100多个创可贴赢来技能大赛奖牌-中国水泵网
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　　在大庆钻探公司钻技一公司GJ12002队，要找一个胖乎乎的、人缘好、特能&忙活&的小伙儿，人们马上会脱口而出，那是张骥。张骥是一名普通的固井工，然而，普通的固井工却&鼓捣&出不小的事儿：2016年经过层层选拔，取得中国石油固井工大赛铜牌;工作中改良水泥车洗车管线，获得钻技公司三等奖;革新水泥车法尔垫子快速安装工具，获钻技公司三等奖;大庆油田公司技术能手、优秀员工、杰出青年等荣誉奖项，上班4年拿了十余个。本文由上海五岳转载发布;本公司专业生产各种安全阀，主要系列有弹簧式安全阀,先导式安全阀,衬氟安全阀,不锈钢安全阀,高温高压安全阀,电站安全阀等，并终身为使用单位提供相关产品技术支持。
　　见到张骥时，他刚刚借调到钻技一公司生产运营部，新鲜劲还没过去。谈到过去熟悉的生活，漫草荒坡，轰隆隆的水泥车，抡了无数次的榔头，总有说不完的话。
　　1991年2月出生的张骥赶上个&马尾巴&，父母对家里的独生子寄予厚望，希望他成为一匹千里马。
　　2014年，张骥从东北石油大学金属材料工程专业毕业，分配到大庆油田公司钻探公司钻技一公司GJ12002队，一直干到现在。
　　初来乍到，严峻的考验摆在面前。上井的第一天，面对庞然大物般采油设备和复杂的操作流程，张骥突然发现自己成了井场上唯一的&多余人&。
　　固井中最常用的是榔头，固井设备处在高压强状态，需要用榔头撞击的力量把螺丝拧紧。别小看这个活，看着容易做起来难，张骥抡起榔头才发现，用不好这股劲，榔头直往自己膝盖上&招呼&。看着师傅一下下有板有眼，自己使蛮劲累得呼哧带喘也不太像样。在采油行业的各工种中，固井是最苦最累的工作之一。一个独生子，家务都很少干，更何况要承担如此重体力劳动。一天下来就有点撑不住了。张骥有点灰心，从一名大学生到一个抡榔头拼体力的石油工人，落差太大了。很多和他一样的大学毕业生都会面对这样的彷徨，有的人选择了离开。然而，对张骥来说，遇到困难畏缩逃避从来不是他的性格，骨子里的倔强使他选择迎难而上。
　　榔头砸不好就下班后自己加练，工具认不全就做卡片帮助记忆，师傅忙不过来就跟班偷师学艺。他还利用业余时间翻书研究、上网查阅车辆设备相关知识，不懂就问师傅和技术员，保养车时早去晚走，研究熟悉各种零部件。
　　野外施工受天气影响大。雨季，重达20多吨的水泥车开不进草甸;冬季滴水成冰，不仅人要克服寒冷，施工用的泥浆保暖也非常困难。然而这些都被张骥一一克服了，他把这些当作成长过程中的一个考试，只有通过了才能笑对人生。
　　&心态稳了就会乐在其中。&张骥这样想。固井是一套严谨运作、高技术含量的工艺流程，特别是特殊工艺井、疑难井施工更是有很深的学问。在担任水泥车操作手后，为尽快熟悉掌握流程原理，他天天拿着车辆管路图琢磨研究，图纸都翻烂了也没觉得辛苦。点滴的积累加上反复的实践让他很快实现独立顶岗，小小的操作台让他真实感受到了自己的价值。
　　靠着勤奋钻研，张骥很快在青年工人中脱颖而出，并被选中代表大庆油田公司参加中石油职业技能大赛。
　　全力以赴的准备阶段，近两个月时间里，张骥和队友每天朝七晚九坐在电脑前，题库模拟试题循环测试，大脑不能停顿，眼睛紧盯屏幕，既要准又要快。那段时间，他的脑子里只有题，吃饭洗澡都在琢磨，因为他知道只有靠加倍训练才能弥补经验和知识储备的不足。在团队的协作下，选拔赛中他和16名队友均获得满分的好成绩，超额完成预定目标。
　　作为唯一入选决赛的&90后&，张骥全力以赴准备决赛。
