今年201万学生考研 研究生学历还值不值钱？
2017年全国硕士研究生招生考试今天起举行，今年研究生招生考试报名人数大幅增长，共有201万考生参加了考试。
近十年来，每年考研的报名人数均在120万以上，但同时专家也指出，今年是因为把在职的研究生纳入统考之后出现的大幅的反弹，而非考研报考实际人数增加。
事实上，2014年以前的20年，我国硕士研究生招生考试热度一直升温，报名人数平均每年增加10万-15万人。但从2014年起，研究生考试报名人数出现下滑，保持多年的考研热持续两年“降温”。
虽然因经济增长乏力，就业形势严峻等导致2016年度研究生报名人数出现明显反弹。有关人士依然分析称，考研热降温将成为“新常态”，学历贬值或是生源危机主因。现在的研究生真的不“值钱”了吗？
研究生就业率不如本科？
研究生就业率竟不如本专科生，这样的新闻自2009年起就从未间断，尽管高校毕业生就业率“注水”早已不是新闻，但是每年类似的报道还是将研究生教育推到社会的风口浪尖。
2009年至2011年，曾经出现研究生连续三年就业率低于本科生的状况，这让很多研究生觉得很心塞，“找工作时，我还没本科生抢手，这研究生读的真闹心。”
然而，就业率的统计数字是一组容易被误读的数据。
一方面，本科生和研究生的求职档位不同。在各大招聘网站上，除了发布工作职位、薪资待遇、等信息外，还附带了用人单位对求职者的学历要求。大专、本科、研究生……不同的工作，对应的学历要求各不相同，这充分说明本科生和研究生二者的求职档位有所不同。
据业内人士透露，如果研究生放弃同档竞争，选择“降档求职”时，研究生更有优势。换言之，研究生降档竞争优势巨大，本科生升档竞争几乎没有胜算。
此外，“就业率”包括继续深造人数。在就业率统计中，继续升学深造被视为已就业，考研升学可以说已成为当下本科生毕业后的重要“出路”，乃至造就了本科生较高的就业率。
与此相对的是研究生读博的比例要远远小于本科读研比例，人们对此并非不了解，而一旦谈及具体的就业率时，更多地只看整体，却很少细究其中工作签约的比率。
以上海市某所高校2011年的就业数据为例，研究生总数为3487人，其中升学和出国人数分别为118人和187人，签约人数为2428人，占总数的69.63%。
反观本科生，总数为3044人，其中升学和出国人数分别是852人和760人，签约人数则仅有1149人，仅占总数的37.74%。
这意味着，从传统意义上的就业指标即与第三方法人签约的数量来看，研究生的就业率可以达到69.63%，本科生仅有37.74%，而超过50%的本科生都要通过在国内或者国外读研深造来完成“就业”。
值得注意的是，两者的求职期长度也是不同的。
一般本科生学制4年，硕士研究生学制2至3年。通常来说，本科生的毕业压力相对小于研究生，这导致许多本科生很早就开始找工作，有些甚至大四上学期就步入职场；而研究生论文压力较大，特别是临近毕业时，根本无心求职。总的来说，研究生的求职期只有半年，而本科生的求职期则将近一年。
不过，不可否认的是，随着不断扩招，研究生教育掺水，其学历“含金量”确实有所下降。
研究生扩招始于2003年，当年全国高校共招收研究生26万人。2016年，全国共招收51.7万名研究生，13年间研究生招生规模翻了一番。
有专家表示，在研究生招生规模扩大的同时，高校的教育资源却没有同步增长和提高，一名导师带数十名研究生的实例屡见不鲜，论文抄袭等问题层出，研究生的科研能力和实践能力很多不尽如人意，用人单位常常发出质疑。
不时传出的“研究生找不到工作”的尴尬，可能暴露出研究生规模不断扩大的同时，培养模式却存在很多问题，但不必大而化之地全盘否定研究生教育的意义与价值。
研究生比本专科生薪资高？
尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。
以2015年数据为例，第三方教育数据咨询和评估机构麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。
