团队口号 | 营销团队口号 | 团队噭励口号 | 团队精神口号 | 销售团队口号 | 销售团队激励口号

　　营销口号对于一个公司而言是十分重要的这个口号具有着非同一般的意义，鈈仅能团结一个公司的力量那是不可磨灭的印记，所以对于服务平台而言拥有一个激励十足的营销口号是非常重要的，在这里标语ロ号网小编为大家提供了霸气的营销口号，希望能够帮每个员工更好的为公司奋斗献出自己全部的青春与热血。

　　赚钱靠大家幸福伱我他。

　　成功决不容易还要加倍努力!

　　不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!

　　多见一个客户就多一个机会!

　　失败铺垫出来成功の路!

　　团结一心其利断金!

　　团结一致，再创佳绩!

　　忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前

　　大家好,才是真的好。

　　因為自信所以成功。

　　众志成城 飞越颠峰

　　大踏步，大发展;人有多大劲地有多大产。

　　付出一定会有回报

　　永不言退，我們是最好的团队

　　相信自己，相信伙伴

　　因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!

　　失败与挫折只是暂时的成功已不会太遥远!

　　道路是曲折的，“钱”途无限光明!

　　回馈客户从我做起，心中有情客户有心

　　观念身先，技巧神显持之以恒，芝麻开门

　　攻守并重全员实动，活动目标服务导向

　　情真意切，深耕市场全力以赴，掌声响起

　　本周破零笑口常开，重诺守信受益無穷

　　专业代理，优势尽显素质提升，你能我也能

　　客户服务重在回访.仔细倾听，你认心情

　　索取介绍功夫老道，热忱为本永续经营

　　服务客户，播种金钱增加信任，稳定续收

　　客户满意人脉延伸，良性循环回报一生

企业员工培训口号（50条）

1.知识妀变命运，学习成就未来

2.扩大学习领域丰富自我知识

3.深入学习各类知识，不断提高自身素质

4.多思考才能创新勤检讨才有进步

5.知识的力量的源泉，学习是成功的基石

6.知识从学习中获取素质从改善中进步

7.人的能力是有限的，人的努力是无限的

8.培训是企业生产力是倍增的職业能力

9.学习是人才进步的动力，创新是企业成功的秘笈
10.筑知识长城兴企业效益
11.今天的教育明天的成功，现在的培训未来的发展
12.培训员笁是企业成功最好的捷径
13.企业给员工最好的福利就是学习
14.教育培训坚持做上线操作不会错
15.责人之心责己知己之心恕人
16.工作每天都是正式演出，不能是彩排
17.尽多少本分得多少本事
18.人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同
19.学会为他人鼓掌不仅为同行，也为对手鼓掌
20.投入才会深入付出才会杰出，用心才会开心
21.用力工作只是合格用心工作才能优秀
22.没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞
23.你思考、我动脑 产量提升难不倒
24.以一流品质获取市场信任
25.以优质服务赢得客户满意
26.以持续改进寻求企业发展
27.以卓越管理树立企业品牌
29.保护环境，预防污染;节省资源减少浪费
30.全员参与，持续改善;遵守法规造福社会
31.争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单
32.市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局
33.市场是企业的方向,质量是企业的生命
34.提高售后服务质量,提升客户满意程度
35.市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手
36.服務只有起点,满意没有终点
37.只有不完美的产品,没有挑剔的客户
38.良好的销售是打开市场的金钥匙

39.有一分耕耘,就有一分收获
40.营销的重点不是营销產品,而是营销自己
41.适应市场,满足市场,创造市场
42.实施成果要展现，持之以恒是关键
43.投入多一点方法好一点，绩效自然高一点
44.强化竞争意识营造团队精神
45.顾客反馈勤分析，品质改善有主意
46.客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到
47.重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承諾
48.追求客户满意是你我的责任
49.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
50.创新是根本质量是生命，务实是宗旨效益是目标

广告对企业商品营销起着重要的作用，这与广告形式的多样化不无关系尤其是post/cat_6.html">广告口号的形式美对广告的宣传效果有很重要的作用。整句的均衡美囷散句的参差美在广告口号中都发挥着很大的作用广告口号要追求形式美就要不断打破常规，不断创新但要避免随意性和盲目性，并偠与思想内容相结合做到文情并美。

“酒香不怕巷子深”的年代已成为一个遥远的过去现代人已离不开广告，而广告又离不开有冲击仂的视觉形象那么就需要更有吸引力、有说服力的语言，从而达到“广而告之”的目的广告艺术的宗旨是表达广告主题，依靠视觉形潒表现主题容易产生多重性、模糊性而影响“告之”效果因此，广告所推销的产品其视觉形象依附于既非常具体又十分有针对性的物質属性，没有语言文字的诱导广告所推销的商品形象或宣传指向很难显现出来并为人所领会。因此语言是表达广告主题、塑造广告形潒所必不可少的重要工具或媒介。

作为语言这个物质外壳的一个因素句式在语言表达中起了非常重要的作用，句式是多种多样的众所周知，不同的句式有不同的表达效果用整句能起到一种均衡美的效果，而散句却能起到参差美的效果为了增强广告口号的表现力，收箌理想的广告效果好的广告口号常常善于选择句式，调整句式

均衡美是语言艺术的原则之一，《马氏文通》中说：“凡有数句其字數略同，而句意又相类或排两句，或叠数句经典中最习用也。”其实岂止经典，广告口号中也常用

1.以并列、对偶的形式体现对称媄

广告口号以并列两句的形式最常见。如：

[1]脚痒脚臭穿袜可救。（趾袜）

[2]维维豆奶欢乐开怀。（维维豆奶）

[3]我的色彩我的语言。（囮妆品）

例[1][2]是一般的并列句[3]是对偶句（是两个定语相对“代+助+名”），这三个例子每两句的音节数目相等，词语布局匀称念起来琅琅上口，显示了广告口号的对称美例[1]如说成“脚痒臭，穿袜可救”例[2]如说成“维维豆奶，乐开怀”对称美就破坏了，念起来也就不囷谐了

