面试了一个单位，感觉面试的时候考官对我不是特别满意，我以为没希望了，结果录取我了，但是说先让我试用_百度知道
面试了一个单位，感觉面试的时候考官对我不是特别满意，我以为没希望了，结果录取我了，但是说先让我试用
面试了一个单位，感觉面试的时候考官对我不是特别满意，我以为没希望了，结果录取我了，但是说先让我试用，试用期工资定了，但是说转正后工资再议，这是什么意思？
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这也是正常的，如果试用期你表现的好，转正后的工资自己就比较有主动权了！
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还有的疑惑有两个：1、为什么自己认为没希望反倒会被录取；2、只提试用期工资为何不说明转正后的工资。第一个疑惑：我们常说，永远不再低估自己，因为你不知道下一刻会有什么惊喜出现。公司现在既然愿意抛出橄榄枝，只要好友认为其岗位和职责是自己认为中意的，那何不尝试下呢？第二个疑惑：公司不说转正后工资，其一是认为目前不能确认好友的能力强弱，只有进入公司后一算时间公司可以根据好友自身的能力去衡量一个薪资范围（这样说很是牵强）；其二是因为公司自身的薪资架构不是很完善，一般公司都会在员工入职当天说明员工试用期及转正后的薪资，让员工心理有个底，或者说一个范围，让员工更有激情去完成自身的工作，以便得到更高的薪酬。之前有一个经理招聘，提出因人招岗，并非因岗招人，结果以失败告终。至于如何选择，这需要好友自己抉择，祝好运！
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亲身经历告诉你事业单位面试有多黑！浙江省属的！（有数据事实）
大家是不是都觉得考公、考事业单位再怎么样笔试总是比较难的，因为你面试再牛，笔试都无法入围，一切也就成了空谈，我接下来的经历会告诉你，就算你千军万马杀出来揽下笔试状元，但面试依旧不保险。废话，面试被翻盘的大有人在，但关键是诸位看官看完这个过程和分数，就会明白人家都是怎么跟你玩阴的。我身边的老师、同学知道我的这次惨痛经历后，没有一个人说我是在为面试失败找借口。事业单位是比公务员黑，但你绝对想不到那个黑的程度。我先介绍下自己的情况，先分析决定事物性质的内因。我今年应届硕士毕业，新闻传播学专业。浙江省优秀毕业研究生、优秀硕士毕业论文、国家研究生奖学金、校一、二等奖奖学金、三好研究生、校研干培训学校优秀学员...攻读硕士期间发表7篇学术论文。以上所列奖项全部属实，我真的犯不着来欺骗大家还花费那么多时间来这里声泪俱下的倾诉。当然这些只是我曾经取得的荣誉罢了，既然是面试，就得说下我的面试水平，对吧。我是福建人，三年前本科毕业前夕，报考了我们福建的公务员，那是我第一次考公，就有幸入围1:3的面试，不过只是笔试第三名，折算后落后笔试第一名6.1分进入面试。公务员招考比起事业单位绝对是公正许多的，面试要是领先这个分差基本上安稳了。我的翻盘失败早就是意料之外、情理之中的事，但我面试依然得分81.94分，追了笔试第一名3.34分!面试能力不算超强，但中上水平还是有的。10年本科应届考公虽然失败，但考研战场依然顺利入围面试，且在面试环节拿到了所有面试的十二个人的最高分（第一志愿上线10人，调剂2人，虽然我只是第一志愿上线的笔试第七）。我的考研面试分数得分86分，其他同学其实也不差，八十出头的有一些，当然也有才60的。这是考研战场的面试，我依然游刃有余。忘说了，报考学校也是浙江省重点大学。再来，转战企业。去年年底，我找了杭州一家有名的教育培训机构，做北美出国留学的（不是新东方，但据说杭州市场同行业占有率已超越新东方）。我的面试得到了该企业面试官黄XX的高度评价（此君乃托福口语满分得主，只要是在杭州学习托福、GRE的初高中党无人不知）：“你拥有成为一名优秀老师的潜质，但还缺少一些成为一名老师的基本能力。”我后来去向其他一起入职的同事打听了下，他们说黄XX没有这样评论过他们，包括我的培训老师蔡XX（此君更是该企业的骨灰级老师，已经达到公司内部的资深九级封顶，全公司九级老师就2人），他也一直说他带的新入职的老师中，没有人得到过黄XX这么高的赞誉。考公、考研、企业面试，三个完全不同的战场，可以说我交出的答卷都是令人满意的，即我的综合素质能力还是过硬的，并非那种只会做题、面试一窍不通的高分低能儿。我离开那家教育培训机构的原因比较复杂，虽然我是个十足的外语控。英语六级早早的大二就一次过掉，研一开始完全自学日语，什么培训机构辅导班都没上过，就靠着沪江、佳禾的免费资源，11年12月又一举攻下新日本语能力二级证书。另外，韩语、法语也有涉猎，一点点的初级水平还是有的。研究生英语课程老外的口语课的期中、期末考查经常都是要你以演讲的形式来展现，这个研究生党都知道的，我们中国学生比较腼腆，这种考查形式都是以背稿来应付了事。看着那些同学站在讲台上皱着眉头一动不动像根木头拼命地把写好的英文稿往外背出来时，你们也都知道这样的表现是多么的正常，又是多么的平庸。