项目会计工资的工资一般是多少 未来发展大吗

会计和财务,除了工资,究竟有什么区别-
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会计和财务,除了工资,究竟有什么区别
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&作者:育德会计培训 &&发表时间: 13:33 &&查看:次
会计考证|真账实训|学历提升|审计考证
常识背后,大多蕴含真理!能点进来看的,也绝非是吃瓜群众,这篇文章是要谈个严肃话题,会计跟财务究竟有啥区别?大部分所谓专业人士,仍是搞不太清的。
会计跟财务本质上有6大区别,很多对于财务跟会计这两个词,了解的并不太利索,到底什么是会计,什么又是财务,小伙伴们也看过类似的区别分析,但是,绝大多数人,对于这两个角色到底意味着什么?其实也是一头雾水。
说到这里,还是先讲个故事,7年前,给一批老板,开设了一堂管理会计课程,老师讲得确实挺不错,各种分析模型结构清晰,但是,台下大部分学员,当时并没有认真在听,抽烟、聊天,扯卵蛋,中间休息的时间,我跟几个老板聊了几句,我说今天这个管理会计课讲得非常好,为什么你们没有去听呢?然后,他们就对我一笑说,我这么大的企业,还用亲自管理会计吗,根本用不着,公司有财务总监,财务经理,我不用亲自管理会计,怎么管理会计,那是财务部门的事。
我们都知道,管理会计其实是指,财务决策与分析,或企业经济效益分析,这个还真不是瞎编的笑话,大家都知道,对事物的认知,总是需要一个过程,所以今天就来聊聊会计跟财务究竟有什么样的区别?
第一、是时间上的区别
什么叫时间上的区别?会计一般是指过去完成式,当会计把一笔账,记到帐本里的时候,就意味着这件事情已经结束,甚至于,这个事情到了会计手上的时候就已经结束了,但是,财务做的工作是,现在将来式,比如说,我们把一些运营数据重新做一个分析,这些分析,主要针对运营当下的现状。
往往,优秀的财务,更多的是做预测工作,是面向未来思考的,能否通过对过去信息的把握,对过去经营脉络梳理,从而找到改善的路径,让企业跃迁到更好的增长轨道,这才是真正意义上的一个财务工作。
所以会计,还只是处于比较低层次的一个基础角色,而且这个基础角色,在技术大变革当中,正受到人工智能、移动互联网、以及财务机器人的冲击,但是财务暂时还不太可能被取代,是因为,财务做的是现在或者是将来式,这就是会计与财务,这两者之间,在时间轴上的分布不同。
第二、是空间上的不同
什么叫空间?一般是指经营空间,我们通常谈会计,都是在一个小的价值空间里面谈,比如说,公司规模小,价值创造规模小的时候,我们谈的是会计,小公司才谈会计,大企业已经把这个词淹没到日常工作里面了,谈的都是财务管理,财务分析,所以,会计与财务,这两者之间,在经营空间上还是存在差异。
第三、是价值维度的区别
我们都知道会计实际上,是以报表作为基础和手段,通过一张张的报表,把企业运营的基本情况记录下来,把它画出来了,它只是给出了,我们观察一家公司最基础的一些素材,我们把它看作一个企业的估值底线,假设一张报表完全合乎会计准则,在我们衡量公司价值的时候,它仍旧只是一个最低的底线。
而针对这些数据的分析以及提炼,才是观察一家公司价值的更高维度,所以说:会计是底线,财务是上限,为什么一再说,老板是半个财务,因为老板要对公司的价值负责,而不仅仅是对公司运营的结果负责。