　　他知道自己的底子差、经验少，于是每晚都去加练，经常练得双腿发抖，双手抽筋。为了独立安装40多公斤的旋塞阀，全身磕得青紫，贴满了止疼膏药，手指被油壬割得全是口子，一百个创可贴几天就用完，但在这样众志成城的氛围里，身体的伤痛早就被抛在脑后，为的就是能看到秒表上减少的那一秒。终于，在最终的决赛中，他们以优异的成绩获得铜牌。
　　蜕变必然要经历阵痛，从岗位新人到有思想有创新的业务尖兵，张骥用实际行动诠释了一个人才的成长全过程。
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——————————————————————————————————————————前语：个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路快过年了，要考虑到到时候请假回家过年好不好弄，适不适合在找工作我是十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，希望能帮到你由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
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来源：张良计，感谢授权，推荐关注。
作者：张良计：
今天的文章和大家聊一聊赚钱的工作怎么找。
最近很多券商朋友跟券姐吐槽：金融民工的称呼，简直是侮辱了民工，民工的工资都比俺们高高高高高...
“钱”这个字儿已经成为了18年当之无愧的话题之王，当举国上下大环境都很艰难的时候，去他X的情怀和梦想，我们只想有份儿赚钱的工作维持生计，这个要求很过分吗？
当然过分！还没搞懂职场的道道就想着赚钱，你不穷谁穷？
OK，严肃回归！希望大家看了券姐今天的分享，有一些新的思考~
看懂行业：找到你行业的“微笑曲线”
“微笑曲线”描述的是一个成熟行业里的价值分配原则。
它最初在1992年由台湾宏碁集团的创始人施振荣先生提出。
把它画出来，是一条中间朝下，两端朝上的曲线。微笑曲线的理论非常简单：
在一个行业中，价值最大的地方往往体现在两端，即研发和营销。价值最低的地方在中间，即制造生产。
在互联网还没有大举入侵的行业，微笑曲线基本上高度总结了消费和制造行业的价值分布规律。
比如电影《我不是药神》中描绘的制药行业就严格遵循了微笑曲线的规则。
一款新药的研发需要耗费药厂数年时间，投入上亿美元的资金，以及大量的科研人力。而在营销端，同样需要投入巨大的资金做推广。
每年中国的药企在广告媒体的资金投放量上稳居前五，远超汽车和房地产行业。这都说明在研发和营销这两块，是最容易产生附加价值的地方。
制药行业遵循着微笑曲线
但在生产制造端，就完全是另一幅景象。电影中的抗癌药格列宁（现实中叫格列卫）动辄几万块的售价，生产制造成本只有几百块。
因为一旦药剂的配方被研制出来，剩下的就是打开生产线。这时不需要再投入额外的资金和人力，按部就班开工生产就行。
同样与之类似的食品、饮料、家用品、汽车、工业制造等行业，均遵循着微笑曲线的规律。看到这里有人可能会说，这都是传统行业啊，现在都流行互联网，传统行业都快不行了。
其实并不是这样。互联网并没有颠覆掉传统行业，而是在和传统行业融合。它实际上加深了微笑曲线的波谷，拉高了两端。
因为生产端是最容易被技术改造的。而研发和营销有了互联网的加持，价值只会更大。今天篇幅有限，这块以后单独来讲。
讲了这么多，这跟我们个人有什么关系呢？
关系大了。
如果你进入一个行业，从事的工作处于微笑曲线的中间段，那么就不可能获得薪资的大幅增长。
