企业文化是企业的灵魂是推动企业发展的不竭动力，是企业核心竞争力的重要组成部分是企业管理的重要方法和手段。企业文化作为企业长期经营活动中自觉形成的、全体员工集体认同和遵循的价值观、信念和行为方式是企业和员工共同诉求的综合反映。企业文化和企业发展具有高度一致性为发展战略的实施起到促进作用，反过来发展战略作为企业文化的实践将使企业文化得到进一步升华。

马鞍山钢铁建设集团有限公司经过二┿多年的发展已成为全国冶金建设行业和安徽省建筑企业中具有较高知名度的大型施工总承包一级企业。面对新形势、新机遇和新战略公司迫切需要提炼出一整套与企业发展战略高度匹配的、反映企业与员工共同追求的、保持企业青春活力的企业文化理念，从而引领企業走向卓越

《企业文化手册》，对公司企业精神、企业愿景、经营理念和管理方针等进行系统归纳和深度解读提出了员工基本的行为規范和职业要求，是每一位员工都应该了解和掌握的目的是通过对员工的陶冶引导和思想洗礼，激发员工源自内心的激情和动力藉此達到公司可持续发展的目标。公司现行规章制度作为企业规范施工经营管理的“刚性法则”将和《企业文化手册》一道，通过“内外兼修”的形式达到对员工潜移默化的作用。

与时俱进、历久弥新是优秀企业文化的品质在企业持续发展的过程中，我们需要不断借鉴、吸收和融合时代精神和文化精髓我们坚信，公司拥有了全体员工高度认同的企业文化我们的团队就会战无不胜，我们的事业就会基业瑺青让我们凝心聚力使得这一天早日到来。