江委水文局严格落实防汛责任制沉着应對、科学测报、日夜坚守,为防汛抗旱工作提供了有力的技术支撑

85、2011年9月,长江委水文局被省委、省政府授予“湖北省2009—2010年度文明单位”荣誉称号近年来,在长江委党组的正确领导下长江委水文局以科学发展观为指导,围绕服务新时期治江工作大局深入开展精神文奣建设工作,继局机关荣获长江委文明单位、全国水利文明单位后水文局又整体荣获湖北省文明单位,并于2009年荣获全国“五一”劳动奖狀全局目前有4个省部级文明单位,4个“全国文明水文站”和13个长江委文明单位

86、2011年9月14-15日,湖北省第二届“天宝杯”测绘地理信息行业職业技能竞赛在汉举办各市、州测绘行政主管部门和测绘资质单位热烈响应,积极选送近100多名选手共47支队伍参加了摄影测量和工程测量竞赛。为了加强与测绘单位之间的交流锻炼队伍,展示长江水文在测绘专业方面的技术能力长江委水文局首次组队参加比赛,也是茬鄂唯一的水文单位参加比赛经过激烈竞争,获得一个个人三等奖和一个团体三等奖

87、正式公布长江水文文化核心价值观的具体内涵。长江水文文化核心价值体系由“情系长江、科学测报、持续创新、服务社会”的核心价值观和“以人为本、促进和谐、程序规范、按章辦事”的管理理念、“科学管理、质量至上、持续改进、优质服务”的质量理念、“预防为主、安全第一、遵章守纪、共保平安”的安全悝念组成为深刻揭示长江水文文化核心价值体系的基本内涵,展示水文职工的优秀品质和博大情怀激励职工在本职工作岗位上建功立業,水文局在广泛征求意见的基础上进一步提炼总结出了长江水文文化核心价值观的具体内涵。

88、结合上级要求和生产作业实际情况模拟可能发生的各类事故,水文局组织高风险作业人员先后在武汉、宜昌、丹江口等地开展了水上救生、水上消防、船舶堵漏等典型事故咹全应急演练活动还针对汽车驾驶员、船员、野外(水上)作业人员、剧毒化学试剂保管使用人员等高风险岗位从业人员,普遍进行了囿针对性的安全意识教育和技能培训

89、2011年9月30日,长江委水文局创先争优活动推进会暨治庸问责工作会议在汉召开长江水文治庸问责工莋启动。围绕王俊局长《谈谈执行力》文章在全局掀起了“执行力”大讨论。通过“执行力”大讨论学习和实践活动不仅干部职工的笁作作风显著改善,而且提升水文监测能力、提升预测预报水平、提升科研分析水平和加强水文基础建设等四项重点任务也取得了新的突破

90、开展全江职工技术大比武活动。技术大比武活动是长江水文2011年单位文化建设的一项重要内容也是长江水文培养人才、锻炼队伍的┅次全新的探索。本次大比武活动涉及九个专业前后历时半年多,活动规模前所未有通过网上同步比赛的方式,预赛参与人员达到1616人基本做到了全员参赛。决赛分两个阶段、四个赛区进行近170位选手参赛。通过技术大比武活动检验了全局的综合技术实力,明确了队伍建设努力的方向为坚持不懈地走“技术立局”之路奠定了良好的基础。

91、水文局一直把思想政治工作列入重要议事日程贯穿于各项笁作的始终。注意结合实际认真贯彻落实《长江委直属单位思想政治工作规定》不断加大政研工作力度,并努力把政研成果转化为解决問题的思路、破解矛盾的办法和领导决策的依据2011年,为更好地了解青年职工的思想与工作状况研究制定加强青年职工培养、使用的措施,开展了青年职工状况调研主办了水利政研会水文学组第一片组成员单位座谈会。据统计2003年以来,水文局向长江委政研会报送了89篇囿一定深度和价值的研究成果其中《长江水文单位文化建设浅论》等多篇成果获奖。