我可不是这样的，我早就有了自己的想法。我们期末考的主题是以环保为主题，我先是请教了在厦门就读的一个英语科班专业的中学同学，她帮我拟了个演讲稿的大框架，但其实这同学对我蛮好的，基本上都已经成文可以直接拿来背诵了。但我总觉得这样很平庸，于是我就大胆的革新。因为研一卡拉OK时我唱过英文版的《take me to your heart》，歌词里开头不是有站在高山上之类的云云，我就想到这和绿水青山的环保图景能够融合，于是就巧妙地修改了下歌词作为我演讲出彩的部分，又将马丁路德金的《I have a dream》那段气势磅礴的排比句拿过来再融合进环保的元素。演讲当天只有我一个人又唱又跳，教室这一侧又走到另一侧，那气势简直HIGH翻全场，最后的结果可想而知，老外给了我满分！所有同学拿到满分的就只有两个人！所以我的面试演讲能力连一个曾经当过学校校长的美国老太也是高度认可的！为什么要说我的外语能力呢？都是有用的，为本文的主旨服务的。因为我这次报考的浙江省属事业单位的那个岗位对外语能力有同等条件下优先考虑的：后面写的很清楚了：掌握一门以上外语，有较强的听、说、读、写能力者优先考虑。所以在面试前的资格复审时，我就把我的英、日语证书都带去给他们单位的人了，同时口头表明。言归正传，我们回到这场“精彩纷呈”的事业单位面试上来。再剖析面试当天所发生的一切之前，最后交代一下背景。我笔试142.5，笔试第一进入1:5的面试。当然我很清楚笔试只占40%，面试60%才是大头，所以我并未掉以轻心，不过相信看官们看到这里对我的面试能力应该还是有一定信心指数的，开玩笑的说要是赌马，我也可以吸引到不少投注资金了，当然我自己也是信心满满的。让我们把时钟回拨到日，让我们再一起还原案发现场。面试是上午八点半开始，要求八点签到，地点在杭州市中心的建国北路XXX号X楼X楼，我提早一个多小时就到了，趁早把单位附近的布局摸了个遍，还发现单位后面有小桥流水和码头，还能坐水上巴士，感觉十分惬意，心想毕业了就要在这儿工作了，环境蛮好的，顿时涌起一股豪情热流。提前十来分钟进场进候考区，挑了最前面第二排右侧的座位坐下。中间一条过道，左右两边岔开，岔开的每一侧每一排共用一张桌子，能坐三个人，我坐在了我第二排右侧桌子的最左边的座位，不久以后进来一个女的坐在了我这张桌子的最右侧。这家浙江省属事业单位当天来面试的一共29人，一共5个岗位。结果抽岗位签时，我们综合管理兼文秘这一岗位的面试被抽到了下午的第一组。所以一个上午就只有静静等待了，我是那种喜欢在候考时找人聊天的人，这样到自己时面试时，话匣子早已打开就不会那么紧张临场说不出话了。其实我面试倒不怕结巴，相反我要做的是压低语速，因为我太爱央视前著名足球解说员黄健翔了。我们自己岗位5人的内部抽签，我抽到了4号签。当时第一反应蛮开心的，4一直是我的幸运数字，虽然很多国人因为谐音讨厌4，但我是出生在四月份的第四个星期四，初中、高中、大学座号、学号都是4！岗位内部五人上台抽签时，我瞄了瞄其他四个对手，一男三女，这在意料之中，之前看名单分析名字早已有定数。哎哟，就是坐我右侧跟我一张桌子的那个女的就是我的对手，这女的是笔试第三。抽完签后，我先是翻了下辅导资料，后来就干脆不看了，找第一排的两个人聊天，越聊越起劲，当然我也不忘扫几眼我右侧的对手。她倒是对聊天不感兴趣，还在低头看书。后来监考人员又过来说了其他的一些注意事项，她就开始变得积极了，又是问这又是问那的，还什么上午下午是不是一套题啊。她之前一到了座位坐下是在拼命的搞手机。后来看我还在聊，估计是打扰到她的复习了，她还起身搬到后面去坐了！反正就是不跟我们说话。终于熬到午饭时间，我起身去后排转了转，跟后排的女生也聊了聊，虽然遭遇了我岗位的笔试第五，但也没什么，一样在互聊。她们后排的几个女生就跟我提到了之前坐我身边的那个女的，就说这个女的好冷，跟她聊天也不理人，问她什么学校什么专业，应届还是工作的，都拒绝回答，搞得跟国家机密似的。就在那里一直看书，然后又时不时起身身上弄弄，又是走路的样子之类的，总之极其小心翼翼。讲到身上弄弄，也就是着装问题，这里就插个轻松的题外话，就是事业单位的着装问题。面了公务员的人去面事业单位，就会发现事业单位的着装实在是太“五彩缤纷”了。现在很多省都在进行公务员面试，那个着装真的几乎都是清一色的黑白配（上身纯白短袖衬衫，下身黑西裤或黑套裙）。我那天穿了一件白色的格子衬衫，配了深色的西裤和黑色的皮鞋，这算是比较中规中矩了，结果一看到那些女生的装束，真想说一句碉堡了！休闲装的大有人在，第一排跟我聊了一上午的女生就是休闲装，而且还穿得很man!当然有身材好的女生穿裙子的，但还不是千篇一律最保险的深色套裙，居然有休闲其他色彩的套裙，然后下面居然穿了露趾凉鞋的好些个！好不容易看到几个正规点的套裙，刚说穿凉鞋的已经够雷的了，还几乎都是清一色的光着腿！妹子们，面试礼仪课要好好上啊，正式场合套裙凉鞋已是大忌，露个大白腿更是不礼貌。必须穿肉丝诶，然后配稍微有个3至5厘米的深色高跟这样。言归正传。终于熬到下午了，我是四号签，刚才说了，我大概是下午两点左右面试的。感谢完引导员，进了面试考场问候完考官，听到指示坐稳。