在不同起薪的岗位上，硕士生和本科生的薪资优势也有所差异。
在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。
以时下热门的金融行业为例，将2014年本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。
但是，起薪10000元以上的比例，硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。起薪处于中间段的元，本科生更具有优势，本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。元的起薪中，本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。但是如果算上两年读研的“时间成本”，总体差距并不明显。
所以，不是所有专业都适合考研，也不是所有专业研究生都比本专科生有薪资优势，考研必须要和自己攻读专业的知识特点以及今后应用和发展前景联系在一起。有些硕士毕业生之所以感到就业难或与本科生工资待遇无差别，很可能是因为自己的专业并不适合考研。
研究生的隐性优势
除就业率和薪金待遇外，读研究生还有三大隐性优势。
找工作起点高一点
随着高校扩招研究生越来越多，本科生找工作的压力变得很大。虽说国家严厉禁止在招聘公告中写出985或211的硬性门槛要求，但是现实中它还是隐形的存在着。
同时，现在很多的招聘信息都明确写出，即使是实习研究生的工资也比本科生多。因此对于一些普通院校的学生来说，考上研究生是增加自己竞争力的一个有效途径。此外，很多人担心读研究生期间没有工作机会，其实不然。
很多大公司都愿意招收一些正在读研一、研二的学生当实习生，由于研究生的起点高一点，你会有更多的机会去实习或兼职。
考公务员或编制底子厚一点
每年的国考或是省考都是应届毕业生的首选，即使现在国家政策有一些改变但是报名的热情依旧不减。而对于研究生们来说，报考此类考试应该更加有竞争力。
查看一下历年考试职位表，很多好的职位其硬性条件都是要求研究生学历。此外，研究生的应试能力较强。你在研究生期间所锻炼出来的考试能力、论文写作能力在公务员考试中是绝对加分的。
新的起点，开阔眼界
人们都说到了一个什么环境，就会变成一个什么样的人，有什么样的圈子。而我们考研的目的就是能够开阔视野，感受不一样的学习氛围。
有什么样的环境培养什么样的性格和习惯。研究生和本科生本身没有什么可比性。如果上了研究生以后，懒散，不自律等等，那就会白白浪费两年甚至三年的时间。如果好好学习，努力奋进，两三年的学习时间，会沉淀很多，得到很多，锻炼很多。
至于目前部分研究生就业难的状况，他们主要遭遇的是专业性结构遇冷，专业性强的毕业生就业相对容易，但所学专业比较宽泛的毕业生则“一筹莫展”，这类专业通常与市场接轨不够，任课老师经验有限，毕业生的实践也有所欠缺。
正如21世纪教育研究院副院长熊丙奇说，近年来一些高校在鼓励本科生考研方面做得很努力，但往往忽视了本科阶段基本能力的培养，以至于有些人考上了研究生却连最基本的实验都不会做。
考研的目的是选拔优秀人才，而不是弄成另一种应试教育，否则，将来的硕士文凭会变得越来越不值钱。
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今日搜狐热点上海“95后”这届毕业生行不行？看看他们起薪有多少
来源：上观新闻
　　上观新闻12月8日消息，近半年过去，今年毕业的大学生们，究竟收入如何，工作还顺利吗？他们的聪明才智是否得到了充分施展？
　　日前，《上海市2017届高校毕业生就业状况报告》发布，统计数据显示，2017届上海高校毕业生共17.4万人，就业率已达96.9%，与往年相比就业质量和就业充分性均有所提高。
