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在人员选拔中常用的信度指标有（）。A.评分者信度B.同测信度C.内部一致性信度
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在人员选拔中常用的信度指标有（）。A.评分者信度B.同测信度C.内部一致性信度D.复本信度E.重测信度此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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1组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素（　）。A.管理层的价值观B.对待风险的态度C.员工技能的性质D.人力资源服务外包的可能性E.人力资源边际报酬递增性质2矩阵组织形式的优点包括（　）。A.有利于加强各职能部门之间的协作配合B.有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性C.有利于减轻高层管理人员的负担D.有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现E.有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率3在员工持股计划中，为了使股额拉开差距，企业可以选择的分配标准有（　）。A.性别B.职位C.工作年限D.工作能力E.工作业绩4下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的有（　）。A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度考虑费用支出E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
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信度的评估方法包括（)。A．重测信度B．复本信度C．内部一致性信度D．评分者信度
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信度的评估方法包括()。A．重测信度B．复本信度C．内部一致性信度D．评分者信度此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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1测验的信度体现在(&&)。A．测验结果在不同的时间阶段具有一致性B．同一测验内各个部分题目所测的是同一行为或行为特征C．不同评分者对同一测验结果的评分一致D．测量内容与未来的行为是一致的2内部一致性信度(&&)。A．主要反映测验题目之间能否测量相同内容或特质的程度B．包括分半和同质信度C．与测验长度之间呈负相关关系D．与测验长度之间呈正相关关系3间隔一段时间对某测验的两个复本再进行信度评估(&&)。A．称重测复本信度B．稳定与等值系数C．是更为严格和更为广泛的应用D．没有应用价值4评分者信度(&&)。A．是评估不同评分者对某测验的信度的评价B．一致性要求达r=0.9以上，才认为评分是客观的C．一致性要求达r=0.75以上，就认为评分是客观的D．是测定不同评分者之间所产生的评估误差
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确认密码：用一种工具多次测评后,其结果的一致性,是哪种信度指标：（ ）
用一种工具多次测评后,其结果的一致性,是哪种信度指标：（ ）a、再测信度b、复本信度c、内部一致性信度d、评分者一致性信度
c、内部一致性信度
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与《用一种工具多次测评后,其结果的一致性,是哪种信度指标：（ ）》相关的作业问题
相应参加反应得两种无色溶液是什么1.有三瓶无色透明的液体,分别是碳酸钠溶液,氢氧化钠溶液和水,设计一个方案有气泡生成的是碳酸钠,产热的是氢
根据资料显示,应该属于变压吸附法.空气经过由分子筛组成的色谱柱,被分离成氧、氮等气体,由计算机控制的电磁阀,通过馏出时间控制电磁阀,把氧气提出.再交换色谱柱,提出另一色谱柱馏出的氧气,反复交换,得到氧气.该方法得到的氧气比较纯,但很干燥,需增湿,（设备上带）当环境空气潮湿时,应长检查色谱柱是否已经吸湿饱和.
种了9棵就一共种了3*（9-1）=24（米）, 3和4的最小公倍数为12,24/12+1=3棵 那不用拔的就是3棵（分别是第1棵,5棵,9棵.）
去掉第一棵计算长度,即3*8=24米,改为4米后,24/4=6棵；首先第一棵不必动,求3和4的公约数即12和24,所以一共3棵不用动
电壶与热得快 用哪种工具烧水水垢少? 凡是烧开水的都会有水垢,本人在淘宝上淘到了两样好东西,加一起2元多钱,解决了大问题,看得见,真实惠.A、 饮用开水中的水垢,可以用“海力锥形水垢过滤网袋”,物理方法过滤,看得见的水垢水锈水碱杂质全能滤掉,喝着放心.B、 壶壁上的水垢,可以用“海力水垢清”,晚上不用壶的时候加满水泡上
当然是假的,美国卫星也没有可能这么精确.而且google地球上面的图片是好早以前的跟本就不是联机的,如果真有这事.第四次世界大战又爆发了.
