领导说要培养我，叫办公室私聊，第二天我就辞职了 - 简书
领导说要培养我，叫办公室私聊，第二天我就辞职了
去年我在电商公司上班，当时在那公司已经3年了，从一个打杂的做到主管月薪也有6000，一天下午经理叫我去办公室谈话。“最近工作怎么样”经理问我。
“还好啊”“每月还在还房贷吗”“嗯”“房贷一个月多少”“2500吧，都是老公在管，具体多少不清楚”“你俩工资加起来也有1万多吧，小孩上幼儿园了吗”“上了，现在还是小班”“其实我叫你来是想跟你说，你再坚持半年就能涨到8000，等我明年拓展新的部门，到时你到我的位置上来，还能再涨，现在你在这边有房贷还要养孩子，接下来孩子上小学的话负担会更重，等工资涨上去了就能轻松点，对了，你买车了吗”“买了，老公在开，贷款买的，现在还完贷款都没什么钱，还好住进新家了，要不都没钱交房租了，剩下的钱还得攒起来留着还当初装修借的十几万，估计最近2-3年都在为还钱上班，还完钱我都三十多了，哎~”当我说完这句话，连自己都惊了。接下来经理又跟我寒暄了一些工作和生活的琐事，我就出去了。当晚我有个闺蜜来家里玩，我把这个好消息告诉她，也不知她有意还是无意的，说“有些人命好啊，天生有钱，有些人再努力都有天花板，撑破天也只能为还钱工作”。送走闺蜜之后我开始想，从小我那么聪明有傲气，难道真的要对现实俯首吗，再努力也没法打破职业收入天花板的魔咒？不，一定不是这样子，肯定还有其它路子。我越想越觉得可怕，每天辛辛苦苦工作，没有自己自由的时间，想买什么东西也不敢随便买，时间不自由，财务不自由，围着家庭和孩子转，等负担完房子和孩子，就人老珠黄，来不及享受一辈子就匆匆过去，越想越可怕，越想越不甘，也不知怎的，我像着了魔似的，拿起手机就给另一个闺蜜打电话，她老公是理财方面的专家，据说小日子过得不错，时间自由，还经常带着闺蜜去马尔代夫/日本/韩国等地旅游，同样是年轻人，凭什么，我想问个清楚。另一个闺蜜听完我的来意，就把电话交给她老公，我便找他请教，如何才能实现财务自由，他愣了下，先问我家财务状况，我说刚贷款买房买车，现在每月有房贷和车贷固定支出，还要还很多年的样子，然后还有装修欠的十几万，照现在的攒钱速度，估计也要个2-3年才能还完，而我和老公的工资一部分用来生活开支，一部分还贷，一部分攒起来还装修借的钱，另外还有小孩上学的支出接下来会越来越多。他听完说你家现在只有负债没有资产，收入又只有主动收入，财务状况很不乐观啊。我心说这不屁话吗，要不我怎么找你请教。首先，房子是必需品，买了是应该的，但近期内你们不会卖掉，所以房子涨价跟你们没有关系，你们的财富不会因为房子涨价而提升，而且房子还不能给你们带来收入，反而要占用你们的固定开支，所以现在房子算是你们的负债，负债的意思就是从你这拿钱的东西，就好比车子，车子不只会贬值，也没法给你们带来收入上的提升，还要停车费车位费保养费保险油费等等，所以车子也是你们的负债，再看孩子的开支和装修还款，都是你们的负债。其次再看看你们的收入，你们没有被动收入，比如像股票基金版权等可以给你们带来收入又不用你们花时间的东西，你们的收入全部来自主动收入，就是一定要花时间去做的事，上班，而上班带来的收入是有职业天花板的，你不可能说一个行业的薪资会无限涨。现在有一个方法可以帮你们实现财务自由，一方面是减少负债，比如减少还装修钱的储存，减少不必要的开支，另一方面是增加资产，比如买点基金或者股票，以及增加主动收入来源，比如兼职之类。财务自由靠的是一种对待财富的方法，只要你养成这种习惯，财务自由就离你不远，反之，则一辈子都被负债所包围。