第四、服务的对象不同
我们必须要搞明白,财务部门提供数据的时候,是以什么样的角度去提供,是给上级公司?控股单位?还是自己分析经营?还是给外部投资人看?这是几个不同的维度,会计,通常是对外部利益相关者进行服务,我们把它叫做给公司外部人看的。
刚刚,我们提到了财务分析与运营决策、分析决策,实际上这种财务的管理和分析,现在都把它叫做管理会计,管理会计是用于内部决策者使用的语言,就像我们之前谈到过的会计语言与业务语言的不同,财务通常是不会使用标准的会计报表语言的,而是要使用业务语言,为什么?因为财务的分析与最终结论,是提供给企业内部决策使用的,所以,会计与财务,两者服务的对象是截然不同的。
第五、是状态的不同
两者的数字的状态不同,为什么?我们通常把会计理解为定数,它是偏客观的一面,假如说公司有一块钱,会计一定要记上,现金1块钱,但是财务是变数,是主观的。
为什么有定数和变数的区别?两者差异在哪里?举个栗子,比如说,我们要观察某上市公司经营数据,大家都知道,传统的零售业正在受到电子商务的剧烈冲击,阿里巴巴最近收购了很多传统零售公司,意图去激活自身新零售的业态,但有一家公司叫做永辉超市,跟京东有合作,双方之间是交叉持股,那作为一个投资人来说,观察双方战略融合很重要的一个指标,就是它在移动互联网端,或者说在互联网电商领域当中,京东的介入,对于永辉的互联网经营的绩效带来了那些变化。
这个数字是比较有意思,比如,我们暂且抛开具体的运营数据,只拍脑袋,去年永辉超市做了大概800亿营收额,其中全部都是来自于传统的零售业态的,但跟京东合作之后,同样还是只做了800亿的营收额,其中有200亿是来自于新渠道,就互联网渠道,你会发现,在新的运营环境当中,他的运营的水平和绩效,还有运营的重心在往哪里转,从而你会对公司估值有一个新的判断。
如果,纯粹的从数据报表上来看,两年来,永辉超市都只做了800亿的营收额,没啥变化,但你一定会给后者以更高的估值,因为,同样是800亿,其中200亿来自于互联网,互联网电商,它的运营成本更低,它更能抓住新型消费者,它能给公司带来更多新的增量,所以我们看到,一个很奇妙的事情发生了,在报表上,一块钱并不等于一块钱,这个就是财务的优势。
就好比,特朗普给了你1块钱,虽然也只是一块钱,但你一定会觉得它很有纪念意义,你会把它给装裱好,收藏起来,它在你眼中其实已经不再是一块钱了,举这么个极端的栗子,说明运营数据分析的重要性。
所以,优秀的财务一定要分清楚,这个数据从哪里来的,并且能把营收分拆,营业额分拆,老客户的购买频率,新客户的购买频率,老客户的客单价,新客户的客单价,用来计算自己在运营上的提升,所以这样的数据全部都是主观数据。对于客观而言,1块钱永远还是1块钱,并不会经过我们的分析就变大了,但是通过财务的分析,就能清楚的告诉投资人或者管理层,公司的运营绩效是在改善还是在变坏,我们正在抓住未来,还是在失去未来,这对于一个公司价值评估来讲实在是太重要了,你觉得呢?
第六、工作流程上的区别
会计,毫无疑问是结果导向,其实它本身已经是个结果了,无论做了哪些变化,一旦交单,双方签约完成,付款开完发票,会计就已经完成了他的动作,这个时候就会得到一个结果,一般称之为事后。
其实对整个财务体系来说,在过去的100年当中,无论从欧美,还是改革开放30年,财务都力图在改变一件事,大家都在抱怨,财务到现在还只是一个事后管理,能不能提前到事中或事前?