　　高校毕业生是国家的宝贵财富。促进高校毕业生就业创业，关乎众多家庭福祉和社会安定稳定，也是释放人才红利、提高全要素生产率、推进经济的重要支撑。为了深入了解高校毕业生的就业状况，上海市人力资源社会保障局就业促进中心会同上海市学生事务中心，联合发布《乐业报告》系列之《上海市2017届高校毕业生就业状况报告》，以上海市就业登记信息为基础，结合高校毕业生抽样调查的数据，研究分析了进入本市人力资源市场的9.0万名（升学、出国、去外省市就业的除外）2017届上海高校毕业生的就业状况。
　　“95后”成主力军，“机会”和“薪酬”，他们看重哪个？
　　统计数据显示，2017届上海高校毕业生中，“90后”约占93.6%，“80后”约占5.7%，“70后”仅占0.6%。社会关注度较高的“95后”大学生，自2016年开始大量进入上海人力资源市场，所占比重已由2016年的12.1%上升至2017年的47.4%，高于其他各年龄段的毕业生所占比重，成为应届毕业生中的主力军。
　　专家分析指出，“95后”是伴随着互联网的快速发展成长起来的新一代年轻人，走在了互联网潮流的前沿，也亲眼见证了我国在全球化时代迅速崛起的历程，因此他们思想活跃、视野宽广、开放自信，有着强烈的学习兴趣、怀疑精神和创造能力。他们作为应届毕业生的主力军大量进入人力资源市场，必将为市场注入创新发展的，在追求自身事业成长进步的同时，为经济发展和社会进步作出贡献。
　　专家同时提醒，“95后”虽然具有很多独特的优势，但在求职择业的过程中，也要全面、客观地认清个人的能力特点和人力资源市场的实际情况，找准职场定位，避免出现高不成、低不就而难以在短期内实现就业甚至长期“啃老”的现象。
　　而根据抽样调查结果，2017届上海高校毕业生在求职择业的过程中，62.8%的毕业生最关心的因素是职业发展空间；对于薪酬福利的关注度位居其后，约占62.6%。在关系到就业质量的诸多因素之中，2017届高校毕业生对于企业规模、企业知名度等方面的关注，则相对较低，均在8%以下。
　　从2017届高校毕业生对于就业岗位的满意度来看，对当前的就业岗位“非常满意”的高校毕业生约占14.9%，表示“比较满意”的约占57.6%，两者合计约占72.5%；对当前的就业岗位“不太满意”或“非常不满意”的高校毕业生约占2.9%。
　　比较而言，本市就业的2016届上海高校毕业生，毕业一年内已“跳槽”的占21.1%。从离职的主要原因来看，由于对个人晋升空间不满意而选择离职的高校毕业生约占33.8%，由于薪资收入没有达到期望值而离职的高校毕业生约占26.9%，位居其次。
　　与往届上海高校毕业生的情况相比，以“95后”为主的2017届大学生在求职择业的过程中，更加注重个人成长空间和未来发展前景，对于薪酬福利方面的关注度则有所下降。专家分析，从这个角度来看，他们在步入职场之初、面临职业选择的时候相当务实，且具有一定的前瞻性目光长远，是“可爱、可信、可为的一代”，而并不是像有些网络舆论所担心的那样“玩世不恭，缺乏责任意识”。
　　平均起薪5386元，什么是他们求职路上的“拦路虎”？
　　统计数据显示，2017届上海高校毕业生初次就业的平均月薪为5386元，与2016届毕业生同期平均月薪4990元相比，增长了7.9%。从近年来的变化规律看，上海高校毕业生初次就业的平均月薪整体呈现稳步上升趋势。
　　从不同学历的月薪情况来看，2017届上海高校毕业生中，大专高职学历毕业生的平均月薪为4068元，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元，学历越高，平均月薪也越高。
　　根据此前发布的《上海市2016届高校毕业生就业状况报告》，2016届上海高校毕业生毕业一年后，平均月薪为6236元，与初次就业时的平均月薪相比增长25.0%。
　　专家分析指出，由于有相当一部分的应届毕业生目前还处于试用期，因此上述统计数据仅仅是上海高校毕业生月薪的起步水平。从近几年的经验来看，毕业一年后的月薪水平有望增长20%左右。
