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职场六种人最不得人心 社交的8个病态心理别触碰
不管是在生活，工作中，人与人交谈中人缘好，人气高往往更容易获得成功。人不是天生就人缘好，也是经过不断成长学习思考，才成为有人缘的人。没有人愿意成为毫人缘的“讨厌虫”。以下有一面镜子，请对照着看自己是否无意之中心理犯了禁。职场六种人最不得人心泄露秘密者所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光，不用问，叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以，不论是善意或恶意的泄露秘密，都是办公室友情的大忌。独自升职者如果你比好友先升职，恐怕这段友谊很快就变调，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。当然，不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。帅哥当前者条件好的男人是好友间最严厉的考验，如果帅哥对好友间的其中一人表示好感，很难不造成伤害。万一两人喜欢上同一个男人，那简直就宣布了情谊的决裂。最好独立处理情感生活，在爱情基础尚未稳固前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会那个未明确关系的男人。不要对爱试探，也不要贪图胜利的感觉。飞短流长者如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些“道不同不足为谋”的同事迟早会对你避之惟恐不及。即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人，但对一个口无遮拦的饶舌者，永远没有人会待你以真心。毒气攻心者牢骚满腹、怒气冲天，这些就是“播毒者”们最显著的特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。巴结老板者如果好友之一喜好巴结老板，向老板争宠，通常会引起另一方看不惯而影响感情。如果真需要巴结，就两人相约去巴结。不要私下做一些小动作，让对方怀疑你对友谊的忠诚度甚至怀疑你的人格，同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上高阶。办公室中最有益身心的运动之一，就是共同在背后批评老板，许多同僚都是因为“共同敌人”而衍生的革命感情，如果被发现你偷偷当了耳目，友情从此完蛋。社交的8个病态心理别触碰猜疑心理：有猜忌心理的人，往往爱用不信任的眼光去审视对方和看待外界事物，每每看到别人议论什么，就认为人家是在讲自己的坏话。猜忌成癖的人，往往捕风捉影，节外生枝，说三道四，挑起事端，其结果只能是自寻烦恼，害人害己。排他心理：人类已有的知识、经验以及思维方式等，需要不断地更新，否则就会失去活力，甚至产生副效应。排他心理恰好忽视了这一点，它表现为抱残守缺，拒绝拓展思维，促使人们只在自我封闭的狭小空间内兜圈子。作戏心理：有的人把交朋友当作是逢场作戏，往往朝秦暮楚，见异思迁，且喜欢吹牛。这种人与人之间的交往方式只是在做表面文章，因而常常得不到真正的友谊和朋友。逆反心理：有些人总爱与别人抬杠，以此表明自己的标新立异。对任何事情，不管是非曲直，你说好他偏偏说坏；你说一他偏说二，你说辣椒很辣，他偏说不辣。逆反心理容易模糊是非曲直的严格界限，常使人产生反感和厌恶。自卑心理：有些人容易产生自卑感，甚至瞧不起自己，只知其短不知其长，甘居人下，缺乏应有的自信心，无法发挥自己的优势和特长。有自卑感的人，在社会交往中办事无胆量，习惯于随声附和，没有自己的主见。这种心态如不改变，久而久之，有可能逐渐人的胆识、魄力和独特个性。