考官念面试须知时，我也没有像很多考生还在抢那几秒种用余光瞄题目，而是一直安定地面带微笑看着考官。答题时间一共十五分钟，思考时间包括在内但不单独计时，一共四道题。前三道和一般公务员、事业单位面试的四大题型差不多，最后一道是和自己报考的岗位有关的。第一题是人际关系，你有好意见领导不采纳怎么办。第二题是突发应变，要去外地在会上发言的领导飞机延误会议去不了怎么办。第三题是综合分析，未成年留学生在国外某著名旅游景点刻下某某到此一游，网民热议，你怎么看。题其实都不难，我当时一看完四道题心跳瞬间加快，我不是紧张，也不是害怕，而是心中想着成了，这次一定能考上了的激动。我思考打草稿大概三四分钟，作答四道题一二三四井然有序，始终面带微笑看着眼前的考官，当然也有注意后排的其他考官（公务员是考官七人一字并排横列，事业单位不固定的，就像是一个突击的部队队列，锥形阵）。答到后面也不忘举例子，还发现后排有的考官听着都乐了。答题时间也掐的刚刚好，十四分钟xx秒。答完题出来（注意，公务员答完题可以旁听的，事业单位没的旁听），还有本岗位第五人也是最后一个面试的，我则被引导上了十二楼的另一个已面试完人员的候考区。当时我进去时，前面三人（笔试二、三、四的都已经在了）。那个时候分都还在紧张的统计之中，会发生什么谁也没有底，虽然我笔试第一，面试过程也非常满意，认为发挥出了应有的实力，但也仍然惴惴不安，需要等成绩。可是我才一进去，就是我之前说的那个一开始坐我右边的，后来又搬走不跟任何人聊天的神秘女子一下子就自己撕下了面具，变得热情起来。又是问我学校，又是问我分数，我才不像她，我都一五一十跟她说了，回问她一句多少分，她居然还不说！她口中念念有词地计算着差我多少分，然后发生了恐怕我一辈子都不会忘记的一幕：突然她当着另外俩人的面，直接指着我，非常狂妄地对我说“我要逆袭你”！我一下子愣住了，分数都还没出来，你就已经怎么有把握了？我只是笑了笑说我答题还是一如既往语速快了些。不久引导员又把我们引导回刚刚面试完的那个考场，第五个面试的刚结束。我们也还是不能直接进场，还在那个考场的门外等候，分数正在统计中吧。不久门打开，一个考官推门而出，这考官就是他们单位的人，资格审查和上午组织抽签的时候都见过。他看到我就跟我说我答题太口语化了，但我很诧异的是他始终没提我语速太快，接着又说以后要加强这方面的培训，可能会有更好的机会，“小伙子笔试第一可惜了...”留下这句意味深长的话。终于等到进场听分数的时候了，我们五个考生一字排开，按笔试排名顺序先后报分。我，70.4！什么？！怎么会这么低？差点儿都要六十了！不是真的吧。笔试第二，66.6.呼，好险，原来面试官打分这么严啊。笔试第三，84！不是吧，我输了，而且是被完爆！就是那个神秘狂妄女，她这么优秀？笔试第四，72.6，又比我高！笔试第五，75.8，什么啊，这是，我面试会死得这么惨！总分又播报了一遍，其实结果已经很明显了，我只是听清了我甚至已经掉落到总分第三去了！那时一片茫然，一直无法相信这是真的，但还是大度的跟那个嚣张女说了句恭喜你。这时还要我们现场签字确认成绩，我头晕乎乎的就给签了。然后就跟其他三个考生一起出来了，那个狂妄女还没有一开始就跟我们一起出来。我很沮丧地跟其他几个考生说我被逆袭了，这时笔试第五名也就是我们这岗位面试第二高分的那个已经工作有老公的姐姐跟我说，她觉得刚才的面试过程很奇怪。她说她才刚面试完，分数还没出来，那边就有考官跟她说前三题答得很好，但是又马上说了一些类似没有机会，下次再来之类的话。她就说好奇怪，明明才答完题，分数不是还在统计中吗？然后她说她问了考官怎么回事，那几个考官就不说了，只笑了笑，是不是神秘的微笑我没亲眼所见，就不得而知了。过了几天，这单位所有5个岗位的成绩一并网上公示，我看了之后不禁乐了。我们那天下午，之前说了，还有另外一个岗位十个人在面试，题目都是一样的，考官也是一样的。从上往下，是按笔试成绩从高到低的： 怎么样？考官严吧。这个岗位招2人，很明显笔试第一也被黑了...我的70.7好像还不算死得特别惨，七十以下的算上我的岗位，15人就有6个！再汇总看下我们岗位5人的面试得分：第五名不是告诉我们说考官都说她前三题答得好吗？也才只给了75.8，我们同一个下午同一套题同一批考官十五名考生，其余十四人上个八十分是有多么的困难啊！甚至还接近一半被打压到七十以下，这个狂妄女就能轻易84！她是有多么的鹤立鸡群啊，这种牛B大师级的面试水平才来一个浙江省属的事业单位不是浪费人才是什么？完全去面国考的都能翻盘笔试再强的牛人！所以你们那些备战国考的要小心了啊，没准这女人野心勃勃，浙江事业单位只是一个过渡站，终极目标将剑指国考，别怪我这里没有事先提醒你们还有这种面试简直是神仙的女人存在！你们就是笔试领先二十分估计都还很悬哦。啥？你们不知道她是谁，防不胜防？嘘，我怕人家后台太硬，到时来找我麻烦，我还有的受啊。什么？你们保证不声张？真的？嗯，那我只在这里小声说一遍。凑近点，陈丹，浙江大学，新闻类硕士，去年毕业（除了名字，后面的信息都是她自己说的，我也查证不了，天晓得这个狡猾女敢不敢说真话，人家可是面试完就跟我们分道扬镳了早溜了，哪像我们其他几个还敢彼此交换联系方式）。