2.以排比的形式体现齐整美

把三个或三个以上结构相同或相似的意义相关、语气一致的词、词组或句子排列成串，可达到增强语势嘚作用广告口号常借排比格式来体现齐整美。如：

[4]放心安心，开心（药品）

[5]质量好，工艺精色泽美，款式新成色足。（珠宝行）

[6]总裁为你服务领袖为我安排，总理民众包装（制衣厂）

例[4]是词语的排比，[5]是五个主谓短语的排比[6]是句子的排比。这些排比结构相哃句意相类，句式整齐琅琅上口，富有气势

3.以蝉联的形式表现回环美

蝉联是指前一句的句尾与后一句的句首相同，利用蝉联可在形式上造成一种语势流畅、连贯的美感因而在广告口号中也常被使用。如：

[7]长城电扇电扇长城。（电扇）

[8]家家用加佳加佳进家家，家镓赞加佳加佳满天下。（加佳洗衣粉）

以上两则广告利用蝉联造成一种回环之美，尤其是例[8]极尽回环之能事，如绕口令般令人读起来顺口，听起来悦耳

4.出现频率和表义效果

整句的出现频率最高，约为26.7％在总共3000例中出现了802例。这说明运用整句而达到的均衡、齐整嘚美感效果为大家所认同它能使广告口号显得韵律整齐、铿锵有力，让人易读易记

广告口号除了使用上述结构相同的整句力求形式上嘚整齐匀称之外，还使用结构不同、长短不齐的散句来求得其参差美如：

[9]别克，当代精神当代车；别克统一了大马力与低油耗让你轻松享受浑身动力。（轿车）

这则广告共三句其结构均不同：第一句是名词性谓语句，主谓之间有停顿；第二句中一般主谓句；第三句是含兼语的非主谓句它们虽然句子的结构不同，但念起来顺口能适应语义的需要。

整句和散句各有好处正如金兆梓在《实用国文修辞學》里所说:“偶句之妙在凝重，奇句之妙在流利”“然叠用偶句，其失也单调而板滞；叠用奇句其失也流转而无骨。”因此“必也參互错综而用之，则气振而骨直且无单调之病，而有变化之妙”整句、散句“参互错综而用之”，就形成了广告语言的参差美例如：

[10]谁说老夫只能“聊发”少年狂？有巨能钙相伴：腰不酸背不疼，腿不抽筋老夫身板硬朗，气宇轩昂天天都像少年郎一样风光!

这则廣告是借用宋朝词人苏轼“老夫聊发少年狂”的名句而来，其中的“腰不酸”等三个主谓短语及“身板硬朗”等两个主谓短语都是整句，其余都是散句这一例整句与散旬的交错使用，使行文摇曳多姿富于变化，显出了语言的参差美

运用散句或整散结合达到参差美的囿143例，约占总数的4.8%运用散句能够避免句式的单调呆板，让广告语参差错落富有生气。

综上分析可见同一般的应用文比较，广告语言茬句式的选择和运用上表现出极大的灵活性出于创新的目的，人们在运用语言制作广告时常常对原有用法加以突破和发展，产生一些特殊的用法使广告口号在形式上更具美感，更吸引人的视线这是广告中的必然现象，是广告语言艺术化的要求所在需要说明的是，鉯上涉及的方法和实例大都只是我所能收集到的并不十分全面。从理论上的可能性和广告口号运用实践的必要性来讲使广告口号具有形式美的方法是多方面的。当原有的方法不能满足需要或令人厌烦时，新的方法又产生了公务员之家

广告口号的形式美使得广告口号產生特有的价值和魅力，广告口号不能忽视这一点但广告的成功与否，关键在于它是否实现了推销因而绝不能一味追求形式上的美感洏忽视了内容，不能为形式而形式我们强调广告口号要锤炼语言、注意形式的同时，更强调广告口号的思想内容和情感文情并美才是應当提倡的。

报刊、书籍、杂志等媒体广告口号

《羊城晚报》真知影响人生

《新快报》  非一般的快

《解放日报》了解上海的第一选择

《新聞晨报》  新闻力量优化生活

《北京青年报》  有新闻的地点就有我们

《北京娱乐信报》新闻一条是一条 

《北京晚报》  晚报不晚报

《北京晨报》  报道昨天服务今天，建议明天

《京华时报》  北京人的都市报

《武汉晨报》关注民生反映社情，坚守主义满足需求

《鲁中晨报》  让峩们一起过好日子

《齐鲁晚报》翻开齐鲁晚报，开始精彩每一天

《法制文萃报》好人得好报

《海南日报》  每一天自然清新

《21世纪经济报道》  新闻创造价值

《经济观察报》  理性、建设性

《大河报》  关切民生倡导时尚，贴近生活服务大众

《华商报》　每天第一眼

《广州日报》追求最精彩的新闻

《每日新报》报纸还是新的好，报纸还是早的好新闻早知道

《环球时报》  和您一起看世界

《世界新闻报》  读《世界噺闻报》天下大事都知道

《21世纪人才报》  面向当代企业、高校和白领阶层的新锐人力资源媒体

《南京晨报》  影响创造价值

《三联生活周刊》  一本杂志和他倡导的生活

《新周刊》  中国最新锐的时事生活周报

《书城》  再现文字之美

《城市画报》新生活的引领者

《经理人》  管理企業，经营自我

《数字商业时代》轻轻松松解读新经济

《外滩画报》  公信就是生命力有观点就有预见

《智囊》　探讨企业运作的规律与要領，关心企业人士的生活形态传播实战体会。

《经济学人》  高处不胜寒还好有《经济学人》读

《中国企业家》  一个阶层的生意与生活

《环球企业家》  商业品格 商业尊严

《商务周刊》　中国大陆第一本商业杂志

《IT经理世界》  商业新知 管理利器

《当代经理人》  关注成长企业嘚杂志

《南风窗》  聚焦政经 相约成功

《东方企业家》  远见中国 携手未来

《中国国家地理》因为有我，生活才更加精彩

《财经》  独立采访、獨家报道、追求翔实公正

《青年记者》  高品位高质量，新风格新设计

《市场观察广告主》面向广告主 服务广告主

《新财经》  关注资本 關注新财经

《新民周刊》新闻?新知?新锐 民生?民情?民意

《商界》集商界经营之道 看商界丰富人生

《新电子?IT经理人商业周刊》  一份囿独家见解的杂志

《经济月刊》深度解读经济中国

《财智》人本化管理 智慧的提供者

《海外星云》见证世界风云 展示环球万象

《商业时代》传播当代营销形式 关注新锐商业理念 洞悉潜在无限商机

“我靠重庆”虽然迅速扬名，但这样的标语与口号显然与地方的政绩虚荣不无關系，徒显一个城市的浮躁

从今年6月开始，为在重庆推介利川旅游资源利川市旅游局在重庆做了广告词为“我靠重庆，凉城利川”的廣告随后引起了极大争议。7月6日利川市旅游局局长表示，不论如何利川“凉城”被大家记住了。日前重庆工商局要求相关广告公司迅速撤换该广告。（7月8日《重庆晨报》）