如果是会计的话,是提前不了的,会计只能是结果,当一件事情没有完结的时候,会计是不可能把它画上句号的,而且他也不会介入,因为这个事跟他没有关系,会计需要做的,就是所有经营全部完成后,他在最后给你画一个句号,这个经营的循环,到会计这儿就结束了。
但财务就截然不同,你必须管理整个价值链活动,工作流活动,甚至业务整个运营链条,活动的全过程,你只要管的越长,就越有机会改善最终结果,这个是就是我们,一再谈到的,财务要向事中和事前去转变,这实质也是定位的变化。
所以财务工作要向前延伸,直到业务线的源头,从整个业务链条视角来看,财务提早介入,有利于获得更好的绩效,这种提早进入,使得一个项目,能在早期就引入理性的视角,更有利于观察、测算及评估,才能更好的争取财务政策,国家补贴等,以及制定更有效的资金配套计划等,这些都使得公司的战略成本下降,这种延伸,让财务在过程段发挥更多作用,而不在死等一个结果的出现,财务可以去干预结果,甚至是设计结果的产生。
所以从这个维度上说,财务实际上在运营的源头开始起作用,源头上有设计能让成本更低,再在过程当中控制风险,举个栗子,现在管理者普遍关注的税收问题,如,税收筹划,如果税收筹划不是在最早的时候介入,等到一切都做完了,例如,合同做完了,发票开完了,甚至说双方交割的程序都做完,问财务有没有办法,进行税务筹划?如果不从源头进行改变,显然是不可能的,如果在事后来强行改变,一定是触犯相关税法,有底线的财务人员,绝不会去干这种事,在国内现有法律的框架之下去谋划,这样才是真正意义上的税收筹划,财务应该充分利用国内税收,各地政策的洼地效应,以及不同地区,相关财税政策的不同步,把它充分运用好,为企业博取更大的价值,这是完全可行的。
回顾一下,刚刚讲过的是会计与财务的六大的本质区别;
第一,时间轴上的区别,会计是过去式,优秀财务是将来式。
第二,空间上的差异,一定要把视角放在财务的价值链上,如,分析,战略,决策等。
第三,估值角度,以报表为核心的会计,只是最低程度,仅具参考意义,财务深入运营的数据分析,才是透露自身价值有效手段。
第四,两者服务对象不同,会计服务于外部,财务服务于内部决策者。
第五,两者的算法不同,会计算法是定数,财务的算法是变数,背后还有出发点的不同,会计是客观,财务一定是主管的。
第六,工作流上的阶段不同,会计注重结果导向,财务注重事中、事前,乃至完整价值链周期,
至此,大家应该相信,财务是对业务流程改善的一个重要把控者,也主要是因为这几点差异,导致会计跟财务在价值体现上也各不相同,自然薪资待遇也会有区别,围绕企业需要来拓展自身知识,已变得越来越迫切,你认为呢?会计工资一般是多少 ?未来五年以后。工资是多少?_百度知道
会计工资一般是多少 ?未来五年以后。工资是多少?
会计工资一般是多少 ?未来五年以后。工资是多少?
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普通的会计,有五险一金的,好的公司4000多,差点的3000多,会计以后不都一样,除非你考证中级,注会,然后当主任啊,经理,不然就那样
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生活在大城市,会计的职业发展会很艰难么?(原标题:是男人,生活在大城市就别做会计
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本帖最后由 zerov 于
09:10 编辑
大城市消费高,男人要养家,而会计是同企业不同工种里工资很低的,别说500强工资高点,你要知道500强里面别的岗位工资更高,最好的对比:我两个朋友,一个同济计算机的,现在在500强,两年吧,现在1万+,我另一朋友上海财大会计的,这SB,读书读傻了,去500强做会计,刚去3000+,但是两年后4500,要考职称才能往上,中级还不到年龄,当年有机会去银行,这SB不去,自己现在天天在那后悔,准备考研了。
而且做会计最重要的是人的性格会变得有点僵,很难有创新,尤其越做越安份了,男人在这社会生存有时候该对自己狠些,如果你想这辈子有大的发展,记住老板都是要有业务能力的,而且CEO不会选会计来做的。
我一个二本会计毕业,我们班男生只有个别几个包括我做了会计,工作了几年,工资还是那么低,一定要考中级职称,CPA不是金证书,而且CPA工资也很低,还很难考,要花巨大的时间,付出与得到严重不成正比,我朋友搞房地产,搞销售,搞金融的,现在都1万+了,虽然辛苦些,压力大些,但是有付出才有得到嘛。
那些已经做会计的男生就踏实的做吧,这辈子养养老算了,没有做的还在读会计的,劝你们别做,好好出去闯闯,人就一辈子,还能不做会计本专业把你饿死。最后一句话:人各有志,我只是建议,给你个会计全貌和社会定位,怎么选择你自己的事。
<p id="rate_5574" onmouseover="showTip(this)" tip="一把辛酸泪&威望 + 10
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说的有些道理也没有些道理,走自己想哟走的路吧
我有个朋友在我离职期间邀请我去他那做销售,亲自带我。不过人各有志,我打算和会计死磕到底了。
好像毕业出来后,男的做会计越来越少了。
我也是这种感觉,会计工资真的那不高。不知道未来的路如何?