前天去参加研究生毕业典礼，跟人闲聊时，听到一个博士也在说，他也去考了今年浙江事业5.18的那场。我笔试第一领先那个嚣张女7分有个毛用，他们说领先十几分被黑的都有，他说他就被黑的刚刚好，只差0.2.哦，又长见识了。黑还有不同的黑法，这种黑的刚刚好的估计是家底还不是太硬，手脚不能做得太明显，我这种的就不用说了，明眼人都清楚。就在刚刚我查了下也是这次5.18，浙江一所大学非常火爆的辅导员岗位的面试分数，女辅导员报考人数722，男辅导员报考人数216！这架势哪里输给省考啊！我为什么会关注这个岗位呢，因为我们班有个同学报考了，是个女生，刚说了女辅导员报考人数可是722啊，虽然招6个！这女生笔试向来厉害，我们班同学都知道的，果然考了笔试第三！我开始也在为她担心面试，毕竟面试是三十人面出六个，面试人数基数太大就有很多的不确定性。结果我同学超牛B的最后总分第一！我再一关注笔试第一和第二，又被黑出前六！我同学面试得分84.6，她岗位笔试152.5第一的面试被黑到68.8！笔试第二的面试更是被黑到67.4！咋样？都清楚了吧。分数打的是不是很整齐。招6个，想要的面试得分都打在80+，不想要的十几二十个就一起齐刷刷的打压到70-。你们再看一遍这个面试分数汇总，70+居然断档了！综上所述，最后总结发言。谢谢看官能有耐心看到这里，你能看到这里，这么有耐心，你离成公也不远了。第一，你相信我自己那个岗位、我那个单位下午面试的另一个岗位、以及我同学报的这个岗位，这里就三个岗位了，笔试第一甚至第二杀出来的一共五个人会集体发挥失常？三个岗位，五个笔试第一或第二面试得分一起齐刷刷70-，排列组合学得好的能告诉我这概率是多少吗？第二，我自己问心无愧，出来后我就问了笔试第五名面试是怎么答的，她说面试官说她前三题答得好，结果我发现她有的点我也都有！第三，这件事我本来真的不想在网上说出来的，你们看都是6月8日的事了，过了半个月了，我都隐忍着，但今天再一看到我同学这岗位的面试分汇总，真的估计是个傻子都不会再继续披着皇帝的新衣了！想想也对，我这同学家底够硬的，看她上课经常玩着高科技的工具，考研面试、毕业典礼什么的每次都有温州那边特意过来陪同的爸妈，当然自身笔试实力又够强，只有她这样的条件才最适合考事业单位。没实力的就趁早放弃吧，笔试都过不了一切免谈。有实力没后门的也放弃吧，别再浪费时间做题甚至报啥面试辅导班了，你玩不过人家阴的，最后笔试第一被黑了输得更会吐血。大家都不傻的，都知道事业单位这趟水非常混，整个招考特别是面试，跟公务员是完全不能比的，就公正性而言。但大多数考生也只是听闻而已，并未亲身经历，就像之前的我一样。所以现在我一个无依无靠、全靠自己的寒门学子把这次所经历的一切种种就这样无私吐血奉献给诸位看官，希望诸位看官引以为鉴，有些事就可以提前有个心理准备了，就不会真的走到那一步了还有太多的困惑和愤怒。是的，我很愤怒，但试问我又能怎么办呢？现行的体制下，我又能去哪里投诉抗议维权呢？浙江还是东部沿海的经济大省呢，玩黑的更是大有人在，人家不差钱！后记：一周后回福建化悲愤为力量参加面试，拿下81.6分，虽然不是很高，但两次公务员面试都是81+的铁证再次把这个事业单位侮辱我智商的70.4灭的粉碎！
国家公务员考试考上以后很多朋友要我分享经验,我觉得这几点极为重要...没有你们我不可能成功上岸!
这么长的，看完了，只能说在天朝什么都可能发生，我比较想知道你后记的结果？
这也太黑了吧。。。。。。。。。
楼主的命在公务员啊！事业单位没法和公务员相比！
可能你面试真的不如别人吧
没什么黑不黑的吧？ 我刚面试 虽然垫底 但是知道自己美答好 但也不会说别人黑，心态要平衡
有些时候不是说你复习了努力了就一定得给你个好分数
呵呵，昨天我参加公务员考试，笔试第一，第三没参加面试，只有我和第二名竞争，我笔试比第二高3分，面试时候第二名的面试成绩比我高3.4分，这真是让人不得不瞎想啊，怎么就扣得这么死，我的笔试成绩刚好有个0.1出来，这人的面试刚好有个0.4，算郁闷了，极度觉得不服气那一种，输得一点都不服。
我以为楼主手上有某些证据呢！！！原来就是依靠分数猜的啊。BTW,我实在看不出来“你拥有成为一名优秀老师的潜质，但还缺少一些成为一名老师的基本能力。”这句话是夸奖，可能因为我是工科的吧，看不懂！
我今年大三 想考来着 爸爸说我们家没背景 你就去试一试 当人生历练 社会主义初级阶段不公平是绝对的 但是你这么棒 我觉得你最终会得到比想要的生活 只是比有背景的人需要更多的努力 加油 说真的 被录取的人最后也不一定过得比你幸福 对么
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天下乌鸦.......加油吧，自强
楼主心黑看不得别人比自己厉害
自己认为自己很优秀，输了认为被黑很正常;但具体情况咱也不了解。最主要的是:咱没关系也考上公务员啦，哈哈！比事业编强多了~