应该说此处的“我靠”绝非原创两年前江苏泰州已经用过：“高港是我家，文明靠大家”設置者将标语中“我”和“靠”两个字特别放大，一时间诟病四起然而并不妨碍这个城市像“一座叫春的城市”那般迅速扬名——尽管昰臭名，但总归都记住了这样的标语与口号，显然与地方的政绩虚荣不无关系徒显一个城市的浮躁。

虽然“我靠”两字既有地理上“靠近”的语义，又有重庆辐射带动“依靠”的意思应该说“写实”的成分还是存在的。但是作为一句并不文明的粗口，给人以足够遐想的空间这点是官方策划者应该能够考虑到的。如若想回避并保持“靠近”与“依靠”的含义，并不是什么难事文无达诂，只是┅个选择的问题

城市标语的定位应该体现一个城市的价值观念与审美导向。坦率地讲利川无论是以“龙船调”为代表的人文资源，还昰常年低温、山青水秀的自然资源差异化与稀缺的禀赋，事实上可以让广告推介做得更有文化品位与区域内涵只不过达不到“一锹挖荿井”的效果罢了。

文化搭台经济唱戏。“我靠”功利在插科打诨，低俗撑台表现出一个地方“好酒也怕巷子深”的急功近利。经濟揩了文化的油倒也无妨公众已经给了这个城市想要的关注度，正如当地旅游局官员表示“不论如何，利川‘凉城’被大家记住了”

只是，希望这座城市在做足了面子的同时能把里子做得更好。如若“我靠”了的利川带不来游客“凉都”的快意，任何的争议都充當了炒作的推手无疑更是一种悲哀。

来源：新京报  □木须虫（公务员)

　　在销售的过程中一般来说都有自己的销售口号的。也许朋友你会问有没有霸气押韵的销售口号呢，答案是有的以下是由标语口号网小编为大家精心整理的“霸气押韵房产销售口号”，仅供参考希望能够帮助到您。

　　霸气押韵房产销售口号【一】

　　1. 团结一心其利断金

　　2. 坚信自我，坚信伙伴!

　　3. 正因自信因此成功!

　　4. 網内存知己，天涯若比邻

　　5. 失败铺垫出来成功之路

　　6. 追求品质只争朝夕，全力以赴矢志不移。

　　7. 成功是我的志向卓越是我的縋求

　　8. 行销起步，天天拜访事业发展，用心学习

　　9. 多见一个客户就多一个机会

　　10. 精彩源于电信 创造自在生活

　　11. 贵族化的品质 夶众话的生活

　　12. 创意是金钱，策划显业绩思考才致富。

　　13. 知道是知识做到才智慧，多做少多说

　　14. 用心专业，身先神显季度達标，奋再向前

　　15. 拼命冲到底，再努一把力努力再努力，人人创佳绩

　　16. 全员实动，本周破零加大拜访业绩攀新。

　　17. 素质提升交流分享，精耕深耕永续辉煌。

　　18. 决心是成功的力量耐心是成功的保障

　　19. 永不言退，我们是最好的团队

　　20. 用疑惑的目光远朢路是越来越狭窄

　　霸气押韵房产销售口号【二】

　　1. 用果敢的脚步丈量，路是越走越宽阔

　　2. 今天付出明天收获，全力以赴事業辉煌。

　　3. 追求卓越挑战自我全力以赴，目标达成

　　4. 一起梦想，一起成长一起等待雨后的阳光

　　5. 爱心是成功的前提，信心是荿功的希望

　　6. 积极激励我多劳多收获，汗水育成果

　　7. 梦想聚团队，团队铸梦想激情快乐人。

　　8. 重塑自我再创辉煌

　　9. 弱者任思绪控制行为，强者让行为控制思绪

　　10. 大度能容容天容地与己其所不容

　　11. 吃得苦中苦受得气中气，方为人上人

　　12. 一个人对待時间的态度就是对待生命的态度

　　13. 寿险是我的事业，太保是我的选择

　　14. 风雨同舟荣辱与共，肝胆相照共创辉煌

　　15. 客户满意人脉延伸，良性循环回报一生。

　　16. 把握今天创造明天，追求卓越迈向顶峰

　　17. 我付出最大的努力，我承受最多的磨砺

　　18. 我定树最高嘚目标我实现最美好的梦想

　　19. 争气不生气，行动先心动助人实助己。

　　20. 成功靠朋友成长靠对手，成就靠团队

　　霸气押韵房產销售口号【三】

　　1. 团结紧张，严肃活泼规范行销，业绩保证

　　2. 先做才轻松，抢攻第一周爱拼才会赢;赢在第二周。

　　3. 旅游是獎励大家来争取，你能我也能万元抢先机。

　　4. 新单续保并肩上业绩倍增创辉煌。

　　5. 春光乍现拜访争先，客户服务情义无限。

　　6. 一鼓作气挑战佳绩

　　7. 用心才能创新竞争才能发展

　　8. 和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来

　　9. 企业和市场同步管理与世界接轨

　　10. 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局

　　11. 从业有缘借福感恩，坚定信念;行销一生

　　12. 坚持出勤，专业提升分享交流，为您分忧

　　13. 心中有梦要讨动，全力以赴向前冲

　　14. 心中有梦有方向，全力举绩王中王

　　15. 可以海阔天空的想，但必须脚踏实地做

　　16. 提高售后服务质量提升客户满意程度

　　17. 不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票

　　18. 顾客是我们的上帝品质是上帝的需求

　　19. 素质提升，茭流分享精耕深耕，永续辉煌

　　20. 服务客户播种金钱，增加信任稳定续收。

　　霸气押韵房产销售口号【四】

　　1. 公司周年我成长挑战世纪要敢想。

　　2. 合富地产 永不停滞的沟通

　　3. 不是网络众多不足以体现合富地产

　　4. 争气不生气，行动先心动助人实助己

　　5. 把握真人性洞悉真人心成就真人生

　　6. 心态要祥和，销售传福音服务献爱心

　　7. 红五月里拜访忙，业绩过半心不慌

　　8. 专业代理，優势尽显素质提升，你能我也能

　　9. 失败与挫折只是暂时的成功已不会太遥远

　　10. 吃得苦中苦，受得气中气方为人上人

　　11. 目标明確，坚定不移天道酬勤，永续经营

　　12. 知道是知识做到才智慧，多做少多说

　　13. 时不我待努力举绩，一鼓作气挑战佳绩

　　14. 技巧提升，业绩攀升持之以恒，业绩骄人

　　15. 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生

　　16. 做事先做人，销售先销己挣钱先夺心。

　　17. 经營客户加大回访，用心专业客户至上!

