福利网现在招不招人。你们那现在招人吗_百度知道
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为什么现在的工厂天天都招人。是人不够吗？
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天天招工的工厂可能待遇都不高，这样人员的流动性很高，大家都做不长。工厂方面也乐得如此，就这点钱，爱干不干，反正又不是招不到人！而且一年四季招工也能营造种厂子规模大，人员需求旺盛的假象
采纳率：86%
工厂每天招人是因为工厂的人员流失相对较大，劳动强度严重招负荷，工资少安全没有保障。所以就形成了这种局面。也可以理解为你说的人不够。
是的，现在工人比较少要提高产量只有多招人
现在互联网冲击了许多企业，它们只是在造假繁荣，以便套取国家补贴和税收优惠。
是现在工厂人不够使
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。喜欢该文的人也喜欢1添加评论分享收藏感谢收起赞同 2添加评论分享收藏感谢收起我来告诉大家，为什么有些公司不招人还要叫你去面试【找不到工作吧】_百度贴吧
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我来告诉大家，为什么有些公司不招人还要叫你去面试收藏
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其实，都是老板逼的举个例子首先。老板向HR提出要求，找一个工资少，技术好的人来上班然后HR就开始在网上找啊找，大海捞针你会问，难道HR就没有人脉非得在网上找吗？没错，这种坑爹的工作你会不好意思把自己的兄弟姐妹，亲戚朋友，甚至有点交情的人介绍进去。网上的招聘渠道，只有招聘网一途。而且招聘网招聘要交一定的费用，所以公司一般只在一家招聘网发布招聘信息。不信你在贴吧发一条招聘信息试试，不到一分钟就会被小吧以各种理由删除掉。招聘渠道的闭塞，最终导致一将难求。这时候HR就会陷入一种很尴尬的局面——无人前来面试。老板他只看到HR给人面试，看不到电脑前惨白憔悴的面孔。所以HR就开始退而求其次了，把一些擦边的，有一丁点符合入职要求的人都叫过去，即可以做出努力招人的样子，又可以大浪淘沙，兴许瞎猫碰上死耗子，真个找到老板要求的人
其实楼主说得对，hr也是逼出来的，我认识的hr工作都很辛苦，所谓人事部，不是人
有道理……
要求技术好，工资低，蛋疼
还有一种，我听说什么保险，房产中介的有招人，面试任务量的，一个月没有达到多少人来面试要扣薪的。所以他们就各种打电话叫人面试
HR也是有考核任务的 管你干多久 先招进来就是了
还有的部门经理暂时不缺人还说要做储备 也要有面试的 就是吃饱了撑的 就算你老面试合格了人家会等到你有职位空缺吗 实习那会儿遇到过这么个经理 都没人爱管他那茬 催的紧了搜几份简历应付下 现在想想还挺对不住来面试的
这只是小企业的情况吧 大企业一般职位还是很多人去投 小企业想要找到比较高水平的人才会比较苦HR
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楼主一大堆话看得有点晕，简单的讲就是做个样子给老板看，不让老板认为自己没做事。我遇过好几次这样子的面试了，头两次都SB去了，还有点远，坐车都一个小时，还要转车，还是镇内的，真是垃圾交通，还要走很长一段才有公交站。第一次去一个电子厂，那女的眼神够凶狠了，好像我杀她全家一样，说话态度很恶劣，然后让我在一个像教室的地方等，等了半个小时，过来叫另外一个人去（就说：你，过来），我不知道是不是叫我，刚一站起来，她就狠狠地说不是叫你！然后又等了十几分钟，一个男的过来问我，你是过来面试的XXX吧，我答是，他就说，我看你是本地人（广东），但这份工作要到湖南的，你去吗？