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我这个写怎样？
我这个写怎样？弦抚轮台轻上尘，落外天方觅知音。仙子遥架彩云里，江山向来历历侵。琵琶女诉琵琶行，后庭花话琼枝吟。两行坐中云无数，唯是记忆最伤人。
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那个拿了12个offer的人，自我介绍是怎么写的？
来源公号：UniCareer（ID：UniCareer）自我介绍的部分在简历中所处的位置是非常靠前的，往往决定了HR对你的第一印象。抛开传统的“啰嗦版本”，如何让通过自我介绍成功树立起个人标签，给人眼前一亮的感觉？很多同学的简历，自我介绍一般都是这么写的：本人为人朴实正直，有积极进取的心态，努力拼搏。性格沉稳内敛，做事细心踏实，个性坚韧，能吃苦耐劳，对工作有很强的责任感！有很强进取心和团队协作精神，学习能力、适应能力、承受压力能力较强，善于挑战自我。能够胜任今后的工作，并在实践中不断学习进步!我不认为我比其他人都强，但我有自信做到比其他人强。看起来还不错，和你的个人介绍很像，一个热忱的有为青年跃然纸上，不是吗？但是这在HR眼里你的形象标签是这样的：废话连篇的普通人从网申到面试到拿offer甚至未来跳槽，自我介绍都是求职路上不可避免的一道难关。为什么别人能拿十几个offer？他们的自我介绍到底有哪些出彩的地方？这里有一份稳拿offer的自我介绍技巧，请你查收。01.?自我介绍常见大坑有些人，在不自觉的情况下恰恰在自我介绍环节体现自己的低价值、给后面的面试挖了坑，常见的错误有几种：Type1:自曝短处型“我是想转行的产品新人，对产品没什么经验，但是我对互联网很有兴趣……”一上来就说自己的劣势，比如新人、没经验等等，容易给对方留下负面印象。只是空泛的说兴趣，并不能吸引对方的兴趣，对方需要知道的是你为了兴趣做了哪些行动Type2:恳求机会型“我对你们公司真的很感兴趣，非常想进你们公司，希望你能给我一个机会，让我进来多学习……”恳求对方给自己机会，就把自己放到了一个很低的位置上，是等待对方赐予一个机会，但面试是一个平等的、双向选择的过程。公司和学校不同，当对方选择你加入公司，并不是因为想要帮助你学习，而是因为你能给公司带来价值。Type3:流水账型“我大一做了xx，大二做了xx，大三做了xx……”（但都和要应聘的职位没什么关系）按时间顺序可能并不能充分体现你的优势，因为生活是一团线，看起来没有结构，没有意义，没有结构，没有开头和结尾。而如果想要吸引对方，需要总结自己最大的优势，需要梳理出来一条清晰的线，提炼出来你和这个职位最相关的经历。Self Pitch到底有什么用？其实就是告诉面试官你是谁；你是否适合这个公司、职位；你说话的方式；以及给面试官定下一个基调，让他们知道之后该问你些什么问题。02.?如何做一个吸引人的自我介绍1、自我介绍讲究：快！准！狠！'Tell me about yourself' 通常都是面试的第一题，问题看似简单，但其实是3分钟定生死，决定成败的一环。很多同学好不容易拿到面试，但一上来自我介绍就扑街。这样即使你技术面行为面准备再多也没用。首先要清楚自我介绍的目的是什么。除了让陌生的面试官初步了解你的基本情况，更重要的是要引发面试官对你的兴趣，引领面试官进一步发问，并在面试官心中留下你是适合人选的初步印象。很多中国留学生的自我介绍都是这个套路：My name is Li Ming. I am from China and I am a senior student at ABC University, majoring in Finance. I like reading books and watching movie. Last year, I did an internship at XYZ company.如果你只是平平淡淡的描述一遍你的简历，怎么可能让面试官对你提起兴趣？总结了三点最重要的：快：要用最简短的句子讲出最精彩的故事。这一点就是磨，先写好一稿，然后找导师或者学姐学长帮你修改一稿，然后再练再改，这样来来回回可能要十几次。