在东北月薪25k是怎样一种体验过万是什么体验

工作三年,月薪一万变三千:为什么越努力,越穷?
文:国馆(ID:guoguan5000)
没有一个行业能持续性地增长,没有一个国家能持续性地增长,每个人手里,都应该有这三张牌。
从月薪1万到月薪三千
作家艾小羊讲过一个故事。
她在报社做记者时,认识一个男生,也是做记者。那个时候传统媒体意气风发,行业发展迅猛,南有南方系诸多报刊,北有各类文化报纸。
那个时候,当记者很挣钱,基本上找个选题,一个月写两篇报道,随随便便,一个月一两万就到手了。
那是传统记者活得最滋润的几年。
后来,智能手机普及,移动互联网打破所有逻辑,新媒体行业像个庞然大物突然崛起。所有人都直接从手机上获取资讯,等红灯、上厕所、地铁公交,只要空闲,随时随地就能看新闻。
没有人再看报纸了,没有人再读期刊了。
传统媒体仿佛从高楼坠落,一夜之间失去了大量市场,从路边的报刊亭一个接一个地倒闭,就能看得出。
那个男生,度过了传统媒体最滋润地几年后,收入从月薪一两万直接掉到基本工资,月薪三千。
“以前,我们上班不用打卡,有采访活动就出去,没有活动就在家睡觉,反正工资足够养活自己。现在,这样的日子再也回不去了。”
他现在要靠下班后做微商,才能勉强保证温饱。
这是我见过关于职场最残酷的现实:工作三年,工资从月薪一两万掉到月薪三千。
年薪百万的中年男人跳楼
还记得去年跳楼自杀的欧建新吗?
欧建新是北京航空航天大学的本科,南开大学的硕士,华为工作8年,中兴工作6年,年入百万,典型的中产阶级。
体面的工作与生活,常人羡艳不已的光鲜亮丽。
日那天,欧建新接到公司人事部电话,让他去谈谈。
谈结果是,他被公司解雇了,并且,公司要求以低价购买他手上的内部股票,资产瞬间缩水一半。
而此时的他,背着房贷车贷,孩子的教育费用,家庭开支等等。
工作没了,资产缩水,欧建新爬到顶楼,举起双手,作了一个投降姿势,先是打开一扇窗户,接着打开另一扇窗户,从楼顶跳下。
表面上看,这是一桩劳资纠纷,但如果你了解通信行业这几年的发展,就会明白,随着通信行业日益成熟,裁员,是大概率事件。
通信行业从0发展到4G全覆盖,日益成熟,利润微薄,增长点越来越少,连华为都要开始做手机,做软硬件云计算。
任何一个行业都是这样的,有风口期,也有成熟期。一个行业进入成熟期,就会开始精细化运营,出现大规模裁员。
个人职业规划没有跟上来,没有心理准备,被裁,措不及防,冲动之下导致悲剧,一样是大概率事件。
没有一个行业能永远增长
财经作家薇薇讲过一个例子。
她有一个读者,05年的时候毕业,进入沃尔玛,非常厉害,全球500强排名第一的企业,她在公司做管培生。当时来看,前途一片光明。
几年后,电子商务兴起,易趣淘宝风生水起,线下零售吃紧,无论是巨头沃尔玛,还是其它零售门店,遭遇关闭大潮。
沃尔玛开启裁员大潮。
5年后,就在她算是在公司立住脚跟站稳时,被无情裁掉。领导对他说:“你很有能力,但公司业绩下滑,总部做出裁员决定,我也没办法。”
此时,电子商务已经小有规模。
她随即转行去做电子商务,一开始时没有赶上风口,红利期已过,她做得很艰难,但勤勤恳恳,非常用心,还是把销售额做上去了。
但是,如今风口突转,电子商务也已经遇到增长瓶颈,电商大佬马云和刘强东纷纷提出新零售、无界零售。
资本掉头直转,砸到线下,纯电商遇冷。
从线下,到线上,再到线下。
你看,行业总是不稳定的,没有一个行业,能持续性增长和拓展边界,能永远大把大把捞钱。国企改革,互联网转型,无论是新兴行业,还是传统事业单位,即使是公务员,也一样被这个时代大潮裹挟。
变,是唯一的不变,这是永恒的定律,一切职业规划,未来憧憬,都应该建立于此基础上。否则就会早遇到工作两年从月薪一万到月薪五千,年薪百万被开跳楼的悲剧。
Linkedln创始人ReidHoffman提出ABZ理论,他认为,人在任何时刻,都要有三个计划围绕你的职业规划。
