收银员年度考核个人总结-58同城
收银员年度考核个人总结
来源：58.com - 时间： 15:15:09 - 阅读：150
我从事超市收银工作已经一年了，虽然有很多进步，但是自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，为超市的发展作出了自己应有的贡献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会，也算是对自己工作的一个总结吧。
（一）作为与现金直接打交道的收银员，我认为必须遵守超市的作业纪律。收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的&偷盗&现象。在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品，或临时决定不购买的商品，如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆，引起误会。收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。不启用的收银通道必须用链条拦住，否则会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。收银员在营业期间不可看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况,以防止和避免不利于企业的异常现象发生。收银员要熟悉卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解。
（2）认真做好商品装袋工作。将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节，不要以为该顶工作是最容易不过的，往往由于该项工作做得不好，而使顾客扫兴而归。装袋作业的控制程序是：硬与重的商品垫底装袋；正方形或长方形的商品装入包装袋的两例，作为支架；瓶装或罐装的商品放在中间，以免受外来压力而破损；易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方；冷冻品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先应用包装袋装好后再放入大的购物袋中，或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口，以避免顾客提拿时不方便，一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中；超市在促销活动中所发的广告页或赠品要确认已放入包装袋中.装袋时要绝对避免不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象；对包装袋装不下的体积过大的商品,要用绳子捆好，以方便顾客提拿；提醒顾客带走所有包装入袋的商品，防止其遗忘商品在收银台上的情况发生。
（3）注意离开收银台时的工作程序。离开收银台时，要将&暂停收款&牌放在收银台上；用链条将收银通道拦住;将现金全部锁入收银机的抽屉里，钥匙必须随身带走或交值班长保管；将离开收银台的原因和回来的时间告知临近的收银员；离开收银机前，如还有顾客等侯结算，不可立即离开，应以礼貌的态度请后采的顾客到其他的收银台结账；并为等侯的顾客结账后方可离开。
上面就是我在实际工作中的一点总结，请各位领导和同事批评指正。
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& 苏州人才市场8月25日(周六)招聘信息
苏州人才市场8月25日(周六)招聘信息
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1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。&
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；&
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；&
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。&
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；&
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
1.数码家电产品营销专员:1、 大专及以上学历，不限专业；2、 喜欢销售工作，性格开朗善于沟通；对手机、苹果系列、电脑、电视等电器感兴趣；3、综合薪
2.家居产品营销专员:1、 大专及以上学历，不限专业；2、 喜欢销售工作，性格开朗善于沟通；对厨具餐具、茶、酒等家居产品感兴趣；3、综合薪
3.儿童产品销售员:1、大专及以上学历，不限专业；2、喜欢销售工作，性格开朗善于沟通；对小孩子有耐心、对儿童玩具有一定了解；3、综合薪
4.收银员:1、 大专及以上学历，会计专业优先；2、 良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。3、综合薪
1.银行分期专员:（4K-15K）: 男女不限，中专/高中学历以上，负责给银行老顾客办理信用卡分期业务；&
2.打印机售后工程师:（3.5K-4.5K）: 男女不限，大专学历以上；负责接听客户来电，为已购买客服排除故障和提供咨询服务；提供免费住宿、五天八小时、带薪年假 、住房交通补贴
3.见习主管:（4K+）：男女不限，本科学历（应届毕业生优先），具备较强的沟通能力，对呼叫中心行业认可
1.保安/安全员（上班时间:两班制，7:00-19:00,19:00-7:00):2名, 1.负责商场责任区的安全，切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作，防事故等工作，保证责任区域范围内成品不受人为损坏； 2.负责商场广场及楼体巡逻、检查、守夜等工作； 3.商场大型活动现场安全秩序的维护，做好引导工作。 任职要求： 1.高中及以上学历，有消防证的优先； 2.退伍军人优先； 3.身体状况能够适应本职工作的要求。 福利待遇：五险一金、包食宿、年度旅游、年度体检等，薪资（到手）。
2.楼层管理员:1名, 1.协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作，完成相关KPI指标； 2.协助上级领导完成本楼层的各项经济指标； 3.协助上级领导完成各项营销策划和促销活动方案的制定。 任职要求： 1.两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历；熟练使用相关办公软件；专业知识、工作经验及岗位特征； 2.大专及以上学历，应届毕业生也可； 福利待遇：提供午餐、五险一金、出国旅游、年度体检、年底三薪等，薪资（税后）。&
3.店长、营业员:岗位职责： 1.年龄25岁-40岁，男女不限，开朗，肯吃苦，有团队精神，亲和力强； 2.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作； 5.有门店销售经验者优先考虑。 任职要求： 1.从事销售者或店长管理者优先； 2.有较强的团队精神，具有高度的工作责任心； 福利待遇：五险一金、年度旅游、年度体检等，薪资；&
4.设计师:6名, 1、25-40岁，性格开朗，有正能量； 2.大专以上学历，室内设计及相关专业；精通AutoCAD,3Dmax等绘图软件；　 3.具备良好的沟通能力，责任心强，能承受一定的工作压力； 4.有家装设计经验者优先。 福利待遇：五险一金、年度旅游、年度体检等，薪资；&
1.管理培训生:任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、对自己的人生规划及职业规划有清晰明确的目标。&
2.新媒体运营:任职要求： 1、大专及大专以上学历，艺术或广告专业更佳； 2、对新媒体行业有兴趣，良好的文字功底、较强的策划和信息采编能力； 3、熟悉网络语言，有良好的网络热点敏感度； 4、熟悉微博、微信、豆瓣一类的网站或应用。 5、经常混迹于国内、外热门网站及论坛者优先； 6、工作积极主动、责任心强、良好的团队合作精神。&
3.文案:任职要求： 1、大专及以上学历，中文、新闻、广告等相关专业优先考虑； 2、富有激情，极具开拓创新意识，文笔流畅、字字珠玑 ； 3、具备时尚文化与行业特征相结合的文字创意表达能力； 4、具有团队精神，对工作认真负责。
4.市场研究专员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力； 3、具备一定的抗压及适应能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。&
5.销售助理:岗位要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力； 5、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。&
1.网络推广专员:岗位职责： 1、负责官方网站、大众点评等推广平台的日常内容的撰写和运营； 2、负责线上活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结； 3、负责新媒体渠道数据分析，能通过数据分析发现问题，并提出可行性解决方案； 4、会使用PS等设计软件，负责新媒体宣传页面的设计及维护； 5、推广渠道的拓展，及与第三方平台的各项事务的对接。 任职资格： 1.1年以上工作经验； 2.熟练使用计算机，熟悉平面设计软件； 3.年龄20~30之间； 4. 工作时间：8:30-17:00 薪资 ，朝九晚五 周末双休 五险一金；