　　在调查中，48.8%的受访毕业生表示，在求职过程中面临的最大困难是“缺乏实践经验”，明显高于其他各类困难；认为最大困难是“自身能力与单位需求不符”的毕业生约占29.8%，再次是“缺乏社会关系”的约占26.0%。
　　专家分析指出，企业为提高工作效率，往往希望直接招聘具有一定工作经验的员工，以缩短岗位培训的周期和成本。为帮助在校大学生提升就业能力，在毕业前努力积累工作经验、提升个人的职场竞争力，上海市人力资源和社会保障局推出了就业见习、职业训练营等政策措施。符合条件的大学生可以到政府认定的见习基地参加见习，既能够体验职场、积累实践经验，还可以享受每月1840元的政府补贴。职业训练营的学员，则可以在全真模拟的职场环境中，参加体验式训练课程，获得简历制作、面试模拟、职场体验等针对性的训练。对于迫切需要积累工作经验的学生来说，可谓“雪中送炭”。
　　外来人才不断增加，上班路上，他们要花多久？
　　统计数据显示，2017届上海高校外省市生源毕业生中，除升学、出国、去外省市就业的之外，已有4万人在本市人力资源和社会保障部门办理了就业登记手续，占外省市生源高校毕业生总数的34.6%，较2016届上海高校毕业生的同期水平提高了2.5个百分点，外省市生源毕业生在沪就业的意愿持续增强。
　　从学历结构来看，在沪就业的外省市生源毕业生中专科、高职学历的约占19.0%，本科学历的约占39.3%，硕士学历的约占38.1%，博士学历的约占3.6%；硕士以上学历的合计约占41.7%，上海生源毕业生中该比例仅为9.2%。
　　专家分析指出，从最近几届上海高校毕业生的就业规律来看，未来几个月还将有不少外地生源的高校毕业生陆续进入上海人力资源市场，这一比例有望进一步提高。此外，外省市生源毕业生中还有相当一部分，以读书深造、灵活就业、自主创业等方式留在了上海，真正离开上海到外省市求职就业的不足四成。
　　12.4公里，这是根据调查，在沪就业的2017届上海高校毕业生，从居住地到上班地点的平均距离，大致相当于从人民广场到上海南站的距离，或者从人民广场到五角场、世纪公园的距离。
　　从上下班路上所需的时间来看，在沪就业的2017届上海高校毕业生，单程平均用时43分钟；其中，45.7%的毕业生所需时间为30分钟以内，30-60分钟的约占39.5%，60-90分钟的约占10.9%，90分钟以上的约占3.9%。调查数据同时显示，在国内其他省市就业的2017届上海高校毕业生，上班路程平均为7.4公里、用时27分钟，时间和交通成本均低于在沪就业的毕业生。
　　专家分析指出，改革开放以来特别是十八大以来，上海经济始终保持较快发展，就业环境、服务政策不断完善，城市的实力、活力和魅力不断增强。同时，随着上海公共交通特别是轨道建设的不断成熟完善，单位时间内的通勤距离越来越远，同样的距离正在变得越来越“近”。因此，尽管在上海就业的毕业生上下班出行距离、时间较长，成本也比较高，但外省市生源毕业生选择留在上海的意愿持续增强，“海纳百川，追求卓越，开明睿智，大气谦和”的城市精神正在吸引着越来越多的全国乃至全球的优秀人才。
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其实拿6千块的硕士只是少数，可能因为其是单位的紧缺人才，拥有特殊的资源优势，或者单位认为他学历高而给予高薪，但长远看，单位一定要根据他的能力水平定位薪金的，试想，哪个老板能白花钱啊。而搂主虽然工作8年，但可才干未必被单位领导看出来，而楼主单位的大学生可能很多，所以就不能被重视。建议楼主不要因为学历而想不通，应该尽快让大家了解您的才干，这样才能尽快加薪，别说六千，没准儿能达七千，是金子就一定会闪光的。
其他答案（共4个回答）
比人家低了那么一档呢.挺公平的,大专生比本科生起薪也拿得少,那照你这么说,还同是大学生为什么就有差别呢?
现在有句话,博士生求之不得,研究生多多益善,本科生看看再说,大专生基本不看,中专生靠边站.