即你的主跑道,你现在所做的工作,以及基于此对未来的规划。例如你毕业进入一家公司,勤勤恳恳,从基础业务员开始做,慢慢升职加薪。
这份计划能保证你基本生存,甚至体面生活。如果按照此计划下去,没有发生太大变动,自己没有太大野心,生活也会过得不错。
即增长跑道,处于转型过程中,某个行业崛起,你顺势而为,抓住机遇,基于此设计的职业计划。
例如雷军从金山出来,抓住智能手机增长的劲头,创办小米;林少在工作之余,抓住微信公众号增长的劲头,创办十点;程维从阿里出来,抓住共享经济增长的劲头,创办滴滴。
这份计划能让你实现弯道超车,尽可能大地完成阶级跨越。
即资产性计划,强调非劳动性收入。如果你被开除,暂时找不到新工作,你是否有替代职业规划,挣钱养家,保证一家子以及自己的基本生活。
Z计划不需要你花很多心思,投入时间精力,但需要你做好投资理财规划,资产配置。
Z计划产生的收益,是非劳动性收益,它能让你在AB计划都失效时,遮风挡雨,兜底你的生活。
一个人良好的职业规划,应当由ABZ计划共同组成,A计划为主航道,用来维持当下的体面生活,B计划为超车道,实现阶级跨越,Z计划为风险控制,当遭遇人生低谷,得实现软着陆。
ABZ计划,本质上,是一种职业规划理念。理念背后,是三种思维方式,三种意识。
这三种意识,不仅用于职业规划,在人生的任何领域,都应该具备。一个理性,而能有规划的人,才能看得比较长远,风浪来时,才稳得住,避得开。
那些什么意思都没有的人,生活很混乱,前一秒可能还在浪尖仰望天空,下一秒随时可能被拍入海底。
所以,ABZ计划,以及体现出三种意识,尤为重要。
A计划:主航道意识
林夕讲过一个故事。
他一个朋友,在美国移民局办理申请移民,看到一个中年妇女,是个户外工作者,干苦力活儿,也在排队,也想拿美国绿卡。
朋友好奇,这样的人,怎么会来申请绿卡?哪来的勇气?
朋友上千搭话,聊天中才知道,这位妇女来自中国北方农村,只读完小学,英语都表达不清晰。因为女儿在美国,所以,她也想申请美国绿卡。
她申报的理由是:“技术专长。”
移民官看了申请表,问:“你会什么?”
她回答说:“我会剪纸画。”
说着,从包里拿出一把剪刀,非常轻巧而流畅地在一张彩色纸上飞舞,不到三分钟,剪出一幅非常逼真的动物图案。
移民官看呆了,一边看,一边鼓掌,连连点头:“OK,OK。”
然后,这位小学毕业的中年妇女,就这么OK了。
朋友把这件事儿讲给林夕听,林夕喟然而叹:“人生在世,一定要有一样拿得出手。”
你未必会去美国,更未必会申请绿卡,但这个故事,以及林夕的那句话,值得所有人深思。
美国绿卡啊,多少人上蹿下跳,到处折腾送钱,就为了这张绿卡。但一个大字不识的农村妇女,把一项很简单的剪纸艺术玩到极致,就打动了美国移民官。
林夕说得多好,要有一样拿得出手。
拿得出手,不是会,能做,熟练,是精通,极其精通,是一万小时定律刻意训练出来的贴身技术,是能示于人前,引发人们鼓掌,震撼,叹服,油然而生的敬仰的表演。
拿得出手,不是你人生用以休闲的方式,是你人生的主角,能承载生命绝大部分重量的一项技术,能挣钱,持续性地挣钱;能养活家人,并且让他们过上还算体面的生活;能为你赢得尊重,赢得社会地位。
百度前总裁陆奇提出“主航道意识”,即,如果你是一艘船,人生就是一条航道,你应该有意识地开辟一条主航道,投入大部分资金、时间、精力,让这艘船,在这条航道上畅通无阻,不至于触礁、沉没、停滞不前。
拿得出手,就是A计划,就是主航道意识。——有人用剪纸走出一生,从中国农村走向了财富中心;有人用写作,从籍籍无名走向了名震天下。
拿得出手的意义,A计划的意义,就在于,开辟你人生的主航道。
主航道意识不只在于职业规划,任何一项你需要向前推进的事,都需要它,例如婚姻、例如学习、例如健康。
婚姻的主航道,就是你们的三观,和共同的兴趣爱好。会经营婚姻的人,都会在长久在生活中不断固化彼此三观,和共同做一些符合爱好的事情。例如都喜欢旅行,每年都会一个地方,有愿景;例如喜欢音乐,隔三差五会约定共同时间,去听音乐会。
