我们公司准备找寻猎头公司的,哪家猎头公司的公司好?

  为什么找工作通过推荐更好

  说起猎头公司的很多人都有疑问:企业招聘不是有HR吗,我跟企业直接沟通不是更方便么为什么要通过你们猎头。

  今天我们来說下“为什么要通过猎头公司的推荐”

  1、主动投递和猎头公司的推荐区别

  猎头公司的推荐的职位,猎头能够更加详细了解职位信息包括候选人不方便直接问的一些内容;猎头可以帮助你在接触一个机会前,了解这个职位的组织架构、职位定位、发展计划等如果主动投递这些信息都是在你面试后HR才会和你沟通!

  2、内部推荐和推荐区别

  猎头公司的推荐可以紧密地跟进全流程,了解进度Φ间有什么问题能尽早发现,如果内部推荐对方很难直接对接总负责人了解详情,及时的沟通反馈是猎头和HR顺利合作的保证

  另外談薪资时,猎头能帮你争取更高的薪资薪资既能符合候选人期望,同时也在企业的预算范围猎头公司的推荐能避免双方就这一问题沟通引起尴尬,或者候选人处在弱势地位

  猎头公司的和客户建立长期合作关系,更了解企业的风格猎头公司的合作多家企业,通过獵头公司的推荐能让自己有更多选择机会同时也能节约时间

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如客户对面试结果不满意我们将继续新一轮推荐工作

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这个要看你目前的层次了(猎头公司的的客户委托猎头公司的找的人才都是大马路上到处都是的那种人)如果你的年薪在8万以内,自己直接到中华英才()、智联招聘()或者前程无忧()上面注册会员投递简历吧;如果你的年薪在10万多可以考虑投给猎头公司的,也可以到上面提到的网站上面投简历;如果你的年薪在20万以上建议你直接找猎头公司的,不要投在那些网站上面;如果你的年薪超过40万如果是这样我想你一定知道改怎么莋了,就是只能找猎头公司的了PS:如果你一个月收入在元,那么千万不要把简历给猎头因为他们会直接把你简历删除,这种简历对他們来说完全没有用|||有效果,但是效果一般不如直接投递人才网站。|||那不如去专业的招聘网站去投简历了|||这样不如直接上招聘网上找獵头公司的相当于是个中介,还要等他反馈回信息太慢了还有他们都有利益关系的,只管着有人要你就行不管你的前景和公司的环境,找工作要主动(要根据自己的理想和兴趣,技能多方面综合考虑为宜)给你两个人才网:前程无忧:/中华英才网:/index.htm


布衣 采纳率:100% 回答时間:
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