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时间：2018-09-01 04:51
我现在在一家公司上班有半年了，刚办入职的时候签了劳动合同，但是现在公司
我现在在一家公司上班有半年了，刚办入职的时候签了劳动合同，但是现在公司突然提出解散我可不可以告公司单方面违约？
简介：朱恩平律师主要从事刑事辩护领域、法律顾问领域、医疗纠纷领域，结业于中国...
我领着别人的老婆跑了！我有什么罪没！对方还没有离婚
简介：黄靖，男，中南大学毕业，法学专业大学本科学历，律师执业证号：14506...
你好！我是保安公司的职工，去年六月份面试合格，在公司上班，职务部门副经理，当初公司没有跟我签订劳动合同，并口头承诺交五险一金，年底有分红。但公司经营到去年的年底突然大股东宣布公司解散，我也就这样失业了，到现在我才知道之前答应的五险一金以及年终奖都没有，请问我哪些权利被侵权了，要怎么要求补偿我的损失？
五险一金应该给你们办理，年终奖根据合同约定，解除劳动合同应当给你们补偿
公司未提前30天通知，要与本人解除劳动关系。起因是原部门解散，公司让我调岗，我原则上同意，但提出一个要求薪资待遇不变，后来公司研究后，就通知我被解除劳动合同，第二天去办离职手续。我在此公司工作两年零5天，问一下，这种情况该如何赔偿？谢谢！
简介：赖添荣，男，1978年出生。具有建筑工程专业、法学专业教育背景。现为广...
如合同中对岗位调动等没有特殊约定，公司单方面解除劳动合同可以要求经济补偿金
我的劳动合同2018年5月20日到期，但是公司没有给我续签，现在我仍在上班这种情况公司有赔偿吗？
简介：张杰森律师毕业于中山大学，现执业于广东法仁律师事务所，是该律所主任和创...
您好，若合同期届满，用人单位不予续签，并解除劳动关系的，可要求支付经济补偿金。金额是工作年限乘以1个月的工资。
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这已经还不错了，有的压根不理你，就住是变相辞退而已，还不给带薪请假和一个月工资的。一般不满一年的你的年终奖也没多少的 来自职Q用户：郭女士
如果你与企业有签订劳动合同，就要求企业根据合同上条款赔偿，好好过个年，年后调准状态再找好了
目前所在公司办理注销，后期要转做别的业务，让员工办理离职去注销公司，然后在新的公司办理入职，注销离职没有，后期的新公司业务并不想做，经理说那你现在离职，其他就跟你没关系了。目前还没有离职，想询问是否能拿到公司解散的遣散费