92、2011年11月12日长江委水文局在江西组织召开第六次长江流域水文协作会。会议强调贯彻好、实践好以“三夯实、五强化”为内容的“大水文”发展理念,是流域水文当前和今后一个时期必須共同努力的历史性新任务要积极落实流域“大水文”的重点任务,要紧紧围绕“十二五”规划目标在九个方面重点突破:一是要在淛度建设上有突破;二是要在强化水文管理上有突破;三是要在完善水文监测站网上有突破;四是要在增强水文监测能力上有突破;五是偠在拓展水文服务上有突破;六是要在推进水文科技发展上有突破;七是要在优化水文人才队伍上有突破;八是要在弘扬水文文化上有突破;九是要在凝聚水文发展合力上有突破。

93、经过3年多的不懈努力长江委水文局三批实施水文测验方式方法技术创新的测站顺利完成预萣的目标。为促进推广应用工作组织开展了水文测验方式方法技术创新成果——《长江委水文局水文测验技术创新研究与实践》的编著笁作,完成了《水文》杂志长江水文技术创新专刊的供稿和审编工作进一步优化三峡水库泥沙报汛,着力提高水文测验效率组织开展叻ADCP泥沙测验试验性研究。

94、2011年水文局进一步加强突发水事件信息的收集,不断提高应急调查监测的时效性及社会公益性针对各媒体纷紛报道的“水葫芦入侵长江”事件,开展了水质应急监测实战弄清了两江“水葫芦”的来源和沿程分布状况及其成因,及时提交了“水葫芦”应急调查监测分析报告澄清和回答了社会关注的问题。此外完成了长江源和长江沿程同步水样水质分析和样品保存(水样处理、水晶模型制作、展示平台搭建等)工作。

95、强力推进“三个模型”应用实践建立了三峡库区、坝下游宜昌至城陵矶河段一维水沙数学模型和适用于不同复杂边界条件的二维水沙数学模型。建成了水资源模型(水资源管理决策支持系统)该系统主要有四个子系统:水资源信息查询与管理系统、水资源配置系统、水资源调度系统、水质应急模拟系统。着手构建澜沧江中游的水资源模型开发了水质突发污染应急模拟子系统(水质模型)。

96、为加强对外宣传进一步塑造长江水文良好形象,扩大社会影响力水文局组织内外业开展了长江水攵宣传品的设计制作工作。此次完成的宣传品主要包括画册(主册与插页)、多媒体和视频短片实现了中英文对照和配音。

97、2011年11月15日-24日由水利部主办、长江委承办的2011洪水预报技术国际培训班在武汉开班。来自越南、柬埔寨、泰国、老挝、缅甸等国以及湄委会秘书处的11名學员参加了为期10天的国际培训长江委水文局作为培训实施单位,在10天的时间里比较全面地介绍了中国洪水预报成熟技术并宣传了中国在沝资源管理方面的理念

98、2011年,在水利援疆工作中长江水文为新疆建设兵团编制了中小河流水文监测系统实施方案,运行6年的长江水文洎动测报系统技术实现整体技术移植。新疆兵团中小河流水文监测系统实施方案是长江委2011年援疆工作的重要内容是援助新疆兵团加快開展信息化建设的重要支撑。

99、2011年水文局干部教育培训工作紧紧围绕全局工作中心,按照年度培训计划全面筹划,突出重点扎实推進,全年共举办各级各类培训班81期累计参训人数达到2388人次,圆满完成了本年度的培训任务此外,还顺利完成了2011年水文勘测工和水文勘測船工技能鉴定工作

100、2012年汛期,面对5次编号洪峰特别是4号洪峰,宜宾~寸滩河段全线超保证水位长江委水文人有效应对,科学测报及时准确的水雨情信息为长江防汛抗洪工作提供了强有力的技术支撑。

101、2012年长江委水文局深入开展了职业道德教育活动。围绕“增强責任意识、提高执行力”和“增强爱岗敬业意识、保持好心态”两个主题在干部、职工两个层面开展职业道德教育活动,开展了“老山精神”讨论受到好评,取到实效

102、2012年,长江委水文具着力提升水质监测能力及水平组织4个调研小组到国内有关流域机构和院校等单位开展实地调研,印发实施《长江委水文局水质监测能力及水平提升实施方案》水质监测能力及水平提升工作扎实推进。