个人认为 在外省考的话 首先 普通话标准吗？？ 语速过快 回答问题太过口语 确实也是大忌这么来想吧 楼主你喜欢快速的口语节奏 那天你认为你发挥的最好 是不是就等于 那天你的语速最快呢？？？
这么长一大段。。。有有重点么。。。反正我没看到证据。。。
。。。省直我不知道，因为确实身边没考的。
但市直和县直的事业单位就是萝卜，根本讲的就是关系和人情。
公务员考试还稍微好点。
黑确实存在
现在不都这样
都这么大了别那么天真别那么愤青 不过作为福建老乡还是挺你
真没必要窝死在什么所谓的事业单位里面
楼主牛人，老乡赞一个，社会就是这么黑，我考事业单位也是瞎猫碰上死耗子上的
哈哈，我们这边事业单位改革后就不面试了。1：1直接体检。
其实楼主应该拿下那个女的、直接收入房中，这样我觉得才赢的出色
楼主的心态绝对有问题，你的履历再牛都说明不了什么。按岗位择优选择录用人员而已。按照你的学习等方面的经历，事业单位留不住你，只是跳板，你大可不必这样。
看完了、中国就是这样、以你的能力不进事业单位也能发光、能考上公务员也算是另一种安慰了。
楼主我只想说被黑是正常的何况你并没有领先人家那么多，再说了区区一个浙江事业编不值得那么上火，以楼主的学历和才华要是我绝对奔着国考去，不考上不罢休，你可以先找一份不是特别忙的工作，边赚钱边考试，我就是这样今年有幸省考上岸，既然知道它黑就不跟他争，去考国考省考绝对公平多了，那才是你的舞台。
我应届直接考的公务员，那么多事业坑受不了。楼主的文章看完了，只能说有实力迟早会成功的。我们是同一类人
能用上手里的资源谁不会去用，当然，楼主实力可以。
还好吧，前几天我们这面试，我们岗位第一的女孩子才75分，估计倒数。。。不过这个结果我也能想见，她得失心很重的样子，也不跟我们其他人聊天啊什么的，，，就干坐着。。怎么着这里面也有四个以后同事吧，该寒暄还是要寒暄的吧。。。
楼主，事业单位远没有公务员公平，感觉面试就是华丽的形式，腐朽的门路
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<span type="1" blog_id="1894950" userid='今天终于闲下来了, 那么也好总结下这几天面试的经历.四天的时间一共面了七家, 有一家是自己推迟了没有去.声明:如若转载请注明出处:http://www.cnblogs.com/wang-meng/p/5895787.html因为我之前的博文我发现很多被转载都是没有出处的, 直接复制粘贴就变成了他们的产物..先总结下这么几次面试下来的感受:&1, 先了解市场行情,给出自己的市场定位了解你所找工作 的一些市场行情, 这样你就知道自己的一个水平是可以拿到一个什么价位了.因为基本上每家公司都会提前对你的期望工资有个了解, 了解市场行情对你找工作也很有帮助.2, 对于基础知识做好充足的准备面试之前我以为面试官更注重于你的项目使用了什么框架, 以及这些框架的原理.但是真实的面试是面试官都很注重你对于基本知识的理解.&后面会详细说到问了什么内容.3, 好工作= 平台 + 薪资当我们选择用人单位时一定要从这两个方面去衡量, 工资的多少固然重要, 但是平台对于我们自身的发展也很重要.4, 面试过程中保持好的心态我们面试过程会遇到各种不同风格的面试官, 我从第一场面试到最后一场面试也多多少少有些紧张, 有些问题自己是知道的, 可是当时头脑会一片空白.在面试过程中我们需要调整好自己的心态.&================================================================================
下面就直接说下这几天的具体面试过程:&我是 正式办理离职的, 然后中秋节(15/16/17)过完, 在9/18日正式开始面试的.& 周日 上午 &H公司因为我自己投的简历大多是住处附近的, 所以刚开始并没有去检索这个公司到底怎么样, 这个公司招Java开发我就投递过去了.当我第一天兴致勃勃 跑过去后才发现他们是做IT培训加一些外包的公司.首先是收了简历然后做了笔试题, 在这里说下笔试题的内容:&1,堆,栈,方法区的区别?2,创建一个类的几种方法? 四种方法. 具体答案百度都有.3,删除一个文件夹中所有的文件? 写出代码.4,序列化和反序列化的概念? 读取和写入一个序列化的类. 最后才知道是用ObjectOutputStream和ObjectInputStream. 因为我对IO操作看的不多, 所以这题直接放弃了.5,两个sql语句, 类似于博客:&http://blog.csdn.net/luoxiang183/article/details/ (这个博文大家有兴趣可以看看)6,abstract和native方法的区别?&上面的笔试题做了有五到, 那个IO操作的自己没有写, 还有第3题我只是知道用递归来遍历删除, 但是具体的代码写的并不好.通过这个笔试题就暴露出了我的一些缺点, 自己对IO这块有些空白, 所以导致笔试题做的并不好, 最后的话就是面试官和我聊了一下他们公司的情况, 包括培训, 包括他们所做的项目.