2.货品部柜员:1名, 任职要求：1.女性：身高160以上，25-35岁，大专以上学历，三年以上工作经验,对珠宝有一定的了解；2. 熟练使用电脑； 岗位职责： 1.货品的收发货，退货数量的核对，门店的配货、柜台货品出样；2.单据的核对、标签打印；3.门店货品的打包；4.每周店总挑货，货品的推荐； 工作时间：8:30-17:00，5天8小时，薪资2800+提成，综合薪资5000以上，五险一金，双休，工作餐，旅游，体检，节日福利，生日券&
3.储备干部:20名, 任职要求：1.大专以上学历，18-30岁，两年以上零售业工作经验,2. 女性：身高160以上，男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2600元+提成，综合薪资6~8000千以上，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠； 工作地址：观前 木渎&
4.珠宝导购:10名, 任职要求： 中专/高中，18-30岁, 2.女性身高160以上 男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2100元+提成，综合薪资，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠； 工作地址：观前 蠡口 木渎 光福 胥口 郭巷 车坊 越溪 浒关 北桥 f直 太平
5.大堂助理兼珠宝维修:5名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄18-35岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。 综合薪资：，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。 工作地点：木渎、蠡口、f直、浦庄、渡村
6.保安:4名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄50-55岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。 综合薪资：，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。 工作地点：、太平、湘城、北桥、渭塘、枫桥
1.销售代表:30名, 良好的沟通，责任心强，具有良好的团队合作精神；能吃苦耐劳，有上进心。底薪：，提成：10%~20%
2.招商经理:30名, 良好的沟通、协调能力；能吃苦耐劳，有上进心具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验者优先。底薪：，提成：10%~20%
3.销售经理:20名, 良好的沟通、协调能力；能吃苦耐劳，有上进心，热爱营销工作；具备培训、服务能力及经验者优先。底薪：，提成：10%~20%
4.高级经理:10名, 良好的沟通、协调能力；能吃苦耐劳，有上进心，热爱营销工作；具备培训、服务能力及经验者优先。底薪：，提成：10%~20%
5.市场总监:5名, 良好的沟通、协调能力；能吃苦耐劳，有上进心，热爱营销工作；具备培训、服务能力及经验者优先。底薪：，提成：10%~20%
6.SEO:1名, 一年以上SEO相关工作经验。有大型企业网站SEO工作经验优先。熟悉百度等搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通HTML、和DIV+CSS，能独立阅读网页代码。
7.SEM:1名, 熟悉百度搜索引擎的关键词广告模式，熟悉百度竞价推广后台搭建；熟悉Excel，有缜密的报表数据分析能力，能够使用各种统计分析工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告。&
8.文案编辑:1名, 新闻学、中文类相关专业，专科以上学历；一年以上文案工作经验优先考虑；思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强。
9.行政文员&&前台:1名, 形象气质佳，良好的沟通、协调能力。
1.技术员: 高中以上学历机械相关科系;年龄18-36;熟悉CNC加工中心机床加工工艺，能看懂图纸，服从领导安排;熟练操作FANUC或者SIEMENS经验者优先，在学期间有数控机床基础操作无经验亦可&
2.机械组立人员: 男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班，无经验亦可；&
3.电控组装: 男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可；&
4.维修员: 高中以上学历，年龄20-35岁，熟悉基本电气、装配工艺，能吃苦耐劳，服从管理；有较强的沟通协作能力，遵守公司规章制度；&
5.仓管员:2名, 20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂加工图纸，无经验亦可；&
6.PLC编写:2名, 要求：1、自动化，电气或机电专业，2年以上电气设计工作经验。 2、可独立设计电路和控制系统，熟悉伺服与步进电机控制。 3、能独立进行非标设备的电气系统设计，选型，PLC、触摸屏编程及调试。 4、熟悉非标自动化设备的电气控制系统，伺服控制系统，熟悉三菱，欧姆龙或其他品牌PLC运用（包括模拟量、定位、通讯等）。 5、有从事过非标设备行业者优先。
7.检验员: 男，20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，能看懂图纸，有品保检验经历优先 ，无经验亦可。&
8.业务助理:3名, 女，20-32岁，大专以上学历，英文六级，熟悉办公软件及ERP，有业务相关经历优先，无经验亦可（无经验的需在艾尔发培训）&
9.CNC编程:1名, 数控加工等相关专业,中专以上学历,能看懂图纸独立完成编程工作,具有加工经验;能独立操作机床,注重细节,勤劳踏实;熟悉各种材质的加工特性，会四轴优先；&
10.机械设计: 男女不限，24-32岁,大专以上学历,机械工程相关专业,会使用PRO-E 、AutoCAD、Solidworks、CADKEY等绘图软件，熟悉动力滚筒、机械手等自动化设备者佳，行业工作一年以上。&
11.采购:1名, 要求：1.大专以上毕业。 2.进行原物料采购，采购比价议价，月底对帐。 3.有采购一年以上经历会使用ERP系统。 4.能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。
其他:待遇：公司包食宿（自助餐八菜两汤、宿舍有空调 独立卫生间）六天8小时制、缴纳五险一金，上班时间：8：00-12：00；13：00-17：00(周一至周六）。
1.物流客服专员:岗位职责： 1、接客户订单，安排订车、提货； 2、追踪货物信息，制作在途货物追踪表，追踪签收单回收状况； 3、每月制作并核对客户及供应商账单； 4、及时处理异常情况，积极与仓库及调度等部门沟通，不断提高客户满意度。 任职资格： 1.大专以上学历； 2.物流相关专业或有物流经验者有限考虑。&
2.物流调度:岗位职责： 1、每天车辆调度安排，确保货物正常发运； 2、.负责与供应商账单的核对； 3、.负责社会货运车辆资源储备，满足开发新线、换线、临时应急等用车需求，无延误； 4.、协助公司完成对司机的考核与管理； 5.、负责运输成本分析与控制。 任职要求： 1、物流专业或有物流工作经验者优先考虑 2、大专以上学历；&
3.货运司机:任职资格： 1. 开 9.6m 厢货，超市门店配送，熟悉苏州，无锡，常州浙江方向的路线 2、初中及以上学历，B2本或A2本， 3、3年以上实际驾驶经验，有货运资格证 4、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 5、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能吃苦耐劳。 6、公司直招，工资计件（底薪+提成）。公司直招。&
4.仓库管理员:岗位职责： 1、 每天根据出货计划，准确发货； 2、每次装车前做好车辆的安全性能检查工作，并检查车辆卫生，保证车况完好，无异常才能发车； 3、发车前对驾驶员进行检查，检查出车当天是否饮酒，确保无异常才能发车； 4、现场跟驻厂一起监督装卸工按照要求进行货物搬运装卸； 5、每月将现场装卸明细发给财务对账； 6、每天做好仓库货物的盘点； 任职要求： 1、高中以上学历； 2、沟通能力强，坚持原则，执行力强；&
1.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 工作时间： 上六休一； 待遇：餐补+高额提成， 五险一金；
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识； 岗位职责： 负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意； 上班时间：上六休一，8小时； 待遇： +提成 五险一金； 提供宿舍；&
3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 上班时间：六休一，8小时； 待遇：综合工资+提成， 五险一金， 提供住宿；&