怯懦心理：主要见于涉世不深，阅历较浅，性格内向，不善辞令的人。怯懦会阻碍自己计划与设想的实现。怯懦心理是束缚思想行为的绳索，理应断之，弃之。贪财心理：有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，因此他们只结交对自己有用、能给自己带来好处的人，而且常常是“过河拆桥”。这种人际交往中的占便宜心理，会使自己的人格受到损害。冷漠心理：有些人对与自己无关的人和事一概冷漠对待，甚至错误地认为言语尖刻、态度孤傲，高视阔步，就是自己的“个性”，致使别人不敢接近自己，从而失去了更多的朋友。
（责任编辑：郑玉沁 ）
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工作的成败，在很大意义上是一个心态的问题。影响工作前途的心态都有哪些呢？下面随小编来了解一下，各位职场人士一定要避免。
职场生活，离不开良好的心态，一有负面的情绪包含在里面，就会影响工作，那么有哪些心理是最要不得的呢？
很快又到了一年一度的毕业季了，很多高校毕业生都已经踏上了他们的职场之路。可是初入职场的你们，是否还是懵懵懂懂，不知该如何自处，又该如何与……
职场如战场，不仅要把自己的工作做好，还得处理好在职场中的人际关系，很多时候需要把自己的真实想法，心理的活动状态给隐藏好，但是你却忽略了你……
刚进入职场的你们是不是不知道怎么跟身边的同事打好关系，不知道怎样才能既不得罪人，又有人缘，那就要一起看一下这边职场生存秘籍。
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擅长：从事生殖妇科临床工作20余年，有丰富的临床经验，擅长不孕症....职场中，情商低的人到底有多可怕？_网易新闻
职场中，情商低的人到底有多可怕？
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项目推进不下去，工作总是郁闷？说到底还是沟通出现了问题。
《奇葩说》的老奇葩、“辩论之神”黄执中说：
人生的困扰，说到底，十之八九，问题都出在人际关系。而人际关系的困扰，说到底，十之八九，都是因为沟通出了问题。
无论家庭、校园还是职场，无论亲情、爱情还是友情……生命中，我们绝大多数的纠结与困惑，愤怒与失落，根源，都来自我们怎么与别人对话、协商、争论、说服。
仔细想想，你是不是也经常遇到这样一些人？
向喜欢的人表白，即使不成功，也能赢得对方的好感；
面对别人无理的请求，即使拒绝，也不会让彼此尴尬……
如果这些场景的主人，换做你，是否恐怕要捶胸顿足，觉得自己拙嘴笨舌？
很多时候，人之高低，从沟通之中就能分别出来。这是因为，说话是一项综合实力，代表着你的情商，体现着你的思想、素养和眼界。
不论是在职场还是日常生活中，一语不慎，满盘皆输。
不懂沟通的人，很可能会因此错失一个又一个机会，一次又一次被委以重任的可能……最终拉开和其他人的差距。
沟通能改变一个人的命运
娱乐圈有不少高情商、善于沟通的人，黄渤、林志玲、何炅、汪涵都是大家心目中高情商的代表者。
有人把“善于沟通”理解成“圆滑、世故、讨好”，但从他们的身上，我们或许能看到——懂得沟通的人，不是圆滑，而是想让大家都体面... ...
蔡康永也是高情商、善于沟通的明星之一，他曾在《蔡康永的说话之道》一书中写道：
“别人骂你一句，你会骂他一句，这叫吵架。别人赞美你一句，你回一句赞美，这叫社交。”
"你说什么样的话，你就是什么样的人。"
有很多人总是像躲班主任一样躲着领导，但是总要跟领导碰面的，想像一下这样一个场景：你在公司餐厅或单位食堂买完了午饭，端着餐盘回眸一看，全餐厅的座位都是满的，只有你们部门领导对面的椅子是空的。
更要紧的是你还没来得及跟派餐阿姨说“给我打包”，上司已经看到了你，还冲你笑了笑。你瞬间感觉到了整个世界对你的敌意，这个时候，你该怎么办？你回一个微笑，然后转身走开？