第一场的面试之后自己心里还是挺失落的, 一点自信都没有, 可是无论怎样 路还要继续走下去, 于是便回去 准备下下午的面试了. 周日 下午 &R公司这个公司并不是我自己主动投的简历, 这是一加外包公司, HR在招聘平台看到我的简历主动和我联系的, 于是我下午就直接过去了.首先是做了笔试题, 笔试题是他们公司17年校招的笔试题, 都很简单而且很基础, 做完之后就直接安排面试了.面试的人是他们的合作方. 首先是技术一面, 面试官是个很nice的大叔(30岁左右), 主要就问了我一些项目上的东西:&因为我上一个项目是做的类似于电商的网站, 也是客户外包给我们做的, 而后期我自己从网上找了一些学习资源自己又针对于电商这块做了更深入的了解, 大家可以看我前阶段的博文都有写. 所以我对项目这块使用的技术及实现方式都是挺了解的.1, Q: 你们购物车模块是怎么实现的? & A: 我从用户未登录以及登录的两种情况分析. 未登录又有两种情况, 以及我们当时是如何考虑, 选择哪一种方案的角度去给他说, 然后又具体的说了购物车的原理, 其中提到这个地方会使用到Redis.2, Q: Redis使用的场景及好处是什么? A: 我给他详细的说了我们在项目中的哪些地方会使用到Redis, 以及Redis相比于传统的关系型数据库的优点, 然后就是Redis在我们项目中是如何使用的, 包括如何去操作Redis.3, Q: 你们项目中使用的Nginx集群是如何搭建的?　它是如何做到负载均衡的？　A: 这个问题我就先从为何要使用Nginx来说起, 然后讲了什么叫Nginx反向代理, 接着讲了如何搭建Nginx集群, 以及我在项目中关于这块的职责.4, Q: 你们这个Dubbo是做什么使用的? A: 关于这一块我首先说了我们的项目是由多个子系统构建的, 然后说我们系统中的一些调用需要使用到Dubbo, 最后对比了Dubbo与WebService的区别.5, Q: 面试官问我是否了解集合的一些类?　A:我说我看过一点HashMap的源码, 然后讲了HashMap中的数组和链表结构, 以及HashMap是如何自动扩容的, 以及扩容带来的好处(空间换时间), 然后就是put/get是如何实现的等.& & (关于HashMap问的真的很多, 建议大家有时间一定要看下源码, 这里给出一个总结的很好的博文:&http://blog.csdn.net/luanlouis/article/details/)6, Q: 内存泄漏和内存溢出的? 怎么使用工具去调试内存泄漏和溢出? A: 由于这个我真的接触不多, 我只是说了什么情况下会出现内存泄漏和内存溢出, 每种情况举了一个例子. 关于如何调试我直接说我有了解是通过生成dump文件 然后去调试.剩下就不知道了.　　 &&问到这里面试官就没有再问我具体的技术问题了, 于是便开始扯起了家常, 问我是哪里人, 哪个学校毕业的, 然后让我问他一些问题:&首先我问了他们项目是具体做什么的, 然后针对于他说的内容又问了他们主要使用了什么框架, 再就是问了项目的人员组成结构. 这里面问了好几个问题, 最后还是聊得很融洽就这样一面救过了, 然后就是二面.二面是个待了十几年的项目组大牛, 二面的话基本没有问太多的技术问题, 基本上就是聊一聊我在上个公司做的东西, 以及为什么要辞职, 以及我的一些价值观的东西, 聊了半个小时之后 就基本上结束了, 最后人事来找我 就开始谈薪资待遇问题了.这一家的面试还算挺轻松, HR给的薪资也挺诱惑, 但是他们所做的项目并不是我特别感兴趣的, 还有一点就是二面的项目主管说他们加班到11/12 点是常事, 而且是经常性的. 还因为我后面还有几家公司要面试, 所以我就说我下周五给答复.(在这里要着重强调一点: 想好你的离职理由, 这一点真的很重要, 很多公司也是比较看重这个的.)================================================================================ 周一&下午 &L公司因为我一开始并不知道这个公司所处的那个位置是不是很远, 所以我一大早就打车过去了, 最后才知道也很近, 因为他们公司是九点上班, 我的面试是九点半, 我八点就到了这个公司楼下, 于是我就在外面等了好大一会, 到了九点我才进入公司面试.首先是给我一张表格, 上面有你自己的期望薪资, 我写下自己的期望薪资, 然后他们人事看了后 说我写的期望薪资有点高, 剩下的就是给我拿笔试题.笔试题也不是很难, 做完了后便开始面试了.1, 类加载的生命周期?2, arrayList的扩容方式?3, spring事务的优点?4, getParameter和getAttribute的区别?5, group by的使用?6, onload()和ready()的区别?7, 项目中的一些问题.基本上我记得的就这么多, 只要做过一些准备的话 &这些面试题都不是问题, 面试也谈的比较融洽, 最后人事找到我说我开的薪资有点高, 并说了他们能够接受的一个最高值, 然后我就是说我还需要考虑一下, 然后周五给他们答复.
