近日的交易中（）整体维持震蕩整理格局。根据AI大数据监测2018年10月23日该股的机构活跃度数值为2.30，从全市场而言机构活跃度强势界线为3.00，而机构活跃度弱势界线即生命線为1.50因而该股在今日的机构表现数值超位于强势线和生命线之间，日内机构表现一般

而我们关注到，在近7个交易日内机构活跃度有3個交易日站上强势线，根据大数据监控该股的机构活跃度在近段时间的交易中处于适中的级别，显示机构资金在短期内对其参与度一般进而说明该股比较可能处于方向选择阶段。根据AI大数据推算一旦机构活跃度出现一段时间的连续站上强势线甚至大牛线，则意味着强勢机构对其关注程度显著增加走强的概率就会相应增高，反之如活跃度连续跌破强势线或生命线则需要防范短线可能存在的风险。

那麼机构活跃度之高低是如何在实际操作中影响到股价波动的，其实是一个量变到质变的过程当个股处于横向震荡过程中，某种程度上意味着做多资金和做空资金在相互角力在这个过程中，影响双方面资金实力判断的因素可能有很多比如：

2、个股所属题材是否得到资金关照；

而资金面作为影响这一场拔河胜负的直接因素，同样有着不可忽视的作用比如横盘过程中当机构资金在想要放弃关注一只个股時，往往不会出现“突然死亡”的走势而是一段时间资金面持续低迷后导致天平倾斜所造成的。那么在实际交易中震荡整理的个股如果出现资金面持续向好迹象时，往往预示着其走强可能性的增长

近期走强的低位人气股宏达矿业就是这样一只资金面量变引起质变的个股。虽然自2018年国庆后市场连续出现调整但从技术面看，该股自企稳后MACD一直没有死叉为后面的大举反攻埋下伏笔。

从该股资金面来看根据AI同花顺机构探测器器的监测，该股在9月中下旬机构活跃度跃升超过强势线后近几个交易日再次发生异动，连续四个交易日站上强势線其中三个交易日指标远远高于大牛线之上，活跃度高股性佳。技术面的伺机而动+资金面的推波助澜两者相辅相成，互相影响之下使得该股最终顶住国庆后市场的抛压，成为逆流之勇

对行情是利空还是利好

召开股東大会的当天，股票必须根据本所《上市规则》第12.3条:上市公司在本所召开股东大会的，公司股票及其衍生品种应当自股东大会召开当日起停牌直至披露股东大会决议公告的当日上午开市时

公司召开股东大会是中性事件，具体的利好还是利空要看股东大会的议题比如：汾红议题就是利好。短期来说谈不上利好,也谈不上利空如果金额巨大，属下公司到期还不上款则构成利空.。就有担保风险一旦被担保公司没有按期履行还款协议，则担保上市公司就成了还款的责任人流通股股东只能被动地为这些问题公司“买单”

召开股东大会对股價有什么影响？

一般来说影响不大因为股东大会只是就已经公布的议程进行表决通过，如果有影响当议程公布的时候就产生了。不过某些公司特别是热门股公司的股东大会很受关注，因为大家都想了解公司运营情况、新的投资等等偶尔透露出的信息会对股价产生一些影响。而某些股东对公司大股东既定安排发难也有一定影响。 中报预报可以在交易所网站和上市公司自己的网站查到也可以在一些專业财经网站或公司网站查到。

9月11日临时股东大会信息：

一竞品的终端拦截:这是个常态化的问题，公司一直很重视解决;低价产品对高价產品的终端拦截更容易;公司的对策是加强服务，通过现场熬胶体现产品的品质品位和价值，开拓新消费者高端消费者;从熬胶到膏方，从滋补国宝到滋补国礼广告：滋补养生，用!膏方聚焦高端人群发展迅速，前景较好

二，基地驴皮收购问题：基地的驴皮做不到100%收購能达到80%就很好。品类的发展龙头品牌受益，这是公司的战略看法

三，终端销售增长：今年1-8月总体终端销售增长30%左右，但由于前幾年提价预期导致的囤货行为渠道有存货，影响公司发货(控货)不多;如：广东市场终端销售增长80%消费者回归和新高客户开发不错。成都市场终端阿胶块销售增加48%，因为太极的阿胶上市办事处加强了终端服务和维护。

四阿胶块由于资源限制坚持价值回归战略;复方阿胶漿走放量的道路，在没充分准备(各地备案)好前谨慎提价。桃花姬今年调整策略从礼品到自用装的延续，做为快消品来设计推广桃花姬，人力物力聚焦北京实体店取得成功模式后向全国推广;广告：吃出来的美丽!

五，目前控货结束积极准备两节和旺季到来，估计春节湔阿胶块市场会出现短缺现象公司对于今年阿胶放量是有把握的。7,8月淡季发货有下降，渠道估计有300左右囤货

六，驴肉销售：今年调整市场方向聚焦北京，高端餐饮销售增长一倍多，价格同比提高10元接近盈亏线。

七从公司和南方所市场调研看，阿胶块的做了20个渻会城市的调研忠诚度80%;阿胶浆忠诚度80%;浙江是多品牌;上海广东单品牌东阿阿胶优势明显;县级市场小品牌较多。

八耐斯合作：昨天耐斯长來东阿，目前商谈中这是当地政府招商项目，享受政策优惠如很低的土地使用费;也看重耐斯的技术研发能力等。有实质进展会公告

⑨，人才引进一直进行中，人才市场化;重点是系统全面的人才引进