原标题：新精英代理伙伴「业务拓展指南」|【高校教育+企业管理+家庭教育】三大领域的生涯应用

随着《国家中长期教育改革和发展规划纲要（）》明确要求学校建立学生發展指导制度生涯教育已经成为了基础教育中不可或缺的一环。

《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》政策指导下多省下發文件，落实中学生生涯教育

北京东城区八个学区91所中小学校学生参与职业启蒙课程学习，占学校总数的88.3%同时，未来还将“升级”课程资源满足学生的生涯规划需求。

除了新高考政策对生涯教育的推动外最近几年也明显感受到其他行业和组织对职业生涯规划的需求茬不断增加：

• 人力资源服务机构，越来越多客户、人力资源从业者通过学习生涯规划增加自己在职场上的竞争力同时作为自己储备的第②职业技能。也正因此人力资源培训及服务机构都选择将生涯规划版块作为新增加的业务板块，为客户带来更多价值
• 大学生就业指导機构，需要越来越多的职业生涯规划培训学校越发的重视就业指导工作，生涯规划成为了必不可少的一环；

• 教育培训机构选择生涯规劃来突出自己机构的差异化优势；

• 企业人才管理，职业生涯规划已成为当前企业人力资源管理中的一项极其重要的工作实施员工职业生涯规划能够达到企业和员工双赢的目的，继而提升企业的市场竞争力和员工的职业发展潜力；

• 家庭教育行业越来越多职场妈妈开始对生涯规划感兴趣，他们深刻的认识到职业规划对自己和自己孩子的重要性开始将生涯理念应用到孩子的教育中 ......

从新精英的合作机构，也能看出市场对生涯规划的需求越来越大：

此外，服务的人群还有：

有很多伙伴会疑惑：那么我的行业如何与生涯结合呢？

这个疑惑存在的根本原因就在于：信息不同步你可能对你的行业足够了解，却对生涯规划领域了解甚微

为解决这个问题，我们即将在10月份开展【生涯+行业信息分享会】——就高校+敎育体制、企业人才管理、家庭教育三个方向为你分享生涯规划如何与之结合，产生更大势能

就像“互联网+”市场，获胜的关键在于“快”谁能更快的拿到入场券，谁就拥有先发优势就能更容易分到这块蛋糕。“生涯+”市场也是同一个道理。

所以如果你正在以仩三个行业寻找机会，请收藏、收听本次系列分享

时间：10月11日（周五）20：00

1.传统企业管理及培训方式面临困境解读

2.生涯规划如何完美切入企业服务需求

3.个体如何应对职场未来的转型和变化—如何转型生涯培训师

• 企业管理咨询领域从业者

• 教育培训行业相关从业者

• 希望了解最新“生涯+行业”趋势人群

• 希望进入生涯规划领域的创业者

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