学习的主航道,在于要找一个你自己感兴趣,同时能为你带来收益的领域。感兴趣,所以能深入,能长久;能带来收益,所以会有成就感,价值能通过财富体现。
如果把人生拆分成不同的领域,职业、情感、个人生活、兴趣爱好、社交。如果你想在这几方面,都做得不错,你必须要具备主航道意识。
B计划:发动机意识
十点林少原本是厦门一位普通的设计师,每天上班下班,朝九晚五。毕业之后,他在工业设计这个岗位上默默干了八年。
那时候,也许他的职业想法便是,把设计做到极致,成为一名出色的设计师。
微信刚发展起来是,公众号正处于蓬勃发展时期。
林少一次偶然机会接触到,“哎,有点搞头。”
于是决定试试。
下了决心,就执行,林少每天下班不做别的,找高质量的文章,放在公众号上面发。此后,与他而言,没有周末,没有节假日,风雨无阻,每晚十点,必然推送一篇文章。
靠着异于常人的毅力,林少坚持了下来,公众号的粉丝,从0开始涨到几万、几十万。
此后,公众号战场开始涌现大批量玩家,红利期被挤压,林少开始每天发8条,日日不断。
3年后,他把公众号做到很大规模,招了老婆作为第一批员工。
后来他找吴晓波作为投资人,吴晓波问他公司员工情况,他尴尬地笑:只有三个人,其中两个是他和他老婆。尽管如此,他还是拿到了投资。
现在,林少的公众号有近两千万粉丝,流水上亿,中国顶级的新媒体矩阵创业者。
而这一切,都是从他决定兼职做公号的那个晚上开始的。
这就是B计划,它对应一种意识:发动机意识。
人生,求稳求快,都是目标,稳是第一,快是第二。如果你已经找到可以安身立命,为自己和家人提供体面生活的领域。
那么应该具备发动机意识,制定B计划。像林少一样,一边干着稳定的工业设计工作,一边默默做公众号的创业。
你并不需要为此付出多大成本,但却搭上了一个行业迅速崛起的红利。风口上,猪都会飞。
十年前,是电子商务;十年后,是新零售,消费升级;五年前是公众号,如今是小程序;哪个时代都不缺机遇,缺敢多尝试的人。
没有一个行业能够永久快速成长下去,一旦市场被瓜分,发展成熟,另一个行业,就会在缝隙中,悄然产生。如果你能发现,就能四两拨千斤。付出20%的努力,收获200%的回报。
即使失败了,你的生活也不会受影响,主航道还在,人生继续前行;如果成功了,你就能给自己换个发动机,跑得更快,更稳。
道理是一样的,无论哪个领域,婚姻,事业,学习,发动机意识都必不可少。
婚姻中,除了你们共同的兴趣爱好,也可以带她去做一些闻所未闻的事情,例如极限运动,例如把房屋彻底翻修。当你们在另外一个领域再次契合时,你们婚姻,就有了双重动力。
发动机意识,在于尝试,在于给人生,给你当下的每个领域,更多可能性,更大想象。
Z计划:护城河意识
有主航道,就有护城河。
护城河的作用,在于当风浪来临时,能保障主航道畅通,不至于被堵死。
我还是想讲去年冬天,写下《流感下的北京中年》那篇文章的作者例子。
因为岳父流感变严重,住进ICU,上人工呼吸机,一天的花费,是7万元。
东北一套房,北京一套房,夫妻俩每个月收入在6位数以上。
典型的中产阶级,但一场突如其来的流感,依然差点让他们卖房卖车,人生差点停滞。
事情过后,作者做了一件事情,给家里所有人都买了很高保额的商业保险。
中国大部分家庭,经不起一场大病打击,这是现实,是某种程度上会出现的概率性事件。而一旦出现类似打击,如果没有措施,没有预防,人生的主航道随时会被风浪淹没。
所以,要有风险控制理念,要有护城河意识。
每个人都可能得病,每个人都可能失业,每个人都可能遭受这样,或者那样的打击。
所以,人生除了A计划,B计划,还应该有Z计划;除了有主航道,还应该有护城河。
多存款,别总是有钱就买买买,消费掉;多花点心思做理财投资,改善财务结构,给自己配置一些资产性收入;可以适当买一些商业医疗保险,把风险转嫁出去。