我也算是个心思灵活的人啦，经他这么一点拨，立马就明白了。负债：房子/车子/装修借款（一定会从我钱包里扣钱的东西）收入：两人的工作，工作收入有上限资产：无（就算躺着睡着也能给我带来钱的东西）解决方案：减少负债，不再增加负债，不再做不必要的开支，这是节流方面，然后增加收入来源和被动收入，我要除了工作之外还要有其它的收入，同时要有一些被动收入。几经挣扎，我总算说服自己，决定明天就去提辞职，因为靠我现有的职业技能，其实可以跟多家合作做兼职，收入还能比上班工作高，时间会比上班自由，也能空出更多时间来，我要尽快学习理财的技能，然后再把原本存入要还装修钱的一部分拿出来，存起来用作学习经费和投资经费，算是投资自己。万幸，老公很疼我，老板也没在我离职的时候刁难我，脱离公司后顺利找到4家合作伙伴，我用在家的时间帮他们做事，每月的收入是之前的5倍，收入提高后我没急着拿去还装修的钱，而是把一部分拿来实践在理财上面学到的方法，非常感谢闺蜜老公的分析，和当时不顾一切的我，才能换来今天的财务自由，奥，所谓的财务自由，是被动收入高于负债和日常开支的总和，也就是你什么都不做，得到的收入都足以你过日了。
7年互联网行业工作经验，前阿里巴巴桐乡产业带运营，阿里巴巴运营思路商友圈运营，擅长天猫淘宝店铺运营。
感谢清崎老师与编辑的合力出版，这本书的确对我们的认知会产生很大的改变。
【本书作者】罗伯特·T·清崎
莎伦·L·莱希特 第一部分出版者的话
50年代的“财富”是激情，站起来的新中国和她的儿女们豪情澎湃，高歌猛进，金钱是一种多余的羁绊。
70年代的“财富”是斗...
去年平安夜之前的一天，我给死党李尖尖用笔写了一封长长的信，是用碳素钢笔写的，我知道在这个网络忽悠人的时代，我们离可爱的传统已经越来越远了。死党是我玩了三年的闺蜜，他在乌鲁木齐一家房地产做职业顾问，业绩不错，凭了那一张能把死人住过的房子顺利卖出去的巧嘴之外，最主要的是...
这世界，谈创业的人太多太多，教创业的人也太多太多，而且篇幅、内容一个比一个长，一个比一个深，一个比一个广。。。。。。 有用吗？对部分人是有用处，但对另外部分人可能是毒药， 有可操作性吗？不一定或者不完全有。 系统吗？基本不成系统。 所以，很多人看了很激动，过后还是一头雾水，...
这世界，谈创业的人太多太多，教创业的人也太多太多，而且篇幅、内容一个比一个长，一个比一个深，一个比一个广。。。。。。 有用吗？对部分人是有用处，但对另外部分人可能是毒药， 有可操作性吗？不一定或者不完全有。 系统吗？基本不成系统。 所以，很多人看了很激动，过后还是一头雾水，...
年后的第一个周末，空气冷寂，北京市西直门外上园大厦B座4层2#电梯内走出一位拎着灰色行李箱的年轻小伙子，他来到401室外用右手合拢的食指与中指敲了敲淡红色的木门，伴随着门被打开时发出的“嘎吱”声响，一位身材魁梧、目光犀利身穿黑大衣与黑皮鞋约莫四十五岁的中年男人出现在门框内。...
已经连续几年在春天来临的时候，用这句话做QQ签名，当然今年没有，今年顺应时代潮流，把这句话放朋友圈了。开始几年，朋友一般会抗拒，用无数种方式来表达对一个粗狂男人向闷骚男人沦落的痛心。 其实依然是我，只不过一零年之后，我再也没有理过光头，蓄过胡子了。这句话也仍然是这句话，但是...
在我最难过的时候，我很讨厌周围的环境，为什么每个人都有事情要做，每个人脸上都有笑容，全世界只有我悲伤，直到刚在我在阳台抽烟，阳光照的我身上暖暖的，我开始喜欢远处篮球场传来的笑声和篮球发出的声音，正是那些美好支撑着世界的转动，我没法想象全世界都是一片悲号会是怎样的狼藉，我终会...