因为中间段的生产制造，是变数最小、最成熟安全的领域。
在这里工作最容易成为一颗螺丝钉，因为这里不产生额外的附加价值。所有的流程都是规定死的，不需要动脑就能上手。
而处于上游的研发端，属于智力密集型工种。这里对专业精深和创新意识尤为看重。
一款产品配方或一项专利技术，都足以撑起一个市值千亿的公司。可口可乐和英特尔就是最好的例子。
可口可乐凭一个配方流行了一百多年，英特尔的核心技术推动了整个芯片行业几十年的发展。你想想背后研发出它们的人，金钱回报会低吗？不可能。
处于下游的营销端，属于资源密集型工种。
一款产品或服务，在全国乃至全球范围内的营销推广，起决定性作用的是媒介和渠道资源的整合。横向做广度覆盖（传统媒体+互联网新兴媒体），纵向做区域纵深（打通一二三四乃至十八线市场）。
这是和销量最直接挂钩的工作，自然薪资待遇不菲。虽然受互联网冲击明显，但时至今日广告传媒依然是收入不错的领域。
只有中间的生产端，属于劳动密集型工种。
它不需要你具备高超的智力水平，也不需要你进行复杂的资源整合。这类工作既不能为企业创造技术创新壁垒，也难以帮助企业开拓市场。
换句话说，它的可替代性是最强的，抗风险能力是最低的，自然工资也是最少的。
而且随着近年来云计算、大数据和人工智能等概念的普及，未来的生产基本上不需要人工操作，“无人化生产”会逐渐成为主流，这更加剧了生产端的危机感。
因此，对于处于中间端的人而言，想要实现个人职场生涯的突破性成长，就要想办法向微笑曲线的两端靠拢。
要么，去上游的研发领域发展。
培养自己的技术知识储备，用脑力来提升产品创新和生产效率，而不是只拼体力。
为什么互联网公司的工程师薪酬高？因为他们做的是创新研发，一套核心算法就能支撑起一个商业模式（比如今日头条）。
要么，去下游的营销领域发展。
去最前线的市场，无论B端还是C端，去了解消费者的喜好，了解媒介和渠道的最新发展。
这样你才能知道生产出来的产品到底受不受市场欢迎，知道哪些渠道去卖产品才是最有效的。
说白了，这是离“钱”最近的工作。无论哪个公司，市场部的薪资都不会低。一个500强企业的品牌经理，最起码都能拿到3万的月薪，你根本不需要去花钱听什么“XX 教你月薪5万”。
看懂公司：分清头部，腰部和尾部
说完了行业，接下来看公司。通常，任何一个行业都可以分为头部公司，腰部公司和尾部公司。
这里的头部，腰部和尾部，按照公司在该行业中的市场占有率和业内名声来划分。还是拿互联网公司举例，腾讯阿里百度是头部，小米美团滴滴是腰部，刚创业的公司都算尾部。
想要实现薪酬的大幅增长，最好的策略是：
去头部公司镀金，去腰部公司实干，去尾部公司创业。
先说头部公司，这里是最容易给自己加光环的地方。头部公司的特点是平台好，资源多，名气大，但薪资往往不高（阿里是个例外）。
因为公司已经搭好了平台，你只需要按规则做事就好。在这里若是取得成绩，更多是因为公司的成熟体系，而非个人能力的突出。
说白了，换了谁都差不多，所以公司没必要出高价找人，除非你真的是万里挑一。
然而头部公司却能给你带来光环加身，头上顶着行业里大公司的头衔，跳槽换工作就是一张快速通行证，薪资涨幅也不会低。
比如在4A广告行业，奥美是一块金字招牌，奥美的工资在全行业里也是出了名的低。
可是很多甲方的市场部特别喜欢找奥美的人，因为奥美的名气响，服务的客户都是大牌，能获得的工作经验更宝贵。
很多从奥美跳槽出去的，后来都做得不错。这就是大公司的好处，给你的简历镀金。
再说腰部公司，这里是最容易建功立业的地方。这样的公司现在不是行业第一，但有潜力成为第一。所以一旦凭自己真材实料做出成绩，是很容易晋升的。