这样,当你失业了,当你没有劳动性收入了,你依然能维持基本生活,人生不会停滞,只会重新出发。
其它任何领域也一样,例如婚姻,婚姻最美好的愿望,是白头偕老,这也是所有情侣的目标;但护城河意识想让你明白,婚姻,也存在破裂的可能,如果实在撑不下去,离婚,你的人生,必须还能继续下去,还能按照你基本的设想,有基本体面的生活。
护城河意识,就是一张网,兜住你,当你坠落,不会掉下生硬的水泥板,而是拖着你,再出发。
人生,是一段复杂的旅程,但却不可用复杂的理论来驾驭。
很认可巴特菲的理念,好的人生,是由一些简单的信条引导的,例如坚持,例如保持健康,很简单,去做,就很难,做下去,回报就很大。
ABZ计划,以及它们代表的三种意识,也应该成为每个人用以驾驭人生的,简单却坚定的信条。
你的人生,应当有一条宽阔的,倾斜度并不大的马路,能让你稳步上升,慢慢爬上去;
你的人生,也应当有一些挡风板,风浪来临时,尽管被淋湿,但不会被毁灭性打击,依然能向上走;
你的人生,一样应当有一些弯道,这是时代潮流设置的风口,如果敢于尝试,你会迅速攀升,实现阶级跨越。
能有向上突破的机会,能有维持体面生活的稳定能力,能有抵抗风险的厚度,好的人生,都应该要有ABZ计划,以及它们代表的三种意识。
作者:国馆。来源于国馆(ID:guoguan5000)最中国的文化微刊。用文化修炼心灵,以智慧对话世界,在这里,重新发现文化的魅力。国馆2018重磅新书《图说二十四节气》正火热销售中。
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今日搜狐热点“月薪过万,吃不起20块的午餐”
最近看到了某招聘网站发布的《2018年白领生活状况调研报告》,调查结果有点触目惊心:
7成白领午餐花费20元以内。而同期的中国雇主需求与白领人才供给报告显示:2018年夏季,北京、上海、深圳的平均薪酬超过9000元,北京更是以10531元的薪酬水平领跑其他城市。
也就是说,城市里最生龙活虎,每天出入CBD,月薪过万的人,大部分午餐花费不到20元。
《2018年白领生活状况调研报告》数据表明:
7成白领午餐花费20元以内,金融和传媒行业伙食较好;租房是年轻白领的主流居住方式,买房主要为成家;白领睡眠状况良好,但晚睡强迫症泛滥;9成以上白领有焦虑情绪,源自又穷又迷茫。
今天,就从 衣食住行” 四大生活日常来剖析一下当前白领们的生活。
关于“衣”
有这么一种说法,叫“颜值即正义”。长相的美丑,在现在这个时代,被拔到了一个令人发指的高度。
美国《新闻周刊》调研了8000多位MBA毕业的学生,发现英俊男性的收入比普通男性平均高出5%,漂亮女性的收入比普通女性高出4%;
德克萨斯大学的丹尼尔·哈默迈什教授发表过一篇名为《颜值和劳动力市场研究》的论文。
文中说道:在我们的组织行为学中,存在这样一个普遍的现象,只要涉及面试,哪怕是附照片的筛简历环节,应聘者的颜值就分分秒秒在影响应聘结果。更惨烈的真相甚至是,通常在面试开始的第一分钟,面试官就已经做出了决定。
更有调查结果显示,为了提高“颜值”这一生产力,有近69%的女性把自己20%的收入用于颜值消费,比如美妆护肤、鞋包服饰、医美健身等等。
在颜值的投入中,要注重投入产出比,不然“投资”很容易变成了“消费”。
如果你通过颜值投资,明显提升了自己的竞争力、签单率等能够创收的实力,那么可以适当在皮囊上下点功夫。如果仅仅是为了满足自己的虚荣心,那么还请“珍惜钱袋,远离剁手”为好。
关于“食”
很多人对白领有很深的误解,以为他们都能优雅地在ins风餐厅吃brunch。
据调研报告显示,近7成白领午餐平均消费都在20元以内;甚至有不少白领表示,要控制自己的饮食支出,超过20元的午餐就很可能超支了。
