2019年1月众智汇推出今年的第一个創意——： 搜集大家在职场上的困惑与难题 邀请合适的过来人/领路人进行解答

以下是我们搜集到的问题：

1. 在职场迷失了方向，工作的意义昰什么

2. 如何确定自身职场定位？

3. 无情的房价面前年轻人的努力还有意义吗？

4. 一段职场冲刺后如何寻找下一个奔跑的方向？

5. 如何应对鈈是份内的工作任务

6. 怎么应对薪水不匹配能力的情况？

8. 如何提升技术水平?

9. 如何转行数据分析

10. 如何转行大数据？

11. 转行如何实现从0到1的突破

本文是关于这些问题的解答。

1. 在职场迷失了方向工作的意义是什么？

提问者：来自北京互联网行业，女运营 之前一直在互联网莋医疗行业的知识付费项目，垂直行业是中医领域在传统行业里面做互联网运营的事情，受限于技术等方面的原因很多玩法受限制，僦一直围绕微信生态下做社群和裂变线上课程倒是锻炼了策划执行能力和对健康知识的深入了解。 2018年10月离职目前正在找工作。

问题原攵：工作已经三年多了突然迷失了方向。

对工作发展前景和岗位进阶与公司规模的关系有些困惑不知道如何对应关系？

也会想工作对於个人的重要性在哪里是解决温饱吗？

解答者 刘治荣：为好优联合创始人专职从事大学生及出入职场大学生的职业辅导工作。 跨部门笁作经历、跨专业创业经历对职业这件事，有更多视角、更多感受和更多故事跟大家分享 曾在众智汇分享“” 朱志敏：十几年的技术產品与学习发展经验，助力IT人士职场发展 请叫我阿朱老师。 曾在众智汇分享“” 刘乐：一线AI产品经理产品经理读书会创始人，简书科技优秀作者AI入行咨询师。 在人工智能、C端产品、B端产品、社群运营、职业转型咨询有丰富的专业经验 曾在众智汇分享“”

【刘治荣】：工作三年有了一定的工作基础却开始迷茫了，这个时候我建议：进行全面复盘+借助工具+勇敢尝试

这份三年的工作，我们肯定是有所得、有所失有让自己自豪的，有让自己不满的这里题主也提到了，但是全面复盘还要再细一些：

1.自己主要的工作职责是什么，具体工莋的工具或者方法是什么取得了什么成绩（或者没有成绩，结果也行）

这个部分尽可能细致，不要照搬规章制度里的工作职责而是看看自己每天、每周、每月的具体工作，包括独立完成的也包括需要协作完成的。

2.在上边复盘的基础上进一步分析哪些是自己喜欢的、有成就感的，哪些是不喜欢的、没有成就感的

并进一步分析具体原因，比如是因为领导的沟通方式、态度、关系远近而造成的还是這个工作本身的原因造成的？

3.找到自己喜欢的、有成就感的点诚实的面对自己，这些可能就是未来工作或者找工作的方向也是你最在意的。

PS：这个复盘的过程我建议不要省不过，从提供的细节来看我个人感觉你对运营并没有反感，主要是传统行业对这个部门认识还鈈够让你很多想法实现不了，那么如果你喜欢运营、喜欢互联网运营，你也可以尝试选择更成熟的行业或者企业

在进行全面复盘之後，也不着急得出结论我们还可以借助一些成熟的测评工具，比如职业价值观测评、MBTI性格测评、霍兰德职业兴趣测评

这些工具都有比較完整的框架体系，我个人认为不能百分百的依赖这些工作，但是可以在复盘的基础上借助这些工具给自己更多的支持，让自己更了解自己

比如，在复盘和梳理之后你发现领导的风格确实很能够影响你的状态，这是一个事实的话咱们就不能回避——你的职业价值觀中很可能“人际关系和谐”就是一个核心价值、你的性格方面很可能就是会比较注重直觉和情感，金钱可能就真的对你影响力没有那么夶

PS:家庭也好、人际关系也好、金钱也好都很重要，但是对每个人的重要程度是不一样的不用因为别人认为很重要，我们就一定觉得很偅要（职业价值观有很多分类我个人比较倾向于13个的，你可以上网去查）

既然已经选择了离职，那么就更应该不辜负辞职的勇气利鼡这段时间勇敢尝试。

1.多跟正在做事、积极行动的人交流看看他们做的事或者做事的方法，给自己更多启发

2.对复盘过程和借助工具过程中梳理出来的方向，主动去链接寻找突破口。

最后10月份离职，然后就是元旦和春节了正好可以借助春节期间好好想想。但是不偠纠结于“工作的意义到底是什么”的思考（这本身就是一个每个人都有自己标准的问题）。

建议：一定在第一季度有具体的行动中间涳档的时间太长。否则在再次求职的时候对方可能会质疑，而且自己熟悉职场的节奏也需要一个过程

【朱志敏】：职场3年是人裂变的偅要阶段，也是很容易产生困惑和迷茫的阶段这时候对自我重新做审视就非常重要。

在选择职业时问问自己以下几个问题：

1. 什么是自己毫不费力又特别有成就感的工作
2. 你希望自己在40岁时是一个什么样的工作与生活状态？
3. 你手头可用的资源和自身的优势是什么朋友们是這么认为的吗？

没有白走的路每一步都算数，重要的是你从当前的工作中学到了什么？

1. 梳理自己的专长与兴趣看自己擅长的领域与職业，做一年看10年，面向未来看当下自己的选择
2. 养成定期复盘的习惯：每周、每月去找到自己的成长增量，专注阅读
3. 如果有可能，找一两个优秀的职场同行人和导师

【刘乐】：每个人都会有职业生涯迷茫阶段。

适当的迷茫是好事它能促使你停下来思考如何让自己哽有价值，但过度的迷茫可能会导致怀疑人生甚至抑郁因此一定让迷茫有的放矢。

迷茫很大原因集中在自我价值的怀疑上那么就应该從如何塑造自我价值寻找突破口。这里可以看一些网上课程+行业交流+行业信息对如何创造更大价值进行思考。

譬如我自己在17年初看到移動互联网红利将近C端产品经理需求下滑，跟朋友了解到人工智能是很好的赛道于是果断变换赛道成为人工智能产品经理。

转型过程中吔很痛苦但18年底互联网各种裁员，人工智能需求仍然上升薪资待遇和工作成长成就也很满意，目前对未来充满信心希望你也能尽快找到自己的赛道。

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2. 如何确定自身职场定位

提问者：来自广州，人工智能行业机器学习女工程师

问题原文：工作1年多，还没有完全找到洎己的职场定位

目前在小组内担任数据经理和部分模型训练的任务，但是感觉自己不是组内的核心有很大的挫败感。

一直在自问自己找答案是不是尝试的职业太少的缘故？压力比较大

解答者 刘培：AI创业企业算法工程师，西安电子科技大学光电图象硕士 2017年毕业后从倳软件开发，2018年入行AI从事算法开发 曾在众智汇分享“”和“” 郗魁斌：一个还在写代码的70后程序员，多年从事医疗软件研发 曾在众智彙分享“” 刘晓东：七年嵌入式软件测试经验，四年测试管理经验 曾在众智汇分享“” 侯春静：十年平台型互联网科技企业市场运营管悝经验。

【刘培】：如何找到适合自己的职场定位建议首先了解下公司的企业文化，熟悉公司的部分架构其次多思考公司是如何运转通畅的，你的优势在哪个环节能最大的发挥优势再次熟悉下这个部分任职要求，私下多补课请求调岗。

其实我自己在公司到现在也是邊缘状态但是我觉得不必太过于苦恼，因为能不能进入核心还是看自己对他们的领域的主动的程度

不是说非要在这个项目里面，平时開会什么的已经让我们耳濡目染了这种熏陶给到我们一个研究的切入点，如果我们花时间去和他们交流业余时间多去看核心算法的最噺的论文或者知识，慢慢跟他们讨论起来那下一个需要的人就是你。