周一&下午 &B公司这个公司是一个猎头给我找的, 做车联网方面的开发的, 这个地方离我住的地方还是有些距离的, 所以中午面试完后直接在外面吃了点饭就去了. 到了面试的公司发现还是去的有点早, 于是便在公司楼下到处晃悠, 期间还发现了不少漂亮妹子(哈哈, 有点扯远了, 自己也是在减缓自己的压力)进入公司首先也是要做笔试题, 在这里要好好说下这个笔试题:&笔试题包括30个选择题 和几个简答题, 选择题用的是英文, 而且全是多选题, 所以我的笔试题做的并不好.简答题并不难, 最后一个关于IO操作且写出代码的题我也空着没有做.剩下的就是面试了, 这次是一下来了两个面试官, 估计是一面二面全都一起来面了.面试内容是第一个面试官把笔试题从头到尾的先问一遍, 然后第二个面试官把简历从头到尾的再问一遍. 最后是他们再自己按照自己笔记上的内容问一遍. 所以这场面试持续的时间有点长. 在这里写上几个我回答不好的问题.1, SpringMVC 怎么添加过滤使得避免空指针? 这个最后才知道可以在javabean上设置注解设置这个字段不能为空.&2, 你们项目在什么情况下会使用多线程? 这个我确实没有接触过, 所以直接说多线程我在项目中接触的比较少.3, 如何通过反射去调用一个类的私有方法? 这个是需要setAccessible()方法来抑制Java访问权限的检查的, 当时觉得前面的问题被问的懵逼了, 大脑也一片空白.剩下的就不太清了, 总体的话面试还是问了比较多的问题, 大多我都能够很好的回答上来, 这场是让我感觉最压抑的一场面试, 但是自己也接触到了这么一种新的面试体验, 总体觉得自己还是收获很大的.最后面试官看了我的期望薪资, 也说我写的有些高, 然后就是让我回去等结果. 我就知道自己肯定是挂了, 第二天早上就收到邮件说面试不通过. 我没多想, 仍然在准备接下来的面试.================================================================================
周二 上午 &C公司这家公司是一个国企, 也是猎头帮我找的, 早上起了大早, 坐了半个小时的车才到这家公司.&这家公司是一个独立的园区, 绿化很好, 占地面积很大, 当时就觉得这个国企好有钱.. 最后才知道其他的办公楼只是他们母公司旗下的, 他们的研发部只有一层楼 30多个人.&填写了面试基本信息表后就是直接安排面试了, 并没有笔试环节.面试过程中面试官就问了三个问题.1, 你对Spirng的理解? 我说了Spring的基本核心内容, 然后说了我们项目中是如何去配合其他框架使用的.2, 你们负载均衡以及集群是怎么搭建的? 我给他讲了Nginx的原理以及如何搭建的, 以及这样做的优点. 然后讲了我们的系统是如何构建的, 以及为何要使用集群.(其实这些问题在上面几个公司我都回答过)3, 你们购物车这个是如何做的?（因为我的简历中的项目中写的有我负责购物车这个模块）　　然后我就给他讲了一下具体的实现以及用到了什么技术，　其实这些上面几家公司也有问到问到这里他就直接给我说他问完了，到这里我心里就在打鼓，　我回答的还可以啊，　面试官对我不满意？　然后他让我问他一些问题，　我接着就问他他们项目组的一些具体问题，　感觉我问他的问题比他问我的问题还要多．这个是ＨＲ和面试官坐在一起的，　然后ＨＲ就给我讲了下他们公司的发展前景，最后还说了他们的薪资结构, 然后就让我回去等通知了.&同样的, 我以为等通知就是没戏了, 谁知道第二天给我打电话说我通过了, 然后说能够给我的是年薪XX, 而且他们的五险一金全都是按照最高标准去交, 当时听了真的很激动, 当时由于已经确定签约另一家公司, 所以还是和这个公司表示了感谢, 拒绝了这份offer.
周二 下午 &L公司我现在不想那么盲目的再去找面试了, 百度了这家公司发现网上骂声比较多, 而且这个公司规模也不是很大, 于是我便给这个公司打电话 表示自己去不了啦, 然后表示了自己的歉意.面试完C公司我就回家睡觉了, 感觉这几天一直在跑 真的很累, 因为暂时还没有找到一个心仪的公司, 所以压力真的很大, 每天不想吃饭, 觉也睡不好.================================================================================ 周三 上午 &CQ公司这个公司是在我住的附近, 所以踩着约定的时间到了这家公司面试, 公司里面面试者比较多, 我是先做完笔试题, 然后就排队等着面试了.面试是在中午十一点, 因为后面等待的人还是很多, 所以面试官就面试了30分钟左右, 主要还是问了我一些项目上的内容, 我感觉还是回答的不错的, 最后到了饭点就让我回去等人事通知了.第二天人事打电话想让我去签约, 开出的薪资还可以, 而且有2-4个月的年终奖.每年需要出差四个月.因为下午的时候是签约了另一家公司, 所以这一家自己也是推掉了. 周三 下午 &M公司这一家公司是我最终选择的公司, 无论平台发展和薪资要求都是我很满意的.首先是进入公司, 感觉公司的环境非常好, 因为提前在网上有对这家公司有过了解, 也用过他们的产品, 所以还是很想进入这家公司的. 我相信大家也一定用过他们家的产品, 这里我就不方便具体透漏了.首先就是开始做笔试题, 笔试题 并不是很难, 做完后就开始面试了.一面: 人事面这里又和我之前面的几家公司不同, 第一轮是人事面, 问的问题就是为何辞职, 问了自己的人生规划, 问了自己的价值观的一些东西, 聊得还挺融洽, 紧接着就是二面了.二面: 技术一面面试官确实让我感觉到是个大牛, 他并没有 看我的简历, 只是针对于我的工作经验来问了我三个题.1, 我们服务器在启动的时候 一瞬间有1000个访问, 那么如果使用一个HashMap去存储的话 &你会设置初始值为多大?&其实这个问题我并没有正面的去回答设置多大的初始值, 我给他说了一下HashMap扩容的原理, 并说到了HashMap的阀值是和初始值大小和加载因子相关的, 然后说道要权衡空间复杂度和时间复杂度的情况.&感觉他对这个问题的回答还是比较满意的.2, 我们是有700W的日活, 如果有一个方法的参数是(String cityCode)查询的话, 怎么去保证同步?&我说的是加synchronize或者加Lock, 接着他就问我这两种的区别, 问他们的性能哪个好. 然后我说在这个案例里面我们可以加Lock, 然后他就问我怎么加Lock去控制颗粒度来达到最好的效果?到了这里我真的是不知道了，　因为压根就不太了解Lock的机制, 但是他说没关系, 然后想一下怎么去做, 还提示我这个可以引用HashMap的设计思想.最后我想的就是这里对cityCode进行分组, 通过组去定位具体要查询的cityCode的位置. 对于这个答案他听后 觉得是可以提升一些性能, 但仍不是最好的.&最后的话给我说了下hash碰撞, 通过hash值取模来去颗粒度更精细, 其实这里我知道hashmap中也是通过hash值去定位数组的位置的. 这个问题就到这里了.我自己又找了下HashMap中关于hashcode定位桶的位置的方法:
* 根据特定的hashcode 重新计算hash值，
* 由于JVM生成的的hashcode的低字节(lower bits)冲突概率大，（JDK只是这么一说，至于为什么我也不清楚）
* 为了提高性能，HashMap对Key的hashcode再加工，取Key的hashcode的高字节参与运算
static int hash(int h) {
// This function ensures that hashCodes that differ only by
// constant multiples at each bit position have a bounded
// number of collisions (approximately 8 at default load factor).