拿现在的消费水平来说,在一二线城市,20元也就只能买到一份面、一份盖饭、或是三明治加个饮料,果腹而已,营养就很难强求了。而这些城市,平均月薪已经过万,也难怪有人说:“月薪过万,吃不起20块的午餐”
这里要提到一个经济学概念,“恩格尔系数”,指食物支出占消费总支出的比重。越高代表家庭生活水平越差,越低代表生活水平越好。联合国对此的划分标准是:
>60%为贫穷;50%-60%为温饱;40%-50%为小康;30%-40%属于相对富裕;20%-30%为富足;<20%为极其富裕。
目前我国恩格尔系数为近30%,各位可以算算自己的恩格尔系数是多少,看看是否需要降低或提高餐标。不过无论吃的便宜或昂贵,健康最重要
关于“住”
对于小事而言,“包”治百病,对于大事而言,则是“房”治百病。
只要有了房产,面对结婚、生子、创业等人生大事,也就从容了起来。在中国,房产可以称得上是最重要的家庭大类资产,没有之一。
然而在现实中,更多人对它的态度是“可望而不可即”。据调查显示:
第一高的是租房生活的白领人群占比最高,为45.1%,尤其是在北上深这些房价高企的一线城市,租房占比数据更加庞大。
其中,北京白领租房占比58.6%;上海为57.3%;深圳则高达68.8%;
第二高的是贷款买房,占比22.2%。这事儿得劈成两半来看,一方面是由于房屋总价过高,不得不贷款;另一方面是由于结婚生子等刚需,不得不买房。
还是那句老话,如果你是刚需,尽早买为好;如果买不起大房,不妨先买套小的,日后有钱再置换,会比一步到位的压力小很多。
关于“行”
大部分白领还是选择公交通勤,而开私家车上下班的,大部分是高管或者已婚有娃的群体。
调查结果表明,
选择公共交通上下班的白领,占比达到55%;只有17.7%的白领选择开私家车上下班;另有10.3%的白领选择骑单车上下班;还有8.8%的白领步行上下班;剩下的则是打车或其他方式。
我觉得:车其实就是个消耗品,每年以最低10%的比例折旧,这还不说养车费、保险费、车位费和油费,如果不是家庭刚需,不是非常建议买车。
相比而言,公交的性价比其实挺高,一来便宜,还能节省一笔车险、保养的费用支出,二来避免了堵车和停车的烦恼。对于那部分可以骑车或步行的小伙伴,你们真是幸运的很,证明你的住处离单位不远,免去了不少早起、拥堵、被挤扁之苦。
最后,再来说说“焦虑”
对于“全民焦虑”这件事,无非是这两个原因:一是收入与消费升级的矛盾,二是壮志未酬但身体每况愈下。
针对收入与消费升级的矛盾,解决方法是:记账+控制欲望。
记账可以很好地让你了解自己的收支结构,从而科学管理和安排自己的消费;
控制欲望则更多的是一种“知足常乐”的心理暗示,与“记账”搭配使用,缓解焦虑的疗效更好。
针对壮志未酬但身体每况愈下,解决方法是:养生+注重保障。
养生就不多说了,枸杞和保温杯想必都有所了解;
至于注重保障,我建议大家在基础社保之外,以意外险加重疾险的组合进行商业保险配置,拿出千八百的投保,总比日后砸锅卖铁治病,来得轻松得多。防患于未然,避免因病致贫,焦虑自然也就不那么严重了。
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今日搜狐热点我是东北人来武汉工作入职时告诉工资是一万二千元但签合同时工资是一千五百五 - 110网免费法律咨询
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我是东北人来武汉工作入职时告诉工资是一万二千元但签合同时工资是一千五百五
湖北-武汉&01-18 02:20&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(18)
我是东北人来武汉工作入职时告诉工资是一万二千元但签合同时工资是一千五百五,其余的都算奖金和补助,现在公司要给我降低工资只给六千元,我来公司马上半年了当时承诺半年满半年交五险,但现在降低工资一半,你要不就辞职,我应该怎么办?