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#幸福是需要修出来的～每天进步1%～幸福实修11-09徐静 杭州# /30） 昨日三朵玫瑰采三朵 今日三朵玫瑰 锻炼 带女儿听音乐会 读书 【幸福实修目标】 增强行动力，改掉拖延症的毛病 给老公和孩子更多尊重和接纳，平和情绪 多交朋友，多读书，增强自己...推荐阅读 本人女，91年，月底办婚礼，今天去面试，前边谈的很好，后来话锋一转，说让我承诺2年内不要孩子，才能录取我。。。 227回答 113.3w阅读 想问下各位大神，25岁女生想学一技之长，选择什么好，比较迷茫，本科，之前经验是销售和内勤 113回答 19.7w阅读 本人是一位单亲妈妈，大专，32岁，想找个工作，但是因为一个人接送孩子上下学，很难找到合适的工作，想跑业务，时间相对自由，收入也还高点吧，但没做过，心里有点怵。要么就是做幼师，大家给我支个招，我能干啥工作？ 422回答 89.1w阅读 我是一名学土木工程地下方向的女生。同时修了金融学的双学位。2017年毕业。目前就职于某地铁公司，平时就是写写没有营养的分析报告，手里有一两个还没有立项的项目。平时工作极其闲，常常坐一整天，坐到怀疑人生。拿着撑不着饿不死的温饱工资。没有任何特长。最近打算学习点知识以便跳槽。求建议。 173回答 41.4w阅读 相亲遭遇到专业级别的种子选手，他自己还做了一个PPT，看完我震惊了，截图了一部分（在回答里），你们感受一下。。。 440回答 12.8w阅读
在机场上班当个管理层，周围全是女生，人多嘴碎。有个女生最近一直在传我要离职了，离职想法大家都有，他这样传对我有影响。今天领导说要开会他直接就说是谁要离职了嘛。怎么破。
“嗯嗯、是呀，听说***（自己的名字）要离职，作为当事人我都不知道我要离职呐。”
虽说老大爷们不能和女人太计较，但是有些时候有些女人惯不得；建议你离职，身为女性，深有体会“女人扎推的地方，大多没有积极向上的话题”。
有的女性靠自主独立、有的女性靠八卦碎念... 全文
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谣言是没法澄清的，你又拿不出当时录音来，如何证明别人【造谣】呢？
对这种人就一个字：打！打～打～打～暴力能**
当然女生不一定能真动手。
你早晨上班一进门，就去她身边，然后从包里掏出... 全文
你要是管理层，那就在会议上，紧跟领导讲话，你也提问：到底是谁要离职？
然后讲一下公司怎么对大家好，大家要安下心来。
然后在会上主动请缨，给领导说：我下来会查这个事情。
去年年底出差一段时间后就春节放假了，节后上班公司同事碰到我就说你不是辞职了么？一个两个都这么问，我特么都不知道我辞职了……然后，现在，我就真的辞职了……
先别管什么离职了，希望有兄弟看到，请在东莞万达广场二楼厕所第二个坑给我送点纸，谢谢，我腿麻了???
hi,您好。女人多的地方是非多嘛，谣言这东西，某些女人最爱啊（前提:这话无任何歧视含义）首先，对待谣言这么做最管用，我因为在国企工作过，所以还算有经验。
1.做事，你的行为是你最强大的反击武器，任何谣言在你的行为里都不攻自破。努力工作的人会离职吗?
2.坦荡... 全文
我前段时间直接是，有一个新来的女同事，在我和我朋友聊天的时候听到了我朋友邀请我去一份工资待遇都不错的地方，我那时候也没当回事，这是随便说了一句考虑考虑。然后，我那位女同事她把我要离职的事情硬生生在一天内宣传的众人皆知了，让我不得不离职了。
这个问题，我也遇到过。个人建议，核心解决这种问题还是需要个完整解决方案的。可能需要先开诚布公的跟那姑娘聊聊天，是那种非常正常的聊天，最好确认她散布谣言的原因，你是不是哪些地方有让她不爽了，还是她本身情商低，还是她道听途说，还是什么其他原因原因对根本性... 全文
面对下属，在公开会议上明确表态，击破谣言；面对领导，工作上要比以前更细心周到，多跟领导沟通工作思路、遇到的困难和解决方案，让他看到你比以前更尽职尽责了，一个如此努力工作的人像是会离职的吗？这样一来，谣言自然慢慢就没声音了。最后，还要单独找到那个散播谣... 全文
说实话有的女人就是嘴碎，聊八卦恨不得别人觉得她很懂一样，其实就是无聊和小丑一样，内心极其恶劣又无聊，让我觉得是不是小时候重男轻女导致喜欢让别人注意她，说些莫须有的事情，张显自己的莫名其妙的人。这种来类型女生极其多，男生沾少数。就像我以前，身边都是女人... 全文领导说不要别人给我什么活都做什么意思?_百度知道
领导说不要别人给我什么活都做什么意思?
