华为性格面试的破解方法
1、几个原则必须要遵守　　（1）华为喜欢那种喜欢加班的人，所以必须要能吃苦耐劳不计较报酬　　（2）华为喜欢中庸，不要表现自己的特性，有自己性格一定会被刷掉　　（3）华为喜欢稳定的，稳定超过一切包括技术、包括是否能做事　　（4）性格不能过激，比如那种会跳楼第一时间会被刷掉　　（5）团队合作很重要，不要自己来往　　2、华为的性格测试能测试什么呢　　华为性格测试是由美国的公司设计的，按照人进行收费，听说测试一个人需要500美元（但我认为应该是人民币），华为每年白白花费几千万到上亿给外国公司也不愿意提高一下外包人员的福利待遇，只要一不小心进了华为外包基本都很惨。性格测试只会淘汰老好人，比如那些觉得这个很好，那个也不错的人。　　3、性格测试的主要测试点就是：　　（1）地雷，比如你选择了不愿意加班，你自己觉得你英明神武等，直接淘汰　　（2）自相矛盾，比如你刚开始选择你广泛听取别人意见，后面又选择你一个人做决定等 　　（3）就是不同维度的比较让你选择最合适和最不合适，这是连环题，会有3到5道题形成一个连环，先后不要矛盾　　比如　　题37：我做事广泛听取别人的意见、我喜欢创新、我坚持按时完成任务　　题45：我喜欢创新、我做事不喜欢半途而废、我坚持按时完成任务　　题59：我坚持按时完成任务、我做事不喜欢半途而废、我做事广泛听取别人的意见　　4、所以我列出了一些会出现的性格，其他新出现的大部分都是同义词，只要背熟下面的顺序，按照下面的顺序选择最合适和最不合适，华为的500美金就白花了　　A、最合适的性格　　我信守自己作出的承诺　　我觉得人们信守承诺相当重要　　我坚持按时完成任务　　我做事广泛听取别人的意见　　做事前我会征询大家的意见　　我愿意花时间去帮助他人　　我做事不喜欢半途而废　　我必须了解底层原理才能更有效地学习　　我倾向于根据客观事实做决定　　我必须找到解决问题的办法　　我需要了解论点背后的逻辑　　我喜欢创新　　做事时我喜欢有新方法，新点子　　我能想出很多主意　　我喜欢提出很多主意　　我喜欢提出独到的见解　　B、适中的性格　　我善于和别人建立融洽关系　　我喜欢有压力的环境下工作　　我喜欢忙碌的生活　　我需要有明确的远景计划　　我喜欢思考未来　　我给自己设定了长远目标　　我经常展望未来　　我对未来比较乐观　　我相信未来的事情会是好的　　我做事很有远见　　做事的时候我需要有章可循　　我做事井井有条　　我非常注重细节　　我善于同事处理多项任务　　我循规蹈矩地去做事情　　我喜欢对数据进行统计与分析　　我喜欢讨论抽象性的问题　　我善于处理数字资料　　我不容易被别人激怒　　我信任他人　　我在与陌生朋友交流时会轻松自在　　我大部分时间是快乐的　　我有强烈的好奇心　　我喜欢有竞争的工作　　我是一个竞争心很强的人　　C、不适合的性格（性格太有特性）　　我掌控着自己的未来　　我在重大事情发生前会紧张　　我想有人陪在我身边　　我坚持自己的做事方式　　我善于结交朋友　　我喜欢结识陌生人　　我善于谈判　　我善于推销　　我是个很健谈的人　　我关注别人的做事目的与做事动机　　我善于理解人们背后的动机　　我善于体会他人的感受　　我要超越别人　　我有较大的野心　　我想成为团队中的领导　　我更愿意领导别人　　我喜欢挑战别人的想法　　我享受独自工作　　5、当然180道题中有540个选项，除去重复出现大概有200多个性格，我只列出了50多个，只占四分之一，还是需要自己随机应变
************************************ 补 充 ***********************************
华为的性格测试现在是36道题。满分5分，3分即合格。主要分为考察你的优良品质。比如乐观积极、喜欢压力、团队协作、善于倾听和参考意见、能够按时完成任务、循规蹈矩、守时等，华为不希望性格测试里有很多不安定的因素比如领导力、叛逆心、遇事会紧张、健谈等，涉及到正面的你就往强烈同意这个方向拉。其他的一些倒不是特别重要。超时影响是不大的。
没有更多推荐了，宝宝脾气大怎么办，教你几招应对自如_网易女人
宝宝脾气大怎么办，教你几招应对自如