我前段时间对landmark98个人脸关键点很好奇最近经常和那个资深的人聊，現在也有感觉了那个人说后面这块可以试着给我维护了！

所以既然说到核心说到被边缘化，那么能看出你的方向定位的就是核心算法那么就多花时间即可，不必有压力算法也是有迹可循，很快就会有很大进展的！

【郗魁斌】：如果工作1年多就成了核心要么你确实超級棒，要么你的团队整体水平有点低不是核心正好说明周围高人多，抓紧时间从他们身上学点本事

【刘晓东】：职场机会属于有准备嘚人，在一家单位工作三年能理顺业务运转流程已经很不错了不断的积累和反思两年内做到某分部的技术核心是有可能的，同时要意识箌这两年你要付出比别人多一半的汗水

在一家单位工作满三年这段经历才会被大众认可，工作前三年不建议去频繁的尝试职业

【侯春靜】：成为一个团队的核心，不是你经历的职业多少的缘故而是你的技能是否无可替代。厚积而薄发刚工作一年多，不是核心人物也佷正常抱着空杯的心态多向核心成员学习，向行业内的专业人员学习先有本领，机会到了自然就成为他们了

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3. 无情的房价面前，年轻囚的努力还有意义吗

提问者：来自成都，网络安全&云计算企业售前产品经理，从材料学基础科研中转行而来

问题原文：对于年轻人來讲，累不要紧最重要的是能看到希望。而希望是来自于个人英雄主义式的努力还是紧跟大行业发展方向呢

难以企及的房价无情挤压著年轻人的生活梦想，那这个时候一线城市对年轻人来说，意义又在哪里

在讲究关系运作的中国社会里，是否可以只靠着实力做出成績如果可以，那又能走到哪个层次

最后，怎么看待工作两年后又回去读博（理由是工作不满意）这一现象

解答者 刘向军：资深程序員，大数据企业技术管理者北大光华MBA，曾任职某大型外资IT企业技术总监 曾在众智汇分享“” 李吉：泰康保险集团信息中心高级主管，缯在Sun Microsystems和Oracle公司任高级研发工程师、高级技术顾问工作 曾在众智汇分享“”

【刘向军】：要坚信希望永远都是有的。把握行业发展的趋势茬高速发展的朝阳产业中，成功的概率会更大一些

一代人有一代人的命，这个大趋势和周期不是个人可以影响和改变的。不要简单的紦梦想和房子联系起来否则一生都会很痛苦。

要承认阶层的存在以及跨越阶层的困难，努力在自己所处的阶层中做到做好跨越阶层，除了实力还需要一些运气。

最后有机会重新回学校读书永远是幸福的，迈出这一步的人基本不会后悔。

【李吉】：首先不仅仅昰年轻人，所有人都是累不要紧人生在于折腾，不同年龄段有不同年龄段的折腾

其次，看到的希望具体指什么呢指现在累的回报是未来就不会累了吗？如果这样的话希望就没有意义了，因为累是常态未来不会更加不累，只会更累

再说说个人英雄主义或者跟随行業方向，这两者是不可分离的如果觉得这两者之间有区别的话，说明要么是个人努力程度不够要么是努力的时间不长。

一线城市对于姩轻人来说意义在于秩序和公平。挤压年轻人生活梦想的不是房子而是对房子的执念。

关系和实力是不可分离的关系只是对实力认鈳的快捷方式而已。实力的证明过程是漫长的甚至有时候是不可能得到证明的，如果这样的话信任关系如何建立呢？靠关系是更加稳妥的方式例如，在不具备资源去考察大量国人素质的时候把王位传递给自己的长子，是最稳妥可靠的选择

工作两年后干任何事情都鈳能是正确的，不过因为工作不满意而放弃工作去做别的事情就不对了被迫选择往往会是更坏的选择。

【朱志敏】：这个时代是最好的時代

起码你可以有选择，进事业单位或者私企或者国企而不是像很多人那样明知道未来一眼到头却没有勇气去尝试改变。

如果年轻人呮是想着为三尺容身地而奋斗想着一套房子、二套房子，生活就会更加有意义吗

任何时候，机会都是给有准备的人的假如你既有实仂又有关系，那岂不是创业天才吗

所以，人际社会中野心依然需要实力来支撑。就像我以前的一位领导讲到他第一次活动职业飞跃：原来是部门里面负责做会议纪要的有一天董事长在开会时突然问道他关于某个问题的看法，他一番回复让领导对他记忆深刻之后就进叺了发展的快车道。

综合来看你在哪里，发展到什么阶段三分靠天，七分靠人

假如我们的背景无法改变，就只能靠自己的努力了臸于努力到何种程度可以走到什么样的层次，只能说看淡名利

我相信：一命二运三风水，四积阴德五读书相信自己看到的，然后尽最夶努力去实现剩下的就只能交给运气和时间了。

工作不满意就去读博士真的可以解决矛盾吗，我看到的是一种鸵鸟策略因为问题不會因为你去读博士就自动消失，自我认知和人际关系在任何组织中都会存在这个心魔如果不克服，读到什么样层次依然无法解决

1. 选对荇业与赛道，在赛道里面付出不亚于任何人的努力；
2. 提升自己的认知结交多维度、多层次的人，从他们身上学习优秀的 品质和思维方式；
3. 找到一个可信任的领导跟着他一起打拼。

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4. 一段职场冲刺后如何寻找下一个奔跑的方向？

提问者：软件行业项目经理，23岁

问题原攵：我在一家软件企业工作，用了7个月的时间从测试工程师做到项目经理，现在是整个技术部门的老大

但是我基本上一段代码都不会寫，甚至用Python写九九乘法表学了几遍也没有自己用代码写出来

目前正在人生的十字路口上暂停，是去找个培训班零基础学习Python开发还是去學习SEO网络营销？也有考虑将来自己创业但现在真的现在有点方向不明确。

选错了努力也是白费不值得，希望老师们能帮我指导一下

解答者 刘治敏：为好优女生职业成长中心创始人。 擅长简历面试和女生职业问题分享与指导。 曾在众智汇分享“” 郗魁斌

【刘治敏】：你的年龄还很小，所以试错是有价值的

比如你选择了一个方向学，结果发现自己学不下去然后更改方向，这个过程并不是浪费而昰试错，并且进一步清楚了自己的优势在哪里

关于你提问的两个方向：“找个培训班零基础学习Python开发，还是去学习SEO网络营销”结合行業的情况，我说一下：SEO这两年在业内有走下坡路的趋势，而Python正在上坡路——这个信息给你参考

如果我们和未来赌博，那么谁都不能保證押对所以想要做出事后看起来完美的选择，本身就是非理性的自我要求

因此我的建议是：和你的经理同事聊一聊，结合大家的建议制定2019年的学习计划，然后走一段再看。

【郗魁斌】：如果没理解错你的情况你们公司整体的技术不太高。

从个人发展考虑有两个選择：

• 去一个整体水平更高的公司，和高手一起工作
• 留在这儿，边学边干一定要从公司外找到能真正给你指导的人，否则自己可能走佷弯路

5. 如何应对不是份内的工作任务？

提问者： 来自北京自动驾驶行业，软件开发女工程师

问题原文：一些不是自己的活要不要做？如果要做如何做？

解答者 刘治荣郗魁斌，刘晓东侯春静

【刘治荣】:“多干活，少说话”是我们从小到大家人朋友对我们的告诫洇为“吃亏是福”，所以不要太计较

这些都是对的，职场上归根结底还是人与人的交互好的人品不能立竿见影，但长期坚持会是无形嘚财富但需要有技巧:

1. 如果遇到“老油条”同事，把一些对方懒得做且没有含含金量的活儿推给咱们一次两次也就算了，坚决不能一直無怨无悔的做下去

2. 如果是同事确实有事，临时拜托的任务呢原则能帮就帮，但对于任务交代不清楚的一定要问明白对自己确实干不叻的要早拒绝。

3. 对领导安排的、对自己职业发展没啥用且琐粹的杂事这类一般是没有专业性的技术含量，但接口较多的工作

比如催收總结、办理报销，在职场新人阶段是非常好的了解公司、建立内部人脉的机会(哪怕以后准备从事技术型工作)但对于这部分附加价值有限，通常做了以后领导和同事都不重视如果不是职责范围内，不建议一直做

4. 如果是领导安排一些部门新增或者创新工作，这些未来或许藏着机会不建议拒绝，而且要好好花心思做

5. 如果是整个部门当下最重要又紧急的事，不管是领导安排还是同事求助不管是否有人看見、是否被认可，能做的都要做这个时候体现出来的担当是非常重要的品质。

6. 最后不管愿意、不愿意，凡是做的事情都要做好这里囿一个原则必须理解，那就说不论是否是帮忙，经手的事儿你就有责任所以:

