公司如何通过培训让新人融入团队？如何减少新员工的流失？如何使新人的潜力更大程度地得到发挥？要实现这样的目的，必须在短时间内使新人建立归属感。采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训方式，有效地让新人认同企业文化，帮新人提升职业素养，促新人融入整体团队，并将所学的东西运用到真实的工作环境中去。

拓展训练是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。团队建设拓展训练，促进了我们之间的了解，密切了我们之间的关系，我和大家一样更加热爱我们这个群众。很多时候我们不光是靠自己，还有身后的一群朋友，一个人再强大也抵不过一个团队。

下面来看看拓展活动能给公司企业带来什么效果：

一、相信队友、共同协作“心灵之窗”参加公司组织的两天一夜的团队拓展特训后，给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，给我的启发和经验却是一笔永久的财富！在这里，每个项目都离不开团队的支持和鼓励，从一开始设计自己团队的队名、队训、队歌，就预示了整个过程离不开集体的智慧和力量。所有的活动，大家都以一种积极的心态参与，有出力的﹑有出谋划策的﹑有监督示警的，有秩序有组织的状态下完成。

二、激发潜能，挑战自我、超越自我

毕业墙是考验我们团队能否合理的利用资源，相互配合，互相沟通的能力。为达成团队目标，每个人都应奋勇争先，相互支持与合作，团队精神在这里得到完美体现。这个项目给予我的，除了感动，还是感动。最后，感谢两个字弥漫了整个训练营中。感谢队友的鼓励、帮助，感谢教练的指导，感谢公司的关怀，几乎每个人的带着感谢相互去拥抱，似乎每个人都有着说不完的谢意。

一、分层管理、明确领导极其重要。 

各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么、怎样做好。

二、做事要先做计划，再开展行动，学会相互配合，遇到问题应学会换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，需要你的耐心和智慧来分析、判断，充分了解它的本质。通过组织，协调达到目标；通过沟通交流，建立多赢的局面。团队之间需要沟通和信息的共享、相互配合和协调，形成力量整合才能完成共同的任务。

三、要以大局为重。每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、优缺点。在实际工作中要正确区分个人和团队的利益，不能把生活中的不良习惯带到工作中来，要积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。为了完成团队的任务，我们必须遵守纪律，团结协作，扬长避短，甘于奉献。

此次培训所涉及的活动项目，可以帮助参与者，在形式多样的轻松氛围中，通过体验增强团队活力、向心力和凝聚力。加强团队内部及团队与团队之间的沟通与协作，建立人我互信，让学员感受到集体的伟大能量，以及团队协作、配合的巨大作用。

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经常听到这样一句话：“外行看热闹，内行看门道”，对于深圳拓展公司也是一样的。如果你之前没有了解过深圳拓展，那么当你听到别人说起的时候就觉得这个行业是一个让人羡慕的，但当你真正的去了解之后，你会发现：如今的拓展公司鱼龙混杂，当然对于深圳舒极文化传播有限公司也是一样。作为一个消费者，我们该如何擦亮自己的双眼去选择，今天就带火眼金睛识别这个行业。

当然今天也是以“深圳”地区为例来为大家讲解。通过不断的实践、数据分析、客户回访，发现：一家专业的拓展培训公司应该具有以下几点：

我们都知道，户外存在着一定的危险，当然对于拓展也是一样：很多项目存在着一定的危险系数。为什么要把“安全保障”放在第一位，因为我们所做的一切都是基于我们拥有一个健康体魄的前提下进行了，拓展培训公司应该把“安全”放在培训的首要位置。

在不同公司做过应该知道：每家公司出现和要解决的问题是不一样的，拓展培训公司应该拥有庞大的支柱，根据客户的需求和要解决的战略问题，能够快、狠、准的做出相应的解决方案，能够从根本上解决企业要解决的问题。

三、对拓展培训教练的安排

每位【狼团拓展】的教练都是非常用心的，他们能用自己独特的风格去引领整个团队。想要把拓展达到超出客户预期的培训效果，就需要拓展培训公司对每个每位教练的培训风格了如指掌，这样就可以根据客户的需求派出合适的教练。

拓展训练很多人都经历过，但是在苏州国际拓展培训中心进行拓展训练您绝对不能错过。在这里，拓展训练已经不仅仅是一项对企业团队的培训活动，而是在亲密接触优质器械设施和优良的教练团队的同时，呼吸新鲜空气和观赏如画的月季园景色，牧养心灵、放松情绪、呼吸自由，最后才是培训的全方位体验。