背下来是不够，要烂熟于心。准：一定要突出亮点。本来我们中国人讲英文语调就比较平，如果你再平平地讲经历、大学什么的，面试官真的很容易睡着。许多面试官在面试之前是没看过你的简历的，一定要抓住自我介绍的时间，把你最想让面试官了解到的亮点体现出来。狠：要敢于自我表扬。不是说要很夸张地编造你没有的经历，而是要突出优势，多讲你的contribution。这样至少给面试官的是一个坚定、自信的印象。2、如何回答你最大的弱点是什么？这类从negative角度出发的题几乎所有面试都会被问到。这跟“Tell a story where you learned from a mistake”这类问题的套路是差不多的。切记谦虚地吹牛比，像是“我是个工作狂、我过于追求完美、我过于纠结细节”这些答案都应该避免。就比如“我是个工作狂”这一点，因为每个人都有自己在忙的工作，你并不用特别提出自己有多疯狂，甚至很可能会引起面试官的反感。最好能说出一个很坦率，但是对你要申请的工作而言是可以接受的缺点。如果你参加的是一个编程工作的面试，你可以说你有一个缺点是当众演讲，这对你的工作几乎没有影响。同样的，有些弱点，比如微管理和回应别人太直接，在一些岗位中是可以接受的。既然能够认识到自身的不足，那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度。最好是你能够充分论证这个你之前谈到的缺点是在近期就可以解决的，并提出具体的解决方案。比如你可以说：“我的缺点是有时候我会觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力，因此很多时候我就自己把全部工作都做了。现在我觉得这样做不太合适，因为加入多个人的想法也许可以做得更好。我正在积极地改进这一方面，比如我这学期领导/参与了xxx组织的活动/课上的项目作业，……”这样不但显示了你能认识自己，能完善自己，还可以谈一个面试官没来得及问起的活动或项目。03.?自我介绍的三大套路在面试一开始给面试官留下最积极正面的印象非常重要，一定要把个人优势最强的特点以及个人特点与职位要求最重合的部分最先展现出来。那么自我介绍有哪些方法呢？在此介绍三种介绍方式：1、简历介绍法按照简历来介绍自己，需要突出三大特点：结构性：开头先介绍基本信息，如名字、毕业院校等，再阐述自己申请这个岗位的原因（我对岗位有怎样的浓厚兴趣），以及我为什么适合这个岗位（我有最满足要求的三个技能）。逻辑性：讲述学业或实习的故事经历时，上下句要相关，尽量不要背稿（否则面试时会紧张，回答问题会僵硬），而应该先把所有的经历写下来，对照着多次练习讲故事，之后再精炼语言。相关性：在描述自己学习到的、锻炼过的所有技能都要和职位切实需求相关。重点应该放在实习经历部分。可以按照技能点 / 实习类型 / 时间顺序，说明过去的实习经历如何让自己做足准备，以更好的匹配你现在面试的这个工作岗位。最后短而精地用一两句话说明自己的相关技能和兴趣爱好即可。2、关键词介绍法仔细研究目标职位的岗位职责和任职要求，提取和自己的资质匹配的关键词。比如咨询的职位资质要求通常会有：“快速学习能力”“商业分析能力”“解决问题能力”“沟通交际能力”等等那么对应着：“一周内快速学习XXX技能并熟练运用于XXX项目中取得XXX成绩”；“开展独立调查近百位消费者，分析得出对于XXX的偏好发布研报被部门总监直接采用”；“过程中与N个项目负责人沟通，在出现分歧的情况下采取了XXX方式顺利解决”等等，都是用数据和成果来支撑起自己的能力，从而显得更加具有说服力。【案例】以某知名招聘网站上咨询顾问为例：咨询顾问（薪酬调研方向）岗位职责：- 负责薪酬数据的调整、改进及日常的维护；- 负责人力资源调研报告的构思、问卷设计、撰写，以及改进；- 研究HR各模块趋势及变化，挖掘数据内在规律，使产品更符合市场化需求；&- 参与企业薪酬调查，包括职位评估、职位匹配、电话访谈、跟踪反馈等工作；- 参与薪酬及调研产品销售，完成既定的销售目标；任职要求：- 本科学历，统计/数学/计算机/经济/管理学专业优先，有1年以上工作经验；- 数据分析能力强，熟练使用EXCEL、Office等办公软件，精通PPT制作，具备维护大型EXCEL表格能力；- 有较强的逻辑思维能力，突出的学习、整合能力；有一定的写作基础；&- 了解一定的人力资源管理知识，或企业管理理论知识、经济学理论知识；&- 细心、踏实、认真，较强的沟通能力，能承受较大的工作压力；- 有HR专业背景或者HR工作经验者，有市场调查工作经历者优先考虑。