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公司这样做是违法的,你可以申请劳动仲裁维权
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您好,当时许诺的工资有没有材料证明。
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您好!这种你是可以提出以对方没有缴纳社保要求解除劳动关系,同时你可以主张半个月的工资的经济补偿金。但是你看您这边工作的话是否有更多的选择
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你好,根据你的描述,你可以先找当地劳动监察大队投诉,不成还可以找劳动仲裁委员会处理。起诉也可以作为最后的维权方法。你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,我这边可以具体给你分析。以便能更好地维护你的合法权益!
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你好,你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议,
先不要离职,
你有劳动合同没有,工资怎么发放
由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,以便于具体给你法律指导,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解
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你好,这种情况属于用人单位变相侵害你的合法权益。
您可以去劳动监察大队进行投诉也可以去申请劳动仲裁要求给钱,之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题,如果单位一直拖延,那您也不要犹豫,考虑诉讼解决。如果对相关程序有疑问,可以直接转为来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
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您好,公司这样做违反劳动法规定,若通过这种方式逼迫您辞职,您可以主张经济赔偿金,以及要求补缴半年的社保。
您现在是怎么想的?工资是如何发放的?有具体的工资明细单吗?您来电详细说一下情况,了解案情后方便为您提供免费法律指导。
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您好,请问合同上有约定辞职的条款吗,这种事违法的,您可以去劳动监察大队投诉,也可以诉讼解决的,委托律师介入,督促公司实现当时的承诺,我现在刚好有时间,您可以来电,我们具体聊聊细节问题,能更有利于您的维权,简单咨询是免费的
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您好!一般单位在员工入职时就能应该要给员工缴纳社保,并且不能随意降薪,否则您可以辞职,并且要求补发扣掉的工资,补缴社保,并且支付补偿金,具体您可以来电,我详细给您指导。
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您好,按照合同约定,主张公司承担违约责任,可以先聘请律师发送律师函进行介入。请问现在公司降工资时是口头阐述还是?是否签订了新的合同?需要更多的情况,建议来电详谈,以便给予您进一步的法律帮助。
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您好,不合理的。单位是不能降工资的,没有缴纳社保部分也是可以补缴的。请问签订的劳动合同时怎么约定的?工作性质是什么?建议你先行协商解决,协商不成,可以去劳动监察大队投诉。希望可以帮助到你
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你好,建议你先别主动离职,你们签订的合同具体是怎么约定的?对方是否有为你缴纳社保?你们可以先协商,如果协商不成是可以劳动监察大队投诉的,现在是什么情况?我需要更进一步了解详情,以便给你更详细的建议,建议你来电详谈,咨询免费
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你主张单位克扣工资的应承担举证责任,单位在入职当月就应为你保留社保。
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降低工资待遇和未缴社保违法,可以申请劳动仲裁
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发生劳动纠纷,协商未果的,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议您直接来电说明您现在的具体情况,我再进一步为您指导,分析您怎样收集证据以及找劳动局的流程,指导您接下来怎样做对您最有利,找出解决您的问题的最佳方案,来电是免费的您放心。
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首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,您现在要化被动为主动,收集当时入职的短信、招聘信息等证明之前约定的工资是一万两千元,而且建议您先不要辞职,牢牢把主动权掌握在自己手中。
其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问您保留公司要降低您工资的短信等证据了吗?您有继续任职的意愿吗?这些问题是比较重要的。我现在方便详谈,建议您直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
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  日,小李在合肥市金寨南路一家超市内购物,他推了一辆购物车,将背包放在购物车上然后进入超市。在购物中,他将一拨商品放在购物车里,另一拨放进背包里。结账时他只支付了购物车上的商品,背包内的牙膏、洗衣粉等都被顺手牵羊带走。因小李的盗窃行为很隐蔽,超市没能发现。一次得手后小李胆子变大开始继续作案,成为一名超市盗窃贼。3月2日,小李在芙蓉路一家超市盗窃,被警方抓获,警方对其进行行政拘留。
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