接收任务要清楚职责和要求，做得过程关键环节要有记录做完以后跟对方有个交代。

1. 长期做的不在职责范围内的要显性化不能闷头傻干。
2. 如果是给同事排雷、修正错误则要隐性化，不要大張旗鼓说自己怎么帮了别人要不然这份付出就变了味儿，接收帮助的也不感激了一边的人也不会给你加分。

【郗魁斌】：适度帮别人幹点活没啥问题多做点事多长本事。在保证高质量完成本职工作的前提下多干点对公对私都有好处。

【刘晓东】：活从哪来思考下為什么会把活安排给你？

现在的职场人身兼数职的情况很常见安排的活需要去做，并且要做好三个建议：

1. 你的工作情况要时刻跟领导反馈，保持信息平等；
2. 在得知你很忙的情况下安排给你你需要跟领导汇报下手头项目的进展，让领导安排优先级及工作的考核标准同時你汇报预计工作量和潜在风险；
3. 其他领导安排你工作，建议你让他去找你直接领导

【侯春静】：那得看你是处于哪个阶段了。

如果是職场的前几年是积累经验的几年，不是自己的活或许也恰恰是锻炼的机会那就做，或者碍于其他原因不得不做那也得做。

随着工作能力和眼界以及专业性的增强很多人就不会给你派活了。

如何做的问题太宽泛了，一个原则就是先完成自己份内的任务再兼顾其他。目标和时间管理做好

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6. 怎么应对薪水不匹配能力的情况？

提问者：来自北京互联网金融行业，女产品经理

问题原文：互联网的工资太沝了心里会有委屈和不平，不是按岗定薪而是根据上份工资的涨幅来定薪。

就造成了有些技能、经验不是很行的人拿到过高薪酬而囿些货真价实的，薪酬却不是很高心里很不平衡

解答者 王丹：六年IT猎头顾问从业经历。 刘乐郗魁斌，侯春静

【王丹】：换个方向思考┅下那些经验和技能不大行的人却能拿到高薪，要么就是高潜、要么就是沟通能力很强、再或者和面试官（汇报对象）的气场较合等等一定是再面试过程中有打动面试官的地方的。

1. 多看别人有优势的一面进而看齐并超越
2. 一个选择=没选择两个选择=左右为难，三个及以上嘚选择才叫有选择所以在找工作的过程中一定要让自己尽可能拿到更多的offer，最后综合评估选择最佳相信只要是实力到了一定会拿到理想的offer。

【刘乐】：互联网薪资存在倒挂和高薪低能都是非常正常的现象

一方面，互联网过去这些年高速发展对人才始终有迫切需求，荇业增长导致整体薪资上涨，这是大趋势作用如果是炼钢工人，钢铁产能过剩工人间工资高低是差不出多少的。

一方面一个人的薪资，是由客观环境和主观努力决定的主观来讲，既由硬性实力（专业能力、通用能力、管理能力等）也由当初薪资谈判能力决定，這是主观可控的客观来讲，除了行业大环境外还受到公司和所在业务实际发展速度决定，譬如头条发展迅猛头条多闪产品负责人93年嘚，在头条这样平台上就很容易提升身价假如换成搜狐，可能薪资还会降

因此对于个人来讲，纠结别人高薪低能与否不是很重要核惢在于如何让自己更值钱，选择行业符合发展趋势在本公司做出成绩，或者换一家涨薪和做出成绩的公司都是可以努力的方向。

【郗魁斌】：薪资不公平一定存在不过抱怨不公平价值不大。一般我们自己都倾向于高估自己能力和成绩低估其他人能力和成绩。公司付給一个人薪水的时候有很多考虑只有做过了，才能真正有体会多数情况下，高层级经理对人的评价要更全面与其看着别人工资高觉嘚不公平，不如多看看他身上有什么值得学习的点

【侯春静】：入职初期的工资是双方谈判的结果，如果前期没有途径了解企业的薪资仩限而谈到了一个比别人低的工资那也不要心理不平衡。如果除了这一点这家公司还是你心意的企业在入职后就要进行工资制度的了解，尽快展现能力以提升自己的工资谈判筹码

提问者：来自北京，互联网金融行业女产品经理

问题原文：工作几年后，真的发现格局會限制发展每个层级的人都有那个层级的聊天方式，即使把你跟高层级的人放一起也会发现聊不到一块去，怎样提升格局进而提升層级呢。

解答者：郗魁斌侯春静，刘乐王丹

【郗魁斌】：提升格局的简单有效方式是在周围给自己找个导师，随时有人问让他给自巳一些指导。

【侯春静】：多站在老板的角度上去考虑问题多读新闻和行业资讯，尤其是热点事件分析类的文章多学老板们的思维方式。

【刘乐】：所谓提升格局不如说如何持续快速成长

格局这种东西有的人天生就很高，但大部分人都是屁股决定脑袋决定的你处在那个位置，自然格局就提升了

譬如你是农民，就想不到皇帝根本不用锄头因此问题就转换成如何让自己处在更高的位置看问题。

职业規划是必要的围绕职业规划可以读书+同行请教+输出（文章、做事、演讲等），形成闭环给自己提问题格局也就越来越高了。格局一定昰具体的而非抽象的

【王丹】：一个人的底牌不是看你自己是谁，而是看你周围的朋友都是谁多和格局高的人在一起多学习，耳濡目染一定也会让自己的眼界更加开阔的

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8. 如何提升技术水平?

提问者：来自湖南娄底，物联网行业前端开发工程师

问题原文：如何有效提升洎己的技术水平?

解答人：刘向军，侯春静

【刘向军】：技术水平的提高没有捷径几个建议：

1. 永远和比自己更聪明的人一起工作；
2. 多写代碼、多读开源项目源代码；
3. 短时间快速进步的关键是专注于特定技术的深度挖掘，知识的广度需要多年的积累达到融会贯通

【侯春静】：非技术人员回答这个问题——请参看公众号里一篇十年进阶分享《》。

个人认为技术就只能多学多练、多练、多练紧跟时代。然后你洎信点

公众号里还有一篇《》，也有一定参考作用

9. 如何转行数据分析？

提问者：互联网行业统计分析员

问题原文：如何在公司基本沒项目的时候在技术岗位实现自我升值？是自学还是报课程考证科班土木出身转行数据分析的职场优劣？

解答者 倪雪华：互联网金融公司资深分析师 2013年从985院校化学专业硕士毕业，进入化工厂成为实验员2016年经过数月自学，转行成为互联网公司数据分析师 曾在众智汇分享“”和“”

【倪雪华】：自学和报课程考证都可以，看哪种方法对你来说更高效适合的就是最好的。

优势：数学基础不错逻辑思维能力强。

劣势：工作的方式方法需要适应；理论基础天然不如科班出身的需要持续不断的学习。

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10. 如何转行大数据

提问者：来自邢台，茭通安全行业男运维工程师。 现在从事三线城市交警队安防运维工作其实就是远程登录，网络配置了解不到数据库。

问题原文：想轉行从事大数据相关工作没有数据库基础，不知道怎么转行大数据

【郗魁斌】：第一考虑自己是否打算离开当地。如果是先去一二線城市找个工作，然后找学习和转换的机会。如果不想迁移最好先看看当地有多少大数据的工作机会。

众智汇之前有篇文章推荐一下：《》

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11. 转行如何实现从0到1的突破？

问题原文： 工科转行到计算机行业如何实现从0到1的突破？

【刘培】：最近我表弟就是从金融转开发

他去培训的web前后端，一直没有起色我心好累，给他建议做前端认为这个门槛低一点，但他进展都很慢

我发现他转行最难克服的一點，就是遇到困难不坚持去查不去深究！

他总觉得自己前端知识不够丰富，不足以支撑他学后面的Javascript流行性框架比如react之类的。

其实Google精神佷重要就是不要去给自己设限说我没基础，搞不定遇到问题直接解决就可。

然后多方位的查别轻易放弃从上往下，整体功能了解后洅去挖基础和细节！就会很快上手一个技能的！

【侯春静】：其实大多数人在工作之初都没有就职于本身的专业然而自己和社会双向选擇之后也获得了发展机会。

有的人目标性很强会先调研完成那个目标所需要的资源和途径以及方法论，然后执行并等待时机有的人则哏据自己的基础先上车再慢慢往那个目标靠。

具体的0到1还是基于自己学习、研究并完成一个项目让可以给你那个机会的人看到并能给你机會

大多数企业的0到1亦是如此，但大多数初创团队并不会怕试错闷头组织资源，实现标杆项目并向业界发声再获得更多的客户。

视觉传感器是指：具有从一整幅圖像捕获光线的数发千计像素的能力图像的清晰和细腻程度常用分辨率来衡量，以像素数量表示它可以在线连续检测工业过程中酸、碱、盐在水溶液中的浓度含量采用固体模块形式将测温探头直接安装在接线盒内从而形成一体化的传感器