自我介绍：你好，我叫xx，xx年毕业于xx大学xx专业，我有一年市场调查工作经验，我擅长数据挖掘和数据分析，大学期间有两年销售实践经验，我数量掌握excel，精通PPT，在工作中我具有良好的逻辑能力和分析能力。我对商业非常感兴趣，喜欢阅读企业管理类书籍，我的优点是细心、踏实、认真，沟通能力强，而且能承受较大的工作压力，喜欢迎接挑战。谢谢。3、故事介绍法即通过一个有趣、有意义并且为职位量身定做的故事介绍自己。这部分的素材选择一定是要选取本身具有足够亮点的素材，并且尽量不要和简历上已有的内容重复，不然没等你埋下包袱面试官早已知道结尾了。需要注意的是，使用故事介绍法有风险。如果你逻辑不够清晰，选取的故事不够吸引人，本身也不是一个很好的story-teller的话，很容易暴露多方面缺点，从而让面官对你的印象分大打折扣。所以使用这种介绍方式需谨慎，在前面三条基本原则下反复练习，多找几个小伙伴演练一下，看大家觉得你的故事是否足够让人印象深刻。可以用STAR法则理清逻辑，最好是能留几个“悬念”，让面试官感兴趣并追问。另外需要注意的是：如果你的面试官不同，自我介绍的方式也应该不同。具体来说，如果是HR，他们对于技术性的问题不甚了解，那么自我介绍则可着重于职位所需关键词的描述；如果是Junior level的面试官，则很有可能是你以后的co-worker，则会偏重于问技术性问题；如果是high level的面试官，则会注重于behavioral question。因此，你的自我介绍也应该根据面试官的不同来进行不同的准备。04.?常见问题1、如何让自己project更出彩？遵循相关性原则，着重强调经历里与岗位要求最重合、最突出的部分，形成亮点。强调自己在团队里的leadership或者荣誉。简历一定要根据申请的不同岗位，分类做不同的很多份，每份简历都要体现专业性和针对性。2 、实习经历偏浅怎么办？面试官其实早就已经知道你在之前的公司只是一个小透明实习生了，每天的工作不过打打杂、帮帮忙，但他们更希望能够从你讲述的实习经历里了解你的特质。如果实习时没有非常突出的经历，也可以通过之后自主学习和补充相关知识，将自己对这段经历的理解和体悟加深。3、兴趣爱好小众，面试中可以说吗？即使是比较小众或是与工作内容无关的兴趣爱好，例如打游戏，也可以表现自己的leadership、团队合作能力等，或是把自己的爱好讲得风趣幽默，都能够为自己的面试表现加分。求职是一场持久战，最重要的两点分别是：找对模式方法和调整好心态。大家只要根据导师给出的上述科学方法，一遍遍地修改简历和练习自我介绍，同时把心态调整到自信、坦然的状态，就会在简历和自我介绍环节给面试官留下好印象，为自己争取到这份工作创造很有利的条件。声明
喜欢该文的人也喜欢教你如何借助《我的前半生》这个热点写文章教你如何借助《我的前半生》这个热点写文章妆扮生活百家号最近《我的前半生》这剧老火了，小编也就花了一个周末时间连看了十几集。剧中马伊琍饰演的罗子君毕业工作半年就为了那句“我养你”的誓言，辞职回家当起了只会买买买、除了逛街什么都不用做的富家太太。她的前半生看起来是人人羡慕的，但是结果呢？丈夫劈腿，小三成功上位。这对于罗子君来说无疑伤害很大，因为她之前都在靠老公“养”，每天把自己打扮得漂漂亮亮就是为了防止老公找小三，最后还是婚姻失败。看完这段剧情，小编觉得啊女人还是要靠自己，即使嫁了个有钱的老公，也不能丢掉赚钱的能力。好吧，不扯那么多！小编只关于一点，抓住热点，写一篇好文章。现在《我的前半生》已经播出二十几集了，现在写好像是有那么一点晚，但只要抓住其中一个点，也可以写得很好。要想写好一个热点，首先要了解这个热点是什么、怎么来的、为什么这样。了解整个整体之后再去细分。今天我们就来分析下，《我的前半生》可以这样写？我们先列出一个人物表格：女主，罗子君。 