例如08年之前的百度。彼时还没有被称为BAT三巨头的百度正值上升期，搜索引擎，贴吧，百科，百度知道等产品百花齐放，这个时期也诞生了不少后来的大咖牛人。
那时的百度没有价值观的困扰，也没有染上大公司的通病。本身就拥有不错的资源和研发环境，只要你是实干派就不愁没有发展空间。
腰部公司的平台资源虽然没有头部公司强大，但也不差。更重要的一点是，公司的规模还没有变成航空母舰，所以不会过多受到企业文化和人事结构的制约。
想要做实事，有资源支持；想要搞创新，不会有掣肘。
最后说尾部公司，这里是最容易实现个人价值的地方，但也是风险最大的地方。
头部和腰部的公司，虽然发展空间都不错，但总归还是为人打工。
尾部公司虽然小，但却有更自由的发挥空间。在这里的规则是，谁有本事谁说了算，所以适合能力过剩的奇才。
雷军在创立小米之前是金山软件的总经理。他在金山这个行业中“头部未满，腰部以上”的公司工作了16年，直到金山IPO上市。2010年的小米在手机行业是名副其实的Nobody, 现在也已经上市了。
他在一次采访中说，当年离开金山的时候已经实现财务自由，创办小米就是想再一次证明自己。那时的小米啥都没有，连产品图都得自己想自己画。
所以一旦想去尾部公司创业，你要么具备深厚的技术和经验储备，要么自带雄厚资源，要么带一颗必胜的心。一旦成功了，带来的回报也是最可观的。
无论哪个行业，都要先分清楚头部，腰部和尾部的公司分别是谁，然后根据自己的能力和目标进行阶段性调整。
比如先去腰部公司实干，再去头部公司镀金，最后到尾部公司创业。这样才能让你的价值增长更有策略性。
看懂岗位：别做机器也能做的事情
机器能做的事，重复性高，劳动量大，并且以工作时间为价值计量单位。例如在工厂流水线上做装配，在办公格子间里做报表统计。
不是说这种工作没意义，而是这类工作的薪资不可能高。因为从企业经营的角度来看，它们没有创造性，可替代性高，人工成本还不便宜，所以迟早有一天会被成本更低的机器所接管。
创造性的工作不仅需要动手，更需要动脑。
这样的工作更像一种“发明”，这也是机器所不能做到的事情。
发明什么？发明解决问题的方案，发明消除痛点的手段，发明破除障碍的方法。无论你从事的工作是文科还是理科，这个思维都至关重要。
做销售的能发明什么？新的销售手段。
我以前买保险的时候，谈过不下10个保险销售。最后让我留下印象并最终让我掏钱的，并不是名气最大的，也不是保障最多的，而是最懂我的。
他没有像其他销售一上来就丢给我厚厚一沓保险计划书。第一次见面他就带了个小笔记本，跟我聊了一个多小时我的工作经历，家庭组成，未来人生计划，压根就没提“保险”两个字。
第二次见面的时候，他笔记本上密密麻麻记了一堆东西，翻开第二页就只有一张A4纸大小的表格，上面列举了自家保险产品的优劣势，同时还附带有市面上其他主流保险公司产品的对比，让人一下子一目了然。
他搞得像我的下属一样，最后直接丢给我结论和论据，我只用从中做选择。这不仅帮我节省了思考时间，即使我要回去二次复查，也会更有针对性。
这就叫“发明”。他发明了一种只对我有效的销售方法。其他被我Pass 掉的保险销售，清一色都是用公司培训的销售手段，流程一样，产品一样，话术一样，我给的回复当然也是一样。
再比如，做编程的能发明什么？用技术手段解决痛点问题。
共享单车就是一种发明，它用技术解决了人们日常生活中“最后一公里”的问题；区块链也是一种发明，它用技术解决了交易信任成本的问题（不是炒比特币）。
“发明”并不专属于科学家或艺术家，它是一种创造性的思维，人人都可以拥有。它的本质是通过反复细致的思考，找到全新的解决问题的途径。
