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听说人人背调在行业里发展很快，是吗？
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人人背调--员工雇前背景调查服务领域的一匹科技黑马
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企业招聘，会通过简历筛选、笔试淘汰、面试沟通、软件测评等一系列动作，来对候选人进行层层递进的评估，最终决定是否聘用。这一系列的评估动作，可以被看作是对候选人胜任岗位的信任评估，候选人获得的信任分值越高
企业招聘，会通过简历筛选、笔试淘汰、面试沟通、软件测评等一系列动作，来对候选人进行层层递进的评估，最终决定是否聘用。这一系列的评估动作，可以被看作是对候选人胜任岗位的信任评估，候选人获得的信任分值越高，证明其岗位匹配程度越高，候选人被录用的机率就会越大。如果是熟人推荐，候选人被录用的机率通常会更大。这是因为熟人无形中扮演了信用担保的角色，增加了候选人能够胜任岗位的信用值。那么如何才能增加信任值？如何能够更加高效、可靠的提供证明服务？随着第三方证明的价值被认可，一些为企业提供雇前背景调查服务的公司涌现出来。&&人人背调就是这个行业的一名新成员，他隶属于北京数聚之美科技有限公司，一个有技术基因和企业服务基因的背景调查服务领域的黑马，帮助人力资源部门对员工入职前基础信息和简历进行核实，降低招聘风险。那么人人背调是怎么评估和证明员工的信用呢？数据！数据可以更加客观的评估一个人的职业信用，但是仅仅是数据是不够的，一定是被验证后的数据，一个人在之前的工作生涯中积累的大量的工作相关数据，这些数据都可以充分的证明这个人的各种职业指标，人人背调就是为企业提供个人职业数据的采集，验证，可视化这样的一家公司。&&职业数据的采集，验证，可视化是一个非常专业和复杂的系统工程，要能够证明一个人的职业信用数据是否客观有效，首先应当做到数据来源权威，权威的数据才会有权威的结论，人人背调通过线上的实时数据采集，对接了公安，法院，征信，教育，运营商等权威部门的数据；线下对候选人之前公司证明人提供的信息进行采集，这部分数据的权威性体现在交叉验证，同一份数据多人交叉验证，保证其真实性和可信度；同时人人背调通过海量的数据建立了2000多个针对不同行业，不同职位的访谈模型，对员工的基本信息，学历，诉讼，刑事犯罪，劳动争议，网贷黑名单，失信记录，工作履历，工作表现等进行核实，做到信息数据采集的精准和专业，一个完整的背景调查可以多达60个维度，并且这个模型库随着数据的积累会更加完善和专业，并进一步形成竞争壁垒；数据处理方面，人人背调已经做到百分之九十的智能化处理，用语音识别、语义分析、机器学习等先进技术，较之传统的使用人工处理，更加客观、准确、及时；同时，人人背调针对不同企业，不同职位建立了1000多个可以定制化的风险模型，帮助企业根据自身的需求进行风险防范，为企业提供不同级别的风险警示和一套完整的基础岗位、中层岗位、高管的背景调查解决方案，做到个性化的风险模型管理。&&人人背调已经在PC端，微信小程序，移动WAP都有覆盖，可以根据不同使用场景进行使用，所有数据在云端都保持同步，并且进行了加密和备份，保证数据的安全和可靠；候选人的证明维度有50多种，在使用流程上只需四步即可完成，购买报告，提交候选人信息，候选人实名短信授权，报告生成，极速报告仅几秒钟即可完成，所有的操作只需要在线上完成，操作简单。&&截至目前已经有超过5000家企业在使用人人背调，其中有阳光保险，今日头条，中国人保，小米等客户，完成报告数量10万多份，人人背调的快速成长，得益于一支来自于互联网和企业服务的团队，他们拥有领先的技术，专业的服务和服务众多客户的实战经验，人人背调以构建中国职业信用的建设者为愿景，以让企业放心用人为使命，为更多企业和候选人搭建信任的桥梁。