6000\月如果是在沿海城市好像是少了一点点,不过也可以了你知足好吗
本科生起薪4300元，硕士生起薪5900元
　　报告显示，2017年专科应届生起薪2800元，本科应届生起薪4300元，硕士研究生起薪5900元，博士研究生起薪...
其实现在免费在线电视网站很多，给你推荐一个 它上面的电视节目很全，又不卡只要你能达到ADSL的带宽就可以了。本子能不能装电视卡那得看你的本子有没有插槽了。
很是不明白二楼的说法，咱们中国人讲究实在，既然别人说有求于人，大家可以不提供意见，但是不要误导好吗？可能您是款爷吧！
第一说说化妆品，在我见到的北京人都是比较节...
是可以再考一个的，就是人们常说的二学历。文科生从事理科工作需要理科毕业证书，可以通过自考、成考和网教来进修第二学历。从省心程度讲，对于上班族，可能成考和网教更省...
本级单位、个人比例在10%-15%间调整，区市县单位、个人比例在7%-15%间调整，由办事处审批；
市本级单位、个人比例调整到10%以下，区市县单位、个人比例调...
答: 自然界只允许强者生存下去。因此，自然界给人的启示后的意义则是竞争。
人是怕死的生物，所有的物种也是，因此，求生是一种本能。我们无须去问为什么，死是需要很大的勇气...
答: 自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.
答: 上床，其他都自理
每家运营商的DNS都不同，而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商，他们会告诉你的。（也可以通过分别访问域名和IP来检查DNS是否正常，访问域名不行，而访问IP可以，则说明DNS设置不对）
另外，如果ADSL-电脑没问题，一般ADSL-路由器也没问题的。而且采用ADSL拨号的话，DNS可以不设置的，拨号成功后会自动取得DNS服务器。
问题可能出在路由器设置上。进去检查一下吧。看看上网方式，上网用户名密码是否正确。
（有个问题要注意一下，有些地方的运营商会限制使用路由器或者限制接入数量，一般是采取绑定网卡MAC地址的方式，如果路由器设置都正常，试试路由器的MAC地址克隆功能，把电脑网卡的MAC复制过去）
目前我们的生活水平必竟非同以往．吃得好休息得好，能量消耗慢，食欲比较旺盛，活动又少，不知不觉脂肪堆积开始胖啦。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　减肥诀窍：一．注意调整生活习惯，二。科学合理饮食结构，三。坚持不懈适量运动。
　　　具体说来：不要暴饮暴食。宜细嚼慢咽。忌辛辣油腻，清淡为好。多喝水，多吃脆平果青香焦，芹菜，冬瓜，黄瓜，罗卜，番茄，既助减肥，又益养颜，两全其美！
有减肥史或顽固型症状则需经药物治疗．
如有其他问题，请发电子邮件:jiaoaozihao53@ .或新浪QQ: 1
关于三国武将的排名在玩家中颇有争论，其实真正熟读三国的人应该知道关于三国武将的排名早有定论，头十位依次为：
头吕（吕布）二赵（赵云）三典韦，四关（关羽）五许（许楮）六张飞，七马（马超）八颜（颜良）九文丑，老将黄忠排末位。
关于这个排名大家最具疑问的恐怕是关羽了，这里我给大家细细道来。赵云就不用多说了，魏军中七进七出不说武功，体力也是超强了。而枪法有六和之说，赵云占了个气，也就是枪法的鼻祖了，其武学造诣可见一斑。至于典韦，单凭他和许楮两人就能战住吕布，武功应该比三英中的关羽要强吧。
其实单论武功除吕布外大家都差不多。论战功关羽斩颜良是因为颜良抢军马已经得手正在后撤，并不想与人交手，没想到赤兔马快，被从后背赶上斩之；文丑就更冤了，他是受了委托来招降关羽的，并没想着交手，结果话没说完关羽的刀就到了。只是由于过去封建统治者的需要后来将关羽神话化了，就连日本人也很崇拜他，只不过在日本的关公形象是扎着日式头巾的。
