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实习生三方协议范本
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实习生三方协议范本
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3秒自动关闭窗口三方协议公司叫我先填个人信息和签了名然后寄过去，有个疑问望大家解答_百度知道
三方协议公司叫我先填个人信息和签了名然后寄过去，有个疑问望大家解答
我签了名就是我本人同意此协议了吗？然后我寄过去了，那这样甲方公司岂不是可以在三方上随便写信息（比如工作时间，工资什么的，感觉自己很不安全，所以请问一下我是不是不应该签字。。。
我有更好的答案
可以的，是合法的的，合同可以不同时签署。法律依据：《中华人民共和国合同法》第三十二条　【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。基本概念三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
采纳率：99%
你提的问题说明你对三方协议不够了解三方协议仅仅是毕业生 学校和用人单位三方对就业意向的一个约束文件，主要是用来解决档案和户口安置问题的，不会涉及到工资和工作时间（这些是要在劳动合同中约束的）所以在寄给单位的时候，要填写完全个人信息以及签字，甲方公司也仅仅是填写公司信息和盖章 不会有额外的标注，所以是没有问题的，你可以放心的
首先谢谢你的耐心解答，但是学校的三方发下来我看到里面有很多可填项，有聘用为什么岗位，服务期多久，试用期多久这些，但是协议上说可不填，所以我不知道公司那些会不会填，然后怎么我的三方是四张的（分别是用人单位，鉴证登记单位，院系，毕业生）我是不是要把四张都寄过去？谢谢
首先是四张都要寄，北京是三张，一些外地院校的是四张，各个省市不同。其次切记你和用人单位最终的确认一定是劳动合同，关于工资所有的明细，一定是劳工合同来确认的，三方上即便填写也效应不大，一般的公司也不会在三方上面填写的最主要上面肯定不可能有工资的数额，三方是不具备这方面功效的
明白了！谢谢
明白了！谢谢
本回答被提问者采纳
是啊，但是你在对方没说清的情况下，你这份协议是不生效的。一些规范操作的企业是开签约的，然后就你说那样的，，工作时间什么的就由他们填写。。
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明白了吗，就是说，如果你毕业时没有就业，没有签三方协议，校方的就业率这个数字就会降低。所以校方绝对会想尽办法让毕业生走之前把这份协议签掉的。
也许有人说，这份协议对将来找工作用处不大。但就目前而言，国企、事业单位的某些招聘还是需要这份协议的。
我毕业前在魔都找好了一份工作，没有多想就签了三方协议。工作了半年后听说家乡这边有招聘，就赶回来参加。当时招聘是要考试的，并且硬性要求“应届本科或硕士毕业生、英语四级、三方协议”。对，这时我的三方协议已经签了，手头没有。还好毕业没多久，又和导员比较熟，以最快速度在考试前拿到了一份新的，这才顺利通过考试回到家乡工作。
据我所知我有三四个同学就没有那么幸运了，什么条件都符合就是因为没有三方协议就无法参加招聘。在我工作后一年，我们公司又举行过几次招聘，形势也有所变化。因为是国企，员工身份有区别，招聘时会分别招聘干部、工人。应聘干部岗位需要“应届本科或硕士毕业生、英语四级、三方协议”，不满足以上条件的只能应聘工人岗位。
你能确定毕业后绝不进国企或事业单位，那三方协议签不签没什么关系。
回复时间： 14:03:50
签三方的意思就是公司保证给你户口，算你工龄，一年后升你干部。然并卵，很多北上的公司都是给不了你户口的，所以先把你的三方拿了，然后等到你手续都办完了，把它退给你，说他们自己不满足条件，你自己想办法搞定你的档案。三方就像一把锁，让你去不了别的地方
今年大四，跟题主遇到过一样的问题，说说自己了解的，抛砖引玉吧。
所谓三方协议，是指学生确保毕业后入职，入职后公司提供给合同中说明的薪资待遇，学校证明你的学习情况并将你的入职情况存档完成升学率的指标。
楼上有说三方保证你的户口问题，我觉得这不是重点。重点是如果你手上有三方的话，你是以应届生的身份通过校招进入公司的，要知道这是个很大的优势，如果你毁约了手上不再有三方，那么你是个没有任何工作经验的社会人士以社招的方式进入公司，再去找工作就没那么简单了。
此外，有的学校还提供开两次三方协议的机会，这个不同学校不一样，但是既然你说你们导员一副官腔的嘴脸，那我建议你不要想这第二次协议了，学校为了升学率不会那么轻易让你毁约。
所以，如果只是想找个实习不想以后在那工作的话，没必要去签三方，公司既然让你签三方就是想让你毕业后在那工作。
个人理解，有误欢迎指正。
三方协议能签就签，学生也应该主动要求签的
1）对于学生自己而言这份协议能在一定程度上保障自己的就业，有的公司会约定违约金，如果公司毁约不录用学生可以主张公司支付违约金（公司不赔是另外一回事，有协议在至少有个依据）；
2）签订三方协议作为毕业后档案、户口、党组织关系去处的依据，未签订三方协议的，有的学校保留2年，有的直接打回原籍（原户口所在地）；
3）学校而言是统计就业情况比较直接的一个方法和指标
没找到工作或者未签订三方也不影响，只是档案、户口、党组织关系返回原籍，需在毕业后1-3个月联系原籍的人事局或者人才市场确定档案已到，并办理手续（递交报到证、办理集体户口、转入党组织关系）
档案、户口、党组织关系，平时用不到，要用的时候很麻烦，比如以后考了公务员、学校、医院或者考研就要转移档案、党组织关系，甚至开具生育证明等
毕业前（有的学校截止时间为6月初）未签订三方的就不能签了，学校会让班干部签字确认毕业去向，确认档案、党组织关系（如果是党员）去向。
楼主可以让档案回原籍，也可以咨询你意向工作城市的人才市场是否可以接收档案。回原籍的话，毕业后1-3月后联系原籍人才市场确实档案是否已到，档案走的是机要，不是快递，速度很慢；档案在工作城市人才市场那就方便些。
签订三方协议后，可以改签，一般学校为一次，一般在6月初之前，就是把之前的协议退回学院并重新领取三方协议。
若签订了三方协议，并且工作的公司不接收档案，需要你自己联系公司所在地的人才市场，在三方协议上档案转移地处填写人才市场的名称或地址，并在签字盖章后交回学校/学院，学校根据三方协议上的情况将你的档案转到人才市场。
另外学校发的东西一定要保管好，包括但不限于三方协议、报到证、党员组织关系介绍信等。
只要你不是进国企和、政府或者事业单位，三方并没有什么卵用，三方签的越多学校所谓的应届生就业率越高。这是面子工程。
你这只是要打零工，不是实习，不要签三方协议，不要签三方协议，不要签三方协议。
三方协议是高校统计就业率的主要口径，是毕业后直接就业的主要保障。
三方协议的主要意义，是学生踏入社会之前，国家层面给予的最后一次保障，保障在签署三方协议之后，企业应当按照三方协议，接受毕业生进入企业工作，签订正式的劳动合同。
这个保障，可要可不要。正规企业，无论你是否之前是否与其签署过三方协议，毕业后都会按照法律规定，签正式的劳动合同。非正规企业则相反。
此外，个别地区还有在档案流转、户口转移等各个层面，对三方协议、报到证等存在一定的要求，这个各地要求不一样。
毕业回家再找工作签三方，倒不是说政策层面有什么影响，但是手续非常繁琐，而且如果高校这边学生工作的人员不会做的话……那就……
其他没有什么长远的影响。
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