我们看看可以从哪个角度切入。首先分析这个人物：家庭主妇 ，只知道买买买，不求上进。把“我养你”这么幼稚的誓言，当成了一生的护身符。结果呢？丈夫劈腿，被小三成功上位。这种现象社会里很多。话题也就来了，可以写写罗子君的婚姻失败，是谁造成的呢？第一种写法：借助敏感词——《我的前半生》马伊琍再次被“老公”背叛。第二种写法：从罗子君自身存在的问题写话题——什么样的女人会像罗子君一样被劈腿？罗子君不甘心的根源是什么？罗子君没有输给年轻貌美的小姑娘，却输给了一个看上去 处处不如自己，还带着一个孩子的女人——说到底，罗子君输给了她自己。第三种写法：从罗子君的醒悟切入——《我的前半生》女人什么时候觉醒，都不晚从罗子君最后变坚强，可写一下《我的前半生》教会女人，如何过好下半生还可以着眼罗子君的悲剧入手——《我的前半生》“我养你”成为婚姻里最大的谎言第四种写法：根据剧情猜测两闺蜜的情感对决——《我的前半生》闺蜜的情感逆袭——闺蜜的男朋友，应不应该抢？写男主，渣男，陈俊生。毕竟这个男人在这个剧里面话题最多。第一种写法：直接写渣男——《我的前半生》揭示劈腿渣男的几种特质第二种写法：同情角度——《我的前半生》为什么陈俊生会喜欢凌玲陈俊生在罗子君改变前，活得也很压抑。妻子就知道享受生活，整天像防贼似的防 着他。对他的工作身体疏于真正的了解和关心。以至于，凌玲的细心体贴，胜过了美貌的罗 子君，成功上位。第三种写法：婚姻里两个人不同步的后果 ——《我的前半生》里，一个拼命打拼挣钱，一个挥霍无度、醉生梦死，差距越来越大。而最好的婚姻应该是，势均力敌。你很好，我也不差。以此佐证，婚姻里，两个人一起同步成长的重要性。男主贺涵和唐晶的爱情也很让人纠结。看上去完美的一对，为什么会走不到一起？唐晶——一个为了闺蜜而生的女人……这种闺蜜真的存在吗？一般热点，也会关注在小人物身上。比如：罗子君那个把女儿当摇钱树的妈；罗子群那个不争气的老公，白光。低调的老男人，卓见清；还有那两个无辜的孩子……最重要的还有小三凌玲。心机女对决傻白甜，而最终能获得幸福？只要展开思维，打开脑洞。每一个人物都是素材。人物关联现实，写出你的观点。就这么简单。无论电视剧的故事多么烂大街，但热点就是热点。紧跟热点，是发表的一个重要因素。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。妆扮生活百家号最近更新：简介:化妆也是对别人的一种尊重作者最新文章相关文章怎么写好经历 - 乔布简历
怎么写好经历
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通过了 筛选，后续的面试官会仔细阅读你的简历内容。他们在找什么呢？他们希望搞清楚你在某一段经历中具体干了什么，并且判断你的能力具体达到了什么水平。
面试官喜欢具体的经历
1.越具体，越充实
如果你的简历写得朦朦胧胧欲遮还羞，面试官可能会觉得你没什么干货，所以不敢写得详细。相反，把经历中重要的事情都写清楚，仅从字数上看都会显得充实。一段4行字的经历，感觉起来要比1行字的好很多。
2.越具体，越真实
如果我们要瞎编一段经历，当然是越简单越好，瞎编一大堆内容的难度太大了。在面试过程中，也比较容易求证具体的经历。
3.越具体，越准确
面试官看经历，是为了判断能力，因此经历越具体，判断就会越准确。
动作分解：按步骤描述经历
怎么能把一件小事情，写得很具体呢？最好的方法就是动作分解。把一件事情，按照它发生的顺序拆解成多个步骤，一步一步的写下来，这就是动作分解。
在课堂上，我们常常举例，如何把“他走了”3个字，写成4句话？按照动作分解的方法，可以这么写：
他抬起头看了老师一眼，迟疑了一下，慢慢地站了起来
他来到中间过道上，弯下腰，悄悄地朝门口走去
他来到门前，手搭在把手上向左旋转，门应声而开
他走出去，把门带上，头也不回地跑了
深入细节：写做法、写结果、写背景
有一位求职者，在大学期间曾经组织过一次游园会。因为年纪轻，她在游园会中只是担任了一个小角色，她感觉基本上是被高年级的师兄师姐呼来喊去地干杂活。这段经历，她就写了两句话：
看了这两句话，我们对这位同学的能力还是一无所知。也就是说，这两句话白写了，对于呈现能力，起不到任何作用。
