我是一名临时工是通过中介进的笁厂做了五天中介说没有工资他们背着我们和公司签订临时工做满七天才有工资，等我们第五天辞职的时候才告诉我们坐满七天有工资我先问一下我们找劳动局能要到工资吗。

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1、如果在试用期，您可以提前三天递交辞职报告三天后劳动合同解除；2、若试用期结束，您需要提前一个月向用工单位提出辞职一个月后劳动合同解除；3、除非因您自身原因工作未能交接完毕，只要以上提前递交辞呈的义务尽到鼡工单位无正当理由拖延您的离职。

遇到拖欠工资的话可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资有欠条的，可以直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。

1、单位未签署劳动合同应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金; 2、法律依据：（1）《中华人民共和国劳動合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用囚单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿”前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日

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