1、贯彻执行总公司下达的各项规章制度、指令，全面负责分公司子公司控股公司的生产运营管理工作。对分公司子公司控股公司安全生产管理负全面责任；2、建立良好的沟通渠道，负责与总公司保持良好沟通，定期向总公司汇报经营策略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；负责分公司子公司控股公司的人才梯队建设，为业务发展提供人才；3、协调分公司子公司控股公司内外关系，负责与客户、合作伙伴、政府等外部机构关系的拓展和维护工作，为协调分公司子公司控股公司赢得良好的运作环境；组织处理协调分公司子公司控股公司层面的重大突发事件，保证协调分公司子公司控股公司的正常运作；建立健全分公司子公司控股公司安全管理网络；4、直接管理生产、技术、仓储、品质、科研、物流等工作，优化工作流程，负责落实执行协调分公司子公司控股公司各项规章制度、改革方案、改革措施；5、全面掌握协调分公司子公司控股公司产品生产技术，领导协调开展安全生产、新项目建设等工作任务，完成协调分公司子公司控股公司的年度生产经营管理业绩目标；6、依据总公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；
7、其它事关分公司子公司控股公司全局的工作。任职资格：1、45岁以下，大学本科及以上学历。化工、营销、企业管理等相关专业；2、15年以上化工制造行业工作经验，10年以上化工生产企业的管理岗位工作经验，5年以上同行业同岗位工作经验，有大型化工制造企业经验者优先；3、通晓企业管理知识，了解石化行业相关内容和特点，具备丰富的营销管理、技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识，了解公司经营产品技术知识；4、具有较强的领导能力、判断与决策能力及沟通能力、人际能力、沟通力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
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在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请，并向当地公安机关报案。
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