我的工资老板不给我，不过当时没打欠条，可以去劳动局告他吗？怎么样才能要回我的钱呢--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我的工资老板不给我，不过当时没打欠条，可以去劳动局告他吗？怎么样才能要回我的钱呢
欠条:欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。 欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据,一种凭据类应用文体。1、最好一式2份，两方签字。免对方涂改说不清楚。大家知道签字表示对以上内容的认可，如果就别人手里那一份，你没有，好，对方把上面加上一些内容，比如写着借一万，空白处别人加了一句又借一万的话，到了法院，你就可能被法院判决还2万了。
2、写清楚是人民币还是别的啥币种，否则明明借给人的是美元，没写到了法院对方说是人民币，法院一般就按人民币判了。
3、大小写都要有，不然加个零，你就说不清楚了，我想说时间也要大写，最好，比如2000年还钱，你是这么写的，结果对方给法庭的是2006年还钱，那你可能就只好再多等6年了。
4、如果别人给你写欠条，应该当你面让他写，不然到了法院他说不知道借过钱，不是他写的欠条，你借出去的钱可能永远与你拜拜了。
5、最后，如果你不想送给别人那笔钱，最好2年内起诉，法律上是权利不用过期作废的，那怕你借给人家100万，只要对方说你2年多了一直没要，你可能确实没要，也可能要了没留证据。那么，对不起，你的100万就可能再也要不回来了。
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地区：广东 广州|解答问题：9423条
你好　您需要收集　到劳动局协商处理
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你好就是我老公在老板那上了班可老板没有给他，老板有打欠条，可以通过劳动局追回吗？还有请劳动局的出面要钱吗？
你好，可以这样做，但不一定有效，如果不行，就只能通过法律程序了。
夏律师你好，事情经过是在号我表妹夫陈涌峰在昆明打我电话说昆明那边有个工程，说是他朋友亲戚，他朋友要一起合股，需要100万押金，我当时人在银川就拒绝了，因为需要那么大一笔资金，我人又不能过去，又不能签合同，还有又不认识他朋友怎么一起合股。后来他又打电话给我那边很急，工程很好的什么，他又说过几天就签合同，到时候要是让我一个人做的话他们就拿4个点什么的。当时我想风险太大又我不认识他朋友，我就跟陈涌峰说要不叫你朋友先拿出20万，我们拿出80万，过几天我过去签好合同要是接下来工程我自己做的话就把那20万还给他。后来他又打我电话说这样也可以的，我就在银川中国银行转给陈涌峰80万。后来我回到象山打他电话说可以去签合同了不，他说快了快了，就这样一直托了二个多月，我想想情况不对头，就问他要钱。后来一次一次还给我一共48万，当时说8万是利息什么的，后来跟他一直要就没有了，连电话也不接了也找不到他人，这样一直到号让我朋友在宁波看见了他车，当时他就让我带到象山，我问他这钱怎么还，他说现在没钱让他赚来在还，我当时就叫他写张80万的借条，写的是转给他钱的日子，我说你还我的钱你银行有账，到时候可以算账的。后来我在号拿借条起诉了他，那里知道我让他写借条后他报了警，后来法院判借条无效，是强迫他写的，当时我人在银川有事就没上诉。后来一直打他电话说他也在找他朋友要，到后来他说这事和他没有关系什么的。过来几年在2014年低他所说的朋友让我碰到，我问他你钱有多少还给陈涌峰了，他说一共59万，但是陈涌峰才还给我48万连利息。到现在我可以告他诈骗吗，还有没有别的办法，谢谢。
你好！刚详细看了你的咨询内容，我认为，你能否告他诈骗，关键是他们有没有用虚构事实事隐瞒真相的方法骗取你的钱财，在这件事上就是说，第一，那个工程倒底存不存在，第二，你的钱是否真的用在工程上了。如果事实上确实有这个工程，你转过去的钱也确实投在工程上了，那么就不是诈骗，如果有这个工程，但钱没有用在工程上，那么也有诈骗嫌疑，所以，如果你无法确认这个工程是否存在，你现在可以向公安机关报案，借助公安的力量查清事实，如果没有这个工程，或钱没有用在工程上，你可以要求公安以诈骗刑事，追究他们的刑事责任。不知我的解答是否能够解决你的疑问，如仍有不解，欢迎来电，我的电话：
吴律师你好！去年我在一个私人的皮衣加工厂上班，老板答应我们年底一次性全部结清工资。但是因为老板最后的一单生意因为一些原因没有拿到货款。而他就以此为借口不给我们工资。他自己也没有其他的钱，他也承认拖欠我的工资并且在今年我叫他给我写了借条，但是我每次问他要钱他都说货款没有拿到。要么就说什么时候什么时候，但是到那个时候也没有。这是一个小厂，没名字，我们也没有签劳动合同。。。。请问律师，我的钱该怎么拿。。。。请速回答。谢谢