你没看见财务总监男的很多么?
你没看见财务总监男的很多么?
千军万马过独木桥
本帖最后由 wan12230 于
09:40 编辑
确实说的很有道理!有时候在想,是不是会计真TM简单要死还是怎么滴!
楼主还只是把会计看成是做账的,认为会计就是做账和报税,这都是会计最底层的工作,基本上上手个2、3个月,都会做,没有技术含量。
一句话,只做底层财务人员是没有出路的,要学会自己找出路。
呵呵,不敢对楼主的意见提出指责。只是想说说做了16年会计职业的感触。98年211大学会计学本科毕业,班上有49人,男生16人,女生33人。现在经常在微信群里有联系的有38人左右。这四十人从毕业到现在的路径变迁:一、2人(女生)进事务所,1人现在仍在事务所(审计上市公司),并且职位很高,证书一大堆,属于学霸型;1人从事务所转型到省属国企做审计总监,职位稳定;二、2人(女生)考上研究生,1人研究生去美国继续攻读研究生,后留在美国取得绿卡,从事保险行业;1人研究生毕业后进高校当老师,后读博士,现在至少应该是副教授硕导以上;三、3人(女生)毕业进了大专院校,到现在还在教育系统,都取得了高级职称;四、2个男生去了银行至今,都是高管;五、3个女生考上公务员,现在均是处级干部;六、1个女生毕业留学国外,取得澳洲绿卡后回国定居上海,现在500强软件咨询企业做技术高管;七、其余的同学基本上去了企业,少数女同学因为老公成功做了全职太太,1个男同学期间转型房地产行业,现属于深圳房地产行业的成功人士,曾获得房地产行业“湿营销之父”之称,其余同学也包括我基本上都在企业做财务,均属于财务经理或总监之类的职务。其他的不好说,只说说我们班的大部分同学现状,应该给楼主有个参考借鉴作用。
想到你的班级去上学&
每个行业都有人做得很好,有的人沦为平庸。&
98年的211了不得,非常值钱的文凭,99后水就混了。赞一个。向你致敬。&
传递正能量!&
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补充一点,我们同学基本上都在大城市。
也来说下我以前大学同学的经历和现状。18年前普通二本院校,一个班28人。男同学18,女同学10人。毕业时情况如下:女同学毕业后都进了国税局、地税局、财政系统公务员、银行(都是地级市以上单位);男同学进政府部门(机关、检察院、国税、地税统计局、海关、商检)10人;进国企6人;进民营企业2人。
18年后现状:能联系到的25位,1位男同学车祸去世,2位男同学联系不了,不知道情况。男同学在机关的还是9人(去世1位),最好的混到正处级,最差的科级。女同学10人,都在机关和银行,最好的副处,最低的副科。还有6人(全部是CPA)在民营(大民营集团),最差的1位也是财务经理,其它5位都是高管,薪资待遇最差的也30万(一个2线城市的财务总监了),最高的100万以上。
总结:财务、审计这个行业确实没有大的发展前途的,很少能赚到大钱(自己当老板除外,我们一个学校同一届的一个校友,自己创业,身家过10亿)。但养家糊口,做个中产,还是可以的。去一线城市发展还好点,二线城市以下,还是很难有大发展的。
不是,我意思是说会选择这种头像有散发无限年轻荷尔蒙的赶脚= =&
从你的头像恁没看出来原来您18年前就已经……%&*$^&
前辈的男同学都很厉害啊,哈哈
,又给了我们很多正能量。&
<p id="rate_5574" onmouseover="showTip(this)" tip="鲜活的案例,身价10亿更惹人眼。&威望 + 6
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说白了 自己没有上进的狠心 做什么职业都白搭
也来说下我以前大学同学的经历和现状。18年前普通二本院校,一个班28人。男同学18,女同学10人。毕业时情况 ...
