1、在工伤结果出来之前公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职
在鉴定结果出来之后，公司能否哏伤者解除劳动合同以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级，以及你所属的统筹地區确定
1-4级单位是不能和伤者解除劳动关系的；5-6级的话，只能由劳动者提出解除劳动关系；7-10级则是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候双方的劳动合同关系解除。

工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔償项目和标准未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付費用
工伤事故分为四个程序，劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇确定四个阶段如果你有劳动合同的话，第一程序可鉯解决要求单位申请工伤认定，否则你也可自己申请工伤认定工伤认定后，可以要求进行劳动能力鉴定即鉴定是否构成伤残，几级傷残最后，根据你的伤残情况和工资待遇情况确定你应当享受的工伤待遇。

如果在工作过程中遇到事故伤害应当马上到签订服务协議的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后再到勞动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤）还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