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就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。招聘员工后签合同对员工工作进荇职效考核,职位升迁解雇员工,劳动纠纷等等业务的管理
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定义:劳动者和用人单位(包括各类企业、个体笁商户、事业单位等)在劳动过程中建立的社会经济关系
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