我真想咬那个女的，网上招聘信息只字未提，打电话约面试又不说，但那个男的态度比那女的好多了，我就说不去，就走人了。第二次，去到那里，跟前台说来面试的，她打电话，我听到那面的人说约了今天吗？（我日，昨天她打电话过来约我下午三点来，我准时来了，她却不知道）让我等了半个小时，然后面试，那人事装逼式的说句道歉让你久等的话，眼睛看都不看我的，表情也很平淡，我看了下时间，面试内容就是自我介绍，问了我之前的工作情况，讲了下这份工作的要求，然后问我有什么要问的（如果是在现场，是个人都看得出她不耐烦的样子，就想着让我快点走的意思）我觉得问了也多余，就说没有算了，我也懒得看她那臭脸。回来折腾了三个多小时，就面试了那10分钟不到，什么收获都没有，真TMD想骂人。
还有骗免费劳动力的，把公司的工作内容做面试题目，然后坑应聘人员。
大公司不在乎多一两个备用的，小公司招人肯定是内部有人准备跑路了
吸收点经验
反正经历了才发现 坑爹无处不在 不靠关系工作个P。对我们一般人而言
那是人家有这个资本，但是你们甘心么？？
昨天就是去面试了一个软件测试，花了快2个小时的时间说我达不到他们的要求，我都没弄过肯定达不到了，还说可以让我免费培训3-4个月，还是没工资的。听的蛋都疼了..在广州的我去面试过的这几个都是培训机构（文豆
还有一个我忘记了）
确实是这样，前段时间我面试一个软件公司的英语编辑，我十点钟到了，前台面试了我，说其实编辑已经招满了，问我愿意干英语客服不，我问了有什么区别没有，她说没有，那我就爽快的答应干嘛，然后是个营销主管面试我，特么还是主管，说话打结不说，连正眼看我都不敢。然后是个什么经理，各种问我电脑方面的知识，驱动器有什么作用，不用360类似软件怎么给电脑提速等等。我只想说我又不是学计算机的，只是来面试个英语编辑，要全部了解了电脑专业知识了，试用期搞毛用啊。最气的就是，一个多小时面试完了，那经理说，快中午了，你也快走了，我们要吃饭了。我勒个去，感情我是来趁饭来了。奇葩！
那些招聘网我看还是算了吧，来来去去就是那些工作，没有其他的了。现在想换工作，在招聘网上看了一些，还是那些招聘公司。我真的很不明白，这些招聘公司都招了两三年了，怎么还在招啊。我看是在那刷广告吧，真正想招的企业，恐怕没几家
工作什么的都靠介绍了，什么网招，都特么坑
哎 话虽这么说 可是该去还是得去 我的工作也都是这样找到的。。。。
作为一个招聘人员，曾经老板跟我说你去找几个人来面试，因为公司要先学习某个岗的业务开展，再看看要不要设立这个岗位，就是说先约候选人来聊聊，光聊不入职。擦，后来我没理他的茬儿，因为我做招聘做的时间很久什么样的鸟领导没有见过，我曾经也去叫过去光面试，聊工作，有些公司真要人的话是不会问你的工作问的很详细的，大多数会去问你整个的工作规划，和行业理解，以及去了解你的性格，你这个人，如果哪个公司聊你的工作内容聊的特别深入，别上当了，他是窃取你的工作经验呢，没准和你聊完就解决他的工作了呢，呵呵！！不过你们也不要太恨hr了，很多时候我们都是自身难保，只为那一口粮食！
谢谢楼上的全部热心网友啊。我目前正在找工作，投了一百多份简历出去了，打来电话的就几个。失业的滋味真不好受，感觉前途渺茫
我很想问，像我这样又失业又在寻找新工作的人，到底怎么样才能一个人不靠关系的找到工作呢？
不全对，hr有业绩要求，但是按照入职人数算的，盲目面试只会被看做无能。
有些HR拽的一比
哎呀，卧槽。我面试了一个月都是叫我等通知，有的面试完说明天中午等复试，没电话来就不适合本职位，还有的说我这个职位急招，过两天打电话给你然后你再过来。草 我这么远跑过去面试连杯水都没得喝，还他妈的聊一小时，妈的浪费我时间。 草！
吐槽完毕！
还真是这么回事
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