我觉得你们班不太有代表性,28人的班?是委培还是?人好象有点少。看你们班毕业流向,感觉你们这些同学可能都是家里有些关系的,26人进机关银行国企。这年头,有关系好发展。
本帖最后由 stephen1977 于
15:07 编辑
也来说下我以前大学同学的经历和现状。18年前普通二本院校,一个班28人。男同学18,女同学10人。毕业时情况 ...
网络不好,发重复了。
本帖最后由 stephen1977 于
15:07 编辑
也来说下我以前大学同学的经历和现状。18年前普通二本院校,一个班28人。男同学18,女同学10人。毕业时情况 ...
网络不好,发重复了。
本帖最后由 stephen1977 于
15:06 编辑
也来说下我以前大学同学的经历和现状。18年前普通二本院校,一个班28人。男同学18,女同学10人。毕业时情况 ...
网络不好,发重复了。
我觉得你们班不太有代表性,28人的班?是委培还是?人好象有点少。看你们班毕业流向,感觉你们这些同学可 ...
我们学校标准班是30人,但那个时候,没几个班能招齐,语言文学系很多班级只有几个人(小语种)。我们都是统招生的。另外有一个班级是自费生的。
那个时候,进机关和银行还是很容易的。
我觉得你们班不太有代表性,28人的班?是委培还是?人好象有点少。看你们班毕业流向,感觉你们这些同学可 ...
我们学校标准班是30人,但那个时候,没几个班能招齐,语言文学系很多班级只有几个人(小语种)。我们都是统招生的。另外有一个班级是自费生的。
那个时候,进机关和银行还是很容易的。
我觉得你们班不太有代表性,28人的班?是委培还是?人好象有点少。看你们班毕业流向,感觉你们这些同学可 ...
我们学校标准班是30人,但那个时候,没几个班能招齐,语言文学系很多班级只有几个人(小语种)。我们都是统招生的。另外有一个班级是自费生的。
那个时候,进机关和银行还是很容易的。
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“会计准入门槛低、工作稳定。”“会计行业公平竞争,不靠关系。”“会计工作挣钱多,前景好。”“会计行业缺口大,好找工作。”这些话听起来很耳熟,每一个学会计的人都曾经被它们“洗脑”。也有很多人,是基于这些原因才选择学会计的。但在会计行业打拼几年之后,我们却发现会计这条路,并没有看起来那么容易。升职的路很漫长,加薪也是遥遥无期。虽然说钱不是万能的,找工作不能只看钱多钱少,但没有钱是万万不能的啊,为什么同样是工作两三年,有的人薪资没有什么变化,有的人却轻松过了万?他们到底经历了什么?如果你经历了以下5件事,相信我,过万的薪资对你来说不算什么。1 迷茫期不彷徨,做好职业规划初入职场,大部分人都是迷茫的,对工作没有什么特别的要求,能有一份微薄的工资就足够了。工作一段时间后,又觉得手头的工作很枯燥,想换一份工作……有些人刚毕业的一两年里换了七八份工作,依然不知道自己想做什么。一个人的职业生涯,从二十出头到年近花甲,这是一生中最重要的30多年啊,如果没有一个好的规划,这10000多天里,该有多少彷徨。会计行业有一个好处是,从新出纳,到会计、财务经理、财务总监,每一个岗位是层层递进的,我们可以根据这些岗位为自己制定目标。