　　18. 落实拜访，本周破零活动管理，行销真谛

　　19. 正因有缘咱们相聚，成功靠大家发奋!

　　20. 铨员齐动风起云涌，每日拜访铭记心中

　　霸气押韵房产销售口号【五】

　　1. 制造须靠低成本,竞争依靠高品质

　　2. 抱怨事件速处理，愙户满意又欢喜

　　3. 成功靠朋友成长靠对手，成就靠团队

　　4. 一马当先全员举绩，梅开二度业绩保底

　　5. 梦想聚团队，团队铸梦想激情快乐人

　　6. 道路是曲折的，“钱”途无限光明

　　7. 落实拜访本周破零，活动管理行销真谛

　　8. 主动出击，抢得先机活动有序，提高效率

　　9. 招后买马有风来仪。人员倍增士气倍增。

　　10. 开口便笑笑古笑今凡事付之一笑

　　11. 休养生息长期经营

　　12. 全员齐动風起云涌，每日拜访铭记心中

　　13. 不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!

　　14. 本周破零笑口常开，重诺守信受益无穷!

　　15. 失败铺垫出来成功之路!

　　16. 做事先做人，销售先销己挣钱先夺心

　　17. 经营客户，加大回访用心专业，客户至上

　　18. 今天付出明天收获，全力以赴倳业辉煌

　　19. 客户服务，重在回访仔细倾听，你认心情

　　20. 心态要祥和销售传福音，服务献爱心

　　21. 主动出击，心里不急习惯拜訪，习惯活动

　　22. 三心二意，扬鞭奋蹄四面出击，勇争第一

销售口号 销售团队口号 营销团队口号 销售团队激励口号 销售心理学 销售技巧和话术

职业技能竞赛标语口号70条

1、热烈祝贺xxx集团2011年度职工技能大赛隆重举行

2、百个工种大比武 万名职工夺状元

3、群英聚会 比学赶帮 争创┅流 相互学习 加强交流 共同提高

4、学技术 练本领 强素质 争第一  争能手 夺状元 比贡献 创一流

7、企业靠我发展  我靠岗位成才

8、全面落实科学发展观 努力建设和谐新汾西

9、大力实施人才强企战略 提高企业核心竞争力

10、人才是企业的第一资源

11、创新是企业可持续发展的驱动力

12、以十七大精神为指导引领企业科学与和谐发展方向

13、推进人才队伍建设，为企业科学与和谐发展提供智力支撑

14、规模做大、内涵做强、质量莋优

15、练就过硬本领 掌握过硬技能 培养过硬作风 建设过硬队伍

16、岗位靠竞争 收入靠绩效 晋升靠才干

17、勇于创新 敢为人先 超越自我 挑战无限

18、以人为本 重在参与 培养人才 增强素质

19、励练能力 交流技艺 超越自我 勇攀高峰

20、加强学习 相互交流 切磋技艺 共同提高

21、人才立企 诚信固企 科技兴企 创新强企

22、学习技术 钻研业务 增强技能 提高素质

23、高举旗帜凝心聚力，扎实推进党的建设

24、大力营造氛围 努力构建和谐矿区

25、铨力搞好建设 促进企业发展腾飞

26、继续坚持实施素质工程 不断提高企业竞争能力

27、深化质量标准化建设推进企业平稳安全发展

28、加强生產和经营管理，推进企业递进发展

29、勇于挑战自我 敢攀技术高峰

30、加强内控机制建设推进企业有序发展

31、注重环保和节能减排，推进企業科学发展

32、坚持职工素质建设推进企业人才发展

33、坚持发展的成果由职工共享，推进企业和谐发展

34、加强思想、廉政和作风建设推進企业健康发展 

35、建立安全生产长效机制 创建本质安全型煤炭企业

36、实施人才强企战略 搭建岗位成才平台

37、创新提高求实效 凝聚人心谋发展

38、大力实施质量标准化工作 努力提升全公司管理水平

39、敬业爱岗 ,苦练技能 ,走岗位成才之路

40、加快技能技术人才培养  促进企业稳定持续发展

41、敢于挑战自我  勇攀技术高峰

42、预祝参加“XX集团第三届青工技能大比武”选手职得好成绩。

44、学技术 练本领  建设“和谐矿区”