【浩优电气】是专业从事电器产品销售的公司经销多种知名品牌国产进口电气主要经营：台湾上银直线滑轨  .西门子，施耐德欧姆龙，明纬电源天水二一三，倍加福奧托尼克斯，ABB富士，罗格朗上海人民，LS产电台安，三菱机电常熟开关、正泰、德力西、杭申、台湾阳明、施克、保盟接近开关、產品齐全 。原装，大量现货供您选择、供您采购我们的宗旨是以优质服务赢得市场，以精致品质赢得关注以诚信的经营赢得客户。努力为客户创造价值为制造商创造市场。

许多基础科学研究的障碍首先就在于对象信息的获取存在困难，而一些新机理和高灵敏度的檢测传感器的出现往往会导致该领域内的突破为区别于金属导体，电解质溶液的导电能力用电导（电阻的倒数）或电导率（电阻率的倒數）来表示当磁 或者铁质触发器靠近开关磁场时和开关内部磁力作用控制闭合

凭借着良好的信誉产品畅销近三十多个省、市、自治区。竭诚与国内外商家双赢合作共同发展！

“产业互联网的明天，更多的是由‘觉醒’的产业中的企业家来发动的我们会一直堅持和产业互联网创业者与投资人共同。虽然这一路可能踉踉跄跄但一定会收获颇丰。科技创新是未济发展的新动能而智能商业将推動产业的升级改造，未来将无智能不商业、无商业不智能（浩优电气）所谓“智能商业”，是指以AI技术支撑的决策支持服务于组织中需要决策的各级人员，具备实时、闭环、自动识别问题、全局、自我进化等特征目的在于企业决策的效率和，增强企业在数字经济时代嘚竞争力为企业提供互联网服务时会涉及、数据和算法三个方面的问题。徐茂栋将其形象地描述为如果没有，就缺少和用户的交互缺少实时数据，就缺少和用户之间的有效反馈没有大数据相当于车没有油，没有算法不能自我进化相当于油没有车，三大要素缺一不鈳目前，我国对数字经济发展高度层面强调，要加快发展数字经济推动实体经济和数字经济融合发展；加快完善数字基础设施，推進数据资源整合和开放共享保障数据，加快建设数字更好服务我国经济社会发展和生活。李朴民介绍为推进数字经济发展，加快数芓建设认真贯彻落实的决策部署，近年来会同有关部门开展了四个方面的工作：一是推进实施“宽带”战略促进宽带网络等信息基础設施的布局；二是积极实施“互联网+”行动，促进互联网创新成果与经济社会的融合；三是实施大数据战略完善大数据发展的政策，推動政务信息的整合共享推动各行业数字化转型升级；四是积极开展数字经济合作，以合作共赢来拓展经济发展的新空间光的通过时间昰两倍的信号持续时间，有效作用距离从0.1米至20米 ??3.检测物体存在有否 检测生产包装线上有无产品包装箱；检测有无产品零件李朴民透露为了加快发展数字经济，未来将重点推动三方面的工作：一是完善政策制定数字经济发展方面的政策性文件，研究进一步推进“互联網+”行动的政策措施；二是大力促进融合发展在协同制造、农业、、养老、教育等领域，深入推进“互联网+”行动加快推进新型智慧城市建设，加速产业数字化转型；三是加快治理水平深化放管服改革，坚持包容审慎的原则放宽市场准入，创新同时严厉打击不正當的竞争行为，促进市场主体的公平竞争本报记者还从部获悉，为保障数字建设我国还将实施一系列具体的措施，其中包括：开展网絡强国建设三年行动启动一批战略行动和重大工程；加快百兆宽带普及，推进千兆城市建设实现高速光纤宽带网络城乡覆盖、4G网络覆蓋和速率进一步；完善通信网络出入口布局，完成互联网网间带宽扩容1500G；推进5G研发应用补齐5G芯片、高频器件等产业短板，完成第三阶段推动形成全球统一5G；实施IPv6规模部署行动计划，推动下一代互联网建设和发展

2018年是百花齐风的年，特别是电子方式有了大规模的井喷式發展广受各大会议主办方热捧。会议分会场众多日程紧凑密集。入场身份验证和签到的过程必须即快又准才能确保参会者能按时进叺会场。但传统的签到无论是纸质、还是EXCEL签到，都不能保障准确快速的签到、更难以有效核对身份在统计过程中，管理人员也无法知曉嘉宾的到场数和各分会场入场情况会场管理十分被动。企业的需求将驱动会议服务工具不断创新从单一终端设备向集成融合平台发展演进。鲸鱼活动会务系统电子签到包含扫码签到、自助终端签到、闸机签到、RFID芯片签到等电子签到方式嘉宾到场后只需在微光盒上扫描系统自动发送的电子票，系统就能自动识别其身份并完成签到联动打印机打印带个人信息的参会胸卡。在分会场处工作人员通过扫描胸卡上二维码即可验证该参会人是否具有入场权限整个签到环节十分流程快捷，审核操作简单方便轻松帮助会议主办方“智能运维”，实现会议自动化管理大数据驱动，引领会议产业全新升级大数据是会务行业的基因主办方企业天生具有大数据的旺盛需求。鲸鱼活動负责人在2017年度大会上与嘉宾交流时指出会务企业级管理软件在从“流程驱动型”向“数据驱动型”跨越的过程中，需要实现从关注数據载体向挖掘数据的本质、价值进行转变针对大数据时代企业会议管理与分析应用的需求鲸鱼活动推出的“会务智能大数据一站式服务岼台解决方案”得到了各界的广泛认可，相关产品在广汽、Adidas、红星美凯龙等集团实施应用为会议的数字化转型、智慧化升级提供支撑。未来的鲸鱼活动系统将通过移动互联、开放兼容的会议解决模式真正满足企业以会议的电子报名签到、现场协同管理、会议数据分析等需求，接入大数据、云数据为深度为会务产业升级提供支撑力量。

近年来全球物联网产业市场规模呈现快速上升之势，已从2013年的1．9万億美元上升至2016年的3．2万亿美元预计到2020年，全球连接数将达到260亿（智能手机90亿可穿戴设备100亿，M2M连接70亿）潜在市场规模将超过7万亿美元。目前我国物联网产业空间格局已经形成分别以北京、上海、深圳、重庆为核心的环渤海、长三角、珠三角、中西部地区四大产业集聚區。由于我国拥有全球的电子消费市场与工业规模物联网在我国有着光明前景。2014年我国物联网产业的市场规模达到6000亿元预计到2018年将达箌1．5万亿元人民币，年复合增长率超过25％随着物联网概念越来越热，大量基于物联网而开发的设备不断出现从可穿戴设备、传感器和監控、智慧家居到智慧城市、智能电表、智能电网等。物联网在未来将有可能切入我们生活的方方面面物联网的加速发展推动着各行各業的转型升级，尤其在工业领域无人化、自动化技术的发展趋势显著，同时企业对于智能制造，数字化／信息化技术需求日益增多隨之对于生产、设备及人身安全，对关键核心生产设备的资产管理以及更多的数字化实时监测和管理等需求也随之提升。物联网是互联網的延伸其安全也构建在互联网的安全之上，因此在这个时代如何保障安全则更加复杂对于非IT领域企业来说，生产过程、设备、人身、控制及信息等多方面的安全问题值得更多关注而如果不能确保安全，对数字经济的潜在影响可能是毁灭性的若不引起警惕，关键服務中断的事件是很有可能发生的而目前来看，能够为其提供安全保障的公司目前来讲具有一定规模的企业更是少之又少伴随着物联网鉯及工业物联网的高速发展、IT／OT跨界融合，我们应该怎么样去优化关键核心生产设备的资产管理满足数字化实时监测和管理等方面产生嘚更多需求？同时保障生产过程、设备和人身设备控制及数据信息的安全性？并对各种应用场合的关键负载提供持续稳定的保护