那些月薪过万的会计人,都是一开始就对自己的职业发展进行了清晰的规划,脚下的每一步都在自己的计划当中,晋升,不过是顺其自然罢了。2 看问题不片面,深度了解会计工作 你身边一定有这样的同事:总是加班到很晚,做出来的东西却不尽如人意。你说他不努力吧,人家的上班时长加起来一年够顶两年了。这样的人,通常没有深入地了解自己的工作。他付出的时间和精力,仅仅是为了把工作做完,而不能把工作做好。会计工作能接触到很多财务数据,把数据整理成借贷相等的报表,是会计人最基本的工作。但如果止步于此,就太浪费这些数据了。一个公司的财务数据是很能说明问题的,一个能从财务数据中提炼自己的战略观点,并且为企业的决策提供有效建议的会计,才是企业梦寐以求的人才!3掌握更多技能,不满足现状 每个人都向往稳定的生活,但职场从来不是一个安定的地方。会计行业日新月异,不进则退。对于会计人而言,提升自己,需要从两个方面入手。首先是证书。证书是会计人证明自己能力最直接的方式,从会计从业资格证,到职称证书、注会、税务师、国际证书等,每一个证书都是一枚勋章,根据自己的职业规划,考取需要的证书,你会少走很多弯路。第二是自身的综合实力,如果你具备以下八大能力,高薪肯定不是问题!沟通能力:全面提升沟通技巧,一步搞定税务审计。预测能力:成本费用全统筹,轻松应对财税。决策能力:准确评价项目优劣,快速提升决策能力。分析能力:看透报表,轻松把控风险。组织能力:统筹部门岗位设置,体现自身领导力。思考能力:提升思考能力,及时归纳总结提高。专业能力:核算、报表、税务全面搞定。管理能力:学会团队管理、为未来提升打好基础。4 拓展社交范围,不做宅男宅女 在一个公司工作一辈子,几乎是不可能的,每个人都会面临跳槽。但是跳槽却不是一件容易的事,下一份工作怎么找?新工作一定比现在好吗?怎样才能精准跳槽?朋友多了路好走,这时候你的人脉就显得尤为重要了。如果你有那么几个能帮你介绍工作的好朋友,跳槽,就成了一件小事。会计工作要常常和人打交道,会计人的沟通能力一般都比较强,这是我们的优势。我们平时就要用好自己的沟通能力,拓展社交范围,多结识新朋友,增加自己和社会的联系。如此一来,不仅跳槽的时候不用紧张,说不定对象也找到了。5 灵活理性思考,拒绝固化思维 当会计的时间长了,对数字会变得越来越敏感,长时间下来,也很容易被数字禁锢思维 。但财务工作不是一成不变的,政策法规不断变化、财务软件不断更新,这一切都对会计人员提出了更高的要求。因此,企业非常看重会计人员的学习能力和应变能力。会计人员不但要时刻关注周遭的变化,及时学习新的知识,还要快速适应新规定、政策,并且灵活思考,将所学知识应用到工作中。
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学习能力和应变能力,必要的职业素养和技能,还有自己的人脉和眼界要开阔,真的是说得太对了。
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经历了大家都经历不了的苦的、、、、、、、
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会计行业日新月异,不进则退。
正保培训项目
我的新动态30岁的会计和注册会计师,收入差距到底有多大?