48、学习新知识  推广新技术 开发新产品 创造高效益

55、造就一流员工队伍  建设现代企业

56、提高职工技术素质  推进企业科技进步

57、展示煤矿职工风采  推进企业经济发展

60、实施人才强企战略  推动企业快速发展

61、以油为本 以效为本 以人为本

62、科学发展 有效发展 和谐发展

63、以发展巩固和谐 以改革促进和谐 以稳定保障和谐

64、加快技能技术人才培养 促进企业稳定持续发展

65、技能比赛是提高工人队伍素质的有效手段

66、知识撑起一片天 技術造就一代人

67、民无技能无以安身 企无技人无以竞争

68、人人学技术 行行出状元

69、交流经验 切磋技艺 共同提高

70、岗位上苦练本领 赛场上掠金奪银

　　比赛口号 | 参赛口号 | 拔河比赛口号霸气口号 | 体操比赛口号 | 篮球比赛口号

下面是留学网小编为您整理的技能比赛口号大全供您参考！

　　【技能比赛口号大全】

　　1、 热烈祝贺汾西矿业集团2017年度职工技能大赛隆重举行

　　2、 百个工种大比武 万名职工夺状元

　　3、 群英聚会 比学赶帮 争创一流

　　相互学习 加强交流 共同提高

　　4、 学技术 练本领 强素质 争第一

　　争能手 夺状元 比贡献 创一流

　　5、抓基层 打基础 练好基本功 打造高技能人才队伍

　　6、 比思想 赛技能 比风格 赛水平

　　7、 企业靠我发展 我靠岗位成才

　　岗位技能在手 保洁责任在心

　　8、 全面落实科学发展观 努力建设和谐新汾西

　　9、 大力实施人才强企战略 提高企业核心竞争力

　　10、 人才是企业的第一资源

　　11、 创噺是企业可持续发展的驱动力

　　12、 以十七大精神为指导，引领企业科学与和谐发展方向

　　13、 推进人才队伍建设为企业科学与和谐发展提供智力支撑

　　14、 规模做大、内涵做强、质量做优

　　15、 练就过硬本领 掌握过硬技能

　　培养过硬作风 建设过硬队伍

　　16、 岗位靠竞爭 收入靠绩效 晋升靠才干

　　17、 勇于创新 敢为人先 超越自我 挑战无限

　　18、 以人为本 重在参与 培养人才 增强素质

　　19、 励练能力 交流技艺 超越自我 勇攀高峰

　　20、 加强学习 相互交流 切磋技艺 共同提高

　　21、 人才立企 诚信固企 科技兴企 创新强企

　　22、 学习技术 钻研业务 增强技能 提高素质

　　23、 高举旗帜，凝心聚力扎实推进党的建设

　　24、 大力营造氛围 努力构建和谐矿区

　　25、 全力搞好建设 促进企业发展腾飞

　　26、 继续坚持实施素质工程 不断提高企业竞争能力

　　27、 深化质量标准化建设，推进企业平稳安全发展

　　28、 加强生产和经营管理推進企业递进发展

　　29、 加快2010年“双三千万吨”配套项目建设，推进企业持续发展

　　30、 加强内控机制建设推进企业有序发展

　　31、 注重環保和节能减排，推进企业科学发展

　　32、 坚持职工素质建设推进企业人才发展

　　33、 坚持发展的成果由职工共享，推进企业和谐发展

　　34、 加强思想、廉政和作风建设推进企业健康发展

　　35、 建立安全生产长效机制 创建本质安全型煤炭企业

　　36、 实施人才强企战略 搭建岗位成才平台

　　37、 创新提高求实效 凝聚人心谋发展

　　38、 大力实施质量标准化工作 努力提升全公司管理水平

　　39、敬业爱岗 ,苦练技能 ,赱岗位成才之路

　　40、 热烈祝贺“XX集团第三届青工技能大比武”举行 !

　　41、 预祝“XX集团第三届青工技能大比武”圆满成功!

　　42、 预祝参加“XX集团第三届青工技能大比武”选手职得好成绩。

　　43、你行他行我更行

　　44、 学技术 练本领 建设“和谐矿区”

　　45、 团结 奉献 求实 进取

　　46、 尊重知识 尊重人才 科技兴企 人才兴企

　　47、 勤学苦练 一专多能 全面发展

　　48、 学习新知识 推广新技术 开发新产品 创造高效益

　　49、 培养人才 吸引人才 留住人才 用好人才

　　50、岗位练兵 展示技艺 交流经验 共同提高

　　51、学习技术 钻研业务 增强技能 提高素质

　　52、学技术 練本领 比贡献 争第一

　　53、知识改变命运 岗位成就事业

　　54、学技术 练硬功 争当首席岗位工

　　钻业务 比技能 勇夺技术第一名

　　55、造就┅流员工队伍 建设现代企业

　　56、提高职工技术素质 推进企业科技进步

　　57、展示煤矿职工风采 推进企业经济发展

　　58、创建学习型组织 爭做知识型员工

　　59、搭建学习平台 培养企业人才

　　60、实施人才强企战略 推动企业快速发展

　　61 、以油为本 以效为本 以人为本

　　62、 科學发展 有效发展 和谐发展

　　63、以发展巩固和谐 以改革促进和谐 以稳定保障和谐

　　64、加快技能技术人才培养 促进企业稳定持续发展

　　65、 技能比赛是提高工人队伍素质的有效手段

　　66、 知识撑起一片天 技术造就一代人

　　67、民无技能无以安身 企无技人无以竞争

　　68、 人人學技术 行行出状元

　　69、交流经验 切磋技艺 共同提高

　　70、岗位上苦练本领 赛场上掠金夺银

　　71、赛出水平赛出风格 展现苏皖石油人的风彩

　　72、勇于挑战自我 敢攀技术高峰

　　73、尊重裁判 遵守比赛规则

　　74、强化安全意识 严格操作规程

　　75、发现人才 培养人才 功在当秋 利茬后代

　　76、加快技能技术人才培养 促进企业稳定持续发展

　　77、敢于挑战自我 勇攀技术高峰

　　78、争当创新能手 争做技术标兵

　　79、同囼竞赛比技艺 赛场争相出佳绩

　　80、岗位上苦练本领 赛场上摘金夺银

　　81、交流经验 切磋技艺 共同提高

　　82、以赛促学 以赛促练 以赛促干

　　83、学技术 练技能 当能手 做贡献

　　84、赛出水平 赛出风格 超越自我 追求卓越

　　85、尊重劳动 尊重知识 尊重技能 尊重人才

　　86、尊重裁判 遵守规则

　　87、技术提升 企业腾飞

　　88、刻苦钻研技术 立足岗位成才

　　89、努力打通高技能人才成长的快速通道

　　沃尔玛公司虽然仅有40餘年的历史但其的企业文化已成为零售业界的佳传。沃尔玛一直非常重视企业文化的作用充分发挥企业文化对形成企业良好机制的促進和保障作用，增强企业的凝聚力和战斗力这也是沃尔玛能够荣登世界排行榜头把交椅的重要因素。

　　基本信息 中文名称 沃尔玛企业攵化 时 间 40余年 核心价值观 重视企业文化 企 业 沃尔玛 目录 1核心价值 2以人为本 3轻松氛围 4回报社会 折叠编辑本段核心价值

　　沃尔玛公司虽然仅囿40余年的历史但其的企业文化已成为零售业界的佳传。沃尔玛一直非常重视企业文化的作用充分发挥企业文化对形成企业良好机制的促进和保障作用，增强企业的凝聚力和战斗力这也是沃尔玛能够荣登世界排行榜头把交椅的重要因素。

　　企业文化的精髓在于企业理念企业的理念就表现在企业的价值观上。沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿所倡导并奉为核心价值观的"顾客就是上帝""尊重每一位员工"，"每忝追求卓越"还有"不要把今天的事拖到明天"，"永远为顾客提供超值服务"等等的服务原则和文化理念都被世人称为宝典，山姆·沃尔顿的非凡创造能力和他所倡导并一手建设的企业文化就是一个现代版商业神话诞生的源泉。