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孩子慢慢长大，脾气也越来越大，一旦不满足的他的要求，轻了就是又哭又闹，再严重点甚至还会打人骂人，这样的宝宝，妈妈们到底该怎么办呢？小编给你出招，马上就能解决！
两个月宝宝 不管白天黑夜 说哭闹就哭闹
网友ruina84：我家女宝宝两月多了，两月开始脾气就大得不得了，不管白天还是黑夜，吃饱还是饥饿，尿片干净否，想哭闹就哭闹，哭得满头大汗，脸青额头冷，开始我们以为是不舒服带去医院看，折腾了几次也不见好，后来一位教授说是发脾气，没药医。开始陪她玩玩还行，后来也不见效了。发起脾气不吃奶，吃了也容易吐奶。真不知道怎么带才好……
一、宝宝脾气大，是谁在作祟
如果不是因为疾病导致的宝宝脾气异常，基本上就是以下集中情况导致的。
☆ 宝宝脾气大是没吃对
最新研究证明，儿童情绪不稳与饮食有关，一些儿童脾气暴躁可能祸在饮食。具体原因是：
1.饮食中含钙量少 钙有抑制脑神经兴奋的作用，脑神经有充足的钙容易保持情绪稳定，缺钙则会情绪不安，易激怒、周身无力。
2.饮食糖分过量 食甜点、饮料，会使体内血糖升高，为了降低血糖，胰脏必须分泌大量胰岛素，引起副肾素分泌过剩，从而引起烦躁、发怒、情绪不稳。
3.B族维生素缺乏 糖分摄入过多，要变成热量，必须消耗B族维生素。如果饮食B族维生素缺乏，就会造成精神亢奋，情绪失控。
4.维生素C缺乏 精神经常紧张要消耗维生素C，饮食中如维生素C不足，脑神经机能就会降低，也会造成情绪不稳。
☆ 宝宝脾气大是心理需求
孩子发脾气是种心理需求的表现。婴幼儿随着生理、心理的发育，开始逐渐接触更多的事物。他们对这些事物的正确与否的认识，不可能像成人那样进行理性的分析再做出行动的决定，都凭着自己的情绪与兴趣来参与，尽管这些事物往往是对他不宜、不利，或者是有害的。因此，当宝宝遇到挫折或是不舒服的时候，很自然的就通过发脾气来表达，比如摔东西或是拉妈妈的头发。但是这样的行为只能是偶尔出现的情况，并不能作为宝宝惯有的一种习惯。
☆ 脾气大是两岁宝宝毕经阶段
两周岁左右的宝宝普遍存在一个心理成长过程，其表现为以自我为中心、有什么不顺心的事就发脾气、摔玩具，和小朋友闹别扭就挥起小拳头。其实这些都是正常的，因为这是孩子在心理上的第一个反抗期，是几乎所有的宝宝在两周岁左右都会必经的一个成长过程。只是有些宝宝表现的明显，有些不明显而已。
☆ 宝宝脾气大是在要求更多的爱
在情感上感到饥饿的孩子，与他人沟通的能力都比较弱。明明是想和小朋友表示友好，却不知怎么表达。有的孩子为了引起爸爸妈妈和其他小朋友的注意，会故意做出一些表现异常现象，像咬人、打人、撒谎、哭闹等行为。有攻击力倾向的宝宝并不一定都是个性强悍的，反而是因为内心比较脆弱，用武力来保护自己罢了。
☆ 宝宝脾气大是爸妈的溺爱
有的父母过于娇惯孩子，只要孩子一发脾气，便会满足孩子的任何愿望，天长日久，孩子揣摸透了大人的心理，便会通过发脾气来要挟大人，以满足自己的要求。
二、 妈妈如何应对宝宝的“大脾气”
1、对小儿反抗期的宝宝要有耐心，不要强迫
国外的研究机构进行追踪研究，结论是有反抗精神的儿童，长大后能办事果断、有个性和意志坚强的人。因此，对小儿反抗期的行为表现父母们不要横加指责、干涉，要因势利导，尊重他们的主张，支持和帮助他们干他们想干的事情。
其次，要对他们有耐心，不要强迫命令，适当的时候可以采取转移法，转移他们的注意力。当然孩子提出不合理的要求时，也要敢于说“不”，不能一味顺从，重要的是要使他知道什么该做，什么不该做，这对今后健康的心理发展很有好处。
2、坚持原则冷处理，宝宝情绪稳定后再教育
宝宝发脾气时，不予理睬，待他的情绪慢慢稳定下来以后，再和他谈这样做有什么不对。家长要有原则性，一定要一直坚持这么做。时间长了，孩子就会懂得，父母坚持的事情不会因为自己而改变，发脾气是徒劳的。或者也可以采用转移注意力的方法吸引孩子将注意力转向别的内容，待情绪稳定后再加以教育。
案例示范1：宝宝丢了某个喜欢的玩具或者对离开奶奶家很不舍而哭闹，试着先不要管他，任他哭闹好了。如果宝宝一发脾气父母就屈服，那是在向他传达一个信号，那就是挤眼泪、丢东西是达成自己愿望的一个有效的手段。
