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试用期没到，被公司辞退，一时气愤删了本人工作日志，被老板看到之后说，不支付工资！怎么办？
本人于4月26号进一公司上班，做平面设计，进之前跟公司谈是，3500一个月，试用期三个月，每个月20号发工资。后来上班了，公司却说，3500里面有500是绩效考核。问了下同事，绩效没人拿...
本人于4月26号进一公司上班，做平面设计，进之前跟公司谈是，3500一个月，试用期三个月，每个月20号发工资。后来上班了，公司却说，3500里面有500是绩效考核。问了下同事，绩效没人拿过全的，基本是60%左右。5月20号发工资，拖了四、五天，26号才发四月份的工资，结果只有385，不知道怎么弄得，上4天班（26.27.28.29四天，30号周六公司放五一假）怎么没400块。上班期间老板天天跟在后面看。6月8日，由于当时没什么事做，就在网上看看设计资料，结果被老板看到了，什么也没说，借个就被辞退了。感觉很屈，写了辞职，然后整理电脑文件。顺手就把个人工作日志给删了（放在回收站），老板站在后面看了，说你没权利删，你要删吧，你工资也不要拿了。一分都会给你。事后，人事经理做思想工作，我没办法又上老板道歉认错，写检讨书。只希望老板能给工资。每次找老板，老板不是这个理由就是哪个理由，给推拖。只让人事部给我谈，人事经理帮我说了话，老板不认可，还很生气，结果这个周一，人事经理就辞职了。然后天天道歉，天天乞讨，谈了一个星期，结果老板只答应给2500块。现在急需钱用，很气愤，想去劳动局告他。各为兄弟姐妹，见多识广，给各意见，谢谢！
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liuxia82006
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还是协商吧。。。。走法律途径太慢了
是呀，我也担心时间问题。可协商的结果只能是这样了！唉，只能阿Q一下了！
吧。。。先拿到钱再说
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你不是急着用钱吗，那就接受吧，如果走法律途径，会很漫长，作为律师，我要负责任地给你说这个情况。
首先感谢您的回复！说实话，真的不甘心这样被人宰！
呵呵，公司处于强势地位，这是不需怀疑的。因为你也没干多长时间，所以拿不到很多补偿金的。能和解最好和解，毕竟装到口袋里的钱才叫钱，有句名言叫“迟来的正义非正义”，就是讲的效率的重要性。
嗯，其实不是补偿金的问题，我五月份，以及六月份这几天的工资都没给我哦。
我的意思是，如果你工作时间比较长，可以起诉公司要求更多的经济补偿和双倍工资，但现在因为你工资时间短，拿的钱有限，而且你又急用钱，故不值得起诉。
好的，衷心的感谢你！
不客气，希望一切顺利，有事可以和我联系
是您的QQ吗？我的是QQ：
经营家2011
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有劳动合同吗，有劳动合同直接去仲裁还有你删除的日志是工作日志吗，如果是记录工作的，你确实没权力删，你在离职的时候是要交接的。公司可以利用这个原因来找你茬的。
没有删掉，还在电脑回收站里面，里面也有我私人的东西，以及进公司所做的事情的记录。不过我写离职交接的时候，人事经理以及帮我签过字了。劳动合同在人事那里，现在去哪估计不会给了！
建议收集相关证据（如工资条、劳动合同等），向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
谢谢你，可是就发了一次工资，然后工资条上什么也没有写，就工资385，劳动合同跟公司签了，在人事部那，现在估计也拿不来了！
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心有多宽,路就有多广.从头再来吧,不要对过去的记较!
公司做法严重违法，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉！
感谢你的回复，我也想去投诉，可是我现在急用钱，真的很无奈！
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