4.环境监控:5名, 岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。 待遇：， 五险一金 ， 提供住宿、餐补；&
5.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。 工作时间： 单双休， 8小时； 待遇：， 五险一金， 提供宿舍、餐补；&
6.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起&
7.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作； 做六休一，8小时综合4000； 正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。&
8.出纳: 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。&
9.特勤（形象岗、巡视岗）:任职资格： 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70m以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。 上班时间： 五休一， 12小时/天， 黑白班， 五天一换； 待遇： 小区特勤税后到手4700， 提供住宿， 交社保；&
1.储备店长:1、大专以上学历，营销、管理等相关专业，对销售工作有较高的热情优先考虑； 2、具备较强的学习能力和沟通能力，具有一定的市场分析及判断能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。&
2.收银员:任职资格： 1、连锁、会计相关专业； 2、具有亲和力，有较强的责任心，认真努力，耐心细致。 工作时间：夏令时：上午班;7:30--14:00;下午班：13:30--20:00。冬令时：上午班;8:00--14:00;下午班;13:30--19:00； 薪资构成：岗位工资+奖金+补助+保险+带薪旅游； 薪资范围：/月；&
3.人事专员:人事助理需要具备要素有： 1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 2、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 4、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件。 5、办理每天的入职手续。 6、办理离职手续。 任职资格： 1.学习能力强； 2.有责任心，积极性； 3.善于沟通，有亲和力； 4.做事有条理，会思考，勇于创新； 3、每天工作7-8小时左右，单休，年底长假15天左右。 薪资构成：岗位工资+奖金+补助+保险+带薪旅游； 薪资范围：/月；&
4.企划专员:任职要求： 1、播音主持、新闻、广播电视编导、市场营销、行政管理、会展策划等相关专业。 2、沟通和表达能力强，善于总结和分析。 3、思维敏捷，团队意识强，有较好的文字功底和标准的普通话，具有主持经验者优先。 4、责任心强，积极上进充满正能量。 岗位职责： 1、负责本部门会议活动的策划、主持工作； 2、日常公司大型活动，包括年会，周年庆典，顾客答谢，产品上市等活动，提供策划方案并实施完成； 3、协助总经理进行销售数据的统计和分析； 4、对总经理安排的事项进行布置、落实、监督、完成，反馈，并能及时反映进展和过程中出现的问题； 5、能够发现榜样亮点并总结，形成能够推广的文字，善于总结。
5.客服岗位:任职资格： 1、为人诚实，做事细心，做事诚恳，能与团队其他人员友好相处； 2、电脑操作熟练，能运用普通办公该软件； 3、处理客户反映的问题和意见； 薪资构成：岗位工资+奖金+补助+保险+带薪旅游； 薪资范围：/月； 公司福利待遇：免费提供住宿；免费旅游；转正后缴纳保险；每月员工聚餐；带薪超长年假；生日福利；&
6.行政:任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；接受应届生 2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 工作时间：8：30-11:30 13:30-18:00 职位福利：五险一金、包住、话补、交通补助、加班补助、生日福利、带薪旅游；&
7.销售专员:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，以及维护老客户。 要求中专以上学历，底薪4800，综合工资
其他:公司福利待遇：免费提供住宿；免费旅游；转正后缴纳保险；每月员工聚餐；带薪超长年假；生日福利。
1.物流专员:高中以上学历，可接收应届生，专业不限，熟悉等办公软件的操作，吃苦耐劳； 综合工资元； 单休，包住有餐补；&
2.提送货员:高中以上学历，吃苦耐劳，跟车提送货； 综合工资，单休，包住有餐补；&
3.叉车司机:20-48周岁，机叉司机叉车证满一年；电拖车无要求； 综合工资：元； 单休，包吃包住；&
4.操作工:男，20-48周岁，吃苦耐劳； 计件工资，多劳多得，综合工资； 单休，包吃包住；&
1.业务经理:3名, 大专以上学历，有驾证；有销售经验，有一定人脉及销售渠道的从优。
2.金杯驾驶员:1名, 三年以上驾龄。
3.线上销售经理:1名, 大专以上学历，有平面设计和网上运作的从优。
1.人事专员:2名, 本科, 本科学历及以上，管理类相关专业，有较强的抗压能力和责任心，综合月薪元。&
2.物业管理员:10名, 男, 大专, 大专学历及以上，认同服务业，愿意从基层做起，有学生干部和团队管理经验者优先，综合薪资元。&
3.保洁领班/技工:2名, 学历不限，肯吃苦耐劳，懂常用保洁机器和工具，有保洁工作及管理经验者优先，综合薪资元。
4.工程（绿化）管理员:5名, 男, 大专, 大专学历及以上，工程、电气、机电、园林、绿化类专业，肯吃苦耐劳，综合薪资元。&
5.客服管理员:2名, 女, 大专, 大专学历及以上，形象气质较好，愿意从基层做起，有服务业工作经验者优先，综合薪资元。
6.保安:10名, 男, 高中以下, 1、初中及以上学历，品行良好，无纹身，能吃苦耐劳，退伍军人优先，综合薪资元。&
7.维修电工:5名, 男, 高中(职高), 能吃苦耐劳，有责任心，2年以上相关工作经验，持有电工证，综合薪资元。
8.值班电工:5名, 男, 高中(职高), 能吃苦耐劳，有责任心，2年以上相关工作经验，持有高压证，综合薪资元。
9.保安队长:2名, 男, 高中(职高), 有3年以上安保队伍管理经验，有较强的的执行力和责任感，身体健康，无不良记录，武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先，综合薪资元。&
10.保洁员:5名, 高中以下, 身体健康，吃苦耐劳，工作认真，有责任心，有保洁工作经验者优先，综合薪资元。
1.职能门店运营经理:2名, 负责公司门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求，协助总部完善相关制度。依据公司门店分类标准，协助总部、大区对本分部所管辖门店各岗位人员编制进行核定，以提升人效，降低人工成本，提高一线人员的收入。其他与门店运营相关事宜。大专以上学历，有相关经验者优先。
2.职能门店运营主管/专员:5名, 负责门店自主营销活动、内购会的社区、异业合作方的洽谈工作及其他各项工作的协调、对接及跟进，指导门店活动落地等。大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑。
3.职能采销主管/业务员:10名, 参与供应商资源争取的谈判工作参与供价谈判，及时更新价格文件并监督价格文件的执行，督导门店销售。大专以上学历，热爱零售行业。
4.职能暖通主管/业务:10名, 与门店店长、副店长进行沟通，确保门店暖通、中央空调在门店的正常运营。有相关工作者优先。&
5.职能连发主管/专员:10名, 负责新开门点选址，合同谈判及签约、物业方协调沟通、审核租赁费用，进行工程预算和监督施工。&
6.门店储备店长/副店长:各10名，负责门店的整体运营及人员管理。大专以上学历，35周岁以下，2年左右零售卖场管理经验。有较强的沟通能力和组织管理能力。&
7.门店主任 /主任助理:30名, 负责一个品类科销售达成及人员管理。大专以上学历，35周岁以下，热爱零售行业，有家电销售工作经验优先。&
8.门店营业员:20名, 35周岁以下，中专以上学历，有责任心，热爱零售行业，有较强的应变能力。&
9.门店人事主管/专员:5名, 35周岁以下，大专以上学历，有较强的沟通能力和执行力，熟练操作办公软件，有相关人事工作经验优先。
其他:一经录用， 公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。
1.国际业务:1、大专以上学历； 2、国际贸易、商务英语等相关专业毕业优先； 3、英语熟练，有较强的语言表达能力和沟通交流能力； 4、个性开朗积极，学习能力强。&
2.储备业务人才:1、大专以上学历； 2、性格活泼开朗，有亲和力； 3、沟通能力强，有一定的组织能力； 4、意志坚定，能够吃苦耐劳； 5、有驾照可以开车者优先考虑。&
3.激光应用工程师:1、电气自动化、机电一体化专业，具有电工理论知识； 2、熟悉物理、激光相关知识者优先； 3、工作有责任心，具有团队合作精神，表达沟通能力强。 4、优秀应届毕业生亦可考虑。&
4.电气维护工程师:1、熟悉电子、电气、机械相关知识； 2、工作有责任心，具有团队合作精神，表达沟通能力强。 3、优秀应届毕业生亦可考虑。&
1.文员:2名, 女，职位要求：中专以上学历，善于电脑办公软件，沟通能力较强，品貌端正。