这样的话下午领导更得找你聊天，他想搞清楚你为什么走，如果他是那种特别喜欢给自己加戏的人，那你有可能拿不到今年的年终奖；
你热情地走过去，坐在领导对面，你又担心自己表现不好，彼此尴尬，而且还会让其他同事认为自己是个马屁精。
看到没有，人在职场，不懂沟通是多么滴危险？
混迹职场，失之一语，差之千里。
拥有出色的沟通能力，会让我们在各种目标传达、团队协作、竞争谈判中无往不胜，最终在职业生涯中如鱼得水。
不懂沟通的人，则真的很可能会因此错失一个又一个升职加薪的机会，一次又一次被委以重任的可能……最终拉开和其他人的差距。
沟通的经济价值
这年头，没点真本事，岂敢自称实力派？
行走江湖，最重要的就是擅沟通、会表达——这是一项人人必备的谋生技能，也是这个时代最好的自我投资。
在职场中，你需要学会——不卑不亢地寻求上级支持、有技巧地催交报告、避免尴尬地回应人事变动、有说服力地号召同事参加活动、巧妙沟通办公室敏感话题……
在人际关系中，你需要学会——有分寸感，知道什么场合说什么话、让别人愉悦也不为难自己、 得体
地拒绝别人而不伤及感情、有技巧地处理和影响他人的情绪状态以建立和巩固人际关系……
在感情中，你需要学会——读懂对方的言外之意、换位思考、用各种相对满意的方式化解矛盾、说好话把生气的对方哄开心……
蔡康永说：“把说话练好，是最划算的事。”说的就是沟通的经济价值。
如何掌握高级的沟通之道？
放眼四周，收入最丰厚的往往不是对核心技能懂得最多的人，而是那些拥有核心技能，又能有效地表达自己的意念，能领导和鼓舞他人的人。
如果说核心技能99%，沟通技能1%，然而没有这个1%，那99%都憋屈死。
沟通技能是你核心技能的能量放大器，没有这个放大器，你的核心技能并不值钱。
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副标题要不要看不穿这4招拉拢人心上位计，你怎么在职场混？
久违2个月，丨七门扒台词丨栏目终于又“重（旷）见（工）天（重）日（返）”…
据说当初优步中国最顶级高管柳甄（柳传志的侄女）因为优步创始人一句“我们要创造历史”就辞职加入优步，刚好到了年底离职季，今天这里斗胆，在各位大老板们面前班门弄斧，献丑耍大刀来聊一聊如何拉拢人心。
如果人心可以收买，那也就可以售卖给价更高者，所以与其说收买，不如讲拉拢
拉拢人心肯定是要有利益体现的，利益最直接的体现是金钱。
但是，光靠钱来拉拢，是无法长久的——当然这里并不是要否认，人对金钱的“忠诚”，有时候远比人对人的“忠诚”要可靠。
这里说的是：光靠金钱换不来绝对的忠诚，因为一旦有人开价更高，就可以把这种“忠诚”买走。
（当然同理可推，如果你开价更高却还是买不走，也很有可能是你开价还不够高…）
讲拉拢人心的真诚和套路，非《纸牌屋》莫属。所以这里就用4个《纸牌屋》里拉拢人心的例子以具体详细说明。
CASE 1 女主克莱尔说服一位能力卓越的女学霸来自己公司任职——有理想可谈，就别只谈金钱
先来看一下这段对话：
接着克莱尔说：
你能言善道，长得漂亮，又有雄心，像Sergey和Larry（谷歌创始人）都特别希望能用你这样的人来装点门面。
让我为你提供谷歌给不了你的吧，我知道那是什么。
（这种时刻，在光线通透的地方，可以背光坐，这样你脸上的“狰狞”表情不至于太明显，真诚的语气配上背光带给你身体轮廓自然的光环，简直就是天使下凡）
整段对话看下来，想必你也已明了三分——很多有抱负的人，靠钱反而拉不动。
搞清楚对方真正想要的东西，然后让对方知道，你可以为ta提供。
在上面这段对话里，那位被说服的亚洲女孩，是某类精英的典型代表：金钱对他们来说往往不是问题唾手可得，他们会去追逐影响力和社会贡献。
有视野的人，目光绝不会只盯着钞票。
上面那段对话，再讲3个小细节：
1、记得提前做功课！不仅是为了了解对方做过什么，更是为了了解对方在乎什么；