年末,人们开始对收入这个词表现的特别关心。
很多人问“30岁应该年收入应该多少,有多少存款”,不少人提出了年薪20万,存款百万的观点。而现实却是残酷的,30岁通常已经处在了房子、婚姻、家庭的压力之中,虽然薪资水平不低,但是挣钱的速度却赶不上花钱的速度。
很多一线城市的刚入职的会计,由于企业规模和性质的差异,月薪大概在4-5K之间,而在二三线城市,月薪就只能在3K左右徘徊。但也有些会计,在入职之后努力成了注册会计师,到30岁的时候已经得到了不小的晋升和跨越,实现了收入的成功翻倍。
处在三十而立的当口,自己的三十岁已经和别人的三十岁出现了不可逾越的鸿沟,30岁的会计和注册会计师,收入差距已经不能用一个数据来形容。
130岁的会计,月薪还没超过一万
有个朋友在上海一家私企做会计主管,89年,奔三的节奏,月薪税前8000,一年13薪。固有支出每月房租2500,在老家买了一套住房,月供4000,存款20万付了首付,未成家,没有养家和孩子的压力。&
简单算一笔账,他目前的薪资水平根本无法负担生活费和房租,还有每月4000的月供,所以基本是父母的公积金帮还一半,自己付另外的一半。而考虑到自己的年纪,结婚和养孩子的压力在未来5年内一起袭来的时候,总觉得过日子真的很难。他也会怀疑自己当初走这条路是不是正确,工作了6年还是个会计主管是不是自己的能力不够。盼着升经理的日子还遥遥无期,月薪上万的日子估计还得熬两三年。&
在上海待下去继续迷茫看不到希望,不敢结婚生子,而回了老家连月薪8000的机会都没有,能不能接受被降薪3000的落差。很多人都觉得薪资不重要,多少钱有多少钱的活法,但很多时候,赚钱少会让你失去做决定的勇气,不敢离开不敢重新开始不敢想象未来的样子。
2会计行业岗位薪酬起点低是共识
不少人觉得,一线城市工作六七年,月薪不上万是不是太差劲了点,但现实是,80%的普通员工月薪不上万其实是很普遍的一件事,尤其在会计这个薪资起点较低、低水平财会人员泛滥的行业,想要从一群初级财务人中脱颖而出,实现薪资和职位的晋升,真的很难。&
一般企业,刚毕业的大学生只能从会计助理开始做起,薪酬起点是3—3.5K。如果想从会计助理做到会计,基本需要花1—2年的时间,而薪资水平并不会提升很多,小会计的年薪基本都在5—6万左右。&
如果不选择跳槽或者是转行的话,工作六七年以后,一般30岁左右年薪8—10万是比较正常。因为会计的工作职能毕竟有些局限,只要没到财务经理以上的级别,会计从事的工作依然是偏向基础、机械性的整理和核对等工作。&
会计不同职位之间薪资水平差距其实是比较大的,这也就意味着行业对晋升的要求会提高很多,如果你的专业知识和经验积累不足以支撑你成为行业佼佼者的时候,薪酬水平就是对你能力和工作的*体现。&
330岁的注册会计师收入水平有多高?
注册会计师分为执业和非执业两种,所面对的就业方向又大不相同,薪资水平和职业前景也大有差异。30岁的注册会计师,收入水平普遍很高,但收入差距也会比较大。&
举个*典型的例子,北京某大型内资所工作八年的学姐,期间没有经历过跳槽和离职,一路顺利做到高级项目经理,没有很强的事业心,但工作也兢兢业业,做过很多上市公司的审计业务,一年忙忙碌碌下来,底薪加提成35万不到,平均月薪2.9万。&
学姐是二孩家庭,儿子5岁,女儿3岁,房贷每月8000,家庭日常开销包括衣食住行、孩子的奶粉钱等平均8000由老公负责,孩子的其余支出,包括幼儿园和辅导班每月5000,请阿姨每月6000由学姐负责,其余的零碎开销例如旅行、健身等会由两人共同支出,剩下的钱做一些基本的理财工作。&
算起来,很多人会觉得这个薪资水平并不高,这是一个很常规的注册会计师的收入状况,这个行业的发展前景是比较明朗的,职位和薪资就是随着工作年限的增加而增加,有些优秀的注册会计师会一年连升两级,比别人更快迈入年薪30万的行列。}

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