案例示范2：周末在爷爷奶奶家或者到其他小朋友家做客，要告别的时候，小家伙总会依依不舍并打闹一场。父母们可以适当延长宝宝向某人或者某事物说再见的时间，让他在心理上有缓冲阶段，而不是粗暴的突然终止他的好心情。在睡觉的时候提前告诉他，让他跟那些玩偶说再见；在离开奶奶家的时候，提前跟他说：“宝宝，过一会我们要回家了，下周我们再来奶奶家好不好”。
3、鼓励孩子自己解决
家长应让孩子独立做一些力所能及的事情或解决一些问题，并适当给予一些指导；对于孩子提出的不合理要求，要向他说明，为什么不能满足他，或者是用别的事情转移孩子的注意力，使他暂时忘掉自己的要求。
4、家长需要反省 你是否火上浇油
当宝宝发脾气时，你是不是忍不住打骂他或溺爱他，这些都会给宝宝错误的认知，或者火上浇油，让他更加反抗。作为家长不能因为孩子脾气暴躁而打骂他们， 要给予朋友式的帮助、关心和安慰。可用幽默的言语，消除孩子的不愉快心情、忘掉不愉快的事情。
本文来源：网易亲子综合
责任编辑：王晓易_NE0011
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张旭豪：因打完游戏没饭吃，所以饿了么来了！网友：就你皮！　　里面考的大概有以下观点：　　华为性格测试相关问题，回答“最符合”与“最不符合”：　　1、
我坚持按时完成任务　　2、
我给自己设定了长远目标　　3、
我做事很有远见　　4、
我经常展望未来　　5、
我有较大的野心　　6、
我要超越别人　　7、
我像有人陪在我身边　　8、
我愿意花时间去帮助他人　　9、
我是个很健谈的人　　10、
我属于与别人进行谈判　　11、
我做事广泛听取别人的意见　　12、
我坚持自己的做事方式　　13、
我关注别人的做事目的与做事动机　　14、
我不容易被别人激怒　　15、
我喜欢有竞争的工作　　16、
我在与陌生朋友交流时会轻松自在　　17、
我喜欢创新　　18、
我循规蹈矩地去做事情　　19、
做事时我喜欢有新方法，新点子　　20、
我相信未来的事情会是好的　　21、
我对未来比较乐观　　22、
我喜欢对数据进行统计与分析　　23、
我喜欢讨论抽象性的问题　　24、
我喜欢忙碌的生活　　25、
做事前我会征询大家的意见　　26、
我想成为团队中的领导　　27、
我在重大事情发生前会紧张　　总结：测试题目分为对自己、对别人、对事情的种种观点　　　　请各位大神指教
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　　@dream_vyps
14:27:30　　里面考的大概有以下观点：　　华为性格测试相关问题，回答“最符合”与“最不符合”：　　1、 我坚持按时完成任务　　2、 我给自己设定了长远目标　　3、 我做事很有远见......　　-----------------------------　　LZ记性真好
　　@dream_vyps
14:27:30　　里面考的大概有以下观点：　　华为性格测试相关问题，回答“最符合”与“最不符合”：　　1、 我坚持按时完成任务　　2、 我给自己设定了长远目标　　3、 我做事很有远见......　　-----------------------------　　@wacwkb
14:39:00　　LZ记性真好　　-----------------------------　　只是记住了没啥用，不知道挂在哪里。呵呵。。。。不知道他们喜欢哪一类的，不喜欢哪一类的，没办法继续往下分析自己挂了的原因。。。。　　
　　@dream_vyps
14:27:30　　里面考的大概有以下观点：　　华为性格测试相关问题，回答“最符合”与“最不符合”：　　1、 我坚持按时完成任务　　2、 我给自己设定了长远目标　　3、 我做事很有远见......　　-----------------------------　　@wacwkb
14:39:00　　LZ记性真好　　-----------------------------　　@dream_vyps
15:16:00　　只是记住了没啥用，不知道挂在哪里。呵呵。。。。不知道他们喜欢哪一类的，不喜欢哪一类的，没办法继续往下分析自己挂了的原因。。。。　　-----------------------------　　　　比如,前面问ABC,答最符合A,最不符合B. N题之后问DBA,答了最符合B,最不符合A.　　于是...　　当然这个只是我个人的猜想.