2.储备店长:2名, 男女不限（底薪+提成）职位要求：中专以上学历，语言表达能力较强，外貌端正，身体健康，有1-2年销售经验者优先！
3.业务员:2名, 男女不限（底薪+提成） 职位要求：中专以上学历，语言表达能力较强，外貌端正，身体健康，有1-2年工作经验者优先！
4.导购人员:2名, 男女不限；职位要求：中专以上学历，善于沟通，语言表达能力较强，外貌端正，身体健康，有工作经验者优先！
5.业务助理:2名, 男女不限（底薪+提成）职位要求：中专以上学历，善于沟通，外貌端正，身体健康，有1-2年工作经验者优先！
6.安装工:2名, 男性，职位要求：初中以上学历，身体健康，有安装经验，动手能力较强。
1.销售主管:2名, 26到38岁，男女不限，沟通能力强，亲和力好，心态好，团队合作意识强，有SMT设备行业销售团队管理经验，管理组织能力强，五年以上团队带领经验，有卓著的实际案例。本科以上（市场营销专业）。
2.销售助理:2名, 18到35岁，女，应届毕业生亦可，沟通能力强，亲和力好，心态好，团队合作意识强，活动策划组织能力强。
3.市场销售:10名, 18到35岁，男女不限，沟通能力强，亲和力好，心态好，团队合作意识强，有意向在智能自动化行业发展的有志之士,公司提供免费岗前带薪培训，只要你爱学习，你就一定有意想不到的收获！
4.售后服务:2名, 18到35岁，男，熟悉AOI检测仪编程，独立应对客户培训工作，沟通表达能力强，机电一体化专业优先。
1.化工工艺:1名, 具体要求：（1）本科及以上学历，化学工程相关专业，熟练掌握本专业知识，会使用ASPEN软件；（2）工作主动，责任心强，有经验者优先考虑，优秀应届生亦可。
2.生产主管:1名, 具体要求：（1）大专及以上学历，机械类相关专业，能看懂CAD图纸，有5年以上压力容器行业生产管理经验者优先考虑；（2）全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；（3）跟踪生产情况、产品需求、产值目标；（4）及时对生产异常做出反应，发现问题及时跟踪并解决。
3.财务经理:1名, 具体要求：（1）负责公司财务稽核、审计工作；（2）制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划（3）负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
4.技术助理:3名, 具体要求：（1）熟练运用office办公软件；熟悉ＣＡＤ图纸，掌握其图纸的基本理论；（2）有使用ＥＲＰ软件经验者优先；（3）学习能力强，工作积极主动、细心，完成领导交代的其它事项等。
5.销售助理:1名, 具体要求：（1）专业不限，要求吃苦耐劳，积极向上，应届毕业生亦可；（2）热爱销售工作，思维敏捷，具备很强的沟通表达能力，有挑战精神。
6.采购主管:1名, 具体要求：（1）执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；（2）负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；（3）执行并完善成本降低及控制方案；（4）开发、评审、管理供应商，维护与其关系；（5）完成领导安排的其它工作。任职资格：1、大专及以上学历，有相关机械行业采购经验优先；2、具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；3、有良好的职业道德和敬业精神。
7.管道工:2名, 具体要求：（1）能看懂机械图纸；（2）熟练配管；（3）会撬装、装配。
8.发货员:2名, 具体要求：（1）专业不限，要求吃苦耐劳，积极向上；（2）根据运输方案安排发货，清理单元设备，散装货物，外配套货物，整理到发货区域；（3）年龄25-45岁，服从领导安排。
9.采购助理:1名, 具体要求：（1）中专及以上学历，专业不限，头脑灵活、反应快；（2）邮件收取、数据汇总，采购相关的工作，及领导交代的其它事项等；（3）工作积极主动、细心。（4）熟练使用WORD、EXCEL、ERP等办公软件,具有较强的沟通能力、积极主动、有耐心，良好的职业道德修养。
10.焊工:2名, 具体要求：（1）有压力容器焊接工作经验者优先考虑；（2）持焊工操作证，服从管理。
11.冷作工:2名, 具体要求：（1）熟悉钣金工艺，能够看懂图纸；（2）熟悉剪切、卷板、装配等工作；
12.调试员:2名, 具体要求：（1）中专以上学历，机械类相关专业；（2）负责设备现场调试安装工作，能接受国内外长期出差；（3）有压力容器、空分行业调试者优先考虑，无经验者亦可。
13.成本会计:1名, 具体要求：（1）财务管理、会计类相关专业，大专及以上学历；（2）三年以上成本会计工作经验；（3）有制造业工作经验者优先考虑；（4）良好的财务分析能力；（5）工作细致、责任感强、良好的沟通能力、团队精神。(6)有统计证最佳&
14.压力容器/管道设计:1名, 具体要求：（1）本科及以上学历，过程装备与控制工程相关专业；（2）会使用Soliworks/CAD软件，有机械类相关工作经验优先。
1.高薪诚聘驻地销售:岗位职责： 1、公司派驻到昆山和太仓地区，负责中国重汽品牌销售及推广； 2、拓展拜访车商收集客户信息，积极引导客户，分析客户购车需求，推荐合适车型； 3、跟踪联络客户，潜在客户维护、挖掘和谈判邀约，把潜在客户转化为订单客户； 4、按照公司要求流程标准，完成车辆交易； 5、完成上级领导交代的其他车场日常管理工作。 任职资格： 1、昆山、太仓本地人且有销售经验者优先； 2、具有较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 3、为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强； 4、能够按照公司制定的流程标准作业； 5、有C1驾驶证，男女不限。 薪资待遇： 1、 基本工资6000+高提成+饭补+交通补助+五险； 2、法定节假日带薪休假，每年免费旅游，免费体检； 3、 完善的培训体系，老人带新人，为您提供专业的带薪培训； 4、做六休一。 上班时间：早8:30-晚17:00&
2.汽车销售业务代表+高提成+五险:岗位职责： 1、负责中国重汽品牌销售及推广； 2、拓展拜访车商收集客户信息，跟踪联络客户，把潜在客户转化为订单客户； 3、展厅、巡展、定展等销售业务接待； 4、负责公司新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务； 5、协助客户交车、上牌等事宜，负责交车客户的维系； 6、定期反馈区域的市场、竞品情况，以及跟进措施，总结工作问题与建议，反馈给上级领导； 任职资格： 1、有驾驶证并能熟练驾驶准驾车型； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有2年销售经验且对苏州区域熟悉者优先； 薪资待遇： 1、 基本工资5000+提成+交通补助+饭补+五险； 2、社保、法定节假日带薪休假，每年免费旅游，免费体检； 3、 完善的培训体系，老人带新人，为您提供专业的带薪培训； 4、择优录取、待遇丰厚； 上班时间：早8:30-晚17:00&
3.润滑油销售代表+提成+五险:岗位职责： 1、搜集与寻找客户资料，建立客户资源，持续维护客户； 2、负责宣传推广壳牌润滑油，负责壳牌润滑油销售指标的完成； 3、负责寻求大单位、大客户建立固定供油单位等； 4、实现壳牌润滑油在苏州及周边地区的销售； 5、领导交代的其他事务工作； 任职资格： 1、有C1驾照、适应长期外出、吃苦耐劳； 2、有快消品销售经验者、熟悉苏州区域者、执行力强敢于挑战高薪者优先考虑； 3、擅长沟通交流、具有敏锐的市场观察力、有自主自觉地分析总结能力； 4、具有独立业务能力，良好的销售谈判技巧，强烈的竞争意识和服务意识，能积极面对挑战； 5、有良好的职业素质、合作意识和团队精神。 薪资待遇： 1、 基本工资5000+提成+交通补助+饭补+五险，综合薪资元； 2、社保、法定节假日带薪休假，每年免费旅游，免费体检； 3、 完善的培训体系，老人带新人，为您提供专业的带薪培训； 4、择优录取、待遇丰厚； 上班时间：早8：30-17:00&
1.主持人:1名, （，视能力而定） 任职要求：1男女不限，有1-2年主持工作经验。 2.活泼、热情，有亲和力，可独立完成会议或活动的主持工作，同行业优先&
2.培训讲师:1名, (); 任职要求：1、有2-3年以上讲课经验，有丰富的专业知识，可以组织各类大小活动； 2、有健康行业、保健品行业经验的优先考虑； 3、年龄要求：26-40岁左右；男女不限。&
3.人事专员:1名, () 任职要求： 1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上，人力资源专业优先考虑； 2、为人正直、形象气质佳，谈吐风趣、专业、健谈；男女不限；年龄：22-35岁之间。 3、底薪+高额提成，薪资底薪3500起，双休&
4.平面设计:1名, （） 任职要求： 1、大专及以上学历，平面设计或艺术设计等相关专业毕业； 2、创意表现力强，能根据要求独立完成作品； 3、熟练操作PS，CDR，AI，会视频拍摄以及剪辑，会3D、CAD、网站代码编程优先考虑； 4、善于沟通交流，较强的团队精神、沟通能力，以及自我改进意识&
5.销售助理:15名, 任职要求：1、相貌端正，普通话标准、外向善于沟通，热爱服务行业，有团队意识、集体合作意识 2、性别不限；中专以上学历；&
6.招商专员:10名, 任职要求：1、年龄20-35岁，男女不限，专业不限； 2、有较强的沟通能力，有过销售电话营销经验优先，擅长或想从事招商事业的优先。&