[责任编辑：于新陆
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播放数：164385入职背调_背调报告_第三方背调公司【人人背调】
让企业放心用人
人人背调--员工雇前背景调查服务领域的一匹科技黑马
16:50:00 | 来源：凤凰商业
企业招聘，会通过简历筛选、笔试淘汰、面试沟通、软件测评等一系列动作，来对候选人进行层层递进的评估，最终决定是否聘用。这一系列的评估动作，可以被看作是对候选人胜任岗位的信任评估，候选人获得的信任分值越高，证明其岗位匹配程度越高，候选人被录用的机率就会越大。如果是熟人推荐，候选人被录用的机率通常会更大。这是因为熟人无形中扮演了信用担保的角色，增加了候选人能够胜任岗位的信用值。那么如何才能增加信任值？如何能够更加高效、可靠的提供证明服务？随着第三方证明的价值被认可，一些为企业提供雇前背景调查服务的公司涌现出来。
人人背调就是这个行业的一名新成员，他隶属于北京数聚之美科技有限公司，一个有技术基因和企业服务基因的背景调查服务领域的黑马，帮助人力资源部门对员工入职前基础信息和简历进行核实，降低招聘风险。那么人人背调是怎么评估和证明员工的信用呢？数据！数据可以更加客观的评估一个人的职业信用，但是仅仅是数据是不够的，一定是被验证后的数据，一个人在之前的工作生涯中积累的大量的工作相关数据，这些数据都可以充分的证明这个人的各种职业指标，人人背调就是为企业提供个人职业数据的采集，验证，可视化这样的一家公司。
职业数据的采集，验证，可视化是一个非常专业和复杂的系统工程，要能够证明一个人的职业信用数据是否客观有效，首先应当做到数据来源权威，权威的数据才会有权威的结论，人人背调通过线上的实时数据采集，对接了公安，法院，征信，教育，运营商等权威部门的数据；线下对候选人之前公司证明人提供的信息进行采集，这部分数据的权威性体现在交叉验证，同一份数据多人交叉验证，保证其真实性和可信度；同时人人背调通过海量的数据建立了2000多个针对不同行业，不同职位的访谈模型，对员工的基本信息，学历，诉讼，刑事犯罪，劳动争议，网贷黑名单，失信记录，工作履历，工作表现等进行核实，做到信息数据采集的精准和专业，一个完整的背景调查可以多达60个维度，并且这个模型库随着数据的积累会更加完善和专业，并进一步形成竞争壁垒；数据处理方面，人人背调已经做到百分之九十的智能化处理，用语音识别、语义分析、机器学习等先进技术，较之传统的使用人工处理，更加客观、准确、及时；同时，人人背调针对不同企业，不同职位建立了1000多个可以定制化的风险模型，帮助企业根据自身的需求进行风险防范，为企业提供不同级别的风险警示和一套完整的基础岗位、中层岗位、高管的背景调查解决方案，做到个性化的风险模型管理。
人人背调已经在PC端，微信小程序，移动WAP都有覆盖，可以根据不同使用场景进行使用，所有数据在云端都保持同步，并且进行了加密和备份，保证数据的安全和可靠；候选人的证明维度有50多种，在使用流程上只需四步即可完成，购买报告，提交候选人信息，候选人实名短信授权，报告生成，极速报告仅几秒钟即可完成，所有的操作只需要在线上完成，操作简单。
截至目前已经有超过5000家企业在使用人人背调，其中有阳光保险，今日头条，中国人保，小米等客户，完成报告数量10万多份，人人背调的快速成长，得益于一支来自于互联网和企业服务的团队，他们拥有领先的技术，专业的服务和服务众多客户的实战经验，人人背调以构建中国职业信用的建设者为愿景，以让企业放心用人为使命，为更多企业和候选人搭建信任的桥梁。
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