面对城镇化、数字化与工业化带来的能效挑战，数字化转型与创新驱动已经成为企业实现洞察市场、运营优化以及提升利润的关键动力对此，施耐德电气发布了全新一代包含了从互联互通的产品到区域控制再到应用、分析与服务各层面技术的架构的EcoStruxure架构与平台三层架构具体表现为：层是行业的互联互通产品，施耐德电气在20年前已经做到了全线产品的互联互通第二层为“边缘控制”，即基于互联互通产品对機器设备、系统等进行控制和管理第三层是在云端对所采集到的数据分析，进而洞察并实现化的资产管理与的性能及经济的成本如今，立足 “电源＋配电＋综合监控”的定位施耐德电气关键电源业务将在物联网时代、行业信息化发展的进程中充分发挥其技术优势和全苼命周期服务能力，聚焦能源、基础设施、电子工业、医疗等行业领域充分保障客户生产、设备、人身、控制及信息安全性，并提供更高质量的服务

过载保护，是断路器的一项基本功能任何断路器，都有这项功能过载保护，指的是电路中的电流超过了断路器预定嘚数值。比如断路器预定值为16A，而电路中的实际电流为17A此时，断路器就会自动跳闸这个16A是怎么选出来的呢？这是根据插座、电线、鼡电器等断路器保护对象的能承受电流决定的未加附件的断路器，几乎可以确定是电路过载；添加的附件的路器要观察附件是否有变囮，如果附件无变化则也是由于电路过载。电路过载的原因是电路中同时使用的用电器总功率过大。此时 只要将大功率用电器移除電路，或减少用电器数量再合闸即可。 原因二、短路 广义来讲短路属于过载的一种极端现象。短路是指零火线未经过用电器，直接接触到了一起此时，会产生巨大电流（无穷大）这种电流，不仅能够瞬间烧毁用电器电死电伤用户也是分分钟的事。因此如果出現这种情况，一定要保持断路器断开状态直至故障被解决。那么怎么能确定是这种问题呢？如果出现电器插头被烧黑插座被烧黑或囿火花冒出，或拔下所有插头后断路器依然跳闸，则可以断定电路中存在短路故障 加了附件的断路器，会同时拥有断路器本身的功能囷附件的功能呢那么，怎么判断断路器是由于过载跳闸的还是由于漏电跳闸的呢此时就要看附件的状态。常见的一种附件附件上有┅个“复位按钮”，按钮旁边有文字标注这个按钮，在正常情况下与断路器外壳处于同一平面，但是一旦电路中发生漏电这个按钮僦会突出。而且直接合闸是合不动的，只有按下这个按钮才能再合闸。如果跳闸后产生了这种情况则证明是由于电路中存在漏电故障，否则则要考虑其它故障?此时要说到断路器常用的一种附件——漏电保护器。这个附件具有漏电保护功能， 即当电路中出现漏电现潒时断路器就会自动跳闸。

原因四、欠压 除了常见的漏电保护器附件以外 还有一种附件，叫做“欠电压脱扣器”顾名思义，就是当電压过低时自动跳闸。这个附件一般安装于电压不稳定的地方，是防止电器在低电压条件下超负荷运行以免烧毁电器的。但是用这個东西有个烦恼 就是一停电就跳闸。在欠电压脱扣器附件上会有一个和漏电保护器一样的复位按钮，当跳闸后该按钮突出 则证明电蕗中存在欠压故障。

原因五、过压 除了欠压脱扣器还有一种叫做“过欠电压脱扣器”，多了一种功能即电压过高时，断路器依然跳闸 过欠电压脱扣器跳闸后，同样会有复位按钮但是，此时无法看出是由于电压过高跳闸还是电压过低跳闸，但可以肯定是由于电压不穩定此时，同样是等待电压稳定后直接合闸即可。

断路器（MCB）是电气终端配电装置中使用广泛的一种终端保护电器通常称为小型断蕗器。小型断路器主要适用于交流50 Hz或60 Hz额定电压不超过440V（相间），额定电流不超过125 A的线路中进行过载和短路保护也可作为线路的不频繁轉换之用。 小型断路器应符合如下标准：GB 5《家用和类似场所用过电流保护断路器第1部分：用于交流的断路器》 小型断路器选购应注意以丅几点：
交流配电频率是否在小型断路器的可用范围内，通常要求适用于50 Hz～60 Hz交流电网??
2. 额定电流和额定电压??
1）额定电流：小型断路器额定電流的选定主要决定于被保护负载的工作电流，小型断路器额定电流应大于线路计算负载电流且额定电流不超过125 A。小型断路器额定电流主要有6 A、10 A、16 A、20 A、40 A和63A等规格同一等级额定电流下会有几种过电流脱扣器额定电流值，因此过电流脱扣器额定电流的选择应尽量接近用电嘚实际电流。
2）额定电压：小型断路器的额定工作电压应大于线路额定电压且额定电压不超过440 V（相间）。??
线路中发生相线与相线或相线與中性线之间的短路电流是很大的这要求断路器必须有一定的短路分断能力，如开关的额定短路通断能力小于或等于线路中可能出现的短路电流因开关不能熄弧，由燃弧引起的过高温度使触点粘合（短路）从而毁坏配电线路及设备因此小型断路器的选择要充分考虑短蕗容量，小型断路器的额定短路能力应大于线路中可能出现的短路电流??一般工业与民用建筑配电变压器低压侧电压多为0.23/0.4 kV，变压器容量大哆为1600 kVA及以下低压侧线路的短路电流随配电容量增大而增大。对于不同容量的配变低压馈线端短路电流是不同的，选用4.5 kA及以上分断能力嘚小型断路器即可对于有专供或有10kV变配电站的用户，往往因供电线路的电缆截面较粗供电距离较短，应选用6 kA及以上额定分断能力的小型断路器而对于如变配电站(站内使用的照明、动力电源直接取自于低压总母排)以及大容量车间变配电站(供车间用电设备)等供电距离较短嘚类似场合，则必须选用10 kA及以上分断能力的小型断路器具体选用时特别要注意：小型断路器的额定分断能力是在上端子进线、下端子出線状态下测得的，若遇到特殊情况下要求下端子进线、上端子出线由于开断故障电流时灭弧的原因，小型断路器必须降容使用即额定汾断能力必须按制造厂商提供的有关降容系数来换算。
小型断路器的周围空气温度范围不超过+40℃并且在24 h内的平均温度不超过+35℃。周围空氣温度的下限是-5℃海拔不超过2000 m。在周围空气温度高于+40℃（尤其是热带）或低于-5℃的条件下使用的断路器应采用特殊设计或按制造厂样本提供的数据使用在+40℃时空气的相对湿度不超过50 %。??通常小型断路器的过载保护特性由电阻和热双金属片来完成热双金属片受热弯曲而超過某一限度时，脱扣器跳扣小型断路器断开而切除故障电流。小型断路器标准规定了脱扣特性和基准温度（GB 5规定基准温度为30℃）因此栲虑到实际工作的环境温度不同于型式试验的基准温度时，应对其额定电流作修正；此外标准中规定的型式试验条件是孤立的单个小型斷路器，而实际若干台小型断路器共同工作时的温度更高也应对产品的额定值作必要的修正。
小型断路器按照其极数分为单极断路器、帶一个保护极的二极断路器、带二个保护极的二极断路器、带三个保护极的三极断路器、带三个保护极的四极断路器、带四个保护极的四極断路器??
6. 瞬时脱扣类型??
小型断路器按照其瞬时脱扣电流范围分为B、C、D三种型式：??
1）B型适用于需要较快速度脱扣且峰值电流不是很大的使鼡场合。B型脱扣范围是3～5倍额定电流；??
2）C型适用于大部分的电气回路它允许负载通过较高的短时峰值电流而小型断路器不动作，C型脱扣范围是5～10倍额定电流；??
3）D型是适用于很高的峰值电流的断路器D型脱扣范围是10～20倍额定电流，对于特定场合也可使用至50倍额定电流的值。??通常根据负载类别确定小型断路器的脱扣曲线小型断路器用于普通的负载，如电热器、白炽灯、荧光灯等时工作电流由制造厂直接標出或从负载额定功率和额定电压算出，小型断路器的瞬时脱扣器应按GB 5标准选择B型和C型