7.储备干部:10名, 任职要求：1、对健康行业有一定了解，愿意从基层做起, 医药学、食品营养、市场营销等专业优先。 2、大专以上学历，曾担任学生干部有优秀领导力的优先; 薪资:转正无责底薪3000+高薪提成 ,综合薪资） 公司90%以上中高层人才都是由基层人员提拔,晋升最快三年晋升总经理；公平竞争的企业文化，员工职业发展靠能力。&
其他:薪资:转正无责底薪3000+高薪提成 ,综合薪资） 公司90%以上中高层人才都是由基层人员提拔,晋升最快三年晋升总经理；公平竞争的企业文化，员工职业发展靠能力。 福利待遇： 1、综合薪资； 2、为您购买社保（养老、医疗、生育、工伤、失业）； 3、完善的福利体系，享有带薪年假，年终奖，月度奖励，各种节日福利； 4、完善的企业文化体系，丰富多彩的员工主题活动，温馨的生日祝福礼金； 5、完善的培训体系，公司定期内训和外训，免费技能培训
1.临床监查员:1、医药专业相关、临床专业优先,本科及以上学历； 2、2年以上同岗位工作经验，技能要求&=Senior CRA； 3、外语水平要求英语六级，能适应出差。
2.成本会计:1、会计、财务管理、统计学、金融相关专业，本科及以上学历； 2、有1-3年制造行业成本会计工作经验。&
3.生产储备技术员:药学、机械、药学（销售方向）专业应届毕业生&
4.外贸业务员:商务英语，翻译、英语相关专业，有1年以上外贸相关工作经验。&
5.实习生:药学相关专业，2019届毕业生&
6.环保专员:有1-3年的相关岗位工作经验&
7.研发资料管理员:大专及以上学历，药学相关专业&
8.研发药物分析工程师:1，化学或药学本科3年以上相关工作经验；硕士1年以上相关工作经验； 2，主要从事过药物分析方法建立及相关质量研究, 3，做过注册申报资料者优先。 4、有一定英语读写能力，能独立阅读英语资料，能够熟练使用Office常用办公软件等； 5、工作积极主动、抗压性强，具备良好的团队精神和执行能力；
9.设备管理员:1、大专及以上； 2、机械或机电大类以及暖通工程等工科专业；3、应届毕业生亦可&
1.食品厂品检员: 熟悉食品工厂实验室工作；了解食药监相关法律法规；对ISO22000有一定了解；食品专业应届毕业生亦可。&
2.财务出纳: 具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力；划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账；办理与银行之间的所有相关业务。&
3.成本会计:中央厨房及门店进销存成本核算；加工食品的出成率分析；领料、退料入库的审核与核销；根据原材料的价格波动，提报销售价格涨幅；维护与编制门店售卖产品的标准成本与物料清单。&
4.采购/物控: 负责食品原材料、蔬菜、冻品、办公用品及其它物品的采购；完善采购验收标准及时掌握各部门对物资的需求及要求；并及时了解市场的供应情况；配合公司进行原材料的采购成本控制。 确保物料满足生产需求，不断优化库存结构，提出改善方案；有食品行业工作经验优先。&
5.财务部会计: 收入、回款及进销存各类凭证记证；付款费用报销记账；费用摊销及计提；财务报表制作及各类对账单制作；凭证打印装订及保管；月末盘点原料抽查；工作严谨细心。&
6.人事专员: 公司日常招募工作的执行；绩效考核基础管理；员工人事档案管理；员工培训组织与协调；员工异动手续处理。&
7.设计师: 负责公司日常宣传设计制作；根据公司要求修改常规CAD图纸；熟练掌握相关软件。&
8.仓库管理员: 原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作；对数字敏感，清晰完成手工台账，吃苦耐劳。&
1.媒体部商务经理:2名, 1.有销售和管理经验优先； 2.有客户资源优先； 3.有团队加入优先；
2.线下媒体商务代表:3名, 工作方向：为全国企事业单位提供全国机场广告、高铁广告、全球户外广告（纳斯达克大屏）、国内会议招商等。 职位要求：1、大专及以上学历，具有一定销售经验 。 2、有明确的奋斗目标，愿意向高薪发起挑战。 3、有能力的应届毕业生亦可优先录取。 底薪：+提成8-25个点
3.线上媒体商务代表:3名, 工作方向：为全国企事业单位提供国内外软文发稿、电视媒体、舆情监测、危机公关、新媒体营销、品牌打造等。 职位要求：1、愿意从事互联网媒体，如腾讯、搜狐、今日头条、新华网等。 2、有明确的奋斗目标，愿意向高薪发起挑战。 3、有同行业销售经验和客户资源的优先。 底薪：+提成8-25个点 福利待遇：1、爬坡式底薪 2、同行业数一数二提成点 3、工作技能提升培训+工作奖励+竞赛奖金+境内外旅游+上市公司股票 4、全国分公司公开透明扁平化竞争，完善的晋升体系成就更多员工的职业经理人梦想 5.满一年后带薪年假，转正后保险，优秀者跨级别晋升
1.贷后客服专员:10名, 岗位职责： 1、客观分析客户违约原因，正确判断客户风险程度； 2、积极主动与客户进行沟通，引导客户根据自身资产情况合理维护资信，建立融洽合作关系； 3、通过电话进行贷款延滞款项的催收； 4、防范信用风险，及时更新、补充贷款人基本资料，预防资产损失。&
其他:工作地址：吴中商城大厦，地铁2号线、4号线。 薪资福利：综合工资6700以上，入职签订劳动合同、即缴纳五险一金，周末双休。 带薪培训、员工旅游、户外扩展、公司节日福利
1.外贸业务拓展经理:1.负责开拓海外市场客户，分析机械类产品市场行情；2.利用各类平台发布产品，分析后台数据，优化关键词，增加询盘量；3.利用各种不同渠道寻找海外客户；4.开发新客户，为公司创造利润； 2.任职资格：1.英语口语熟练，能与海外客户进行流利的口语交流； 3..从事外贸行业五年以上工作经验，英语信函写作熟练，懂得分析客户心理，熟练操作过外贸业务各个环节的工作； 4..熟悉操作各种办公软件， 5..从事过机械行业者优先考虑； 6..为人活泼开朗，热情诚实，工作认真负责，团队协做能力强，处事灵活变通，善于接待客户；&
2.业务拓展经理:岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场、发展新客户； 4.负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售产品的销售活动策划和执行，完成销售任务； 6.负责客户的产品开发工作。 职位要求： 1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3.有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 4.有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作，愿意与企业共谋发展； 5.能够妥善协调好公司内外部关系； 6.专科及以上学历，市场营销，机械等相关专业优先； 7.有销售工作经验，业绩突出者优先； 8.持驾照者优先。&
3.财务经理:任职资格: 1、会计或金融专业本科以上学历，持有中级会计职称，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验，有制造业及外贸公司财务管理经验优先； 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力； 6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神 7.从事过外贸公司、制造业生产型企业者优先。 主要工作职责： 1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核及操作； 2.制定、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 3.根据公司要求，提供财务月报、季报和年报；依据费用管理规定，合理控制费用支出； 4.定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 5.协调对外审计，提供所需财会资料 6.在总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作；
1.销售经理:5名, （5名，男女不限)： 大专及以上学历（应届生也可），具有良好的沟通和语言表达能力，能吃苦耐劳，执行力强，能承受一定的工作压力，能够独立开拓市场并完成公司的销售任务，能接受长期驻外。 待遇：底薪元，外加提成奖金、补贴、年终奖金、年度旅游、节假日福利等。差旅食宿报销，年均收入8万~20万之间。&
2.售后维修工程师:5名, （5名，男）： 高中以上学历，能吃苦耐劳，服从管理！有从事冷水机、大型中央空调等维修经验者优先考虑，会PVC、PPR、镀锌管道等安装连接的优先考虑，无经验者可培训上岗！ 待遇：试用期底薪元，试用期后综合工资元之间。差旅食宿报销、发放补贴、年终奖金、年度旅游、节假日福利等。
3.车间装配工程师:5名, （5名，男）： 高中以上学历，能吃苦耐劳，服从管理！有从事冷水机、大型中央空调等生产经验者优先考虑，会PVC、PPR、镀锌管道等安装连接的优先考虑，会氩弧焊、氧焊、电焊的优先考虑。本地人优先考虑！ 待遇：试用期底薪元，试用期后综合工资5500元左右。公司包食宿、发放补贴、年终奖金、年度旅游、节假日福利等。&
4.电气接线人员:2名, （2名，男女不限）： 中专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理！懂电路图纸，懂单片机和PLC控制系统接线及调试，能做整体控制电箱，有行业经验的优先考虑。 待遇：试用期底薪元，试用期后综合工资5500元左右。公司包食宿、发放补贴、年终奖金、年度旅游、节假日福利等。