你好，既然他给你确认了，可以提起。但是，执行的问题你也得考虑。
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公司无故拖欠工资，我用这招要回工资，一分不少
（接上篇）日，确定了替代我和文案小何的人选。12月31日，各自跟新同事做好交接后，公司准许我们两个当天离职。公司规定每个月15日发工资。日，周五，我们两个并没有如愿收到工资。1月18日，周一，我在微信上给罗总发工资，说自己急需用钱，方便的话能否尽快把12月份发给我。两分钟后，我收到的回复是这样的：“好的好的！我现在在香港。等回来就马上安排发工资！放心啦！不会少你一分钱的！”“我知道罗总不会少我一分钱！我们又不是那种会欠员工薪水的公司。只是我真的急需用钱呢！”“好的好的！等我从香港回来，就发给你啊！”1月21日，周四，我知道从前同事那里得知他已经从香港回来了。我第二次找她要工资，他说：“知道啦！知道啦！我刚回来，手头很多事情，忙完手头马上发给你！”25日，周一上午，我问前同事们：“你们12月份的工资拿到了吗？”“罗总说我们12月份没有上几天班，所以，12月份工资和1月份工资说到2月份一起发！”“你们同意了吗？”“同意了啊！反正也没几天工资！”可是我不同意啊！我急需用钱呢！老板有征求过我的意见吗？然后，我第三次问老板要工资。“公司正在组织一个活动，你不知道吗？我们正忙着呢！等这个活动结束了，马上就发给你！”我确实知道这个活动。我也知道这个活动26日结束。27日，周三，我第四次问老板要工资。“那么点钱值得你三番五次来催吗？跟个讨命鬼一样！我们公司何尝少过谁一分钱！都说是在忙，忙，忙！满弟啊，你的格局太小了！眼界太窄了！太斤斤计较了！太看重眼前利益了！你继续这样下去，将会一辈子都做打工妹的！”你到底要怎样？恶意欠薪吗？我已经没有耐心了！我的内心万马奔腾。于是，我在微信上向他发出最后通牒：“这将是我最后一次向您讨薪！我希望在本周内，能够收到我该得的薪水。”“你的情商太低了！相信我，你以后一定会为此吃亏的！”我把与此相关的法律知识逐条摆出来，做成一个文档，发给他。目的是暗示他：不要欺负我们年轻，就理所当然地以为我们不懂用劳动法来保护自己的合法权益。律师加盟热线：400-678-6088
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老板不给工资，但我没有合同。怎么办？怎样投诉？
我是江门人，但是我前段时间在深圳工作。刚好也在一个江门人哪里打工。那时我刚进去做，他答应我说没有1800元。包吃一餐。包我住宿的。10月1号进去上班的，我在他哪里上班刚好一个半月，他就告诉我，说深圳这边。这个点，很难再做下去，然后就要求我现在开始不用上班。他说生意不好，我也没办法。只好不去上班了。等到11月15号发工资的时候。他只给我发了1500元。还有300没给我发。我就给他打电话，他还在装模作样。好像不知道似的，然后和我说下个月连那半个月的工资补上去一起发给你了，他这么说我没想那么多也就答应了。等到12月25号，他还是没有给我发那半个月的工资。可现在都号了他还没给我。每次打电话给他，每次都有借口。这个几次直接把手机关机了，我想通过法律手段来解决这个问题，但我没有合同，没有证据，我要怎么办呢？请各位仁士帮帮忙！谢谢！祝工作顺利，生活愉快！
提问者：4f06ab23f***时间： 16:06:18地点：4个回答
您好，我是江门的律师，从你交代的情况看你是在私人老板打工的雇佣关系而不是劳动合同关系，雇佣关系是受民法保护的，你和他虽然没有签订合同但是可以从多方面取证有雇佣关系的，例如你的工资存折，例如你的同事等等都可以证明你和老板存在雇佣关系的。
可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
您好，我是江门的律师，从你交代的情况看你是在私人老板打工的雇佣关系而不是劳动合同关系，雇佣关系是受民法保护的，你和他虽然没有签订合同但是可以从多方面取证有雇佣关系的，例如你的工资存折，例如你的同事等等都可以证明你和老板存在雇佣关系的。
您好，我是江门的律师，从你交代的情况看你是在私人老板打工的雇佣关系而不是劳动合同关系，雇佣关系是受民法保护的，你和他虽然没有签订合同但是可以从多方面取证有雇佣关系的，例如你的工资存折，例如你的同事等等都可以证明你和老板存在雇佣关系的。
答：您好，建议您收集证据（比如工作服出勤记录工号等）证明劳动关系的存在，公司是不能拖...