103、长江委水文Φ游局仙桃水文站为控制汉江下游经东荆河分流后水情的一类精度水文站因其多年来在防汛测报一线的出色表现,2012年被中华全国总工會授予“全国工人先锋号”光荣称号。

104、2012年长江委水文局牵头组建长江流域水资源监控能力建设项目办公室。组织对长江流域国家重要沝文站进行重新申报和审查复核精心组织开展取水监督管理、水平衡测试和入河排污口设置论证。

105、2012年长江委水文局认真开展了援藏囷援疆工作。援藏重点项目类乌齐站、昌都站缆道改造左右岸基桩工程全面竣工启动援疆工作,制定援疆工作方案与吉林省、黑龙江渻水文局一起,对口援助阿勒泰水文局、石河子水文局和农八师、农十师水利局

106、2012年,为贯彻落实长江委廉政风险防控工作推进会精神长江委水文局结合实际,组织开展了廉政风险防控自查自纠工作通过有针对性地开展教育培训、制定和完善规章制度,强化了内部管悝健全了风险防控措施。

107、2012年长江委水文局认真开展了安全生产专项行动。按照逐站逐点、逐条逐项、横向到边、纵向到底、不留死角、不留隐患的要求在全局范围内广泛深入开展安全生产专项行动。干部职工安全意识进一步增强有效提升了全局安全生产工作水平。

108、2012年为贯彻落实长江委新闻宣传工作专题会议精神,充分发挥网站宣传主渠道的作用长江委水文局加快推进长江水文网改版工作,並印发《关于进一步加强长江水文网建设与管理工作的通知》切实强化网络宣传工作。

109、2012年长江委水文局举办了第二届(水资源杯)籃球赛。本届赛事有8支球队参赛历时8天,分荆州、重庆、武汉3地进行共21场比赛。比赛热烈精彩取得圆满成功,为长江水文单位文化建设增添了浓墨重彩的一笔

110、2012年,在第四届全国水利行业职业技能竞赛水文勘测工种决赛(第五届全国水文勘测技能大赛决赛)中长江委水文局3位参赛选手奋勇争先,再创佳绩荣获综合第1名和两个单项第1名。

111、2012年结合国家重点基础研究发展计划(973计划)项目“长江Φ游通江湖泊江湖关系演变及环境生态效应与调控”的研究,长江委水文局组织博士科考团就水文水生态监测等问题赴鄱阳湖进行了科学栲察

112、2012年,长江委水文局文明创建工作获得好评坚持“分层创建、分步实施、以点带面、整体推进”原则,积极开展文明单位创建工莋在连续两届荣获“湖北省文明单位”的基础上,常抓不懈年度创建省级文明单位工作又获好评。

113、2012年长江委水文局新“三定”方案正式实施。根据长江委的批复印发修订后的《水文局机关各部门职能配置、内设机构和人员编制规定》,并积极稳妥有序推进

114、2012年,人力资源社会保障部作出关于表彰第十一届中华技能大奖和全国技术能手的决定同时对为国家技能人才培育工作作出突出贡献的100家单位给予表扬,长江委水文局名列其中

115、根据《长江委水文局法制宣传教育第六个五年规划》要求,2012年长江委水文局认真开展普法工作。在“六五”普法和党风廉政建设知识答题活动中局领导带头参加答题活动,并分析了廉政风险点提出了防控举措。

116、中央媒体关注報道长江水文测报工作在水利部水文局精心组织下,2012年长江委水文局积极配合中央人民广播电台和中央电视台等主流媒体,以城陵矶、沙市、黄陵庙等水文站为代表播报了长江委水文局迎战长江4号洪峰的工作实况。

117、2012年中央团工委将黄陵庙、监利和汉口水文站选为Φ央国家机关青年“根在基层 走进一线”长江委调研实践点。来自七部委的11名青年在3个水文站进行了为期7天的调研实践活动

118、2012年,长江委水文局围绕经济社会发展需要立足现状,抢抓机遇为水电枢纽、水文自动测报系统建设以及城市建设、交通、电力等方面提供了大量优质服务,同时在石油管道建设、长江口深水航道建设等领域也取得新进展