h ^= (h &&& 20) ^ (h &&& 12);
return h ^ (h &&& 7) ^ (h &&& 4);
* 返回此hashcode应当分配到的桶的索引
static int indexFor(int h, int length) {
return h & (length-1);
3, 有两个数字A,B, 他们都是有500位的数字, 如何规定不能使用BigDecimal 去运算的话怎么求的A+B的结果?　并写出代码．这个是需要当场写出代码的，　而且他也不给我任何提示，　需要我自己想．这个问题真是让我懵逼了,想了十多分钟,还是感觉自己的应变能力不够, 本打算放弃的, 最后还是想到了HashMap这个玩意, 哈哈, 感觉他好神奇.思路: (我当时想到的思路, 不一定正确)
1 Map&String,int& a1Map = new HashMap&String,int&();
2 a1Map.put("a1",1111); //value值装入小于int类型能够接收到长度
3 Map&String,int& a2Map = new HashMap&String,int&();
4 a2Map.put("a1",1111); //value值装入小于int类型能够接收到长度
6 Map&String,int& b1Map = new HashMap&String,int&();
7 b1Map.put("a1",1111); //value值装入小于int类型能够接收到长度
8 Map&String,int& b2Map = new HashMap&String,int&();
9 b2Map.put("a1",1111); //value值装入小于int类型能够接收到长度
12 int c1 = a1Map.get("a1") + b1Map.get("b1");
13 int c2 =
a2Map.get("a1") + b2Map.get("b1");
14 if (c12.length() & a2Map.get("a1").length()){
15 　　c1 += 1;
我的思路大概就是这样, 先将500位的数字进行分割, 然后分割后的数字进行相加, 这里需要判断进位, 我也不知道对与不对, 但是这样的方式是很麻烦的. 最后面试官听了我说的后说这样也是能够实现的, 但是很麻烦.最后他说使用for循环遍历, 然后让每个数字相加, 得到的结果反转一下就可以了, 具体的让我回去后百度一下.剩下的就是他让我问他问题, 然后就是聊了一下公司文化, 以及他对这个工作的理解, 聊得时间还挺长.我百度了一下并没有找到类似的题目, 于是自己回来写了一下, 并不保证结果一定正确, 如有异议请给我回复.更新() 我自己写了下代码, 现在贴出来:&
* 需求:两个数字A,B都是有500位, 现在完成它们的相加操作, 不能够使用BigDecimal
4 public class TestPlus {
public static void main(String[] args) {
//这里设置A,B的长度都是3, 不使用int 不使用BigDecimal
String a = "43288";
String b = "71269";
int c = 0;
LinkedList value = new LinkedList();
//判断是否需要进位
boolean isNeedCarry = false;
for(int i = a.length() - 1; i &= 0 ; i--){
//如果需要进位, 那么则给需要进位的数字加1, 然后取第二位. 例如相加后的结果为14, 进位加1位15, 则取5来显示.
boolean isAdded = false;
c = Integer.parseInt(String.valueOf(a.charAt(i))) + Integer.parseInt(String.valueOf(b.charAt(i)));
if (isNeedCarry) {
isAdded = true;
value.addFirst(String.valueOf(c+1).substring(1));
isNeedCarry = addCarry(c);
if (isNeedCarry) {
if (!isAdded) {
value.addFirst(String.valueOf(c).substring(1));
value.addFirst(String.valueOf(c));
for (Object object : value) {
System.out.print(object);
//判断是否需要进位
public static boolean addCarry(int i){
boolean isNeedCarry = false;
if (i &= 10) {
isNeedCarry = true;
isNeedCarry =false;
return isNeedC
感觉这个题就是考你临场的一种应变能力, 现在想想这个题目并不难, 主要在于你怎么想. 而且是在那样的一个环境下, 所以说心态很重要.就这样一面完了, 我以为自己要挂了, 因为自己答得并不是太好. 没想到 一会又来了个面试官对我进行二面.三面: 技术二面二面的面试官是一个很风趣的人, 这次他是对着我的笔试题和 简历来问一些问题, 问的问题都是延伸的问题比较多.比如看我做过购物车模块, 就问我做没做过秒杀模块, 看我做过商品模块, 就问我对于库存了不了解.当我说不是太了解后 就让我当场想一下应该怎样去实现, &总之面试过程还是很有意思的.这里我感受到的就是他们的思想很新潮, 他们更注重的是一个人的可塑性, 二面也很快面完了, 感觉这次面试官对我还是比较满意的, 紧接着就是人事来进行最后的四面了.
四面: 人事二面这里更多的就是聊了一些公司的发展, 公司的待遇 以及我离职的主要原因.&这里一般都是聊这些内容, 最后我同意和他们签约, 然后下周一直接入职.最后趁着这两天时间好好休息. 通过这些次面试真的感觉自己有太多的不足, 很多基础知识自己掌握的并不是很扎实. 在以后工作中一定会更努力去沉淀自己.如果也有最近面试的小伙伴 希望我的文章能够对你们有一些帮助, 祝你们都能找到自己心仪的公司.
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