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答：工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，...
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答：协商不成向法院起诉该公司要求赔偿你的损失。
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答：你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：...
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答： 如果要打官司，一定要找律师啦！！这个网站在不同的地区都有很多律师会员的，你可以在
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答： 1、书写起诉状，并携带相关证据材料到被告所在地法院立案庭提交材料2、法院立案（法
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回答：诈骗可以报警处理
回答：可以向法院起诉要求对方还钱。
回答：你好，可以要求提供收费标准
回答：你好，必要时报警，他们那样做是违法犯罪的。
回答：你好，可以与老板协商解除劳动关系，由老板支付经济补偿金。
回答：你好，以交付为准，设备属于你的了，可以不同意给他们，让他们找广西老板去要
回答：醉驾入刑，涉嫌危险驾驶罪。
回答：这种套路都太平常了，建议马上向当地公安机关报警，已达到刑事案件立案标准
回答：建议积极应诉，同时与对方协商解决。
回答：可以向公司管理层反映解决，也可以保留证据，直接报警处理。
回答：你好，有异议可以直接找收取部门。
回答：你好，不计入工作时间。。。。。
回答：没有法律明文规定，建议协商处理。
回答：关于离婚，可以协商也可以起诉，男方不同意离婚的话建议还是起诉。
回答：对你们两人来说，小孩的房子需要考虑小孩子，小孩子才有权处置
回答：具体几级伤残那是以后的事情，第一步要做的是去申请工伤认定。
回答：尊敬的求助人，您好，根据你提出的咨询问题，在事故中，绝大多数的争议和纠纷
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回答：您好这样的情况不属于工伤，可以做走医保
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辞职老板不给发工资,我要怎么办?
本人在一家电脑店里上班,今年3月25号工作至今,9月15号提交辞职书,原定10月15号辞职,老板说再帮他做多1个月,我跟他说最多做多半个月.也就是这个月底,今天(30号)我跟老板说辞职结工资的事情,他说明再上一天班(31号上班),后天下午(11月1号下午)给我发工资.这里工...
这里是电脑店，不是什么企业。要是他采取拖延手段怎么办，就是明天说明天，明天说后天。那我该怎么办。？
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建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。但需保留好证据，如未发工资证明、工资卡、劳动合同等。也可以直接辞职，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。若能提供进一步的信息，有助于提供更为详细准确的解答。
专注于商业交易和商事纠纷解决
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私人老板黑, 你一辞职他首先想到的就是赖帐不付你的工资,就是欺负老实人,你当然可以去申请劳动仲裁,你还有录音的,怕他啥. 我建议你按如下程序走:1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料： （一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存； （二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等； （三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 4.仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并书面通知你. 5.决定受理的案件，你从接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。 6.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。7.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用. 关于第三点你没有劳动合同,可以用上过班的东西有工衣,名片,电话卡是公司给的,并且我跟老板谈有关辞职的话我都用手机录音的..这些能证明你在公司工作过的证据就可以.大胆去申请仲裁, 要回你的工资,这本该就是你的.
本回答被提问者采纳
1、你可以申请劳动仲裁，要求该单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资、拖欠的工资、经济补偿金、补缴社会保险等2、前提就是有证明你们之间存在劳动关系的经济补偿金！3、劳动仲裁免费，并且自己处理就可以！4、立案需要以下材料：劳动仲裁申请书，身份证复印件，证据，该小店的营业执照副本或工商注册信息
参考资料：
劳动案件可以HI
不是企业劳动局也管的。一般情况是街道办调解。不发工资你先到劳动局投诉。调解很快的。调解不成再仲裁。就很慢了。。最后就是上法院。就更慢了。
你做的很好，想的很周全。如果到时他不支付工资，你就直接去申请劳动仲裁，他们会保护你的权益的。另外，不签合同是违法的，可以要求其支付双倍工资。具体可以打仲裁中心电话咨询下。
我来上班的时候，老板只和我谈了工资就让我上班了，没签劳动合同算不算犯法
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