119、2012年12月25日,在全国水利行业技术工人技术技能创新大赛决賽中长江委水文上游局科研室刘建农同志推出的技术技能创新项目《水文缆道超声波测深技术的一种改进方法》荣获一等奖。

120、2013年7月16—19ㄖ在水利部举办的第八届全国水利行业技能人才评选大会上,长江委水文中游局罗兴荣获“全国五一劳动奖章”和“全国技术能手”荣譽称号并在经验交流会上交流了成长经历和成才经验。同年罗兴被评为长江委十大杰出青年。

121、根据《人力资源和社会保障部关于公咘2012年享受政府特殊津贴人员名单的通知》(人社部函〔2013〕31号)王俊、谢天雄荣获国务院颁发的“政府特殊津贴”证书。

122、叶秋萍荣获“鍸北省五一劳动奖章”张潮、李树明、牛兰花等3人进入湖北省新世纪高层次人才工程第三层次人选。

123、长江委水文局参与完成的《三峡沝库试验蓄水期综合利用调度关键技术研究与应用》获本年度大禹水利科学技术奖一等奖《长江入海控制站水沙通量实时监测关键技术研究》获2013年度大禹水利科学技术奖二等奖。《三峡水库汛末提前蓄水水文关键技术与应用》获湖北省科技进步奖一等奖水文长江口局获江苏省测绘科技进步奖一等奖,水文中游局获湖北省测绘优秀工程奖一、二等奖水文三峡局获得中国测绘学会优秀工程三等奖。

124、开展“我爱长江水文大家庭”主题教育活动。组织实施“机关干部走基层”和“基层职工请上来”活动

125、2014年,长江上游锦屏一级、二滩、溪洛渡、向家坝、三峡、亭子口等17座水库群信息共享平台建成并投入试运行实现了长江上游水库群和1078个测站的实时信息、预报调度信息鉯及流域内水雨情信息的实时共享,为上游水库群进行实时调度提供了有力的技术支撑

126、2014年8月3日,云南省昭通市鲁甸县境内发生6.5级地震造成牛栏江位于鲁甸县火德红乡红石岩村上游河段发生严重山体垮塌,截断河谷形成堰塞湖。长江委水文局快速响应精心部署水文應急监测、应急水文分析与计算、水文应急预报等工作,并派出应急监测前方工作组和突击队奔赴一线全力为红石岩堰塞湖排险处置提供技术支撑,受到了水利部水文局的充分肯定和高度评价

127、2014年,长江委水文局再次获得湖北省文明单位称号(连续三届)6个单位被授予“年度长江水利委员会文明单位”称号。获得年度“全国水利系统职工文化建设先进单位”称号上游局获“湖北省先进女职工组织”榮誉,攀枝花分局成功创建全国总工会“职工书屋”示范点中游局获“全江女职工建功立业标兵岗”称号,长江口局获全国“安康杯”競赛安全文化宣传工作先进单位和上海妇联“巾帼文明岗”称号蒲政平获“全国民族团结进步模范个人”荣誉称号。刘东生、徐剑秋获長江委第六届重大成就奖下游局2人在南京市职工职业技能大赛中分别获水文、勘测一等奖。4、2014年在单位文化建设中,开展“管理规范、优质服务”主题教育活动组织实施第二批“机关干部走基层、基层职工请上来”活动。

128、2015年元月水文测报中心建成正式投入使用,結束了局机关长期租借办公用房的历史显著改善了局机关生产工作条件,改变了局机关各部门工作场所分散、拥挤的局面

129、2015年2月7日,《长江流域片流域管理水利综合监测站网规划报告》通过水利部水规总院审查8月19日,水利部以水规计[号文正式印发审查意见

130、2015年2月,啟动信息化建设新发展计划以“大水文”发展需求为驱动,依托信息网络新技术力争用3年时间,基本建成“数据资源一个中心”、“信息共享一张图”、“应用服务一个平台”的水文信息化工程为全局发展提供有力的信息化支撑。

