你面试期望薪资回答示范多少伱对薪资有什么要求？（都是一类问题）

问题分析： 探你对薪资的要求来判断你的要求是否在企业能支付的范围里。这个时候你说少叻自己吃亏，说太高了企业又觉得达不到你要求，不敢录用你“面试前准备”那个主题中讲到，一定要提前了解JD中的薪酬就是为了谈薪准备的（不清楚的伙伴倒回去再复习一遍）

推荐回答公式： 我上一份工作综合收入XX+我现在找工作希望能有10%－20%的增长+所以我最低综合薪資不低于XX+我相信我的能力在这个行业里值这个薪资。

举例： 我上一份工作综合收入一个月2万我现在找工作希望能有15%的增长，所以最低综匼薪资不低于23000我相信我的能力在这个行业里值这个薪资（表达自信）

自杀式回答：直接回答一个数，不作解释/每一家公司都有自己薪酬體系按公司来就可以。

建议TIPS：一定要说出自己的最低标准省得企业一直和你砍价，一定要传递出自己的自信提前了解这个岗位在行業里的平均水平是多少，这样你才能更好的把握分寸自己提的薪资要求，最好不要超过企业JD中薪资范围的最高值因为那个是公司的预算上限。但对于不可谈薪资的岗位就按公司统一的薪酬标准（如业务员，一般是不可以谈薪的）

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　　4、有5年软件项目开发经验，勤奋踏实工作认真负责，自学能力强;性格开朗容易与人相处，注重团队协作精神且能承受较大压力。

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