1.压力开关工程师:1名, 1、大专及以上学历，2年以上压力开关技术或者生产工作经验； 2、熟悉生产设备、生产工艺、技术攻关工作经验，有一定的开发设计能力； 3、有主导压力开关项目主导（从策划到正常量产）工作经验，熟练使用相关设计软件(Pro-e、CAD)。&
2.水阀工程师:3名, 1、大专及以上学历，三年以上电器行业经验，有从事电磁阀产品经验优先； 2、5年以上电磁阀、压力开关、逆止阀、脉冲阀、电动球阀、流量计流量开关、冲洗阀、废水阀、放水阀、进水阀、常开阀、减压阀、自动冲洗组合阀、高压开关等水阀行业技术研发经验，有一定的开发设计能力； 3、熟练使用相关设计软件(Pro-e、CAD)。&
3.IE工程师:2名, 1、3年以上现场工艺改善工作经验； 2、了解IE工作的基本方法和品质管控方法； 3、会使用QC七大手法及械制图的基本技能； 4、有责任心、思维清晰，具备较强语言表达能力及沟通协调能力。&
4.PE工程师:2名, 1、精通新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除（遇到异常立即有临时对策）； 2、对生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等有丰富的经验； 3、能快速适应新环境，对五金件、塑料件、密封圈传统特性有一定的了解。&
5.SQE/来料主管:2名, 1、40岁以下，原则性强、驾驶熟练，能适应短期出差； 2、工作有条理，能抗压，对于供应商开发、质量、综合管理有3年以上经验； 3、能熟练运用QC七大手法，电脑使用熟练，PPT技术熟练，报告能力出众。&
6.体系工程师:1名, 1、大专及以上学历，有5年以上大中企业体系管理主导工作经验； 2、熟悉质量与环境管理、体系管理，有内审员证。&
7.模具设计师:2名, 1、大专或以上学历，经验丰富者可降低学历要求； 2、3年以上塑料模具设计经验，熟悉模具加工工艺。 3、熟练使用CAD、UG、PRO/E等相关软件； 4、沟通能力强、责任心强；&
8.供应商管理主管:1名, 1、大专及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业，三年以上经验，能独立供应商开发到导入整个流程 2、有主导建立和健全供应商管理，维护、跟踪及评估体系，降低供应链成本 3、具备供应链年度、季度、月度开发计划制定;
9.文控专员:1名, 1、大专以上学历，具备1-2年以上制造行业或文件管控等相关工作经历； 2、具有较强的工作责任感及主动性，以及良好的沟通能力和逻辑分析能力; 3、工作严谨，原则性强。&
10.信息专员:1名, 1、计算机等专业，电脑操作、网络知识熟练； 2、2年信息化管理经验； 3、有ERP项目实施经验，有金蝶K3软件实施经验。&
11.招聘经理:1名, 1、3年以上招聘面试经验，有中高层管理面试经验，能独立面试并准确筛选出合适人员； 2、有大中型企业招聘策划和规划工作经验，有校企合作落地实施工作经验。&
12.培训专员:1名, 1、有大型企业培训组织管理工作，3年左右工作经验 2、有独立组织建立培训教育系统经验，能独立组织内部讲师系统、各层次储备干部管理班组织建立经验，善于创新，沟通能力佳。 3、能独立基础课程讲授，口齿清晰，表达良好，逻辑思维清晰&
13.车间主任:1名, 1、3年100人以上车间管理工作经验； 2、能独立处理生产能力排程，有较强的团队管理能力。&
14.仓库主管:1名, 1、大专及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业； 2、3年以上供应链相关领域工作经验，有电器、五金、橡胶行业供应链管理工作经历者优先； 3、熟悉供应链各个操作环节，具备专业供应链管理知识和技能。&
15.副总、生产副总\高级实验评价工程师\自动化工程师\人力资源经理（偏招聘、绩效）:
1.物业客服前台:1名, 学历：大专以上； 要求：物业管理相关专业，有同行业实习经历优先，认可物业服务行业。&
2.物业项目经理:3名, 学历：大专以上； 要求：高端社区统筹管理经验；&
3.保修办高级专员/专员:2名, 学历：高中以上； 要求： 1．物业管理专业、物业工程管理专业、建筑学专业、房地产工程管理专业、工程监理专业、或其他同等专业毕业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专高职院校同等学历； 2．有前期收楼物业客服工作或验房公司工作经验者优先；或在校担任过学生干部优先； 3．沟通表达能力良好，能熟练使用电脑办公软件； 4．对物业管理行业和房地产行业有一定了解，对房屋建筑施工工序及房屋售后维修程序有一定了解，条件优秀者优先考虑； 5．待人接物态度和蔼可亲，为人处事乐观正直。做事细致严谨，有好的耐心、服务意识强； 6．吃苦耐劳,有一定的抗压能力，沟通协调能力强（重点要求）； 7．具备较强的协调能力及团队意识，服从公司管理。&
4.物业工程技术员:2名, 学历：大专以上； 要求：负责小区公共部位设施设备巡检、保养、维修。&
5.工程维修主管/领班:2名, 学历：大专以上； 要求： 1具备社区工程维修经验，持电工证； 2熟悉电气安全操作、维修保养规程； 3配合项目经理完成项目设施设备保修及节能降耗工作。&
6.保修办主管:2名, 学历：大专以上； 要求： 1、大专以上学历，形象气质佳，有2年及以上物业管理售后服务相关经验； 2、熟悉工程施工相应规程、规范，能够处理、协调解决售后服务过程中的技术问题等； 3、有较强的工作责任心和风险管控能力，抗压能力强。
7.礼宾/保安:2名, 学历：高中以上； 要求： 身高：170CM以上； 岗位职责： 负责高端小区内外和停车场的礼宾接待和秩序维护，开展日常交通指挥操练。 福利待遇：月薪4000元以上，提供食宿、年终奖、社保、过节费、高温费等，平均每半年有一次骨干选拔。
8.客服专员（售楼处）:3名, 学历：大专以上； 要求： 1、身高：165CM以上形象佳。 2、年龄：18-30周岁； 3、学历：大专及以上学历，有茶艺、乐器、培训等特长者优秀考虑； 4、福利待遇：社保（公积金）、过节费、高温费、年终奖、配置宿舍、餐补300元等。 5、工资：4400元以上。
9.秩序维护员/礼宾员（售楼处）:4名, 学历：高中以上； 要求： 1）学历：高中及以上学历； 2）年龄：18-35周岁； 3）身高：178 CM以上； 4）能力：综合素质高，形象气质佳，具有良好协助组织能力，有星级酒店、高级会所、高端物业相关岗位者优先。
10.客服管家:3名, 学历：大专以上； 要求： 1）男女不限； 2）物业管理、酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 3）五官端正、口齿伶俐、举止大方、待人亲切有礼、热情； 4）具物业管理行业经验优先。
其他:我司为国营单位，薪酬福利丰厚，以上岗位均有年终奖、社保（公积金）、食堂工作餐；维序职系另配置宿舍，宿舍环境佳。
1.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验（优秀毕业生可才滤）。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先（薪资）&
2.策划主管:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。3、具备2年以上活动策划相关工作经验。4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先（薪资）。&
3.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先（薪资）。&
4.出纳:1、财务、会计类相关专业，大专或大专以上学历。2、具备1年或以上相关行业工作经验，要求持《会计人员从业资格证书》。2、熟练运用财务及各类办公软件。3、工作细致认真，责任心强。 4、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。5、优秀毕业生条件可适当放宽。
1.储备主管（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，有强烈的责任感和事业心，有一定的抗压能力，思维敏捷、积极向上，有良好的管理能力和团队合作精神；有带团队经验者优先。
2.金领计划（二部）:年龄25-45岁，大专及以上学历，2年以上工作经验，上年度个人收入不低于6万元，在苏州居住1年以上者优先。
3.招募助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，具有一定社会阅历及良好的沟通能力，工作细心认真，责任心强，形象气质佳。
4.电话服务助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，工作细心认真，责任心强，普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。
5.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，思维敏捷，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
1.人事行政:2名, 岗位职责： 1、负责公司的人员招聘，行政管理，组织安排面试及薪资谈判 2、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职等）； 3、领导交办的其他事情。&
2.电话销售:若干； 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。&