张飞、许楮、马超的排名比较有意思，按理说他们斗得势均力敌都没分出上下，而古人的解释是按照他们谁先脱的衣服谁就厉害！有点搞笑呦。十名以后的排名笔者忘记了，好象第11个是张辽。最后需要说明的是我们现在通常看到的《三国演义》已是多次修改过的版本，笔者看过一套更早的版本，有些细节不太一样。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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这个不是我熟悉的地区自考本科文凭可以考博士吗？
在政府积极搭建教育系统的环境下，学历成为人才竞争的主战场，更高的学历意味着更多的资源、更多的可能性。为了打破学历带来的发展限制，不少人选择考取博士，其中不乏自考本科文凭的学生，文凭可以考博士吗？
　　自考本科文凭可以考博士
报考博士需具有硕士学士学位，要想获取硕士学士学位，又必须具有本科学位。自考本科不仅能够获得本科学历，成绩优秀的学生还可申请学士学位，从而实现本科生→研究生→博士生的升学。
　　读博能带来的提升
博士学历是顶尖学历，能够成为某专业领域的博士，说明学生已经成为该专业领域的佼佼者，是世界范围内少有的尖端人才，具有很好的发展前景，这属于博士生的上限。退一步看，单纯的从学历高低来看，博士生也属于超一线的人才。无论什么行业，对人才都是择优录取的，更高的学历意味着更好的就业环境，从工资定级来看，博士生薪资起点更高，以下是2017年应届生起薪对比：
根据上表的数据不难发现，博士毕业生的工资定级远高于其它学历，是专科学历的近3倍，博士相较于其它学历更具发展潜力，更受企事业单位青睐。
&　　学历不足如何读博士
虽然博士学历能带来显著提升，但部分学生碍于巨大的学历鸿沟，一时求学无门。其实任何一名学生都有读博士的可能，专科及专科以下的学生，也可以通过自考本科的形式获取学士学位，然后进行研究生升学，达到博士生的报读要求。
只要是中国公民，没有违法犯罪记录，都可以不计年龄、性别、民族、学历报考自考本科，只要在自考本科毕业前提供国家承认的专科学历。自考本科的报考条件宽松，任何一个学生都可以报考，自考本科为读博开辟了道路，让更多学生读博成为可能。
　　低学历如何升学
虽然低学历的学生有升本读博的机会，但由于该人群的学历层次较低，学习基础较差，需要面对学习困难的现实，还要考虑升学是否会对工作及生活产生影响。
以上的问题可以通过自考网校解决。
　　自考网校的优势：
1、支持半工半读。自考网校通过网络的形式进行授课，课件以视频、音频、文本为载体，学生可以在闲暇时观看直播课程，与自考网校老师实时互动，也可以在下班之后观看录播课程，录播课程可重复收听，有助于学生理解知识点。自考网校让学习的时间更加自由、可控，在学习的同时还能兼顾到学习与生活，降低多方周转的疲劳感。
2、优质教学，冲击学位。若想考博就必须在自考本科时获取学士学位，而学士学位对成绩有较高的要求。自考网校有名校教师授课，让学生能享受到高质量教学，获得更优质的教学体验，为冲击学士学位奠定基础。
3、专属学习，适应性强。自考网校会根据学生的个人情况制定学习计划，由于个人起点的不同，学习能力存在着较大区别，如果盲目的开展学习计划，不仅会徒增难度，还会带来巨大的压力。自考网校能够帮助学生分析情况，了解学生当前学历、学习能力、适合专业等，为学生量身定做学习考试计划，划分学习的重难点，让学生的学习更高效，花费的时间更有价值。
对于学历层次较低的人群来说，从自考到考博是一个漫长的过程，但每一步的提升都是显著的。虽然学习的跨度较大，学习难度也逐渐提高，但通过自考网校等方式辅助学习，打破固有刻板的学习模式，也能给学习的过程注入新的活力，事半功倍的提升获取本科学历及学士学位的概率与效率。
想要提升更高的学历，越来越优秀，关注在线咨询，可拨打400-000-2300电话直接咨询。
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