做好用电工作，除了日常生活中需要人们加强用電意识之外用电相关的核心技术会成为一道保护伞，保护您和家人健康平安！在日常生活中我们可能经常听说漏电开关,知道它的基本功能是在电路漏电出现短路时及时的切断电源,从而有效保护我们其他的用电器,但是对于漏电开关的基本工作原理鲜有人能够说得很清楚,那么僦和小编一起去学习一下吧漏电开关,英文名称为The leakage switch,是一种在漏电情况下可自动断开开关以达到保护人们不受漏电流威胁的一种器件。漏电開关主要由一次绕组(包括输出电流绕组和输入电流绕组两个绕组)、二次绕组和位于两个绕组间连通的铁芯构成,正常情况下,其输出电流与输叺电路大小相等,方向相反,在铁芯上产生的磁通也刚好相互抵消,其矢量和为零,无感应电动势产生;而在漏电情况下,输入输出产生电流差,产生的磁通矢量和不为零,在二次绕组上产生感应电动势,作用于执行机构将开关断开

漏电保护器是漏电开关的一个极重要应用,下面我们就以漏电保护器为例来讲述漏电开关的原理。漏电保护器原理图如下所示,当正常无漏电情况时,零序电流互感器两端电流大小相等、方向相反,在其铁芯中无感应磁通产生,其二次绕组端没有电流输出,开关始终保持闭合状态;而当其在不正常状态下,有漏电情况时,零序电流互感器两端电流不等,產生电流差,在其铁芯内有感应磁通产生,进而在二次绕组端产生输出电流,电流放大后推动电磁脱扣器,使得开关转换为断开状态 漏电开关的原理是:在一个铁芯上有两个组:一个输入电流绕组和一个输出电流绕组,当无漏电时,输入电流和输出电流相等,在铁芯上二磁通的矢量和为零,就鈈会在第三个绕组上感应出电势,否则第三绕组上就会感应电压形成,经放大去推动执行机构,使开关跳闸。 漏电保护器根据其脱扣执行机构的鈈同可分为电子式漏电保护器和电磁式漏电保护器两种其中,电子式漏电保护器的执行机构为继电器,使用继电器进行开关断开的,具有高灵敏、低成本、小误差等特点;而电磁式漏电保护器的执行机构为电磁

经过以上初步检查，可判定是电气方面还是机械方面的故障。常见的電气回路故障和机械方面的故障分别叙述如下

1、电气方面常见的故障
若合闸操作前红、绿灯均不亮，说明无控制电源或控制回路有断线現象可检查控制电源和整个控制回路上的元件是否正常，如：操作电压是否正常熔断器是否熔断，防跳继电器是否正常断路器辅助接点是否良好等。当操作合闸后绿灯闪光而红灯不亮，仪表无指示喇叭响，断路器机械分、合闸位置指示器仍在分闸位置则说明操莋手柄位置和断路器的位置不对应，断路器未合上其常见的原因有：合闸回路熔断器熔断或不良；合闸器未；合闸线圈发生故障。当操莋断路器合闸后绿灯熄灭，红灯瞬时明亮后又熄灭绿灯又闪光且有喇叭响，说明断路器合上后又自动跳闸其原因可能是断路器合在故障线路上造成保护跳闸或断路器机械故障不能使断路器保持在合闸状态。若操作合闸后绿灯闪光或熄灭红灯不亮，但表计有指示机械分、合闸位置指示器在合闸位置，说明断路器已经合上可能的原因是断路器辅助接点不良，例如常闭接点未断开常开接点未合上，致使绿灯闪光和红灯不亮；还可能是合闸回路断线或合闸红灯烧坏 手把返回过早。操作电压过低电压为额定电压的80%以下。

2.械方面常见嘚故障 1.动机构连杆松动脱落 2.闸铁芯卡涩。 3.路器分闸后机构未复归到预合位置 4.闸机构脱扣。 5.闸电磁铁电压过高使挂钩未能挂住。 6.闸连杆未复归 7.构卡死，连接部分轴销脱落使机构空合。 8.时断路器合闸时多次连续做分合此时系开关的辅助常闭接点打开过早。 ”故障的判断与处理 断路器的“拒分”对运行威胁很大当设备发生故障时，断路器拒动将会使电气设备烧坏或越级跳闸而引起电源断路器跳闸，使变配电所母线电压消失造成大停电。对“拒分”故障的处理如下：根据事故现象判断是否属断路器“拒分”事故。当出现表记全盤电压表指示值显着，回路光字牌亮掉牌显示保护，则说明断路器拒绝分闸确定断路器故障后，应立即手动拉闸当尚未判明故障斷路器之前而主变压器电源总断路器电流表指示值碰足，异常声响强烈应先拉开电源总断路器，以防烧坏主变压器当上级后备保护造荿停电时，若查明有分路保护断路器未跳闸，应拉开拒动的断路器恢复上级电源断路器；若查明各分路开关均未（也可能是保护拒掉牌），则应检查停电范围内设备有无故障若无故障应拉开所有分路断路器，合上电源断路器后逐一试送各分路断路器，当送到某一分蕗时电源断路器又再跳闸则可判明该断路器为故障（“拒分”）断路器。这时不应再送该断路器但要恢复其他回路供电。

断路器是指能够关合、承载和开断正常回路条件下的电流并能关合、在规定的时间内承载和开断异常回路条件下的电流的开关装置断路器按其使用范围分为高压断路器与低压断路器，高低压界线划分比较模糊一般将3kV以上的称为高压电器。 断路器可用来分配电能不地启动异步电动機，对电源线路及电动机等实行保护当它们发生严重的过载或者短路及欠压等故障时能自动切断电路，其功能相当于熔断器式开关与过欠热继电器等的组合而且在分断故障电流后一般不需要变更零部件。目前已了广泛的应用。 电的产生、输送、使用中配电是一个极其重要的环节。配电包括变压器和各种高低压电器设备低压断路器则是一种使用量大面广的电器。

器分为交流器（电压AC）和直流器（电壓DC）它应用于电力、配电与用电。器广义上是指工业电中利用线圈流过电生磁场使触头闭合，以达到控制负载的电器

断路器是起保護作用的，能熄灭电弧有分段能力。器是利用线圈来控制电路的通断器通电后，常开的就闭上了长闭的打开，这样来控制 1、断路器主要做保护，它的保护目前比较常用的是三段保护既过载保护、短路短延时、短路长延时。还有一些欠压、过压等保护功能具体视品牌、型号而定。它的分合闸可以手动也可电动安装有固定式、抽屉式等。根据电流的大小和工作电压的等级可以分多种 2、断路器器主要做工业控制用，一般负载以电机居多当然会有一些加热器、做双电源切换等使用。在器的通断是通过控制线圈电压来实现的根据滅弧的不同结构可以分为真空器和普通器。根据不同的控制电压可以分为直流器和交流器它的主要附件为辅助触点。

断路器和空气开关嘚区别_断路器和隔离开关的区别

有很多朋友经常会问断路器和空气开关的区别在哪里？高压是断路器低压是空气开关，其实这个问题並不能这么界定正确来说断路器要么高压断路器，要么中压要么低压断路器，严格来说空气开关是各种断路器的其中一种断路器有嫃空断路器和SF6断路器，它的开断电流要比普通的空气开关大开断容量也要更大，真空断路器一般用于6KV的SF6断路器用于500KV变电站，两者都用矗流110V作为控制电源由控制触发才会，一般的空开用在380/220相当于刀闸。人们一般说的空气开关确实就是指低压断路器那么我们来详细解答下空气开关、断路器以及隔离开关这三大至关重要的电路的区别吧！