　　26、 我想成为团队中的领导　　　27、 我在重大事情发生前会紧张　　　　明细不能成为大领导嘛！
　　可能是回答的自相矛盾挂的！
　　我做了　　我想最主要是不要前后矛盾
　　我觉得前后矛盾是不可避免的。关键看程度。防御值太高要不得。
　　@amaverick
21:22:00　　我觉得前后矛盾是不可避免的。关键看程度。防御值太高要不得。　　-----------------------------　　我同意，呵呵。不过只能是猜测了，没有办法去证实自己的想法。。
　　这种性格测试题听说是不能刻意去猜测答案的，越是猜测越容易通过不了。　　　　我就是这种情况，　　　　3月份在上海办事处面试的时候做测试很平静，差点都睡着了，按照第一印象去选就是，结果顺利通过了。　　　　但是4月份深圳网络投标部也给了我面试的电话，所有面试通过之后让我做测试，我当时刻意根据应聘的职位猜测性地选择答案，最后性格测试没过。　　　　。。。。　　　　不过不要灰心，听说半年以后还可以重新参加应聘的。而且你主动跟对方联系的话，对方发现你其他的面试都很出色，也许会考虑再给你一次测试的机会。千万别灰心
　　翻来覆去的搞
搞的哥都快精神分裂了
　　哈哈哈哈，记得最后还有5分钟，还有40几个没选，胡乱选了，就过了
　　性格测试主要就是测如下几点内容：　　（1） 防御指数是否过高， 说穿了就是答题的时候，如果刻意去猜测答案，最后得到的结果一定是防御指数过高，也就是说答题时撒谎了。
　　（2）人是否偏激。　　　　总之，这套系统是从国外买的，一大帮顶级心理学家搞的，与测谎系统有些类似，题目都很简单，但是总体上又能分析出一些端倪，过分刻意去答题基本上都不会通过。
　　LZ明显不厚道啊，测试时不是说了不能泄漏的吗　　记性确实好，能还原这么多，看来你的防御值确实过高，过于在意了　　猜测你前后矛盾选项过多，只想每个都选好的，没有保持一致
　　楼主其实只要把这些性格特征排一个优先次序，然后就按着这个思维选择就对了
　　我就是按着第一印象来的，不知道结果，后来又被人力的叫去谈了一段时间，什么都有，也有性格测评里的内容，可是最终还是没过，郁闷啊！
　　答的很烦，我都是随便答，
　　还有就是不能答的太快，10分钟搞定的人也过不了
　　前面的面试非常顺利，只剩下性格测试和终面了。可性格测试，我做的太刻意（表现出狼性），就挂了，虽然后来领导也给终面的机会了，可依然挂了！悲剧，实在不想去中兴，看好华为！
　　唉，姐自己做了一次，又让老公帮忙做一次，都没过……　　不知道该怎么过了，看看是不是第三次能过
　　我的性格测试过了，招我的人说正在上报材料，说还有英语口语面试？有了解华为的大牛不？这里的口语面试是不是干部部的抽查啊？
　　考察　　1、是否偏激、固执己见　　2、是否会接收别人的意见　　3、是否有团队合作精神　　4、是否抗压　　5、是否有乐观心态
　　@here12
13:03:00　　　　考察　　1、是否偏激、固执己见　　2、是否会接收别人的意见　　3、是否有团队合作精神　　4、是否抗压......　　-----------------------------　　我性格测试做第二次了，符合你说的1到4，可能5差点（因为我是市场人员职位，有职业的危机感）。还有我是特招的（背景，6年市场经验，已经做到区域负责人（几个国家），是华为主动联系我的。　　　　如果第二次也挂了，是不是就没戏了？ 但是我看有些人即使性格测试挂了也给OFFER的啊！ 　　　　盼解疑！ 谢谢　　　　如果
　　@here12
13:03:00　　　　考察　　1、是否偏激、固执己见　　2、是否会接收别人的意见　　3、是否有团队合作精神　　4、是否抗压......　　-----------------------------　　补充一下，已经通过地区部总裁面！
　　性格面挂的飘过
　　我的性格面也挂了，重测！
　　+1...同挂。
　　没搞懂，答题的时候我是做了思考的，没有完全按照第一印象来。。。。不知道成绩怎么样了，但是参加了最后的综合面试，让等通知。　　是不是意味着我性格测试已经过了？
　　那我悲剧了，当时我晕头晕脑的，就随便填填就出来了，10分钟都没满。。。