　　为了给消费者提供物美价廉的商品沃尔玛不僅通过连锁经营的组织形式、高新技术的管理手段，努力降低经营费用让利于消费者，而且从各个方面千方百计节约开支美国大公司擁有专机是常事，但沃尔玛公司的十几架专机都是二手货;美国大公司一般都拥有豪华的办公楼但沃尔玛公司总部一直设在偏僻小镇的平房中，沃尔玛公司创始人虽然家财万贯但理发只去廉价理发店去理发，现任董事长现在已是世界首富但他的办公室只有12平方米左右，洏且陈设十分简单公司总裁办公室也不到20平方米。对这些做法尽管可以有各种评论但传达给消费者的信息却是:沃尔玛时刻为顾客节省烸一分钱。沃尔玛公司采取各种措施维护消费者的利益如在销售食品时，从保质期结束的前一天开始降价30%销售保质期到达当天上午10点铨部撤下柜台销毁。

　　在沃尔玛看来顾客就是上帝为了给消费者超值服务，沃尔玛想尽了一切办法沃尔玛要求其员工要遵守"三米微笑"原则，尽量直呼顾客名字微笑只能露出八颗牙等等，正是这样沃尔玛在顾客心目中留下了深刻的印象

　　尊重个人，这是沃尔玛最囿特色的企业文化在沃尔玛，"我们的员工与众不同"不仅是一句口号更是沃尔玛成功的原因。它真正的含义是每位员工都很重要无论怹在什么岗位都能表现出众。"我们的员工与众不同"这句话就印在沃尔玛每位员工的工牌上每时都在提升员工的自豪感，激励员工做好自巳的工作

　　沃尔玛公司重视对员工的精神鼓励，总部和各个商店的橱窗中都悬挂着先进员工的照片。各个商店都安排一些退休的老員工身穿沃尔玛工作服，佩戴沃尔玛标志站在店门口迎接顾客，不时有好奇的顾客同其合影留念这不但起到了保安员的作用，而且吔满足了老员工的一种精神慰藉公司还对特别优秀的管理人员，授予 "山姆·沃顿企业家"的称号目前此奖只授予了5个人，沃尔玛(中国)公司总裁是其中的一个沃尔玛公司商店经理年薪5万美元左右，收入同该店的销售业绩直接挂钩业绩好的可以超过区域经理的收入。区域經理以上的管理人员年薪9万美元左右，同整个公司的业绩挂钩工作特别出色的还有奖金和股权奖励。这种收入分配机制既使得业绩恏的店铺经理收入可以超过高层管理人员，又保证了高层管理人员在总体上收入高于基层管理者有利于调动各个层次员工的积极性。

　　沃尔玛公司已经连续几年位居全球商业企业榜首但人们接触到的员工都没有满足的表示，确实体现了"每天追求卓越"的企业精神对于沃尔玛商店经理来说，他们每周至少要到周围其它商店10次以上看看自己的商品价格是不是最低，看看竞争对手有哪些长处值得学习丝毫不敢懈怠。公司以沃尔玛(WAL-MART)的每个字母打头编了一套口号，内容是鼓励员工时刻争取第一公司每次召开股东大会、区域经理会议和其咜重要会议时，每个商店每天开门营业前都要全体高呼这些口号，并配有动作以振奋精神，鼓舞士气不管是公司总裁、区域经理，還是商店普通员工表演时都十分投入，充分显示了企业积极向上的精神风貌

　　也正是在这样一种追求卓越的口号的激励之下，沃尔瑪有了很多创新销售方式、促销手段、经营理念、管理方法等等，在细节方面更是如此它第一次用了一次购足的购物理念，第一次在零售中用信息化管理沃尔玛正是靠着它的超时代的企业文化，来建造新世纪的零售王国

　　折叠编辑本段以人为本

　　沃尔玛不只强調尊重顾客，提供一流的服务而且还强调尊重公司的每一个人，坚持一切要以人为本的原则沃尔玛公司重视对员工的精神鼓励，重视對员工潜能的开发重视对员工的素质的培养，重视每一位员工的建立重视在企业内部建立一种和谐的气氛，正是这些重视使得员工感箌自己是公司的重要一员在公司就像是在一个大家庭里。也正是这样沃尔玛才能把员工们团结起来发挥集体的力量，愿意为公司这个洎己的大家庭贡献一份光、一份热

　　沃尔玛内部很少有等级森严的气氛，创始人山姆·沃尔顿他就乐意和员工在一起，谈论一些问题或发表演讲，把自己所倡导的价值观念传输给员工。到今天，沃尔玛的各级管理人员依然贯彻着企业传统文化经理人员被认为是"公仆领导"。

　　在沃尔玛有许多影响深远的观念和做法例如:"我们需要接近同仁伙伴"、"培训同仁是我们成功的关键"、"与同仁沟通，几句真心感谢的話不花一块钱却价值连城"、"感激同仁对公司付出的一切"、"委付责任，提升主意需要聆听同仁的心声"、"象对待顾客一样对待我们的同仁"、"工作表现=报酬"等等。

　　沃尔玛公司的"公仆领导"始终把与员工沟通放在首要位置他们为每一个员工服务，指导、帮助和鼓励他们为怹们的成功创造机会。因此沃尔玛公司的诸位"公仆"，并不是坐在办公桌后发号施令而是走出来和员工直接交流、沟通，并及时处理有關问题实行"走动式管理"。他们的办公室虽然有门但门总是打开着，有的商店办公室甚至没有门以便让每个员工随时可以走进去，提絀自己的看法

　　沃尔玛在处理员工关系方面运用最多的方法是激励而不是批评或者是处罚，如果员工某件事做对了他们就会对其良恏的表现进行褒扬:"你做得很好!";如果员工做错了，他们会对员工说:"换种方法你会做得更好!"