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　　成为一名优秀员工，必须做到以下十个方面：　　一、要乐于承担更多的责任　　工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。　　如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。　　二、要热爱工作，追求卓越　　一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。　　做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。　　三、要把敬业当成一种习惯　　敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。　　不要抱怨额外的工作。在里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。　　四、要有积极主动的态度　　优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。　　优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更中恶化。所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。　　五、要时刻牢记利益　　一个人如果不把的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被企业抛弃。　　一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。里经常看到浪费的事情，比如下班后灯仍亮着、空调大开；打时短话长说；出差可坐火车非要找各种理由乘飞机；电脑配备一个部室有那么几台就可以了，非要人手一台；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。另外，一名优秀员工，一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。要把工作品质放在第一位，尤其是在目前竞争激烈的商业社会里，一定要严守机密。　　六、要为工作设定目标,全力以赴地去达成　　一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标，这是你工作的基础、是根本。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时，你追求的是什么呢？以什么目标开展业务活动？都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡片上，把它真实的记录下来。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按照正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症。　　做任何事情都要提前做好充分准备。作为上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划，如果拖到第二天才制定工作计划，就比较费劲。因为那时又面临新的工作压力。头一天做好准备工作，可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取预防措施，防维杜渐。第一天准备第二的事，每一天的事都为将来做准备，当你做了准备，机会来到你就会抓住，否则，任何机会都不是你的。所以，机会永远都是给有准备的人准备的。　　七、要注重细节，追求完美　　在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定成败。　　优秀员工应做到：1、一定要有时间观念，上班迟到决不允许，下班绝不能早退。2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便，这是一种非常对不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。3、见面问声“早上好”，是一天工作情绪的开始，是精神充足的保证，更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。4、上班时不要随意离开座位乱串门、办私事，用谈私事。5、和领导谈话、汇报工作或开会时关掉这是有教养的表现。6、工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始。　　八、要遵守准则，用心做事　　人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。　　优秀员工应做到：1、发挥长处，改进短处，看到他人的短处，反省自已。2、工作中最大的问题是防患未然，防止发生意外。3、过失不可一犯再犯。4、工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜欢那些提不起精神的人。5、开会要有开会的规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。　　九、要有团队意识，要为团队着想　　人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。　　优秀员工在团队中要做到：1、时刻不忘给提建议。2、和同事建立良好的关系。3、公开场合切勿伤合气。4、不要加入小帮派。5、不要越级打报告。6、不要在里传闲言。7、不要嫁祸他人。　　十、要注重个人形象，维护声誉　　一个人不论是在还是在其它地方都应当非常注重自已的形象，同时极力维护好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个的形象。　　员工们的形象决定企业的形象，没有唯护企业形象的意识，肯定不是一名合格的员工。这是基本职业道德观。如果四处诽谤企业，挖空心思的讽刺企业领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差。如此不值一提的企业，试问你怎么选择了这样企业做为就业对象？只有企业发展了，员工工资才能提高；只有企业声誉提高了，员工走在街上才有一种荣誉感。身为一员，要时时处处关心企业发展，发展的重大方针、政策，遇到什么问题该找哪个部门协调等，这些都是每个员工应当关心的问题。只有大家热爱企业，才能为企业发展出谋划策，才能与企业共荣辱。
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工厂老板脾气不好，天天发脾气，把我们这些员工都吓坏了，干了两三个星期，没签合同，4月16号跟他说我辞急工，第二天他就给辞工书我了，我写了辞工书之后的日期是4月17号，交给他，我就坐在那里不做事，“他叫我做事我不做，我就静静地坐在那里，”“然后他说，你不做事工资不结给你，我就不签字”他说了那些话之后我还是乖乖的做事了。到现在还不批我辞工，“今天星期天要上班的，我说我今天回家有事，不去上班了，他跟我说今天不来算旷工，明天星期一也不要来了”怎么才能让他批我辞工
律师回答(2个)
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
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