这样的工具有很多,如Stellarium（虚拟天文馆）、cybersky、skymap.对初学者来说,cybersky较好,占用空间较小（3-4MB）,数据较多,但真实性较差.stellarium占用空间较大（约60MB）,模拟出来的天空极为真实,还可以把观测点放到其他行星上,它里面还存有很多深空天体的图片.此外goo
这是没办法的,最好浴室空气通畅,这样蒸汽不容易凝结在冷的玻璃上了
萝卜被支起后相当于杠杆，处于平衡状态，由图可知，右侧部分重心离支点O较远，故力臂OB较大，左侧部分重心离支点O较近，故力臂OA较小；根据杠杆平衡条件GA×OA=GB×OB，左侧萝卜重力GA大、右侧重力GB小，故小猴分的萝卜要重．故答案为：杠杆；小猴；根据杠杆平衡条件GA×OA=GB×OB，左侧萝卜重力GA大、右侧重力G
（1）因为AO=OB，则杠杆是一个等臂杠杆，等臂杠杆平衡时，两盘中物体质量相等；当把物体放在左盘中，为了使木杆在水平位置平衡，他应在右盘中放入质量与左盘物体质量相等的砝码．（2）在使用天平时，被测物体的质量=砝码的质量+游码所示的质量，因此被测物体的质量大于砝码的质量；（3）当左盘中放入1kg物体时，铁块正好在C处使木
原指工作时所需用的器具,后引申为为达到、完成或促进某一事物的手段；信息可以看成达到、完成或促进某一事物的手段.
（1）微波可以在真空中传播，其速度是3×108m/s；（2）微波束射到金属板上反射时的反射角是：90°-30°=60°；（3）在微波炉门内侧应装上金属网，微波就不会泄露到外面，能避免对人体造成伤害；（4）加热质量为300g、温度为20℃的水至沸腾所吸收的热量为：Q吸=cm（t-t0）=4.2×103J/（kgo℃）×0
因为这个只是说明一下这样的片段是可以转换到其它生物细胞中的,实际引用的时候在两段-ATTGC- -TTACG-中间是还有其他基因片段的,所以,实际转移的是中间的那段基因,-ATTGC--TAACG-只是作为一个转移的工具,就想用盘子装一块蛋糕一样,只是把蛋糕从盒子里转移到肚子里而已!~
方法一,90+3=93,93×3=297,297-90-90=99.方法二,90+3×3=99
（1）微波可以在真空中传播，其速度是3×108m/s；（2）在微波炉门内侧应装上金属网，微波就不会泄露到外面，能避免对人体造成伤害；（3）加热质量为1kg、温度为20℃的水至沸腾所吸收的热量为：Q吸=cm（t-t0）=4.2×103J/（kgo℃）×1kg×（100℃-20℃）=3.36×105J；微波炉消耗的电能为：
（1）将电阻与电烙铁串联，过热保护器开关和电阻并联，当温度过高时，断开与电阻并联的开关，即可起到保护作用．（2）电烙铁的电阻：R2=U2P热=(200V)Ω，当发热功率为25W时，电路中的电流：I=P保R2=25W484Ω=522A发热体与定值电阻串联时的总电阻：R=UI=220V522A=968Ω，
金山词霸 那个可以 如果你手机是诺基亚智能机 还可以下载到手机中 随时随地学
Does Any walk home afer school?Does Any back home on foot afer school?Any back home by bus after school.Any take bus home after school.Any ride bus home after s克伦巴赫alpha系数
Cronbacha是一套常用的衡量心理或可靠性的方法,依一定公式估量测验的内部一致性.作为的指标.它克服部分折半法的缺点,是目前社会研究最常使用的信度指标,它是测量一组同义或平行测"总和"的信度.其公式为:a=[K/(K-1)][1-(∑S2i)/(S2x)].其中,K为量表中题项的总数,S2i为第i题得分的题内方差,S2x为全部题项总得分的方差.从公式中可以看出,评价的是量表中各题项得分间的一致性,属于内在一致性系数.这种方法适用于态度、意见式问卷（量表）的信度分析。
统计上用Cronbach a指标来检验同意向度的一组题目是否测量同一特质，取值范围在0-1之间。a值介于0-1，1表示这组题目完全符合“尺”的特质，而0表示完全不符合。
信度是指测验或量表的可靠性和稳定性的程度，用信度系数(coefficient)来表示，一般说，系数越大，说明一致性高，测得的分数可靠;反之则相反。不同种类的评定量表其信度要求有所不同