　　开始咋没看到这个帖子。晕　　今天刚做的。。做到后面真是觉得前后矛盾啊。。主要是开始没按真实想法来后面就不好选了 　　我现在对未来比较悲观了
　　这28测试就是个扯...有科学依据吗？
　　@nami105
0:01:00　　开始咋没看到这个帖子。晕　　今天刚做的。。做到后面真是觉得前后矛盾啊。。主要是开始没按真实想法来后面就不好选了　　我现在对未来比较悲观了　　-----------------------------　　你是参加的哪里的面试？
性格测试没过吗？
面到第几轮啊？
　　这个测试基本上很少刷人吧　　无所谓想选啥啦，只要尽量前后一致就好了，然后不要答得太慢，太慢好像也会减分，说明你考虑太久了，因为它这是要你的第一选择
　　我们是男朋友做了第一次，没过，又给了一次机会，我们一起做的，过的了，我觉得答题不要在意中间选项，那是干扰项，你只要先选最不符合的，但是这个一定不能乱选，不能把你的性格弱项选出来，就选哪种可有可无的，别暴露出你的缺点就好，个人意见，纯属参考~~
　　这个还有点用
　　我更郁闷，有种生不如死的感觉　　别的朋友是先性格测试后审批！　　我是华为领导告诉我审批通过了，就差个性格测试，结果昨晚太紧张竟然挂了，下一次就要半年了哎
　　今天才做的。，感觉要挂了。。。　　我是做研发的，　　但是我选了很多领导角色的那种答案。这是比较符合我的性格的，但是估计要惨了
　　哥也挂这项测试了，前面通过了终面。我是完全按照自己的意愿去选择的。估计有悲观和消极的因素，因为哥做事很低调，与华为的狼性文化有冲突。
　　@simple的席子
19:36:00　　今天才做的。，感觉要挂了。。。　　我是做研发的，　　但是我选了很多领导角色的那种答案。这是比较符合我的性格的，但是估计要惨了　　-----------------------------　　我感觉你肯定没问题，我的选择跟你刚好相反。挂了！
　　得多少分是比较好的啊？
　　我都没机会竞争到性格测试这一轮，才过了一轮笔试两轮面试！第三轮面试就挂了！！估计是面试太久了导致心理疲劳，从早上八点多面到下午四点多，实在有些心不在焉了！华为在挑选人才方面可真是相当的重视啊！！要想进华为，任何一个环节都不能松懈，以后一定要坚持！
　　。　　
　　听说可以请他们再给一次机会　　
　　这种测试是看你这人有没有思维连贯，会不会跳槽，会不会安心工作之类的。不要前后矛盾，而且要注意你应聘的岗位。如果招一个老实的IT民工你老是说你要领导要挑战招进来不是天天和别人打架就是郁闷一会走人了。
　　@dream_vyps
14:27:30　　里面考的大概有以下观点：　　华为性格测试相关问题，回答“最符合”与“最不符合”：　　1、 我坚持按时完成任务　　2、 我给自己设定了长远目标　　3、 我做事很有远见......　　-----------------------------　　@wacwkb
14:39:00　　LZ记性真好　　-----------------------------　　@dream_vyps
15:16:00　　只是记住了没啥用，不知道挂在哪里。呵呵。。。。不知道他们喜欢哪一类的，不喜欢哪一类的，没办法继续往下分析自己挂了的原因。。。。　　-----------------------------　　@射手座一点不花心 3楼
22:12:00　　比如,前面问ABC,答最符合A,最不符合B. N题之后问DBA,答了最符合B,最不符合A.　　于是...　　当然这个只是我个人的猜想.　　-----------------------------　　这个是欧美引进的性格科学，名字叫MBTI测试，性格没有好坏之分。不同的性格适合不同的职业。比如一个有爱心的人适合做护士，但是肯定不适合做军人。一个理性的人适合做法官，但是肯定不适合做慈善事业。　　华为的岗位多种多样，对16种性格的人都需要，但是每个职位，只需要固定的3，4种性格。你要做研发就需要知道自己是不是程序员需要的性格。好像是4种TJ都可以做工程师。就是极端理性。