无论什么行业，什么工作，遇到什么问题，一定都有约定俗成的应对方法，但它们不一定是最好的方法。“发明”就建立在对以往方法的质疑和挑战上。它要求我们找到过去经验中的优势和弊端，然后用新的思路，技术，甚至非本行业的经验来优化和改造这些方法。
卖保险的都是千篇一律的流程套路，所以一套针对顾客的定制化解决方案，就是发明；
公交地铁打车解决的都是2公里以上的交通运输问题，却没有人去想1公里左右的出行解决方案，所以利用GPS定位绑定自行车，就是发明；
人们习惯了银行作为交易中心而存在，却没有人站出来说这个中介可以去掉，所以区块链就是发明；
拿着锤子的人，看什么都是钉子。可当你面对的是螺丝，锤子就不再起作用。这也正是“发明”的价值。“发明”并不一定是从无到有，能把效率提升200%同样也是一种发明。做到了这一点，你的薪资回报还会低吗？不可能。
最后总结一下，如何去找赚钱的工作？看懂三点：
1）看懂行业：找到你行业的“微笑曲线”，尽量向“研发“和“营销”两端靠拢；
2）看懂公司：分清行业里头部、腰部和尾部的公司。去头部镀金，去腰部实干，去尾部创业；
3）看懂岗位：机器能做的工作不要去做。要学会“发明”，发明解决问题的方案，消除痛点的手段，破除障碍的方法。
以上，希望能对各位有所帮助，券姐再多唠叨一句，无论你现在身处何行业，最重要的当然还是你的能力和创造力，加油~
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梦幻西游：打图卖符一天能赚多少？这奇葩靠“收废品”1天赚100多
梦幻西游发展至今已经从最初的玩乐性质转变为了如今的商业盈利模式，越来越多的玩家投入其中，有的是为了从游戏中获得乐趣，有的则为了通过游戏赚取钱财，而梦幻西游中赚取钱财的方法有很多，可以开个打造铺子赚取手工费，也可以选择当商人，做些倒买倒卖的生意，像是小编这样的普通玩家则只能勤勤恳恳的做任务，给自己攒点儿点卡钱。
当然也有许多职业玩家或者工作室把打游戏当成一种工作，依靠五开、打比赛等方式赚钱，不少网友看到了这里面的商机纷纷效仿，要辞职回家打游戏发家致富，事实证明，打游戏赚钱其实不比搬砖啥的轻松，往往身体都累垮了也没有挣到多少钱。
而今天小编要说的这位玩家却偏偏反其道而行，不靠辛苦赚钱而是靠脑子，我们在梦幻西游中经常能看到有些玩家因为一时马虎输错了价位，贱卖了宝物的事情，玩家就抓住了这样的机会，没事儿去逛逛路边的摊位捡捡漏，反手再卖出去赚中间的差价。
当然在那种梦幻币和仙玉免费用的梦幻单机版中是不会出现这种情况的，因为可以用无限用的梦幻币随便去秒你想要任何物品，一个叫“熊大游戏”的公从呺里面就有那种梦幻单机版，但是在官服中玩家必须通过自己的努力才能挣到钱。
还真别说，这一干一个月，转头就挣了3000多块钱，关键是人家还一点不累，就把这当成业余的工作来做，就比如下面这个60级的香木镯子，气血46防御15外加15的抵抗，这样的手镯售价怎么也得800W，玩家靠着自己的捡漏天赋竟然只花了500W，这样转手就挣了300W。
还有下面的这个288W的牌子，玩家一次性买了三个，直接400W卖出去，随手300多万就赚到了，完全不用辛苦肝游戏，而且玩家不止局限于这种赚大钱的商机，像是金背大砍刀之类用银两购买的武器也不放过，俗话说得好，蚊子腿也是肉嘛。
玩家靠着这种乐观的心态，一个月轻松赚了2000元，关键是人家一点时间都没浪费，纯靠捡漏，真的是让人大开眼界啊，其实游戏的钱也不是那么好赚的，要么动脑，要么用体力，而关键在于兴趣，因为喜欢玩所以愿意动脑子，自然轻轻松松就能掌赚到钱，在工作的同时还得到了快乐，岂不是更好？
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