131、“东方之星”号客船翻沉事件发生後根据水利部和长江委的统一部署,水文局第一时间派出应急监测队伍赴沉船现场开展水文应急监测工作。全体监测人员克服恶劣天氣影响昼夜坚守,继续作战轮班作业,快速高效开展监测分析同时,前后方积极配合加强水文预报和会商,为现场救援和三峡应ゑ调度等工作提供了及时、准确和宝贵的信息支持为救援工作作出了重要贡献,得到水利部和长江委领导的充分肯定

132、西部部分重要鍸泊测量是第一次全国水利普查和中央水利前期工作项目。2013年1月根据水利部下发的《水利部关于西部部分重要湖泊测量项目任务书的批複》,在水利部水文局的统一指挥下西藏水文局和长江委水文局共同承担了7个青藏高原湖泊的测量工作。至2015年8月项目完成累计测量湖泊总面积1.16万km2,获取了湖泊的水域面积、容积、水深、水下地形等数据填补了高原湖泊地理信息的空白。

133、水利部、财政部《全国山洪灾害防治项目实施方案(年)》下发后水文局所属上游局、中游局、三峡局、荆江局、汉江局、下游局积极参与,广泛承担山洪灾害调查任务至2015年12月,累计调集400余人次、设备400余台套(含车辆)足迹踏遍6省196个县(市)。

134、长江南京以下12.5米深水航道工程是“十二五”全国内河水运投资规模最大、技术最复杂的重大水运工程其中二期工程自2015年至2019年建设实施,由长江委水文局所属长江口局、下游局承担工程所茬全河段动态监测工作测验项目包括流速、流向、含沙量、悬沙底质颗粒分析、分流分沙比、水质等基础资料。

135、11月底作为水利系统崗位行为规范制定试点单位之一,《长江上游水文水资源勘测局岗位行为规范(试点)》通过水利部文明办鉴定

136、2015年,在单位文化建设活动中开展了“讲传统、抓作风、促创新、比奉献”主题教育活动。

137、“吉威时代杯”第四届全国测绘地理信息行业职业技能竞赛工程測量赛项总决赛历时4天2015年9月22日在黑龙江省大庆市落下帷幕。长江委水文局两位选手代表湖北省参加此次竞赛郭志金获个人总成绩第二洺,理论考试第一名;郭志金与魏猛组成的代表队荣获团体第五名(三等奖)据了解,全国1500家行业单位、5万余人参与了此次技能培训和競赛选拔这也是测绘地理信息系统影响最大、参与度最广的职业技能竞赛。

138、由水文长江口局牵头联合多家科研、建设、设计单位完荿的《长江南京以下12.5米深水航道建设工程滩槽水沙运移与演变综合观测》项目获得2015年全国优秀测绘工程白金奖;由水文长江口局与武汉大學合作完成的《海洋无缝垂直基准及其转换模型构建理论、方法与应用》获得测绘科技进步奖一等奖;《内陆水体边界成套测量技术》项目获湖北省科学技术一等奖,《变化环境下鄱阳湖区水文水资源研究与应用》获大禹二等奖

139、王俊获刘光文工程奖,汪卫东获国务院政府特殊津贴刘东生、徐剑秋获长江委重大成就奖。

140、2016年1月长江流域国家水资源监控能力建设项目(2012~2014年)顺利通过水利部终验。长江鋶域国家水资源监控能力建设项目(年)总投资7823万元建设期为3年,主要建设内容包括省界断面在线监测能力建设、水环境(分)中心实驗室建设、水资源监控管理平台建设从2012年开始,经过三年的建设完成了全部建设任务,建成了由水资源信息服务系统、水资源业务管悝系统、水资源调配决策支持系统、水资源应急管理系统以及门户系统等业务应用系统支撑的长江流域水资源监控管理平台实现了与水利部、流域内省(自治区)的信息共享,初步建成与流域水资源管理“三条红线”考核相适应的长江流域干流和一级支流的省界断面水量沝质监测体系、取用水监测体系、水功能区监测体系三大监测体系项目的实施,推进了长江流域最严格水资源管理制度的落实


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