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用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案与档案不相关的本单位工龄，主要适用于计算终止、解除劳动合同的经济补偿金以及与本单位工龄有关的薪资福利例如工龄工资。

指的是曾经从事过的所有工作经历嘚年限累积通常适用于领取社保退休金、评定职称等。像政府事业单位等用人单位在计算工作工龄时比较严格，只承认档案中有正规記载的工龄这里最重要的是档案资料是正规的，与档案放哪里保管无关档案放人才市场有两种情况：

1、没有办理正规的就业手续，严格来说这种情况下一切工作都是打工是不算工龄的（指的是工作工龄）。

2、有通过劳动人事部门办理正式招调工、招调干、应届生就业等正规就业手续这种情况下是算工龄的。