　　ENFP　　编辑　　MBTI职业性格测试的结果之一。ENFP表示：外向（E）+直觉（N）+情感（F）+知觉（P）。此类性格的人群被认为是健谈热诚，友善的；聪明好奇，爱玩的；关心体贴，温柔敏感；富有想象力，颇具创新精神；智慧乐观，适应能力强，但有时做事无条理。　　适合职业　　人力资源经理　　· 变革管理顾问　　· 营销经理　　· 企业/团队培训师　　· 广告客户经理　　· 战略规划人员　　· 宣传人员　　· 事业发展顾问　　· 环保律师　　· 研究助理　　· 播音员　　· 开发总裁　　· 广告创意　　· 广告撰稿人　　· 市场营销和宣传策划　　· 市场调研人员　　· 公关专家　　· 公司对外发言人　　· 儿童教育老师　　· 大学老师（人文类）　　· 心理学工作者　　· 心理辅导和咨询人员　　· 职业规划顾问　　· 社会工作者　　· 演讲家　　· 记者（访谈类）　　· 节目策划和主持人　　· 专栏作家　　· 剧作家　　· 设计师　　· 卡通制作者　　· 电影、电视制片人
　　ISTJ　　编辑　　ISTJ（内倾、感觉、思维和判断）ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。 ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。　　适合职业　　·法律调查员 ·律师秘书　　·电工 ·工程师　　·机械师 ·计算机程序设计员　　·科学作家 ·律师秘书/律师专职助手　　·药品经销商/调查员 ·脑电图技术专家/技师　　·地质学家 ·气象学家　　·航空机械师 ·机械/工业/电子工程师　　·农业科学家
　　ISTJ和ENFP两种人是100%性格相反，明显如果你三enfp肯定不能做研发工作，华为需要istj，但是enfp能做好销售工作，istj就不可能做好销售工作。　　性格没有好坏。如果一个人说自己性格好，适应能力强，能胜任任何工作，100%是个骗子。
　　帮忙分析下turnkey工程管理岗位，回答“我有较大的野心”、“我要超越别人”、“我想成为团队中的领导”这三个问题时，应该选“最符合”还是“最不符合”啊？
　　谢谢skyask，每次测试的问题都一样吗？
　　你瞎猜个啥，老实，听话，肯加班干活，有想法但不固执，能听别人的话，不报愿。这么多就很好了　　
　　@dream_vyps 悲催，公司突然给了一个这样的测试，还说后续会有一个培训课程给我们。然后同事告诉我，这是晋升的前兆。。。我都不知道咋回事糊里糊涂就做了。。。咋就没看到这个帖子在先呢。。。坑爹……
　　我相信未来的事情会是好的
　　回复第51楼　　==========　　昨天刚做做完感觉不太好 ，等等吧。你们做完到知道结果花]多长时间？　　
　　挂在了性格测试上，哎。。。
　　这个测试挂了会告诉你吗？我测试时间过去了很久了，测试之前说预计上周三最后一轮综合面试，结果现在都没通知。
　　@wxyzq2005 66楼
16:52:00　　这个测试挂了会告诉你吗？我测试时间过去了很久了，测试之前说预计上周三最后一轮综合面试，结果现在都没通知。　　----------------------------　　木有吧，我们这里挂的都没通知
　　如果给你第二次机会会通知你，否则不会通知。
　　我喵了一眼，貌似是3分。　　
　　说是过了　　
　　怎么收藏啊
　　刚做完测试 　　感觉太不好选择了 　　变态的题目
　　我是8月13号做的网络测评，现在还没有消息　　怎么才会知道有没有通过啊？
　　做事循规蹈矩这个要不要选为最倾向的啊，华为不是就喜欢这样的么　　
　　当时作为部门招聘组组长，为部门招了几十个人，华为招聘硬件条件非常苛刻，前期面试通过的人很多都在性格测试挂了，对大家的打击非常大，后来我这边通过分析面试者性格测试结果，总结出一套答题方法，后面居然100%通过了，总结比较多，感兴趣的可以加我微信详聊316久82 765
　　听HR说过：这种测试，不要去研究对错，实际情况咋样就咋样回答，不知道咋样回答的，就第一印象回答。
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