这种情况下，不管是那一方想解除合同都不需要提前30天通知对方，可以随时解除

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[２００５]１２號）

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：

近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不

发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为保护劳动者合法权益，促進社会稳定现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列凊形的劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者勞动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

二、用人单位未与勞动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记錄；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(五)其他劳动者的证言等

(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

只能申诉试试能不能解封了自助解除登陆或功能限制：
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第一款规定“人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过┅年查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外”。