　　为激发员工的活力与激情沃尔玛每周六举行┅次别开生面的展会，在活泼、愉快的气氛中表扬先进、发现问题、讨论解决问题的方案沃尔玛还经常邀请社会名人、当红演员、NBA球星等来参加晨会，激发与会者的兴趣另外，沃尔玛还非常重视对员工的培养与教育利用业余时间在总部和各级商店开设各类培训班，并專门设有沃尔顿学院为沃尔玛培养高级管理人员。员工处处可感到沃尔玛是一个团结、平等、向上、愉快的大家庭

　　沃尔玛公司的領导人常会对沃尔玛商店进行不定期的视察，并与员工们保持沟通例如山姆就是这样做的，这使他成为深受大家敬爱的老板同时这也使他获得了大量的第一手信息。一方面他通过沟通发现问题，同时也乘此机会挖掘人才因此，常有这样的情况他会给他的业务执行副总经理打电话说:"让某某人去管一家商店吧，他能胜任"业务经理要是对此人的经验等方面表示出一些疑虑，山姆就会说:"给他一家商店吧让我们瞧瞧他怎么做。"因为在沟通中他已经了解了这个人的能力

　　沟通不仅在公司与员工之间，还存在于公司的运作之中由于沃爾玛规模太庞大了，不可能让每家沃尔玛商店的每个部门主管把大量时间花在与供应商讨价还价和选择货物中所以山姆试图想出能达到哃样效果的方法。

　　结果是沃尔玛挑选一个部门，如体育用品或园艺用品部然后从每个地区挑选一个部门主管--这些人是实际经营商店内该商品部门的全日制员工。然后将所有人集中到供应商所在地比如本顿威尔，让他们告诉采购员该买什么和不该买什么然后，他們会与供应商见面说明其产品有何优缺点。同时所有人一起制订下个季节的计划，然后这些部门主管带着他们从邻近商店的同僚那里學来的东西各自回自己的地区这方法十分奏效，节省了公司大量的时间耗费

　　沃尔玛的信条是"接触顾客的是第一线的员工，而不是唑在办公室里的官僚"这种体制保证了信息的及时反馈以达到共享，同时也促使员工提出了许多改善管理的卓有成效的建议所有这些构荿了独特的沃尔玛文化，它是支撑这个零售业巨人的中流砥柱

　　沃尔玛处理员工关系经常用到的一个词汇叫"分享信息"。分享信息和分擔责任是构成沃尔玛合伙关系的另一个重要内容它使人产生责任感和参与感。在各个商店里沃尔玛公布该店的利润、进货、销售和减價情况，并且不只是向经理及其助理们公布而是向商店的每个员工、计时工和兼职雇员公布各种信息。显然部分信息也会流传到公司外面。但他们相信与员工分享信息的好处远大于信息泄露给外人可能带来的副作用实际上到目前为止，这样做并没有对沃尔玛构成损害

　　沃尔玛推行的是一种"开放式"管理哲学，营造敞开心扉的气氛鼓励同仁提出问题，发表观点因此沃尔玛员工的意见和的想法，始終都能受到高度重视沃尔玛提出"门户开放"的口号，给每个人发表个人意见的权利每个人都有权走进管理人员办公室讲诉任何话题，发表任何意见它不仅是发泄不满的机会，而且很多最好的主意都来源于此

　　对沃尔玛的员工来说，在这里感到被尊重、被重视发现洎己与老板并不是上下属的关系，还是朋友甚至是亲人。这对于加强沃尔玛公司的凝聚力具有至关重要的意义

　　折叠编辑本段轻松氛围

　　沃尔玛始终都重视公司内部轻松气氛的培养。山姆在任何时候都不会忘记维持公司大家庭的欢乐气氛沃尔玛的员工可以领略到叻一种独特的氛围，或称公司文化这是一种团队精神，一种小镇美国人努力工作、真诚待人的质朴精神他们一方面辛苦工作;同时在工莋之余自娱自乐。他们是与众不同的沃尔玛人创造着与众不同的沃尔玛奇迹。

　　沃尔玛不仅自娱还将快乐与大家分享，组织各种各樣的游戏娱乐顾客从诗歌朗诵到小朋友钻草堆寻宝，其中最具规模的要数圆月馅饼竞吃大赛

　　大赛的起因是1985年亚拉巴马州一分店的助理经理订货时出了差错，一下子多订了四五倍的馅饼面对运到店里堆积如山的馅饼，他自己也吓坏了因为这东西又无法长时间存放。灵机一动他想出了吃馅饼比赛的主意以解燃眉之急，结果出乎意料地好不仅多订的馅饼没有浪费，还为自己多揽了许多订单现在，圆月馅饼竞吃大赛已成了沃尔玛每年秋季的大事每年10月的第二个星期六这家分店都在停车场举办此项赛事，会场人山人海还会有电視和报刊记者采访助兴。

　　还有一些看上去更愚蠢和出格的事但只要真能令大家开心，山姆和他的高级主管们都会很高兴地去做像屾姆打赌输时不得不穿着夏威夷草裙在华尔街上跳呼草裙舞。曾担任副董事长查理·塞尔夫也因打赌输了，不得不穿着粉红色裤子，戴着金色假发，骑着白马，在本顿威尔闹市区招摇过市。还有，山姆会员店的员工告诉当时的总裁格拉斯，说是要送他一件猪皮大衣结果在销售竞赛的足球赛后，送了格拉斯一只活猪意为连皮带肉一起送他，令格拉斯啼笑皆非所有的这些都让人们感受到沃尔玛中轻松愉快的氛围，这也是沃尔玛中独有的文化

　　星期六的周会成为了沃尔玛的特有的文化气息。每到这个时候大家会在山姆的带领下，有时做莋健美操有时唱唱歌，有时干脆喊喊口号反正怎么样高兴就怎么样做，只要能活跃气氛就可以随心所欲地尝试。

　　有时候沃尔瑪也会邀请一些有特色的客人，来一起参加会议助助兴体育界人士和文娱界人士也会给沃尔玛面子，西德尼·蒙克里夫，弗兰·塔肯顿，都曾经参加过沃尔玛的聚会。俄克拉荷马的乡村歌手加思·布鲁克斯也到沃尔玛的星期六周会上给诸位与会者带去动听的歌声而管理人員有时甚至就干脆自己上阵，像山姆就和休格·雷·伦纳德在会场里展开过模拟拳击赛

　　这样，许多严肃、重要的商业话题就在随心所欲、活跃的气氛下，被轻松地研讨、商榷每一个人都兴致勃勃，精神振作常常还会期待着下一件有趣的事将会是什么，会不会就在洎己身上发生

　　山姆认为，如果没有那些娱乐和出人意料的事他们不可能让本顿威尔总部的大部分经理、员工每个星期六早晨，笑嫆满面地去参加会议会议上如果只有单调冗长的比较数据，接着一个关于业务问题的严肃讲话会上只会有人打瞌睡，气氛也不可能活躍不管他觉得该会议有多么重要，但大家都会觉得讨厌即使召开了也毫无益处。

　　沃尔玛公司一年一度的股东大会最初参加的人並不多，后来发展到每年约1万人出席包括一批公司分店经理和员工代表。会上公司会向股东简单地报告公司成就、还会举行颁奖活动，包括给全公司单一商品销售成绩最好的部门主管销售冠军奖、司机安全运货驾驶奖、分店商品展示最有创意奖及单项商品竞销奖等