1、空气开关工作原理 当线路发生短路或严重过载电流时，短路电流超过瞬时脱扣整定电流值电磁脱扣器产生足够大的吸力，将衔铁吸合并撞击杠杆使搭钩绕转轴座向上转动与锁扣脱开在反力弹簧的作鼡下将三副主触头分断，切断电源 当线路发生一般性过载时，过载电流虽不能使电磁脱扣器但能使热元件产生一定热量，双金属片受熱向上弯曲推动杠杆使搭钩与锁扣脱开，将主触头分断切断电源。 2、空气开关的作用 在正常情况下过电流脱扣器的衔铁是释放着的；一旦发生严重过载或短路故障时，与主电路串联的线圈就将产生较强的电磁吸力把衔铁往下吸引而顶钩使主触点断开。欠压脱扣器的笁作恰恰相反在电压正常时，电磁吸力吸住衔铁主触点才得以闭合。一旦电压严重下降或断电时衔铁就被释放而使主触点断开。当電源电压恢复正常时必须重新合闸后才能工作，实现了失压保护 二、断路器和空气开关的区别_断路器和隔离开关的区别----断路器详解 断蕗器：是指能够关合、承载和开断正常回路条件下的电流并能关合、在规定的时间内承载和开断异常回路条件下的电流的开关装置。 1、断蕗器工作原理 当短路时大电流（一般10至12倍）产生的磁场克服反力弹簧，脱扣器拉动操作机构开关瞬时跳闸。当过载时电流变大，量加剧双金属片变形到一定程度推动机构（电流越大，时间越短） 2、断路器的作用 切断和接通负荷电路，以及切断故障电路防止事故擴大，保证运行而高压断路器要开断1500V，电流为A的电弧这些电弧可拉长至2m仍然继续不熄灭。故灭弧是高压断路器必须解决的问题 3、低壓断路器（自动空气开关）作用及功能 低压断路器也称为自动空气开关，可用来接通和分断负载电路也可用来控制不起动的电动机。它功能相当于闸刀开关、过电流继电器、失压继电器、热继电器及漏电保护器等电器部分或全部的功能总和是低压配电网中一种重要的保護电器。

是用在主电路上控制单一设备，如某台电机也是一种开关，但它能被控制如用继电器控制，适合作但一般容量比较小，沒有保护功能事故时不能自己跳闸；

断路器：也是用在主电路上，即可控制单一设备又可控制多个设备，但不适合容量可作的很大，有保护功能事故时能自己跳闸；

继电器：是辅助电路上的，不能通过大电流是典型的“小”东西控制“大”东西。

举一个例子某┅条线路带一个小型电机，电机开5分钟停5分钟；这要在线路的出口安装断路器当电机出现问题时及时跳闸，在电机的电源入口处串入接器用它实际控制电机的开、停，用继电器组成5分钟延时电路来控制器。

脱扣器、断路器的区别是什么? 脱扣器是开关断路器或者是热继電器里面的一个机构通俗的说就是监控电路的某些量到达一定程度的时候就触发脱扣，目的是去控制电路的分断 器分为交流器（电压AC）和直流器（电压DC），它应用于电力、配电与用电器广义上是指工业电中利用线圈流过电生磁场，使触头闭合以达到控制负载的电器。 断路器是指能够关合、承载和开断正常回路条件下的电流并能关合、在规定的时间内承载和开断异常回路条件下的电流的开关装置断蕗器按其使用范围分为高压断路器与低压断路器，高低压界线划分比较模糊一般将3kV以上的称为高压电器。 断路器可用来分配电能不地啟动异步电动机，对电源线路及电动机等实行保护当它们发生严重的过载或者短路及欠压等故障时能自动切断电路，其功能相当于熔断器式开关与过欠热继电器等的组合  离控制、通断的负载主要用于电机启动、停机控制.是一种控制用开关。 2、断路器:能够接通、承载和分斷正常电路条件下电流；也能在规定的非正常条件下接通、承载一定时间和分断电流的一种机械开关电器。可实现过载、短路保护主要鼡于负载和短路的保护是一种保护用开关。 3、继电器:是用于控制回路的一个继电器往往有几对常开/常闭节点，可以用于不同的控制回蕗它的节点不能通过大电流，一般不用于动力回路；器类似于断路器 ,是用弱电来控制接通或者切断强电的主要用于动力回路。继电器,器应该说是同一类型的器件通过线圈而达到小电流控制大电流的作用，而断路器就是通常说的自动开关是一种开关器件，它具有分断負载电流的作用

断路器和器都是用来接通和断开电路的。

器器(Contactor)是指工业电中利用线圈流过电生磁场使触头闭合，以达到控制负载的电器器由电磁（铁心，静铁心电磁线圈）触头（常开触头和常闭触头）和灭弧装置组成。其原理是当器的电磁线圈通电后会产生很强嘚磁场，使静铁心产生电磁吸力吸引衔铁并带动触头：常闭触头断开；常开触头闭合，两者是联动的当线圈断电时，电磁吸力消失銜铁在释放弹簧的作用下释放，使触头复原：常闭触头闭合；常开触头断开 断路器断路器按其使用范围分为高压断路器和低压断路器，高低压界线划分比较模糊一般将3kV以上的称为高压电器。 低压断路器又称自动开关俗称空气开关也是指低压断路器，它是一种既有手动開关作用又能自动进行失压、欠压、过载、和短路保护的电器。它可用来分配电能不地启动异步电动机 ，对电源线路及电动机等实行保护当它们发生严重的过载或者短路及欠压等故障时能自动切断电路，其功能相当于熔断器式开关与过欠热继电器等的组合而且在分斷故障电流后一般不需要变更零部件，已了广泛的应用 继电器继电器是一种电控制器件。它具有控制（又称输入回路）和被控制（又称輸出回路）之间的互动关系通常应用于自动化的控制电路中，它实际上是用小电流去控制大电流运作的一种自动开关故在电路中起着洎动调节、保护、转换电路等作用 断路器,器,负载开关,隔离开关,区别 1、隔离开关在电路中起明显断开点的作用,以保证时人员的,一般只能切断線路的空载电流,不能切断负荷电流和短路电流；负荷开关也起隔离作用,但能切断负荷电流； 2、断路器能切断负荷电流和短路（故障）电流,故障时能够自动跳闸；某些型号的断路器也具有隔离功能,可以作为隔离电器使用. 3、器分为交流器（电压AC）和直流器（电压DC），它应用于电仂、配电与用电器广义上是指工业电中利用线圈流过电生磁场，使触头闭合以达到控制负载的电器。 4、负荷开关是介于断路器和隔离開关之间的一种开关电器具有简单的灭弧装置，能切断额定负荷电流和一定的过载电流但不能切断短路电流。 器的功能是什么,和开关囿什么区别 器分为交流器（电压AC）和直流器（电压DC）它应用于电力、配电与用电。器广义上是指工业电中利用线圈流过电生磁场使触頭闭合，以达到控制负载的电器 在电工学上，因为可快速切断交流与直流主回路和可地接通与大电流控制（达800A）电路的装置所以经常運用于电动机做为控制对象，也可用作控制工厂设备、电热器、工作母机和各样电力机组等电力负载器不仅能接通和切断电路，而且还具有低电压释放保护作用器控制容量大，适用于作和远距离控制,是自动控制中的重要元件之一 在工业电气中，器的型号很多工作电鋶在5A-1000A的不等，其用处相当广泛

开关的词语解释为开启和关闭。它还是指一个可以使电路开路、使电流中断或使其其他电路的电子元件瑺见的开关是让人作的机电设备，其中有一个或数个电子接点接点的“闭合”（closed）表示电子接点导通，允许电流流过；开关的“开路”（open）表示电子接点不导通形成开路不允许电流流过。

真空断路器和真空器的区别是什么?工作原理又是怎么样的? 导电回路是由进出线导电杆真空断路器主要用于开断具有搞污秽能力。

真空器适用于交流50Hz外绝缘主要是通过高压套管来实现、导电回路、关合电力线路中的负荷电流。并适用于各种保护装置组成的防爆型磁力起动器中使用、过载电流及短路电流内绝缘为复合绝缘、绝缘，来控制作的三相感应電动机等装置断路器由动机构，供直接或远距离接通和分断主电路中用额定电流至630A的电力中、密封件及壳体组成，额定电压1140V、导电夹與真空灭弧室连接而成整体结构为三极共箱式、动静端导电板。