3.客户经理:5名, 岗位职责： 1、根据公司的战略目标制定部门发展战略并组织实施； 2、辅助设计师谈单和签约。 3、了解各小区楼盘信息，寻找客户资源。 4、能协调相关工作，熟悉材料。&
4.软装与定制设计师:岗位职责： 1、根据客户要求设计符合客户品味的软装方案（家具、墙纸、窗帘、灯具、定制等）; 2、负责上门量尺、与客户现场方案的沟通；可以独自完成设计、接单、测量、下单一系列工作； 3、能协调相关工作，熟悉材料。&
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。&
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
5.管理培训生:任职要求： 1、2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才；大学本科及以上学历； 2、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责； 3、具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等； 4、专业不限，热爱销售推广和团队管理，对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。 备注：该岗位入职后须进行一段时间的异地轮岗，可接受异地调动的优先。
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。&
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。&
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。&
4.经理助理（薪资）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。&
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系； 应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 &&
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。 应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生，有学生干部经验者优先； 2、正直，诚实，有责任心； 3、较强的沟通能力，学习能力和抗压能力。
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。&
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;&
1.BDM(常熟、昆山、无锡）:5名, 岗位职责： 1、执行公司策略，带领团队完成区域销售、经营任务及各项指标； 2、负责目标区域及商圈的市场调研和业务方案制定； 3、负责分公司的团队组建、绩效考核的制定以及日常管理，带领团队完成公司目标； 4、给团队成员有效的培训和辅导，打造一支具有卓越战斗力和执行力的团队。 任职资格： 1、3年以上互联网公司 连锁超市、新零售行业经验，带领过10人以上的团队，并且业绩卓越； 2、有团购、生鲜电商工作经验优先、有快速组建、培养、复制团队能力，有创意精神。&
2.BD:10名, 1、客户开发维护，为销售工作做准备； 2、访问客户，听取客户意见，并与客户沟通，价格，交货期等销售事宜； 3、待遇：六险一金，弹性工作。 任职资格： 1、大专以上学历， 2、优秀的沟通能力，热爱销售工作， 3、良好的抗压能力，有成就欲望。
3.肉禽蛋奶采购:1名, 岗位职责： 1、有丰富的供应商及相关产品资源，具备相关产品分类的进、销、存经验； 2、深度了解国内及本地区域的肉、蛋、禽、水产品产销信息，可以独立在产地进行相关产品直采业务；确保所采商品能准时、保质、保量到位。 任职资格： 1、高中以上学历，熟悉肉蛋禽、水产的相关专业知识，3年以上相关品类采销经验：熟悉国内相关品类的产区及批发市场动态，有较强的独立谈判能力，有丰富的供应商资源优先考虑； 3、能够接受国内出差，较强的抗压适应能力。&
4.运营经理:1名, 岗位职责： 1.执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程； 2.策划推进及组织协调公司运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 3.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善，建设和发展优秀的运营队伍； 4.执行公司运营标准，组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施； 5.执行公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 6.完成上级临时交办的其他任务。 任职资格： 1. 互联网和零售行业工作优先； 2. 大专以上学习，具有3年及以上互联网和零售行业工作优先 3.具备优秀领导力、沟通能力、组织能力和社交能力，具有突出的项目计划能力、决策能力和谈判能力。
5.数据分析:1名, 岗位职责： 1. 销售、社群经营数据分析； 2.业务数据模型输出； 2. 配合其他部门利用数据驱动业绩增长。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，具有数据操作技能； 2、 善于学习，有强烈的责任心；&
1.销售顾问:10名, 1、男女不限，高中以上学历，有汽车驾驶证；市场营销、零售等工作经验者优先； 2、品貌端正，有较强的沟通能力及责任心，良好的亲和力、语言表达能力。
2.试乘试驾专员:1名, 1、负责试驾车辆的维护和保养、保证车辆的整洁，确保试乘试驾车辆时刻处于最佳状态； 2、根据试乘试驾预约或临时需要，进行试乘试驾车辆的调度； 3、有技巧展示车辆的性能，为顾客提供专业的试乘试驾服务并提高零售成交率； 4、兼培训专员，熟知《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理规章。
3.市场拓展经理:2名, 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。&
4.信息数据专员:2名, 1、电脑操作熟练，思路清晰，对数字敏感； 2、富有责任感，细心、用心、贴心、齐心的工作态度。&
5.销售助理:2名, 1、完成4S店内勤相关事务性工作； 2、富有责任感，细心、用心、贴心、齐心的工作态度。&
1.销售专员:6名, 1.中专以上学历，专业不限，普通话标准，热爱营销，能吃苦耐劳，学习能力强。2.有市场推广，和展位活动行业销售经验者优先考虑； 3.工作积极主动，做事认真踏实，为人正直诚恳，有责任心，具有良好的团队精神； 基本薪资:（津贴、补助、提成、奖金）,缴纳社保公积金.
2.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心，积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想，想创业者加入。基本薪资:（津贴、补助、提成、奖金）,缴纳社保公积金.
1.销售经理:任职资格及职责： 1.男女不限，年龄28-40岁，大专以上学历； 2.2年以上销售行业工作经验者优先； 3.公司欢迎应届毕业生加入； 4.具有较强的表达能力，沟通能力及良好的客户服务意识； 5.销售工作内容以稳固市场，开拓新项目为主。 薪资待遇：底薪4500元（社保）+提成（维护+开发）+节日福利（有车者可补贴油费），休假按照国家规定执行&
2.办公室文员:1、大专及以上学历，熟练使用办公软件； 2、做事认真仔细，有耐心，有责任心； 3、有一年以上文员工作经验； 4、优秀应届生，爱学习，有上进心。
1.软件销售服务工程师 （工作地：苏州/昆山/吴江；任选其一）:8名, 职位描述： 1、熟悉本公司软件的版本和技术标准，了解电脑的软硬件安装架构，能准确解答用户提出的各种退税相关问题，能熟练操作和培训公司软件产品； 2、熟悉用户基本情况，与所负责的客户保持良好的关系，保质保量完成个人的上门服务工作； 3、为客户提供公司软件产品的技术服务，服务方式包括上门服务，电话咨询，QQ远程协助，邮件等形式的网络服务； 4、围绕企业税务、财务等企业信息化方面增值产品、服务费、培训等，完成相应的业绩指标； 5、熟悉围绕销售工作的各种内部流程，完成与销售和服务工作相关的工作汇报表单； 6、负责各类市场信息的收集与反馈。 任职资格： 1、良好的沟通表达能力与销售技巧与商务仪表，较强的个人亲和力。 2、有客户销售岗位1年以上从业经验。有客服或税务财务类售后服务经验者优先。 3、有较强的工作责任心，主动性和抗压力，条理和计划性强。 4、优秀应届生同样考虑。&
其他:工作待遇：试用期（2个月）3500元左右，转正后综合薪资范围元，根据个人能力及经验确定。双休，无需出差，法定假日，五险一金。昆山、吴江可提供员工住宿。
1.加工中心师傅:3名, 要求1-2年工作经验以上，能独自操机。工资面议
2.组装、售后:5名, 要求有驾驶证，有无工作经验都可，工资面议；
3.铣床磨床学徒:2名, 有无工作经验都可，工资面议；
4.学徒工:5名, 有无工作经验都可； 待遇： 本厂上六休一，提供食宿，中餐，晚餐。设有全勤奖金，生产奖金，和每月现金奖励等福利。&
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。&
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;&