　　信度是指测验或量表的可靠性和稳定性的程度，用信度系数(coefficient)来表示，一般说，系数越大，说明一致性高，测得的分数可靠;反之则相反。不同种类的评定量表其信度要求有所不同，一般客观的自陈量表要求较高，而评定异常行为的主观评定量表一般都不太高。信度的高低也与所采用的信度检验方法有关。信度可以从不同方面来说明量表功能的稳定性、不同时间的稳定性、不同评定者的结果稳定性，等等。它们的相应检验方法为：
　　(1)重测信度(test-retest reliabilty)同一组受评者在两次不同时间作同一套量表评定，对两次结果作相关性检验，以估计量表结果的稳定性。
　　(2)分半信度(split-half reliability)将一套量表的各项目按奇、偶数号分成两半，对其评定结果进行相关性检验。由于分半信度检验最好要求量表项目按难度排列，而大多数评定量表均非如此，故其使用有限。
　　(3)同质性信度(inter-item consistency)所谓同质性信度是指评定量表内部所有项目间的一致性，这里讲的是分数的一致，而不是项目内容或形式的一致。量表内各项目分数相关越高，则量表项目就越同质。最常用的检验同质性信度方法为库德一理查逊公式(KuderRichardson formula 20，K-R20)，但K-R20公式只适用于二分法计分题量表，而对多重记分法量表则常用克伦巴赫α系数(Cronbach' s S α Coefficicient)估计。另外，分半相关法也是估计同质性信度的一种方法。
　　图 正态分布标准分与百分位的关系
　　正态分布标准分与百分位的关系表
　　(4)评定者信度(inter-rater reliability)数名不同评定者采用同一套量表对相同受评者进行评定，对所得结果进行一致性检验，以估计评定量表评分客观性。对测验而言，一般都采用客观性项目，且有一套相当标准化的评分程序，因此由评分引起的误差变异是可以忽略的。而评定量表相当多的是主观项目，且评定者在评分时或多或少掺杂主观判断成分，故评定者之间的评分误差变异难以避免。一般要求在成对的受过训练的评定者之间平均相关系数达到0.
9以上，才认为评分是客观的。
　　其它尚有正复本相关、因素信度、测量标准误等信度检验方法，此处从略。
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信度的类型不包括（)。A．重测信度B．内部一致性信度C．评分者信度D．取样信度
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信度的类型不包括()。A．重测信度B．内部一致性信度C．评分者信度D．取样信度请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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1一个测验所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，指的就是测验的 (&&)。A．信度B．难度C．区分度D．效度2如果测验分数呈正偏态分布，大多数得分集中在分端，说明必须增加足够数量的(&&)的项目。A．较易B．艰难C．难度适中D．较长3言语智商如果大于操作智商达显著水平，就可能说明具有(&&)意义。A．操作技能发展较言语技能好，操作能力差，有运动性非言语技能缺陷B．操作技能发展较言语技能差，操作能力差，有运动性非言语技能缺陷C．操作能力好，有运动性非言语技能缺陷，在完成实际行动或任务上有困难D．操作能力好，有运动性非言语技能缺陷，在完成实际行动或任务上没有困难4根据我国13个地区1388名正常人SCL-90测试结果，青年组(18～29岁)和其他年龄组比较，其结果是(&&)。A．青年组各因子除焦虑项外，均较其他年龄组高B．青年组各因子除躯体化外，均较其他年龄组低C．青年组各因子除躯体化外，均较其他年龄组高D．青年组各因子除焦虑项外，均较其他年龄组低
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