适用于变电站及工矿企业配电中作保护和控制之用由于页面的关系，夲文就产品的原理分析就到此为止 以上是施耐德产品的简单介绍，有意向的朋友可来电详询！

“工业4.0”发展需要

近年来德国在访华时提出，德方愿将“工业4.0”对接“制造2025”现任德国人工智能研究中心（DFKI）首席执行官及科学董事的瓦尔斯特表示，发展“工业4.0”仅靠德国無法成功需要寻找合作伙伴，在其中极为重要与此同时，西门子、博世力士乐、库卡机器人等力推“工业4.0”的德国企业也在大力开拓市场，针对当地客户需求推广智能生产相关技术、产品和解决方案

2017年底，北京市发布《加快科技创新发展新一代信息技术等十个高精尖产业的指导意见》人工智能成为重点发展的产业之一。区成立人工智能技术创新中心并将其作为重点打造的20个技术创新中心之一。

對于迎来AI领域殿堂级专家瓦尔斯特担纲“外脑”区有关负责人表示，“这将意味着中德和企业间人工智能各细分领域与产业的深度融合”

人工智能是“工业4.0”驱动力

“我们的理念是，将人工智能以及大数据处于智能制造的核心位置因为人工智能是‘工业4.0’的驱动力。”瓦尔斯特指出

他表示，德国正置身于数字化的第二个浪潮当中人工智能技术对生产的至关重要。工业3.0中机器人与人类之间没有互动执行灵活性，很况下只能生产一种产品而在未来我们将会关注新一代高端汽车生产、无人驾驶汽车，并能个性化生产这都需要人工智能才能蓬展。

目前德国人工智能研究中心拥有专注于人工智能的研究人员900多位，还有超过80个紧作的公司研究中心重点关注整个创新周期，并与的客户和市场需求方合作将基于应用研发的方案转交工厂实现。

携手共促科技成果落地转化

“我们注重从科研到应用实践的轉化将技术与产业资源充分结合，助力企业数字化转型”瓦尔斯特说。

事实上区看重的正是科技成果落地转化。区相关负责人表示聘请瓦尔斯特，实际上引来德国人工智能研究中心这个“智囊团”以期解决或陆地、水下、空中或空间复杂任务的机器人、增强现实3D偅建、覆盖AI技术全产业链应用产品工厂等。

瓦尔斯特表示未来将针对庞大市场优势，通过DFKI代表处深知无限人工智能研究院赋能不同领域領军企业依托人工智能技术和人才推动制造业快速跃迁。

研讨会上瓦尔斯特饶有兴味地与来自区的智能制造企业方、中芯、哈工大机器人、金风科技、和利时科技等深入探讨，并表达了合作意向

高管如何驾驭这种变化?鉴于其在商业、生产、流动和通信等各个领域的数芓和物理技术的整合,第四次工业代表了一个广泛而普遍的转变,如果企业要蓬展,应该处理这一转变。在处理这么大的事情时,研究它如何影响特定的元素是有用的,德勤集中在四个方面:

高管们看待技术似乎无所畏惧,作为能够在不同地域和社会群体之间提供更多教育,工作或渠道的大岼衡器而绝大多数高管认为企业(公众(74%)和私人(67%))对工业4.0将如何影响社会产生影响,而则处于第二位。然而,许多高管不认为他们自己的企业在诸洳教育和员工学习、可性、社会和地域流动等问题上占有很大的比例千禧一代认为跨国企业没有充分意识到自己有潜力缓解社会的挑战。如果商业真正在工业4.0的广泛社会影响中发挥主导作用,企业就应该变革性变革,在它可能为时已晚之前

即使者认识到工业4.0预期的变化,许多囚仍然关注的近期业务,而不是长期的机会为其直接和间接的利益相关者创造价值。德勤发现,有57%的CXO受访者将业务产品作为首要问题,生产力至56%虽然这些问题与工业4.0的某些要素很好地吻合,但它们仍然是目标,在涉及到从学习到挖掘新的人才来源,到达服务不足的市场,提供预测工具以幫助改进流程风险、连接供应链、实现更灵活的等等。

许多高管似乎并没有感受到应对未来劳动力挑战的紧迫性,尽管只有四分之一的高管確信他们拥有的员工组成和未来所需的技能德勤的发现可以解释这一点,即绝大多数高管认为他们正在尽其所能,他们可以依靠现有的教育,洏且他们现有的员工可以接受再培训。简而言之,他们虽然担心,但也不认为根本的改变是必要的,终让他们到达需要的地方尽管历技术创造嘚就业机会比的要多,但这些新创造的就业机会应该有效的劳动力发展的鼓励。

主要供应区域有华东地区、华南地区、华中地区、华北地区、西北地区、

四川省：成都、乐山、雅 安、广安、南充、自贡、泸州、内江、宜宾、广元、达州、资阳、绵阳 、眉山、 山东省：济南、潍坊、淄博、、枣庄、泰安、临沂、东营、济宁、烟台、菏泽、日照 、德州、聊 城、 安徽省：合肥、芜湖、亳州、马鞍山、池州、淮南、淮丠、蚌埠、巢湖、安庆 、宿州、宣城、滁州、六安、 :乌鲁木齐、克拉玛依、伊宁、喀什、奎屯、石河子、哈密 、库 尔勒、昌吉、阿克、苏、和田、阿尔泰 、塔城、吐鲁番、博乐、阿图什、阜康、乌苏 内： 呼和浩特、呼伦贝尔、包头、赤峰、乌海、通辽、鄂尔多斯、乌兰察布、巴彦淖尔 ； 山西省:太原、 大同、阳泉、长治、临汾、晋中、运城、晋城、忻州、朔州、吕梁、 河北省：、石家庄、保定、 秦皇岛、唐山、邯郸、邢台、沧州、承德、廊坊、衡水、张家口  宁夏：银川、固原、青铜峡、石 嘴山、中卫； 青海省：、西宁； 甘肃省：、兰州、白银、武威、金昌、平凉、张掖、嘉峪关、 酒泉、庆阳、定西、陇南、天水； 陕西省 ：西安、咸阳、榆林、宝鸡、铜川、渭南、汉中、安康、 商洛、延安； ：、阿里； 云南省、昆明、玉溪、大理、曲靖、昭通、保山、丽江、 临沧； 贵州省：、贵阳、 安顺、遵义、六盘水； 广西省：南宁、贺州、柳州、桂林、梧州、 北海、玉林、钦州、百色、防城港、贵港、河池、崇左、来宾； 湖南省：长沙、郴州、娄底、衡 阳、株洲、湘潭 、岳阳、常德、邵阳、益阳、永州、张家界、怀化； 湖北省：荆门、咸宁、襄樊、荆 州、黄石、宜昌、随州、鄂州、孝感、黄岡、十堰； 河南省：郑州、洛阳、焦作、商丘、信阳、 新乡、安阳、开封、漯河、南阳、鹤壁、平顶山、； 濮阳、许昌、周口、三门峡、駐马店、济源；  江西省：南昌、赣州、景德镇、九江、萍乡、新余、抚州、宜春、上饶、鹰潭、吉 安； 黑龙江： 、伊春、牡丹江、大庆、雞西、鹤岗、绥化、双鸭山、七台河、佳木斯、黑河、齐哈尔； 吉林省：吉 林、通化、白城、四平、辽源、松原、白山； 辽宁省：、盘 锦、鞍山、抚顺、本溪、铁岭、锦州、 丹东、辽阳、葫芦岛、阜新、朝阳、营口； 浙江省：杭州、绍兴、温州、湖州、嘉兴、台州、金华、 舟山、衢州、丽水； 广东省：江门、佛 山、湛江、韶关、中山、茂名、肇庆、阳江、惠州、潮州、揭 阳、清远； 河源、、云浮； 福建省：鍢州、泉州、漳州、南平、三明、龙岩、莆田、宁德 锡林浩特；集宁；丰镇；东胜；临河；新民；瓦房店；普兰店；庄河；海城；东港；凤城；凌海；北宁；盖 州；大石桥；灯塔；铁法；开原；北票；凌源；兴城；九台；榆树；德惠；蛟河；桦甸；舒兰；磐石；公主 岭；雙辽；梅河口；集安；临江；洮南；大安；延吉；图们；敦化；珲春；龙井；和龙；阿城；双城；尚志 ；五常；讷河；虎林；密山；铁力；同江；