1.业务专员:5名, 1. 形象气质佳，表达能力强，有亲和力； 2. 有汽车销售相关工作经验者佳，应届生亦可； 3. 持有C照以上驾驶证，且持照一年以上； 4. 大专或以上学历，综合素质和能力比较强，能承受工作压力。&
2.软件工程师:1名, 1、计算机相关专业； 2、信息系统开发相关工作经验2年以上； 3、具WEB程序开发经验1年以上。&
3.车技专员/助理:1名, 1、大专学历，汽车相关专业佳 ； 2、熟悉车辆维修、保养、年审、过户等 ； 3、须有C1以上驾照，至少1年驾驶经验。&
4.业务助理:1名, 1.大专以上学历，女性； 2.有工作经验者佳； 3.做事细心、认真负责；&
5.市场企划专员:1名, 1、熟练运用各种办公软件（Photo shop、Power point、Excel等）； 2、工商管理、市场营销相关专业； 3、有电商运营经验者优先； 4、从事过汽车相关行业者优先。&
1.销售经理:1名, （年薪12-15W）； 任职要求：1、大专以上学历；2、有2-3年以上团队管理经验； 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 4、具备优秀的领导能力和沟通协调能力。&
2.采购专员-礼品部:1名, 任职要求: 1.熟悉礼品渠道，有相关品牌礼品采购经验优先； 2.熟练使用office办公软件； 3.具备良好的工作责任心和职业道德，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神； 4.工作信心，踏实肯干，思维敏捷，适应能力强，服从领导安排，能协调好和各部门关系。&
3.销售助理:10名, （年薪12W以上） 任职要求：1、形象好、普通话标准、外向、善于沟通； 2、性别不限；大专以上学历；医药学、食品营养、市场营销等专业优先。&
4.招商助理:10名, （年薪12W以上） 任职要求：1、年龄23-35岁，男女不限，专业不限； 2、开朗，有一定的沟通能力，具有一定的执行能力，擅长或想从事招商事业的优先。&
5.人事专员:1名, 任职要求： 1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上；人力资源专业优先考虑； 2、为人正直、形象气质佳；谈吐风趣、专业、健谈；男女不限；年龄要求：25-35岁之间。 3、薪资底薪3500+高提成，简单轻松，办公环境舒适。&
6.会计助理:1名, 任职要求： 1、诚实可靠，具备财务基础工作能力，汉字书写工整，具备良好书写习惯，工作态度仔细认真，精益求精； 2、优秀的应届毕业生亦可。&
7.销售代表:5名, 任职要求： 1、学历不限； 2、形象好、普通话标准、外向，善于沟通，有梦想，性别不限； 3、能够吃苦耐劳，热爱服务行业，有团队意识、集体意识；&
8.金牌主持人、培训讲师（常年招聘）:年薪12W-20W之间
1.保安: 要求: 男，身高170以上，42周岁以下，体健貌端，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，有相关工作经验优先、上六休一。 待遇：交五险后到手工资4600。 另有高温费（4个月）、低温费、过节费、免费体检 、十三薪、年终奖、每年有旅游津贴等。&
1.知识产权顾问（双休）:5名, 综合工资元; 岗位要求： 1.大专以上学历，应届毕业生亦可； 2.有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 3.学习能力强，较强的抗压能力和执行力，责任心强，有良好的职业操守。&
2.专利工程师（双休）:2名, 综合工资元; 岗位要求： 1.本科及以上学历，理工科（机械、电子、化学类）专业优先； 2.熟练使用CAD软件、熟悉三维绘图软件； 3.在生产企业从事研发设计工作，具有较强识图、绘图能力者亦可； 4.责任心强，工作严谨，学习能力强。&
3.项目工程师（双休）:2名, 综合工资元; 岗位要求： 1.大专以上学历，理工科优先考虑； 2.责任心强、踏实肯干、敬业、良好的合作精神； 3.条件优秀者或者同行业有经验者，条件可适当放宽。
4.项目助理（双休）:2名, 综合工资元; 岗位要求： 1.大专以上学历，沟通学习能力较强，有责任心； 2.能够熟练使用Office/Photoshop等基本办公软件； 3.主要协助后台服务部门做好售前信息搜集及售后工作进度跟踪； 4.协助科技项目服务部做好政策信息搜集与整理，以及基本培训PPT制作； 5.协助专利部门做好专利案件统计，做好客户的定期跟踪与信息反馈。&
5.流程专员（双休）:1名, 综合工资元; 岗位要求： 1.大专以上学历，沟通能力强； 2.认真负责的工作态度，心细、踏实、有耐心； 3.基本的Office办公软件、Photoshop要熟练操作； 4.做事有条理，具有基本文案归档整理能力。 公司福利： 1、法定假日礼包、生日礼物，月度、季度、年度激励奖金等福利； 2、定期安排每年一次优秀员工旅游福利； 3、按国家规定享受带薪年假（不低于五天）； 4、丰富多彩的员工活动：下午茶、周明星奖金、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等； 5、公司一致采用内部提拔制，提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，商务管理层皆来自内部的销售精英。&
1.pos机推广专员:10名, 热爱销售职业，欢迎立志从事销售职业应届毕业生。有责任心，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力。
2.pos机招商经理:10名, 有进取心，责任感，服从管理，有一定的大局观和宏观思维能力。&
其他:收单利润从何而来，主要有两个方面: 1、免费送一台POS激活提成（每台80&260）。 2、客户刷卡提成（分润）。 底薪3000+提成（初期轻松月赚）
1.市场专员:20名, 岗位职责: 1、负责产品销售引导，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责线下、线下多种渠道销售模式的开发； 3、负责收集整理各种市场信息； 4、负责物品送达及货款的及时返回； 5、整理并呈递相关业务单据和资料； 6、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈，以及突发事件的处理。 任职资格: 1、18-35岁，男士优先； 2、有酒店工作经验者优先（欢迎应届生）； 3、身体健康，吃苦耐劳，良好的服务意识，积极主动； 4、性格开朗，具有较强的抗压能力、沟通能力、学习能力。 5、服从领导安排，为人诚实。
1.销售助理:维护老客户，开发新客户; 综合工资：3500以上（底薪+全勤+综合补助+提成）
2.客服:维护新老客户，与客户建立良好的长期合作关系; 综合工资：3000以上 （底薪+全勤+综合补助+提成）
3.营养师:有一定的工作经验，强烈的进取心，积极的工作态度; 工资：底薪 +综合补助+提成; 综合工资：3500以上;
4.会议主持:活泼开朗，能歌善舞，有良好的表达能力。 综合工资：3200以上
5.区域主管:有1 年以上营销管理经验，良好的敬业精神和组织协调能力，有团队合作精神。 工资：底薪+综合补助+提成; 综合工资：5500以上;
1.销售专员:2名, 1、接待展厅到访客户，进行有效沟通了解客户需求并销售。 2、能独立开发与维护客户,寻找销售机会并完成销售业绩。
2.商场营业员-泰华店:2名, 1、负责店内旗袍及中式服饰销售，处理好售前及售后的相关工作； 2、掌握服饰知识及各种推销技巧，以专业的角度向客户推荐商品； 3、负责柜面的清洁卫生，及货品的恰当摆放等； 4、履行交接班制。
3.服装样衣工:1名, 1、服装相关工作经验，有旗袍相关工作经验者优先； 2、根据客人要求在规定时间内完成每个款式的样板制作，对成衣要核对版型、尺寸工艺； 3、了解服装制版工艺流程，熟悉服装生产工艺流程，解决版型与工艺质量问题； 4、熟练运用电脑打版，能独立制作样衣。
4.服装设计师:1名, 1、有女装中式服装或旗袍公司相关工作经验，能独立完成设计； 2、能熟练使用电脑服装设计软件，对面辅料与时尚服装有一定的独断性认识，精通工艺和服装工艺流程。 3、责任心强，善于沟通，具有团队合作精神。
其他:22-40周岁，男女不限，对工作认真仔细，吃苦耐劳，服从安排。身体健康、素质良好，无不良嗜好。
1.财务文员:需要专业： 经济学/经济统计学/财政学/会计； 岗位职责： 1、控管现金收支，保证现金安全。 2、及时催收应收账款，并统计上报。 3、员工奖金、提成的核算，工资发放等。 4、协助经理处理日常行政事务。 岗位要求： 1、18岁-35岁，中专以上学历，持有会计从业职格证优先。 2、原则性强，沟通能力佳，有良好的人品和心态，严格恪守会计职业道德。 3、服从管理，有团队协作精神，有较强的工作责任心和工作激情，具备良好的心理素质和敏捷的应变能力。&
2.办公室文员:需要专业 ： 不限专业； 岗位职责： 1、司机收派件的调度。 2、物流单证的录入。 3、客户货件查询，解答客户咨询。 4、岗位工作的其他事项。 岗位要求： 1、17-30 岁，高中及以上学历，身体健康。 2、熟悉电脑常用办公软件，打字40字/分钟以上。 3、性格外向，沟通能力佳，吃苦耐劳，工作仔细认真负责。&
3.储备干部（分公司经理方向）:需要专业： 不限专业； 岗位职责： 1、客户信息收集整理分析。 2、客户开发方案的制定。 3、通过与客户良好的沟通达成合作。 4、客户物流服务维护，客户常规问题处理。 5、公司领导交代的其他事项。 岗位要求： 1、年龄18岁至35岁，热爱销售行业，有无经验均可。}