2、先表达你对她所做之事的钦佩和赞赏，再赞美她的人——赞美也是讲究循序渐进的，比起直接赞美她的人，这样能减缓尴尬和突兀；
3、提起对方之前拒绝过的大佬，不用急着贬损，只需一语击中要害，点明对方目的，说明自己目的不同即可——毕竟你的重点，是要说明自己和对方不同；
后来克莱尔在说服另外一位颇有手段的政治顾问去为她工作时，核心的套路是一样的：用理想、视野和舞台去拉拢人心，同时贬低金钱，以表彼此有相同的理念和追求。
（你知道这段看起来有点challenging味道的话，配上女主克莱尔那天下无敌胜券在握的语气，会是什么样逆天的效果，所以收放自如恰到好处的自信，也是很重要的）
CASE 2 男主下木说服另一位政要帮助自己拉票——理想之外，还有虚荣
先来看一下对话：
“创造历史”这种说服的理由，在政界是很容易被打脸的。
所以下木（上图左）作为一个职场老饕，马上换汤，对症下药：政界的黑人领袖，是很在乎自身荣誉的，换言之就是外界认可。功利一点讲，可以称之为虚荣（这里并无贬义）。
对方也许在乎创造历史，但觉得挂在嘴上未免有点矫情不切实际，所以这时候，“端上”你的认可，反而更行之有效。
夯实了这一点，下木算是让对方放下了心理戒备，之后下木才摆出自己真实的砝码——提供让对方赢得连任的光荣政绩，创造对方选区近万人的就业（到时新闻报道也是少不了）。
嗯，虚荣之心光靠嘴炮是无法满足的，也是要用真金白银换的。
CASE 3 彼得说服副总统吉姆为自己站台——理想和虚荣行不通，从骄傲入手
很多时候对方不合作，只是骄傲心在作祟：对方觉得你不配——这时候，摆出你的尊重，也别忘了摆正你的地位和证明你的作用，毕竟，没有实力，光有尊重，出手太弱。
在彼得竞选州长的过程中，副总统吉姆一直不配合。
随后在下木“从骄傲入手”的指导下，彼得找吉姆单面交锋，吉姆道出心中不爽——彼得有吸毒前科，凭什么竞选州长？！
这时候彼得回敬了一段极其漂亮的话：
最后说明，自己竞选如果成功，也会给对方带去影响力，但同时，整个过程当中，也需要对方的指导意见：
骄傲的人，有时候流露出瞧不起别人，其实根源在于害怕被别人瞧不起。
而面对骄傲的人，千万别硬上，不然搞砸了往往极其难以挽回。
其实上面3点归结起来，就是功与利（哪怕这些终归都是尘与土）。
最后这里是终极大招：
CASE 4 总统幕僚道格对下木总统的忠诚——志同道合的理解和归属，所向披靡
能够随心所欲畅快喝酒的自由，对于胸中有丘壑的权谋家道格（同时也是酒鬼，在下木要求下戒酒）来说，都不如能够大展拳脚和实现抱负的自由来得更加激人心扉。
道格是天生适合政治的人，强硬、无情、冷酷，洞悉人性，洞察人心，为达目的可以不择手段，这些都和下木有惊人的相似——所以他在下木身边，如鱼得水，施展自如。
也只有在下木身边，道格才感觉到，自己的牺牲和付出被真正理解，自己的能力和才干被真正挖掘和发挥——而这种归属感、默契感和使命感，就源自于志同道合。
他们之间的战友情是：“下木只有我道格真懂”，“道格只有我下木才真正懂得怎么用。”
事业和野心上的默契，让他们所向披靡。
所以搞到竞争对手出200万高价买入的堕胎记录文档，以及推掉另外220万高薪的聘任，都只是道格向下木证明自己能力与忠诚的道具和手段而已，钱这种东西从来都不是重点。
对，在志同道合的默契感和归属感面前，拉拢人心从来都不是问题。
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昨天被质疑和捍卫豆瓣的消息刷屏，给我最大的观感，不是孰是孰非的热闹争执，而是：你可以用舆论欺骗诱导观众一时，但你无法欺骗观众一世。
最后这里，向豆瓣致敬，向所有观众致敬，同时还有我们的感激——没有你们，就没有榜单上米未3个节目入选前十，更不会有今天的东七门。
米未er所有的骄傲和谦卑，都来自关注我们的你的目光。
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