该游园会是学校的传统活动，比一般的活动更有影响力。在活动中，虽然她只是打杂，却很积极很投入，比其他打杂的干事强很多。可是，如何把这些不同表达出来呢？
写背景：游园会是上海乔布堂大学最有影响的传统经典活动，包括文艺巡演、围湖诗会、思源灯谜等3大部分，从每年的4月份持续到5月份。
写做法：作为干事参与组织部、宣传部的工作。联系23个参演社团的工作人员，通知会议、做会议记录、协调排练场地。收集各社团的宣传海报，统一张贴。
写结果：本届活动有大约200多名工作人员，2000多人次参加，成为最成功的一届游园会。
社团：不写“官位”，写事情
不少同学把学生会、团委、社团等同为了官场，常常把在这些组织中担任的职务作为重点。这也是一个很大的误区。职务本身几乎是没有任何意义的，关键是在里面做了什么事情。因此经历的标题，并非一定要写社团名字和职务，可以写在这个社团里做的某件事情。
比如上面提到的这段经历，标题写成“上海乔布堂大学传统经典活动：游园会 参与组织”,就比现在这个要好。标题的作用是概括表达本段文字。
数字：让经历看起来更具体
数字可能是一种新的迷信。有数字的经历看起来更真实，数字也让我们可以横向对比，更精确的感受程度和水平。比如上文提到的一段经历，如果把数字加进去，一切就变得更容易理解了。
联系23个参演社团的200多名工作人员，共通知了6次会议，记录会议摘要1万多字，协调排练场地34次。收集46张各社团的宣传海报，统一张贴在校内7个主要的海报栏。
文字简洁：舍弃一切无助于描述客观事实的文字
描述事情、表达能力的最小单元是一个动宾结构。就像我常常在课上讲的，“我”是代词，“自行车”是名词，这两个词放在一起，没有能力。我们加上不同的动词，就会出现不同的能力，比如“我骑自行车”、“我修自行车”、“我偷自行车”。我们进一步发现，“偷自行车”和“偷汽车”所需要的能力是很不一样的，前者只是毛贼，后者就是《速度与激情》了。因此动词加上宾语，一个动宾结构就可能完整而具体地表达一个能力。
上文我们提到“动作分解”，就是要把一件事情用多个“动宾结构”表达出来，各种各样的能力就自然表达出来了。
简历中常用的行为动词不到150个，大家可以参考一下这个列表:。
排版简洁：每句话独立地表述一件事情，呈现一个能力
排版的目的是让阅读更简单。最简单的句子就是只表达一个意思的句子。我们比较以下两段经历就明白了。
a.上海图书馆志愿者活动 团体负责人
我在里面担任了志愿者的小组长，协助领导的工作。在工作中学会了与人相处的技能，提高了团队合作能力，尤其是在协调志愿者的过程中，锻炼了沟通的技巧。最后我们获得了“先进集体”的正好，我获得“个人优秀组织者”称号。
b.上海图书馆志愿者活动 团体负责人
宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训
处理突发事件、组织协调管理人事调动
与上图志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题
任职期间，所带团队获上图志愿“先进集体”称号，个人获“优秀组织者”称号。
任何一段文字内容的安排顺序，如果不符合人的思维习惯，读起来就会很吃力。对于简历中的经历而言，常用的表达顺序是“时间顺序”或“逻辑顺序”。
时间顺序：也可以叫做流程顺序
如果是一个独立的项目，可以把先做了什么后做了什么依次写出来，交代清楚。如下面这段经历：
中国农业大学暑期实践团 暑期社会实践调查员
目标：深入调查退耕还草时如何保证农民的收入不减少
针对农民设计简单易懂的问卷，并独立走访调查
与当地政府合作，综合分析相关会议记录和政策资料
完成长达20页的报告，荣获优秀社会实践报告
如果在一个组织中参与了多个项目，或者做了很多彼此关联度不大的事情，可以遵循一定的逻辑顺序来表述。
华东师范大学“一诺”志愿者服务队 队长
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本文为Rick Ma@乔布堂原创文章，转载请注明出处。
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