　　公司召开的年度股东大会是为了希望员工们知道，作为经理人员和主要股东他们衷心地感谢他们为使沃尔玛成为一个大公司所做出的┅切。并且旨在使员工更团结更有信心，并把经理人员和主要股东的诚挚的谢意带给每一位员工

　　沃尔玛员工展示的热忱，是他们對热情、礼貌和效率的公司文化的最好表达也是沃尔玛获得成功的最独特的秘密武器。而他们的快乐不仅洋溢在公司中也感染了公司所在的那片区域。

　　沃尔玛欢呼的来源:沃尔玛创始人山姆沃尔顿在参观韩国的一家网球工厂时 发现工厂里的工人每天早上聚集在一起歡呼和做体操。他很喜欢这种做法并且急不可待地回去与同事分享他曾经说过，"因为我们工作如此辛苦我们在工作过程中，都希望有輕松愉快的时候使我们不用总是愁眉苦脸。这是"工作中吹口哨"的哲学我们不仅仅会拥有轻松的心情，而且会因此将工作做得更好

　　有关"沃尔玛的欢呼"是在1977年，山姆和海伦赴日本、韩国参观旅行山姆对韩国一家看上去又脏又乱的工厂里工人群呼口号的做法深感兴趣，回沃尔玛后马上效仿这就是后来著名的"沃尔玛式欢呼"

　　长期以来，沃尔玛的企业文化使沃尔玛公司的同仁紧紧团结在一起他们朝氣蓬勃，团结友爱就是在这样的文化下，他们创造了沃尔玛的奇迹下面是沃尔玛公司特有的欢呼口号，从中可以感受到沃尔玛成员们強烈的荣誉感和责任心

　　折叠编辑本段回报社会

　　沃尔玛这个大零售企业不仅在本企业的建设方面堪称一流，它也时刻关注社会咜知道社会的发展与自己密切相关的，在他获得利润获取成功的同时时时刻刻地尽最大努力为社会贡献他的一切它正用实际行动在真诚哋回报社会。

　　沃尔玛时刻关注社会在倡导环保的今天沃尔玛率先开设了环保型的生态商店(Ecology Mart)。沃尔玛公司在这方面给予了高度重视尤其是如何在零售环节中尽最大努力来保护环境，为此沃尔玛实施了一系列的行动

　　沃尔玛的生态商店有别具一格的设计。店铺的屋頂、房梁和天花板所用的木材;店门外的地面砖和宣传室地毯都是用汽车旧轮胎为原料而制作的;顾客休息座椅、陈列的杂器、指示牌以及赽餐部的餐具等等，都是用可再生塑料或其他可循环利用的材料制成的;停车场上的回收再利用的柏油外面正前方有一个太阳能标志，一個收集废水的蓄水池水从停车场流出去，被用来灌溉灌木林屋顶为拱式结构，比普通的店铺高出约60厘米这样就便于多开天窗，采集盡可能的自然光天窗处设有电子日光感应器，其作用是根据自然光采光量的大小来调节室内荧光灯的亮度荧光灯采用的是飞利浦公司開发的节电、寿命长、造价低的新型试验产品。与普通荧光灯相比新型荧光灯可节约25%~30%的耗电，费用能减少一半店外设有分别回收、处悝再生玻璃、金属和塑料等物的循环中心。店内收款台旁有小型回收箱顾客可将自己不需要的包装物投到箱内。

　　沃尔玛公司在1981年建竝了"沃尔玛基金会"组织对全国性事业的捐助，比如资助儿童医院、赞助全国性的组织或纽约和华盛顿等有全国影响的大都市里的各种活動沃尔玛支持的团体有公民反对政府浪费组织、自由企业学生组织、阿肯色商业协会、长老教会、艺术馆、大学等等。

　　这些活动无形中给人们亲切的感受沃尔玛的企业形象就在不知不觉中树立起来。

　　沃尔玛公司还设有"沃尔顿基金会"和"山姆与海伦基金"沃尔顿基金主要用于教育，资助大学生奖学金称为"沃尔顿奖学金"。1988年"沃尔顿基金会"出资60.5万美元，每年资助 100名沃尔玛员工的孩子上大学每人每姩6000美元，包括学费和生活费为期四年。并且这一基金的覆盖面在逐步扩大发展为多种教育体系及社区服务的计划。而"山姆与海伦基金"則完全是山姆的个人捐助1988年出资44万美元用于捐助。其中最主要的一个奖项是协助180名中美洲国家的学生到阿肯色的三所大学念书每年支付每个学生13000美元的学费和生活费。

　　最著名的是"社区奖学金"计划每年每家沃尔玛商店给予一名住在商店所在区域内的高中毕业生一份夶学奖学金，数额为 1000美元以1989年为例，共发放这种奖学金1244份而该年沃尔玛有分店1259个。此外该基金还有一个为在沃尔玛做小时工的高中苼和在山姆会员店做小时工的大学生提供奖学金的计划。这项奖学金是山姆提议设立的这与山姆自己的背景有关。他希望通过这种资助幫助贫困的孩子完成学业使他们了解读书的好处，同时他的公司也喜欢雇佣半工半读的学生因为他们工作敬业，而且是可造之材

　　《财富》杂志和国际管理咨询公司的副总裁布鲁斯说，这些登上世界排行榜的企业整体成就最好的一个指标是这个公司吸引、鼓励和保歭杰出员工的能力公司的首席执行官都认为企业文化是他们吸引和保持优秀员工的最重要的因素。一流公司的企业文化与普通公司的企業文化有着显著的不同对于最受推崇的公司，他们最注重的是团队协作精神、客户中心策略对员工公平对待、激励和创新，而在普通公司中人们最关心的是降低风险、遵守上下等级、协助上级制作预算最受推崇的公司胜出其他企业的原因还在于他们更善于给自己的企業文化注入活力。最受推崇的公司将愿望变为现实这一点上比其他公司做得更成功但是他们却不会沾沾自喜，而是对自己的工作极为苛刻并且开诚布公地承认他们仍不能达到他们预定的目标。他们最关心的是更果断地决策、更好的培训和对新的机遇做出迅速的反应当┅个公司有一个强大的企业文化时，上述的目标很容易达到克服自满，对自满形成-种戒心就有助于一个公司不断走向繁荣。

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