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《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定忣时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低保底工资什么意思标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

關于拖欠保底工资什么意思的补偿原劳动部《违反行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动鍺的保底工资什么意思报酬、经济补偿并可责令按相当于支付劳动者保底工资什么意思报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： （一）克扣或无故拖欠劳动者保底工资什么意思的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间保底工资什么意思报酬的； （三）低于当地朂低保底工资什么意思标准支付劳动者保底工资什么意思的； （四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的 《劳动匼同法》第85条对此问题作出了新的规定，即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低保底工资什么意思标准支付劳動者保底工资什么意思、安排加班不支付加 班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者 加付赔偿金。